在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的童装岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

童装岗位职责1

　　1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。

　　2、负责所辖区域内销售情况的.跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。

　　3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。

　　4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。

　　5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

　　6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

　　7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

童装岗位职责2

　　职位描述:

　　1、负责整个产品设计团队的建设与管理;

　　2、准确把握品牌整体设计风格,综合分析市场流行趋势,掌握每一季流行趋势及流行元素;

　　3、根据产品战略规划制定产品定位、年度开发方向、产品组合、年度开发计划和周期;

　　4、统畴所有的货品设计开发及下单,对生产过程的工艺进行把握,优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款式及面辅料;

　　5、对设计的方案与图样进行审核,最终确定设计图样;

　　6、带领团队完成每个季度的设计开发,指导下属完成、修改设计稿;

　　7、具备一定的数据分析能力,规划每季度产品的品牌定位、季节定位、季节主题、季节方案、设计理念及设计方案;

　　任职要求:

　　1、服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历;

　　2、八年以上相关工作经验,对童装行业运作模式有一定的'了解或经验;

　　3、前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力,能够准确的把握市场需求和产品风格;

　　4、对品牌的领悟及面料有很好的把握能力,能独立开发设计品牌,统畴能力强;懂面料知识,掌握童装设计开发的全程管理;

童装岗位职责3

　　童装设计师岗位职责

　　职责描述:

　　1、整合当季国际秀场、市场信息，主负责每季服装设计开发;

　　2、可根据时尚潮流趋势，结合品牌风格定位规划品牌产品、可以独立负责系列设计与款式开发及系列搭配等;

　　3、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间，修正大货准确样并了解成本与量产可行性;

　　4、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式，参与各展会。

　　5、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对童品牌理念深刻认识，能独立完成研发设计工作;

　　6、具备丰富的.品牌服装设计理念，熟悉服装面料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧;

　　7、团结设计人员，与打版师、工艺师密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求;

　　任职要求:

　　1、服装设计类大专以上学历，有童装品牌公司主设计3年以上同等工作经验;

　　2、积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;

　　3、熟练使用服装设计软件和手绘画图;

　　4、富有创新及执行力，有责任感、表达能力强;

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　　童装设计师岗位

童装岗位职责4

　　1、熟悉服装订单整个操作流程,能够跟进样、大货衣及订单生产的全流程。

　　2、根据订单的状况,协调工厂和供货商,确保大货质量和交货期。

　　3、对服装面料、工艺有一定的`了解和认识。

　　4、具有应变及处理突发事件的能力,协调好各生产厂家和供货商,确保大货质量和交货期。

　　任职要求:

　　1、有三年以上童装跟单经验

　　2、了解童装制品和工艺流程;

　　3、熟悉当今童装质量标准和管控重点;

　　4、有良好的表达能力和沟通能力;

　　5、会基本电脑操作。

童装岗位职责5

　　1、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的`摆放整齐、清洁、有序。

　　2、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

　　3、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的营业额。

　　4、收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

　　5、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

　　6、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。

　　7、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。

童装岗位职责6

　　1、积极主动、热情礼貌地服务顾客；

　　2、负责所辖商品区域的卫生、陈列、安全、补货与物料准备；

　　3、主动向顾客推销商品；

　　4、协助同事，达成团队协作；

　　5、尊重及服从上级的`分配与安排；

　　6、认真完成交接班手续；

　　7、积极学习相关知识，提升职业能力；

　　8、完成上级交办的其他事项。

童装岗位职责7

　　1、根据集团的年度发展战略,制定童装的整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;

　　2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;

　　3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设;

　　4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的'信息;

　　5、人才培养建设及日常行政事务管理。

童装岗位职责8

　　性别:不限|驾照:不要求

　　岗位职责:

　　晋升空间:设计师-设计主管

　　岗位胜任要求:

　　1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;

　　2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等设计软件操作;

　　4.有良好的沟通表达能力,逻辑思维敏捷;

　　5.具有高度的责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;

　　工作职责内容:

　　1.负责独立设计开发童装彩图的.制作、色组的搭配、款型选样等工作;

　　2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;

　　3.负责样衣与彩图对比评审工作;

　　4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。

童装岗位职责9

　　1.协助设计师进行电脑设计服装款图;

　　2.配合设计师进行设计面料图案;

　　3.搜集市场流行元素;

　　4.完成设计师临时交代的工作任务;

　　5.负责与设计师、技术、生产的整体协调和衔接。

　　岗位要求:

　　1.一年及以上服装设计助理工作经验;

　　2.对服装工艺、面料、款式设计有一定了解;

　　3.了解服装市场动向,具备一定的.市场流行趋势预测开发能力;

　　4.对各类辅料品质及价格有一定的了解;

　　5.做事踏实,有上进心,学习能力强,善于沟通。

童装岗位职责10

　　1、协助确定品牌风格定位,把控产品风格、结构及成本:

　　2、组织团队进行市场调研,分析市场流行趋势;拟定产品开发企划方案:

　　3、拟定每季设计开发企划,按时组织、安排设计开发任务;

　　4、负责每季板衣的版型及工艺批核、并协助生产部门把控品质:

　　5、负责每季产品的开发成本及费用预算的把控;

　　6、负责每期产品的.配搭、画册拍摄、订货会陈列展示与主题卖点讲解工作;

　　7、管理团队成员,拟定人才梯队培养计划;

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,服装设计专业。

　　2、 5年以上品牌童装公司设计主管工作经验,具有童装电商开发经验者优先。

　　3、熟悉并准确把握品牌主题及风格,精通产品开发企划,较强的童装搭配、整合能力。

　　4、了解童装纸样,精通童装版型掌握、成本控制及工艺制作流程规范,良好的团队沟能协调能力

　　4、潮流触觉敏锐,有良好的童装市场潮流走向判断分析能力。

童装岗位职责11

　　1、依据设计师所出款式图进行打版;

　　2、全程跟踪样衣制作的效果及尺寸,及时解决版型存在的问题;

　　3、指导样衣工完成样衣制作,确保工艺的准确性;

　　4、配合部门完成各款放码及工艺单的'制作及修改。

　　5、对公司版型进行不断地优化及改进,整理、规范公司版型的特点,形成书面文件系统传承。

　　任职条件:

　　1、熟悉童装服饰制作工艺流程,3年以上童装制版经验,了解童装放码;

　　2、对设计的要求有良好地理解能力,根据样衣和设计图纸打样打版,并能根据风格自定尺寸表;

　　3、精通各类童装的制版及工艺,有专业版型结构和原理知识,有对流行版型的把控和创新能力;

　　4、工作有责任心,服从工作安排,具有团队合作精神。

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童装岗位职责12

　　1、了解市场流行趋势,每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点,包括面辅料信息、流行资讯的收集;

　　2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位,参与制定系列产品的.策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;

　　3、按照本产品线的时间进度表,及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位,直到成衣完成;

　　4、从设计稿确认环节开始,对样衣完美性负责,样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认,并对在过程中发生的状况进行协调;

　　5、把握系列面辅料的开发、调样,采集与设计稿中相对应的面辅料;

　　6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作,并对大货过程中进行确认控制;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,服装设计相关专业,有海外留学或者工作背景工作经验佳;

　　2、五年以上知名品牌童装设计经验,三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳,具备敏锐的市场触;

　　3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配,了解服装生产流程及制作工艺;

　　4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;

　　5、具备良好的沟通能力及团队精神。

童装岗位职责13

　　1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的'童装和礼服。

　　2、协助客人婚纱和礼服的试穿。

　　3、婚纱和礼服的销售、租借工作。

　　4、顾客的接待、协调、服务工作。

　　5、完成公司规定的业绩销售要求。

童装岗位职责14

　　1、根据业务需求和目标，制定及时、有效的市场营销策略和方案，管理和协调各方资源确保营销活动的开发和执行;

　　2、根据公司发展战略，负责建立规范、高效的.会员营销管理体系并优化完善，加速新用户引入，提高会员粘性、贡献和忠诚度。

　　3、策划会员活动及品牌宣传，打造传播话题扩大会员体系的影响力和覆盖度;优化改善会员产品体验、提升会员满意度;

　　4、建立新媒体网络营销模式，进行品牌在移动互联网的营销推广。整合线上线下推广资源，通过创意广告、推广活动等提升品牌的知名度和曝光度。

　　5、收集并研究时下社会话题、热点，与公司产品主体结合，增强品牌和项目的知名度和美誉度;

　　6、把握行业、竞争对手动态，形成有效的分析并提供建议。

童装岗位职责15

　　岗位职责

　　1、针对辖区店铺,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡视目标及计划;

　　2、依据巡店计划及巡店各项标准,巡视所辖店铺,监督并检查终端销售、货品、培训、陈列、市场、管理等各项工作的执行力度与效果,定期向公司总结分析汇报;

　　3、监督所辖店铺每月销售指标的'达成进度及完成情况;

　　4、.建立、维护总部与终端的沟通渠道,传达公司管理规定及发展动向,了解终端人员现状及诉求;

　　5、针对异常事件及出现的问题,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;

　　6、收集市场信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;

　　7、配合完成公司安排的其他事项。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、具有五年以上服装销售工作经验,其中三年以上营销管理工作经验,语言表达、沟通能力强,组织协调能力强;

　　3、对公司产品、营销模式有充分的认识与了解,熟知服装市场和专卖店运作流程,具备良好的专卖培训、陈列、促销等专业技能;

　　4、具备严谨的工作态度和敬业精神;诚实正直,责任心强,擅于思考,自我提升;

　　5、能适应出差。

　　5.有相关的专卖店管理以及培训经验优先考虑

　　6.大专以上学历,专业不限,优先考虑管理及市场营销类专业;

　　7.熟练使用办公软件

　　8.三年以上相关工作经验,有服饰类公司相关经验者优先

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