生产主管岗位职责【推荐】

生产主管岗位职责

更新时间：2023-01-27 17:50:20

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生产主管岗位职责【推荐】

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的生产主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

生产主管岗位职责1

　　（一）、岗位职责

　　第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

　　第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

　　第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

　　第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

　　第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。

　　第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。

　　第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

　　第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。

　　第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

　　第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。

　　第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。

　　第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

　　第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

　　第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　第15条有下列行为之一的'，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

　　（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

　　（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。

　　对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的给予记大过直至撤职的处分。

　　对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

　　第18条采煤主管技术员对采煤连队的技术管理负直接责任。

　　第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。

　　第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。

　　第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。

　　第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

生产主管岗位职责2

　　1．生产任务分配：

　　（1）向本班生产工人布置生产任务，提出相关技术要求和质量要

　　求，主持班前例会；

　　（2）总结当日生产任务的完成情况，发现重大问题并及时研究解决，主持班后会议。

　　2．生产现场指挥：

　　（1）按生产任务对本班生产进行现场指挥，保证完成生产定额；

　　（2）监督、检查本班各项工作，做好生产进度和本班各项工作的检查；

　　（3）对本班生产的产品进行巡检，搞好过程控制，及时解决生产过程中出现的问题；

　　（4）搞好生产现场管理。

　　3．班组物料控制：

　　（1）负责对本班内原辅材料的领取、退库工作；

　　（2）对生产中物料的使用情况及不良品进行控制；

　　（3）对班中内产成品的入库情况进行管理。

　　4．班组生产记录：

　　（1）记录好员工岗位分布情况；

　　（2）实时记录各工序的产量，做好班中生产产量的'统计工作；

　　（3）作好消耗记录；

　　（4）作好其他相关记录。

　　5．其他工作：

　　（1）负责协调与相关部门的关系；

　　（2）及时与上级领导沟通，汇报班组生产情况；

　　（3）完成领导交办的其他任务。

生产主管岗位职责3

　　职责描述:

　　1.根据计划，组织、安排分管班组(流水线)作业计划;

　　2.加强品质管控，保证产品质量目标的实现;

　　3.加强车间生产物料的使用控制，不断降低生产成本;

　　4.推进生产现场管理制度，实现车间标准化管理;

　　5.落实公司安全管理制度，防止安全事故发生;

　　任职要求:

　　1.大专以上学历，有年3以上车间管理工作经验;

　　2.熟悉生产标准，熟悉生产现场管理;熟悉6s管理要求;

　　3.熟练使用各种办公软件;

　　4.良好的沟通协调能力;较强的'分析解决问题能力;

　　5.具备优秀的职业操守，有强烈的敬业精神和责任感。

生产主管岗位职责4

　　1、统筹并督导装配科生产工作，对未达成产量进行原因分析，协助处理生产过程中遇到的异常情况;

　　2、按照生管提供的生产计划，分解为本科日计划;统筹安排部门人员配置、生产设备;保证产能达成;

　　3、及时统计生产数据，保证数据的准确性和及时性;

　　4、负责下属班组的日常管理工作，检查下属各班组的.工作任务执行情况并进行适时考核，统筹部门培训工作;

　　5、强化员工安全意识，确实做到安全生产。

　　6、服从公司领导的工作安排，完成上级领导交待的各项任务。

生产主管岗位职责5

　　1.根据订单情况，结合库存及综合生产能力，排产制定生产计划，任务单的下达及协调，对生产进度或数量的跟进

　　2.对生产订单货期进行跟踪、监控、协调生产，解决生产过程中的货期问题、确保生产货期按时完成

　　3.负责做好整个生产过程中的`指挥与控制，保证生产作业的连续性均衡性

　　4.监督检查生产过程中的质量，保证质量体系的执行，提高产品的合格率

　　5.协助有关部门分析不合格的原因，妥善处理不合格产品

　　6.按工作程序做好部门的横向联系，并及时对部门争议提出要求

生产主管岗位职责6

　　1、负责生产的组织，计划、协调、控制与管理。

　　2、制定周生产计划、生产作业计划、进行生产调度，管理和控制。

　　3、负责生产线的'人员配置，组织管理设备配备及工作进度安排。

　　4、督促各部门负责人进行生产、质检等工作。

　　5、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件，工作步骤及工作任务分配

　　6、临时插单或加急生产任务的调配；

　　7、受理、分析生产报表；

　　8、组织用料管理和控制；

　　9、与业务部门作好沟通、协调，制定详细的出货计划安排；

　　10、员工的任用、培训、评估等各项工作。

　　11、与相关部门密切合作进行新产品开发，技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。

　　12、分析生产制造，质量控制、

　　13、协调平衡生产内部关系，使部门与部门之间工作有序进行，以提高生产效率；

　　14、与协力工厂保持良好的沟通，保证外协产品能够按照我司要求保质保量的完成。

生产主管岗位职责7

　　1、图纸收发管控，对接图纸的接收和管控。

　　2、图纸程序编写，根据图纸和机床性能，进行编程并安排加工工艺。

　　3、内厂生产安排，依据生产计划和工作任务，安排和控制生产作业进度。

　　4、内厂质量管控，质量上服从国家标准及公司品管要求，对生产的产品质量负责。

　　5、外协厂进度，钣金质量、烤漆质量管控，跟进和监督外协厂进度和成品质量，督促按时保量交货。

　　6、外协厂拓展资源，根据工作需求进行供应商的考察和选择。

　　7、产品研发、优化工艺设计，根据产品需求进行新品开发。

　　8、领导交办的.其他事项。

生产主管岗位职责8

　　1、协助销售部门做所有数据统计汇总;

　　2、沟通能力强，能处理所有销售和生产对接问题;

　　3、对新布办、色办、大货的生产进度进行跟踪，做好产品货期管理工作;

　　5、根据公司需要，监控库存。

　　6、与生产计划组沟通，实时反馈协调订单真实进度。

　　7、完成上司交待的临时性工作任务。

生产主管岗位职责9

　　1、根据生产计划和订单确定生产日程安排，监督生产计划的实施;

　　2、负责生产现场的'管理、物资的调配，审核和检查生产记录的填写;

　　3、协助技术部进行生产相关验证和确认工作;

　　4、生产报表的统计汇总，并进行分析;

　　5、组织生产质量管理体系文件的修订和审核;

　　6、组织对生产员工进行相关知识培训，提升员工素质。

生产主管岗位职责10

　　1、负责生产车间的'日常工作的安排、管理与运筹。

　　2、根据物料齐套状况结合车间的生产能力，提前做好生产准备，合理安排生产排期。

　　3、负责制定车间员工培训计划，同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。

　　4、负责审核光电车间生产日报表、领料单、维修报表、了解生产状况并监督跟进。

　　5、对返修物料、辅料、工具的使用进行监督，控制生产成本。

生产主管岗位职责11

　　1.编制生产计划完成生产需求;

　　2.负责对生产计划实施差异进行分析、改善与提高

　　3.生产异常反馈的及时性和准确性

　　4.生产质量事故的预防与杜绝

　　5.产线工时效率的提高;

　　6.纠防措施的落实与检查;

　　7.员工流失率的控制与改善;

　　8.员工安全、(工艺、劳动)纪律违规事件预防管理及改善;

　　9.现场在制品、物料盘点的准确性管理及改善;

　　10.员工激励方案的'制定与推行，生产工时工资核算;

　　11.物料损耗的降低;

　　12.现场6S及目视看板管理

生产主管岗位职责12

　　1、根据公司物控部生产计划，组织制定生产部的.生产作业计划，并按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;

　　2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率;

　　3、对生产作业过程进行监督、指导，进行生产质量控制，保证生产质量，并参与产品质量问题的分析，实施纠正和预防措施;

　　4、建立生产现场管理制度，指导培训现场管理知识;

　　5、分析生产日、周、月的生产情况，形成相应产量报表、良品报表、不良报表等等，寻求改善，提高劳动生产率及良品率;

　　6、落实执行5S、安全生产制度、员工教育晨会、员工培训、员工考勤等等，保证车间规范标准化、员工安全作业等;

　　7、及时与上级领导及其他部门沟通，解决生产过程中的突发事件;

　　8、完成领导交办的其他任务。

生产主管岗位职责13

　　确保QCD指标反映客户的期望;

　　负责生产线、设备、工艺日常生产工作的开展、管理与改进;

　　与工厂经理和其他主管一起，定义GAP的QCDP目标(对实际情况做出改进)：PPM，PPH、TRS，缺勤率、事故次数、改进建议……

　　每日监督生产绩效，并及时汇总整理并在问题出现时做出及时反应，制定正确的行动;

　　与车间人员保持接触，紧密管理生产线，根据计划调配进行人员分配，并保证GAP成员严格遵守记录，并对安全规则、政策和程序的遵守;

　　为新员工提供并指导正确的入职培训，制定一人多岗和一人多技发展计划;

　　严格遵守HES规则和条例，领导HSE核心小组并推动其执行过程;

　　改善工作条件，积极推动人机工程学的研究;

　　确保与工厂经理和内部客户及时有效地沟通;

　　参与生产部每天的班前会，汇报生产情况、取得的成绩、存在的'问题和采取的行动，并保证重要信息和管理信息的快速传达

生产主管岗位职责14

　　1 、负责生产部的管理工作，监督、指导部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;

　　2 、负责编制产品生产计划并保证生产计划的执行;

　　3、负责制定本部门年度培训计划、监督、组织本部门培训的实施，并及时向综合部报送培训及考核记录;

　　4 、负责组织起草编制和修订与本部门有关的质量管理体系文件，指导、督促和检查本部门员工质量管理体系文件的实施，确保质量管理体系在本部门的有效实施;

　　5、负责产品生产工艺、设备、容器清洁等验证方案的编制起草、修订、审核，并组织验证，参与设备验证工作;

　　6 、负责公司生产管理，跟踪生产进度，组织处理生产过程出现的异常，保证生产的.正常进行;

　　7 、协助研发部编制各品种生产工艺规程，审核批准生产岗位操作SOP，负责组织制定生产部定员定额、物料消耗定额等标准以及定额管理的执行;

　　8 、生产技术部月生产情况，并向有关部门反馈生产及相关信息;

　　9 、负责生产技术部的、现场管理、劳动防护等工作;

　　10 、参与对供应商的考核和评审;

　　11 、完成公司领导交办的工作。

生产主管岗位职责15

　　1、负责根据订单货期要求，下达的生产任务，合理安排车间各项工作进度。

　　2、负责拟定和完善生产管理相关制度及各岗位绩效考核指标，并监督其执行。

　　3、车间各班组的生产管理，监督、检查各班组、各工序的生产进度和计划，保证生产计划完成。

　　4、部门员工的'管理、培训，配合人力资源部进行考核、惩罚。

　　5、负责组织相关人员做好质量保证与质量监控工作，确保产品合格率，发现问题及时组织解决和处理。

　　6、实施标准生产作业，研究提高生产效率的对策。

　　7、做好生产成本控制工作以及每个组别的产能。

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