随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的业务主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

业务主管岗位职责1

　　（1）负责门店相关运营作业标准及制度指定和落地执行。

　　（2）在上级领导的带领下，负责门店商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成。

　　（3）负责督导门店日常检查，指导门店提升营运现场操盘能力。

　　（4）负责门店商品损耗控制，并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪。

　　（5）负责店面运营部门的人员管理、人才培养、绩效考核和追踪。

　　（6）负责门店活动计划的'拟定和实施。根据不同时期，不同活动做好活动预算和经费管控。

　　（7）负责新门店和新业务的开拓

　　（8）完成上级交办的其他工作。

业务主管岗位职责2

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的'工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

　　3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；

　　4、解决客户就销售和服务提出的投诉；

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

业务主管岗位职责3

　　1、负责所属团队日常管理和队伍建设；

　　2、带领团队完成公司下达的销售目标；

　　3、负责员工相关业务和流程的`培训以及日常的督导工作；

　　4、解决重要客户的投诉以及异议的处理；

　　5、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定；

　　6、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制；

业务主管岗位职责4

　　1、收集整理工程信息，电话联系、上门拜访，周期性汇总项目信息和阶段性工作。

　　2、协调方案设计及施工组织，高质量完成合同签约和服务跟踪。

　　3、及时准确完成项目的物资核对、结算对账及账款催收。

　　4、完成上级交办的临时性工作。

业务主管岗位职责5

　　1、根据城市/区域信用卡分中心业务的'战略规划，制定小组销售计划和方针；负责小组的业绩增长，完成公司部署的销售任务、业绩目标；

　　2、负责下属团队建设，组内员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

　　3、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；

　　4、根据企业整体风险控制策略，精准把握当地客群定位及风险状况，对团队进行有效监控，确保所辖团队合规展业，降低运营风险。

业务主管岗位职责6

　　职责

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职资格

　　1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

　　2、对销售工作有较高的热情;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的`沟通能力

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

　　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验，熟悉工商税务相关信息者优先。

　　6、有带团队的经验

业务主管岗位职责7

　　1、负责宁波区域的业务拓展，老客户维护，销售团队建设及管理工作。

　　2、定期拜访客户，维护客户关系；与客户面谈，进行新品推荐并了解客户面料需求；

　　3、洽谈客户订单，完成销售合同的签订，落实订单回款与团队年度销售业绩目标的'达成；

　　4、把握部门订单生产进度、协调生产部门，保证大货交期正常；

　　5、完成上级领导交办的其他相关工作。

业务主管岗位职责8

　　1、按照要求进行所辖区域的市场调研工作，包括竞争对手的销售策略以及客户需求。

　　2、按照销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案，并进行呈报审批。

　　3、执行销售方案，完成销售目标。

　　4、处理协调突发事件，重大实践上班办事处经理协调解决。

　　5、协调下属员工之间关系，并对其进行工作指导和培训。

业务主管岗位职责9

　　1负责完成每月销售任务以及公司要求完成的其他工作内容（报表/考勤/培训/例会等）；

　　2负责执行公司制度、销售政策和各类销售活动；

　　3负责定期参加公司或区域组织的培训学习，发现并解决问题，总结经验；

　　4负责所在区域新客户的'开发、老客户的维护以及客户的售后工作；

　　5负责完成领导交代的其他相关工作

业务主管岗位职责10

　　1、协助建立全面的贸易战略，制定并组织实施完整的贸易方案；

　　2、与客户、同行业间建立良好的合作关系；

　　3、引导和控制市场采购及销售工作的'方向和进度；

　　4、管理贸易人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

　　5、跟踪操作订单情况，并做好及时、有效、准确的沟通工作；

　　6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

　　7、主导交易谈判，负责合同签署及执行管理。

业务主管岗位职责11

　　1、根据部门战略规划，有效达成个人及团队销售指标；

　　2、负责客户的`日常联系工作、以及定单的处理落实和实施；

　　3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的客户和产品；

　　4、负责客户销售情况的跟踪、分析，市场及竞争对手的信息了解与反馈；

　　5、协助、配合上级领导做好部门管理工作。

业务主管岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作；

　　2、负责KA门店导购招聘、培训及管理，负责制定导购销售任务制定及完成；

　　3、负责商超客情维护，门店促销活动谈判及执行；

　　4、上级交代的其他事务。

　　任职要求：

　　1、3年以上快消日化行业销售经验，有操作中百便民卖场经验者优先；

　　2、沟通表达能力好、抗压力强，有高度的责任感，热爱快消行业；

　　3、熟悉武汉客情者优先；

　　4、熟练操作办公软件（如word，excel，ppt等）；

业务主管岗位职责13

　　岗位职责

　　1、协助经理对部门进行有效的经营管理，做好经理的参谋和助手。

　　2、明确和理解商场基本经营目标和当前的任务，以便更好地引导下级将个人目标和商场目标、个人努力和商场发展方向一致起来。

　　3、建立必备商品目录，督促商品陈列，保证仓库有货，柜台有货，柜台、货架商品陈列丰富、美观、品种多样。

　　4、认真执行供应政策、物价政策，时时考虑消费者利益，努力做好售后服务工作。

　　5、经常分析了解市场动态、行情变化，对市场的预测力求准确，积极组织进货和推销，不断扩大经营品种，防止积压或脱销，满足市场需求。

　　6、负责商场的商品定价，严格按照上级物价部门的作价方法及限制定价，不得违反上级规定的加价幅度和浮动范围。

　　7、经常与财务部保持联系，分析资金适用情况，定期与财务部共同分析经营成果，对销售、库存存在的问题拿出处理意见，报经理审批。

　　8、严格遵守各种纪律制度，对销售过程中的收款一定要按规定办理，随时检查商品保管和质量情况，防止商品失窃、变坏，发现商品不安全、霉烂、变质情况，应及时向部门经理反映。

　　9、关心员工，严于律己，做员工的表率，表扬好人好事，对拾金不昧、助人为乐的'思想作风，应给予表扬和奖励。

　　10、经常了解员工思想动态工作态度，协助商场部经理做好员工的思想教育工作，最大限度地调动员工的积极性，当班要经常巡查柜台纪律、作风及商品销售情况，发现问题及时处理。

　　11、处理好宾客投诉，维护酒店声誉。每月底做好下月工作计划交部门经理。

业务主管岗位职责14

　　1、维负责KA及BC系统维护与销售工作，执行并完成公司年度销售任务。

　　2、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　3、维护和开拓新的`销售渠道和新的客户。

　　4、对订单的跟踪，发现问题及时处理，保证订单的落实与正常运转。

　　5、能独立完成系统销售工作

业务主管岗位职责15

　　1、负责带领团队完成部内业绩目标，及中心下达的各项工作任务；

　　2、负责树立中心品牌形象，做好各项宣传推广工作；

　　3、负责合作渠道的开发，利用各种途径和手段寻找目标客户并高效推进；

　　4、完成上级交办的'其它工作。

业务主管岗位职责16

　　职责：

　　1、按公司规划，指定并执行区域内直营专柜的销售目标;

　　2、沟通并执行商场、公司的促销规划，针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;

　　3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;

　　4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的`应对措施;

　　5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;

　　6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科以上学历，(特别优秀者可放宽条件)，23-28岁，有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑

　　2、相关工作经验：具有3年以上相关(服装)零售行业销售管理经验，具备1年以上团队管理工作经验。

　　3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧;

　　4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心;

　　5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力

业务主管岗位职责17

　　1、主要负责开发并维护区域内喷码机配套商

　　2、根据公司下达的指标，负责对配套商的业绩监控，督促和管理

　　3、负责协助配套商对区域市场进行开拓，并对配套商进行产品和销售培训

　　4、敏锐察觉市场变化，实时收集行业信息，反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司

业务主管岗位职责18

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售活动的.策划和执行，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

业务主管岗位职责19

　　职责：

　　1、完成销售总监根据公司目标布置的月度、季度、年度销售指标的达成，应收账款的回收工作任务;

　　2、负责个人追踪客户服装业务的及时跟进工作，包括初期意向确定、产品需求、报价、交付标准、时间等环节;

　　3、积极与设计部、品牌部、市场部和供应链等部门沟通协调服装设计、工艺、工期、报价、市场推广等工作;

　　4、负责所管理客户服装的项目管理工作，管理和控制流程中的重要节点，保障项目产品的顺利交付和货款回收，以及后期客户市场 推广的服务;

　　5、负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作;

　　6、负责部分新客户的开发和维护工作。

　　任职要求

　　1、两年以上客户销售或营销的经验;4A公司营销经验优先;

　　2、全日制本科或以上学历(经验优秀者可放宽至专科);

　　3、擅长沟通，有谈判能力，形象气质和亲和力佳，有较熟练的`PPT演讲技能。

　　4、具备强烈的进取意识和灵活的问题解决能力，渴望高薪;

　　5、有IP授权经验或对服装设计有敏锐的时尚感者优先。

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