设计总监的岗位职责(15篇)

设计总监的岗位职责

更新时间：2023-01-09 17:47:57

相关推荐

设计总监的岗位职责(15篇)

　　现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的设计总监的岗位职责，欢迎大家分享。

设计总监的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

　　2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

　　3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

　　4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

　　岗位要求：

　　1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

　　2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

　　3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

　　4、责任心强，能承受较大的工作压力。

　　5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

　　研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

　　下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

　　一、前期思考

　　部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

　　因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

　　1、研发部经理要写代码吗？

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

　　3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

　　这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

　　二、资料整理

　　网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

　　*（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

　　*（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

　　*（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

　　*（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

　　三、总结思考

　　关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

　　1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

　　3、研发部经理在研发管理的`核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

　　为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

　　1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

　　2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

　　3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

　　4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

　　5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。

设计总监的岗位职责2

　　职责：

　　1.负责文创产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，快速全面策划及统筹产品的`精准定位、目标、策略并落实、实施;

　　2.负责提出产品需求，制定创意产品规划，完成产品统筹及研发;

　　3.把握文创产业发展趋势，及时更新市场产品战略思维;

　　4.组织产品与运营模式的内外部调研分析，为决策提供核心依据，不断完善产品;

　　5.文创产品供应商沟通协调生产工艺;

　　6.完成领导交代的其他工作内容。

　　任职条件：

　　1.设计类专业本科以上学历;

　　2.平面视觉传达，工业设计，2年以上相关专业从业经验;品牌设计管理经验的优先。

　　3.熟练操作CAD、3D MAX、Illustrator等软件;

　　4.熟悉整个工作流程，具有较强的分析能力，思维及语言的系统性、逻辑性强，具有综合概括能力;

　　5.准确把握客户需求和项目属性，并具备较好的审美情趣和创新能力;

　　6.良好的书面及口头沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神;

设计总监的岗位职责3

　　职责：

　　1、负责平面设计的总体把控和效果输出;

　　2、负责企业VI体系建设和应用;

　　3、负责企业新媒体视觉设计和应用;

　　4、负责企业内外活动物料的设计和应用;

　　5、负责或参与活动空间设计及布置;

　　6、为UI设计提供创意、设计技巧及美学支持;

　　7、负责设计团队的组建和定向设计标准化输出。

　　任职要求：

　　1、设计相关专业，全日制本科以上学历;7年以上平面或视觉设计经验，至少2年以上设计管理经营;

　　2、能深刻理解从商业解读来进行设计定义，落实设计应用;

　　3、出色的审美能力和创意，色感好，脑洞特别大;

　　4、出色的手绘功底，具备优秀插画能力者加分;

　　5、出色的平面及视觉设计能力;

　　6、性格正面、具备积极沟通和主动协同的'能力。

设计总监的岗位职责4

　　1、深度理解客户需求，把握客户需求意图，并将商业需求转化为技术语言；

　　2、结合公司商业运营能力，将客户需求转化为可实施的商业产品解决方案；

　　3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制；

　　4、探索出符合市场需求的、可标准化、可落地的`商业产品解决方案。

　　5、管理协调方案部，制定有效的方案计划与策略。

设计总监的岗位职责5

　　1、主要对接抖音及短视频产品的站内活动设计需求，完成设计需求；

　　2、负责运营设计团队的管理及产出质量的把控和提升；

　　3、要有较强的个人能力，有能力独立高水准完成大型的站内活动需求，追求设计的细节；

　　4、探讨适合业务的视觉调性、表现方法和视觉趋势，制定设计规范；

　　5、对设计抱有创作热情，并且能找到设计中的.平衡点，具备成熟的设计观；

　　6、要求单兵作战能力强，更有丰富带队经验。

设计总监的岗位职责6

　　1、建立和完善公司设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实；

　　2、编制、审核设计任务书，参与设计单位，包括规划设计单位、方案设计单位、施工图设计单位、景观设计单位、专项设计单位及设计顾问等合作单位的考察。负责编制、审核招标文件，参与设计招投标过程，并组织设计评审；

　　3、组织各阶段设计方案的评审，对于设计变更申请，提出专业意见，组织设计变更论证；

　　4、负责外部合作单位，如设计院、咨询机构的管理与协调工作，协同各外部资源共同完成公司统一目标；

　　5、主持规划设计部的整体工作，负责协调调动部门内专业设计师的工作积极性，并在过程中进行相关指导、培训，对于交付的'工作结果进行评价考核工作。

设计总监的岗位职责7

　　职责：

　　1、负责创意设计团队的日常管理工作，并为团队成员的工作开展提供指导和培训；

　　2、负责创意设计团队的创意指导、把控创意出品、确保设计出品的准确性。（具体包括创意概念发起、策略支持、视觉把控、物料制作的指导过程）；

　　3、主笔负责公司的.重大项目设计工作，参与竞争性提案，为公司赢得更多的业务量；

　　4、合理安排团队成员的工作任务、对下属成员的工作出品、完成时间进行跟踪，提高工作效率；

　　5、针对团队成员进行稽核考评，对工作态度、审美能力、设计水平、发展潜力进行评估，并定期进行专业性培训，保证创意设计团队的整体能力素质持续上升。

　　福利待遇：基本工资+津贴+奖金+项目提成+管理奖金

　　任职要求：

　　1、艺术设计、美术学专业本科以上学历；

　　2、 5年以上工作经验，2年以上团队管理岗位工作经验；

　　3、具备丰富的创意策划、设计经验，有公关活动、4A公司服务经验优先考虑；

　　4、具有较高的艺术素养与创意水平，丰富的视觉传达与良好的审美能力、思路开阔，善于学习和分析，富有创新精神；

　　5、具备良好的沟通能力及管理水平。

设计总监的岗位职责8

　　岗位职责

　　目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。

　　一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确

　　二、具体岗位职责描述

　　副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。

　　职能

　　1根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。

　　2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的`工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

　　4负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾

　　5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。

　　权力

　　1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。

　　2有权提出公司机构设置建议。

　　3有权对电销部员工作出奖惩决定

　　责任

　　1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。

　　2.对部门出现重大管理失误负责。

　　工作标准及考核要点

　　1制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。

　　4是否创造良好的工作生活环境

　　5是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

　　工作流程

　　1依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。

　　2.接受员工反馈，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监督。

　　3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。

　　4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。

设计总监的岗位职责9

　　1、带领一个优秀的创意设计团队。

　　2、建设科学的设计部部门管理体系。

　　3、挖掘团队创造优秀的创意文案与设计。

　　4、为重大客户提供创意解决方案，并让客户满意。

　　5、协调好文化创意产业链上下游合作伙伴关系。

　　6、提高部门工作效率，鼓舞部门员工激情。

　　7、带领部门配合好公司整体发展的运营步调。

　　8、培养部门核心管理人才。

　　9、规划部门战略发展方案。

　　10、植入本部门企业文化。

　　任职资格

　　工作经验：

　　1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的市场策略及品牌策略；

　　2、美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历；

　　3、有8年以上相关行业经验，有5年以上展览展示公司创意团队管理工作经验；

　　4、有服务全案平面广告、品牌策略创意优秀案例经验。

　　专业技能：

　　5、熟悉平面、3d、flash、视频等各种设计制作软件的特性与应用；

　　6、具有扎实的美术鉴赏力及文字功底；

　　7、美术功底深厚，具备相当成熟的.视觉表现手段以及制作执行的经验，对视觉作品具备高度把控与指导能力；

　　8、熟悉展览展示公司运作和业务流程；具有优秀的流程控制能力，推广策略到创意策略的转换能力；

　　9、具备优秀的中英文理解，卓越的口头和书面表达能力；

　　综合素质：

　　10、了解各种艺术风格，并且能够遵循项目需要的艺术路线；

　　11、有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情，思想前沿，作品具有原创性和创新性；

　　12、具有出色的提案能力和沟通技巧；

　　13、有高度的责任心和团队合作精神；

　　14、优秀的创意能力、策略思考能力及过硬的执行能力；

　　个性特征：

　　15、对展览展示有强烈兴趣爱好者；

　　16、对工作能独挡一面，有专业、全面的执行能力；

　　17、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

　　18、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；

　　19、能够长期处于高压状态下工作

设计总监的岗位职责10

　　1、负责设计部的全面管理工作：包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等

　　2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查

　　3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的'问题，充分调动下属专业方面的__意能力及创意效率；

　　4、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服

　　5、建立设计部文档建档及方案设计的各种规范，审核设计师的方案并给予指导

　　6、带领团体，提升团队。

设计总监的岗位职责11

　　1、独立完成概念设计方案;

　　2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

　　3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量;

　　4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

　　6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队;考核部门内部员工的`业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

　　任职条件：

　　1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验，熟悉行业经营管理模式;

　　2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验，有创业精神，具备进行管理流程优化的能力;

　　3、30岁至45岁之间，大学专科以上学历，本科优先，工民建类相关专业优先;

　　4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;

　　5、擅长设计师团队的培养与激励;

　　6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;

　　7、有较强的计划管理能力和目标管理能力，较好的统筹能力及谈判能力;

　　8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力，具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决工程中的问题。

设计总监的岗位职责12

　　职责：

　　1、针对客户需求带领团队进行产品整体规划及提案策划，有效把控设计进度及品质，确保项目按时按量完成，保证设计出品代表公司最高水准;

　　2、新项目提报或在案项目重要营销节点提报之创意提案发言人、代表人;

　　3、具备创意设计指导能力，负责部门团队建设、专业培训和管理指导，加强设计团队专业能力，激发团队工作热情，发挥团队中每个设计师的最大创意能力;

　　4、负责公司品牌文化形象的定位、规划、设计;

　　5、负责公司其他部门平面设计需求。

　　任职资格：

　　1、有5年以上地产行业、新媒体或平面设计工作经验、有广告公司就职经验者、或有2年以上相关设计管理工作经验优先;

　　2、大专以上学历，美术、平面设计、多媒体、广告等相关专业;

　　3、有较强的团队管理经验，能够带领团队成长，能承受工作压力;

　　4、人品佳，有激情，做事认真负责，善于沟通，主动性高，有责任感，注重细节，注重团队合作;

　　5、熟练Photoshop、AI等相关设计软件;能简单运用AE，Flash、AE等视频制作软件。

设计总监的.岗位职责13

　　规划设计总监中核泽农投资有限公司中核泽农投资有限公司,中核泽农职责描述:

　　1、负责产品研究及产品标准化管理工作;

　　2、负责编制项目设计计划及概念、方案、施工图等设计管理工作;

　　3、负责材料设备研究及选型定样工作;

　　4、负责项目拓展、及定位策划等设计支持与配合工作;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,建筑学、城市规划等相关专业;

　　2、十年以上工作经验,三年以上同职位工作经验,具有大项目、综合体、产业园工作经验者优先;

　　3、了解房地产开发和经营业务流程,熟悉房地产项目设计工作和设计管理流程;

　　4、具有国际化视野;

　　5、高级职称及一级注册建筑师优先。

　　感谢您对本公司的.关注!

设计总监的岗位职责14

　　岗位描述：

　　1、根据公司的开发计划和经营目标，带领团队完成负责集团室内设计标准化工作；

　　2、跟进各区域设计任务的完成进度，协调项目工程进度，参与组织图纸会审会签工作，并完成设计变更指导；

　　3、组织与相关设计部门、设计单位的技术协调工作，发现现场施工中存在的问题并给出解决方案。

　　任职要求：

　　1、10年以上大型装修公司或知名房地产公司设计管理经验，5年以上项目装修设计及施工管理经验；

　　2、熟悉国家最新房产开发政策、技术规范、专业标准，对项目的装修具有独特的`思路和品味；

　　3、具良好的成本意识，熟悉各类装修材料的特性及市场；

设计总监的岗位职责15

　　1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。

　　2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。

　　3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。

　　4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。

　　5、负责组织订货会的`准备和参会。

　　6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。

　　7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。

　　8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。

【设计总监的岗位职责】相关文章：