行政主管岗位职责[范例15篇]

行政主管岗位职责

更新时间：2025-06-12 08:11:51

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行政主管岗位职责[范例15篇]

　　在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的行政主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政主管岗位职责1

　　1. 提升会员服务的品质，包括签到接待、消毒量体温、增值服务等;

　　2. 参与、策划与主持会员活动，提升会员服务口碑;

　　3. 监督和维护中心设施设备使用情况，做到及时反馈;

　　4. 监督维护中心卫生;

行政主管岗位职责2

　　1、负责公司总部或分公司日常行政管理工作；

　　2、协助行政经理，建立公司行政工作的各项规章、制度、流程，并提出改善意见和建议；

　　3、负责公司车辆管理工作；

　　4、负责公司日常来访接待工作；

　　5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查；

　　6、完成上级领导安排的.其他工作。

行政主管岗位职责3

　　1、负责分院劳动人事档案、考勤管理、薪酬分配、绩效考核、员工培训、员工入离职、员工关系等工作，负责分院业务部门的产值分配与奖金核算，做好分院人力资源建设与管控。

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员

　　招聘需求，拟定年度人员招聘计划，协助做好人员招聘、面试、甄选、录用等工作。

　　3、日常行政事务管理。

　　4、落实总院和分院的`各项决定，在总院与分院总体制度框架下，负责制定本部门管理细则，协助院

领导或会同有关部门建立健全全院性的工作制度及各项规章制度，对各部门执行规章制度情况进行督促检查。

　　5、负责企业形象宣传、分院企业文化活动的策划及组织。

行政主管岗位职责4

　　1、全面负责公司的人事、行政、后勤工作；

　　2、负责招聘工作，应聘人员的.预约，接待及面试；

　　3、负责考勤，员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签，人事档案的整理；

　　4、负责员工关系的协调处理；

　　5、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

　　6、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、固定资产维护、办公用品购买等事务；

　　7、负责组织和策划公司年会、旅游及其它文娱活动。

　　8、完成总经理安排的其他工作。

行政主管岗位职责5

　　1、负责销售内勤，流程质量管理等销售行政支持部门的管理工作。

　　2、带领团队做好销售系统日常办公管理，如合同规范管理、营销文件管理等销售业务流程类工作，以及公文函件的`撰写。

　　3、优化和维护销售行政支持部门的制度体系、业务流程和各项规章制度并监督实施。

　　4、制作、统计、分析销售报表并形成分析报告，为销售业务规划提供决策依据。

　　5、组织筹备会议，制作准备会议所需资料及人员安排。

行政主管岗位职责6

　　1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。

　　2、管理行政部人员编制。

　　3、负责制订公司的行政规章，经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。

　　4、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。

　　5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。

　　6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。

　　7、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。

　　8、根据人事经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，

　　9、组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。

　　10、负责起草、修改以公司名义送发的.各类公文函件、请示、报告等。

　　11、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。

　　12、严格管理和使用印章，需经签字批准并进行登记后方可用印。

　　13、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。

　　14、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。

　　15、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。

　　16、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。

　　17、管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

　　18、安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作。

　　19、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。

　　20、认真完成行政人事经理交办的其它工作。

行政主管岗位职责7

　　1、协助总经办完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

　　3、各项规章制度监督与执行。

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作.

　　5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　6、负责公司快件及传真的收发及传递。

　　7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

　　8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

　　9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

　　10、协助领导做好公司各部门之间的`协调工作。

行政主管岗位职责8

　　1、在营运总监的直接

领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

　　2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的'重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

　　3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和

方案，推进公司的管理。

　　4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

　　5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

　　6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

　　7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

　　8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

　　9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

　　10、负责企业文化策划和组织实施工作。

　　11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、

总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

　　12、公司

领导指派的其他工作。

行政主管岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理，及时正确地做好各种统计报表；

　　2、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作，指导和协助各处（室）做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作；

　　3、办理教职工的调动、借用、退休等手续，做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单，教师表彰处分等登记工作；

　　4、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表；

　　5、负责指导档案管理员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案（主要是文书档案、人事档案）的收集、整理、保管工作，指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作；

　　6、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测以供校长决策；

　　7、热心为教职工服务，了解和关心本校教职工的要求和困难，协助做好知识分子政策落实工作，解决好教职工的实际困难问题，协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作；

　　8、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作；

　　9、负责本校文件的收发、传阅、保管和清退工作。

　　任职要求：

　　1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

　　2、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

　　3、英语六级及以上，优秀的`英语听说读写能力，计算机与网络操作运用熟练；

　　4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

　　5、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

　　6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

行政主管岗位职责10

　　1、编制年度人力资源，各项人事管理制度;

　　2、完成人员招聘和录用工作;

　　3、开展员工入职培训和在职培训，建立员工个人成长档案;

　　4、负责公司员工劳动合同、岗位调动等内部异动;

　　5、负责各类人才、职称申报工作和9000外审工作;

　　6、负责薪资核算、绩效评估;

　　7、员工福利申购，处理员工关系;

　　8、负责公司后勤车辆、食堂和宿舍的管理工作;

　　9、负责公司保洁、绿化和保安管理工作;

　　10、组织和开展各类文娱等活动。

　　11、外联及上级主管交代的其他事务

行政主管岗位职责11

　　1、公司相关规章制度的完善、拟定以及执行;

　　2、负责员工的聘用、入职培训、员工关系、福利等管理工作;

　　3、建立并及时更新员工档案，负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的.办理，做好年度/月度人员异动统计;

　　4、负责薪资核算，五险一金的复核工作;

　　5、员工入职关怀，优化劳动关系，塑造良好的企业文化，提高大家的工作积极性。

行政主管岗位职责12

　　1 负责院内设施设备的管理、维修和保养。

　　2 负责公司保安保洁的'日常管理工作。

　　3 负责车辆管理及维修调度、年检及保险办理。

　　4 生活垃圾及医疗废弃物处理相关部门的联络。

　　5 政府机关：水上消防支队、区安监部门等检查及工作联络。

　　6 领导安排的其他工作。

行政主管岗位职责13

　　1、协助部门经理完成行政部各项规章制度的制定并监督执行

　　2、负责公司人员考勤的统计及分析

　　3、协助完成对内对外会务支持工作的统筹及执行

　　4、负责固定资产管理工作

　　5、负责部分行政物资的采购工作，并协助完成供应商甄选工作

　　6、协助完成行政公摊费用的监督执行与控制

　　7、负责公司400电话、固定电话、移动通讯业务的.办理

　　8、配合完成前台工作

　　9、配合完成公司内外沟通工作;

　　10、公司领导交办的其他工作。

行政主管岗位职责14

　　1、熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括机关、项目人员入职、转正、异动、考勤等事务。

　　2、独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况。

　　3、协助筹备、组织公司会议和活动。

　　4、拟定公司日常工作中的行政人事文件。

行政主管岗位职责15

　　1、负责公司日常人事行政管理事宜，主导、执行招聘入职、员工关系、薪酬绩效、劳动合同管理等工作;

　　2、负责协助完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

　　3、负责日常人事行政相关联衔接工作：企业文化、员工思想、监督公司制度执行、仪容仪表、服务接待、各部门沟通协调工作关系

　　4、协助行政经理处理相关工作执行并且跟进完成，要工作汇报

　　5、服从领导其他工作安排

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