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在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的市场部经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
市场部经理岗位职责1
一、岗位概述
酒店市场部经理是酒店市场营销的核心人物，负责制定和执行市场推广策略，以提升酒店品牌知名度，吸引并保持客户，实现酒店业务目标。
二、岗位职责详述
1. 制定市场策略：根据酒店发展战略，制定市场策略，包括市场定位、目标客户、竞争分析及市场进入或退出策略。
2. 策划活动：设计并执行各类市场活动，如酒店推介会、VIP客户回馈活动、网络营销活动等，以吸引新客户并保持现有客户。
3. 数据分析：负责收集、整理和分析市场数据，以支持决策制定和业务优化。包括客户反馈、竞争对手动态、市场趋势等。
4. 渠道管理：管理各类市场渠道，如线上预订平台、社交媒体、合作伙伴等，确保渠道的有效性和稳定性。
5. 品牌建设：负责酒店品牌的建设和维护，包括品牌形象的统一、品牌宣传的策划和执行等。
6. 客户关系管理：建立和维护客户关系，包括客户满意度调查、客户反馈收集、VIP客户管理等工作。
7. 团队管理：负责市场部团队的建设、培训和管理，确保团队成员的专业发展和。
8. 跨部门协作：与其他部门（如销售、前厅、客房等）保持良好沟通，共同推动酒店业务发展。
9. 突发事件处理：在出现市场突发事件时，及时制定应对策略，确保市场部工作的正常进行。
三、岗位能力要求
1. 专业知识：具备丰富的`市场营销知识和酒店行业知识，熟悉市场策略、市场调研、品牌建设、客户关系管理等知识。
2. 战略眼光：具有敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够根据市场变化及时调整市场策略。
3. 创新思维：具有创新思维和开拓精神，能够不断尝试新的市场推广手段和方法。
4. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够从海量数据中提炼有价值的信息，为决策提供支持。
5. 团队管理能力：具有出色的团队管理能力，能够激发团队成员的工作热情和潜力，促进团队整体进步。
6. 沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效协作，共同推动酒店业务发展。
7. 应急处理能力：在面对突发事件时，能够冷静分析，迅速制定应对策略，确保市场部工作的正常进行。
四、岗位责任
作为酒店市场部经理，还需承担以下责任：
1. 对市场部工作成果负责：确保市场部各项工作目标的实现，如客户满意度、渠道稳定性、品牌知名度等。
2. 制定并执行市场营销预算：负责制定并执行合理的市场营销预算，控制成本支出。
3. 定期汇报工作：定期向上级领导汇报市场部工作情况，提出改进建议和意见。
4. 配合其他部门工作：与其他部门保持良好沟通，共同推动酒店业务发展。
综上所述，酒店市场部经理是一个非常重要的职位，需要具备丰富的专业知识、战略眼光、创新思维、数据分析能力、团队管理能力、沟通能力以及应急处理能力。
市场部经理岗位职责2
1、组织：负责市场部组织机构设置、营销制度制定；负责指导、管理、监督下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖惩工作；
2、调研：根据集团公司发展战略和产品营销规划，对市场状况、经营环境和竞争对手进行调研分析，为经营决策提供可行性研究报告；
3、推广：制定公司年度营销策略和品牌战略，统筹组织公司各类推广宣传资料的创意、设计和制作，并对事业部、业务部门的推广宣传方案进行审核、督导、评估；
4、规范：完善、规范业务系统对外的各类文书，负责公司大事记的整理；
5、新产品：对市场进行科学的'预测和分析，协同技术、生产、采购、财务等部门对新产品商业化运作提供企划方案；拟订并监督新产品上市执行情况和审核预算；
6、信息库：负责建立并完善营销信息库，收集产业政策、行业动态、竞争对手、市场需求和产品领域的相关信息，做好客户关系管理系统的日常维护，定期对客户做出评估；
7、稽查：负责产销的协调工作，接受客户和市场人员的投诉，及时调查并给出处理方案；
8、协助：协助拟订事业部年度营销计划并监督其阶段性执行情况，审核事业部预算；
9、根据集团公司新行业产品营销规划，主导推动大客户资源开发和营销管理。负责将各项营销指标分解、细化到目标客户。对目标客户各项营销指标的完成过程进行监控、调整，实现过程与结果的双重管理，对营销计划和营销指标的完成情况负责；
10、培训与培养：负责对新入职市场人员和经销商进行培训和监管；负责为营销业务发展培养储备人才；
11、其他：完成公司领导交办的其他工作。
市场部经理岗位职责3
市场部经理
1市场部经理的职责
市场部经理直接向营销总监报告并理解其领导，制订营销计划并付诸实施，监测其结果和改善措施等。其具体工作职责如下：
(1)领导和组织部门内部各成员共同制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。
(2)制订年度市场推广计划和预算，监督投放过程并及时评估和调整。
(3)管辖本部门内部及与其他部门之间的合作关系。
(4)与商品部、销售部门协商，结合市场状况做出合理的品牌推广计划。
(5)与开发、销售部门协商，结合市场状况做出合理和前瞻性个性品牌(产品)开发计划。
(6)与销售部门配合进行分销渠道及渠道政策设计与完善。
(7)协助销售部门实施整体市场推进工作，对过程及结果进行监控与评估。
(8)策划与推广顾客服务计划(会员制计划)和促销活动，对工作过程及结果进行监控与评估。
(9)评定本部门工作及部内人员资信及其业绩表现，并负责内部人员调配。
(10)招募、培训、培养市场推广人员，为公司发展储备人才。
2市场部经理的职务要求
(1)本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在28～50岁。
(2)至少3年以上行业营销管理工作经验，其中至少有1年以上从事同类产品市场管理职位经验。
(3)具备必须的'英文听说读写潜力，熟悉电脑操作。
(4)很强的计划、组织、协调沟通潜力和理解、分析、决定、表达、适应潜力。
(5)擅长组织管理，有职责感，团队精神强。
(6)有大型市场管理经验者或MBA优先思考。
市场部经理岗位职责4
1、根据企业内外环境的变化，不断完善工程项目部的相关制度并执行;
2、根据项目整体开发与实施计划，制订相应的工程进度计划并监督执行;
3、抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量;
4、负责施工的现场组织、协调和管理，有效控制施工进度和成本;
5、负责整个项目工程的技术管理工作，主管技术规范、设计变更和技术核定等;
6、及时、妥善地处理项目工程实施中出现的重大问题;
7、妥善处理好工程项目所涉及的.诸多方面的关系;
8、监督工程项目的开发工作，参加工程施工承包的洽谈;
9、工程招投标管理，签审招投标文件并对招投标工作进行指导;
10、监督、检查工程项目部各项工作进度的实施情况;
11、负责分管员工的考核、培训工作;
12、完成上级交办的临时工作。
市场部经理岗位职责5
1、负责搜集新型小区、楼盘的详细信息及办理前期入住小区的一切工作。
2、负责本部门日常工作的领导、安排，做好每天业务日报表的搜集整理工作。
3、做好业务代表的办公用品及宣传资料的领取数量、类别、用途、范围等的记录，定期对宣传品的`单位数量所起到的效果做比较，并做出书面总结。
4、必须对所开发的各楼盘、小区内本部门员工工作情况 进行定期检查、协调，发现问题及时协助解决。
5、负责对同行业公司的一些业务动作模式进行搜集，总结对方的优秀经验，及时与公司企划部协商，对本部门的工作进行有效改良。
6、每日组织部门早、晚例会，互通信息，安排工作。
7、负责本部门员工的纯净考核，并做出书面记录，辅助财务部门拟订赏罚额度。
8、组织学习市场营销知识、业务知识及谈判技巧的培训等工作。
市场部经理岗位职责6
1、制定本部门工作流程以及制度规范并贯彻执行；
2、根据公司品牌定位、年度业务等制定市场推广计划，并评估执行情况；
3、整合媒体资源，利用各种渠道推广方式，建立、提升公司产品品牌的知名度；
4、根据战略业务重点，结合市场需求，规划、建立及完善公司培训业务体系；
5、统筹、推进公司各项产品业务的开发及上市推广工作，并组织实施；
6、开发拓展培训渠道和培训资源，建立外部培训师团队，与外部培训机构保持良好的合作关系；
7、根据公司目标制定年度市场推广及各项活动预算，并监督、控制费用的支出；
8、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测分析并撰写相关报告，为公司决策提供依据；
9、负责公司大型会务活动的'组织策划工作；
10、负责公司公关及公关危机的处理；
11、完成上级交办的其他工作。
市场部经理岗位职责7
一、岗位概述
银行市场部经理是负责制定并执行银行市场战略，管理市场团队，实现市场目标的高级管理人员。他们需要具备出色的领导力和卓越的决策能力，同时也需要关注细节，对市场动态有敏锐的洞察力。
二、主要职责
1、制定并执行市场战略：银行市场部经理需要根据公司的发展战略和市场状况，制定详细的市场推广计划，包括产品宣传、品牌塑造、市场拓展等方面。同时，他们需要监督执行过程，确保计划的顺利实施。
2、团队管理：银行市场部经理需要领导并管理一支高效的市场团队，包括团队成员的招聘、培训、考核、激励等。他们需要确保团队成员具备必要的市场知识和，能够有效地执行市场任务。
3、实现市场目标：银行市场部经理需要带领团队实现公司的市场目标，包括市场份额、客户满意度、品牌知名度等方面的提升。他们需要关注市场动态，及时调整策略，以应对市场的变化和挑战。
4、协调内外部资源：银行市场部经理需要与公司内部其他部门（如销售、财务等）以及外部合作伙伴（如媒体、广告公司、行业协会等）建立良好的关系，协调资源，实现资源的最大化利用。
5、数据分析与报告：银行市场部经理需要具备强大的数据分析能力，能够从海量的市场数据中提取有价值的信息，为公司的决策提供依据。他们需要定期向上级领导提交市场报告，包括市场分析、竞争对手分析、客户反馈等方面的内容。
6、创新与学习：银行市场部经理需要具备创新意识，能够根据市场变化及时调整策略，以应对市场的挑战和机遇。同时，他们也需要持续学习，了解行业动态和新兴技术，以提高团队的竞争力。
三、任职要求
1、学历背景：银行市场部经理通常需要具有本科及以上学历，金融、市场营销或相关专业优先。
2、工作经验：具有至少5年的.金融行业市场工作经验，有银行工作经验者优先。
3、技能要求：具备较强的领导力和组织协调能力，良好的沟通能力和谈判技巧，对市场动态有敏锐的洞察力，数据分析能力出色。
4、性格特点：注重细节，善于沟通，具有团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
5、其他要求：良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁自律。
四、岗位价值
作为银行市场部经理，您将在一个具有高度挑战性和发展潜力的岗位上工作。您将负责制定和执行银行的战略性市场计划，带领团队实现市场目标，协调内外部资源，为银行的业务发展做出重要贡献。同时，随着银行业务的不断拓展和市场竞争的加剧，您将面临越来越多的挑战和机遇。通过不断学习和创新，您将不断提升自己的市场洞察力和决策能力，为银行的长远发展奠定坚实基础。
总之，银行市场部经理是一个具有高度挑战性和发展潜力的岗位。作为该岗位的员工，您将需要具备出色的领导力和决策能力，关注细节和市场动态，同时也要具备创新意识、团队合作精神和良好的职业道德。
市场部经理岗位职责8
1、全面负责装饰工程部的日常运行和治理工作。
2、总结施工、治理经验，编制装饰工程部年度工作打算，制定各岗位职责，制定各工程施工打算。
3、定期对职员进行专业技能等培训。
4、负责协调与各部门的工作。加强与各部门的沟通与合作，努力完成公司总体目标。
5、主持部门工作例会，协调各职职员作，传达集团会议精神，安排要紧任务。
6、监督检查施工治理制度的执行情况，现场检查装饰工程中质量、安全情况，对存在的.咨询题进行协调与解决。督促各装饰工程的施工进度，保证各装饰工程保质保量竣工。
7、负责各装饰工程有关合同的审核。
8、及时向分管领导汇报工作，完成上级下达的其他工作指令。
市场部经理岗位职责9
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的在生物质能领域的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、带领团队,做好营销计划,制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
岗位要求:
1、五年以上在生物质气化、热解、燃烧等相关行业销售推广工作经验;
2、大学专科以上学历,热能工程、环境工程、机电一体化、市场营销等相关专业;
3、良好的'语言表达沟通能力;具有团队合作精神,较高的职业素养与道德。
市场部经理岗位职责10
1、承接公司的市场部任务，负责公司公司市场营销和品牌宣传的总体工作，市场方向包括：卫星导航应用产业，融合导航应用产业、北斗+5G应用产业等与位置服务相关领域。
2、根据市场调研和分析，协助总经理制定公司发展战略，挖掘市场机会点制定公司新产品方向。
3、建立和优化市场部体系，制定营销方案，合理制定部门人员任务和考核制度。
4、根据公司发展战略和营销计划，制定品牌拓展计划并落实。
5、沟通协调与公司其他部门关系，确保工作目标的.达成。
6、完成公司经营管理团队分配的其他工作。
市场部经理岗位职责11
1.负责公司服务产品的市场拓展,促成签约,完成销售任务;
2.挖掘和积累相关客户资源，对项目进行前期的了解、评估;
3.进行充分的沟通和拜访，做好客户的'前期咨询顾问，判断和引导客户需求并提供解决方案;
4.负责项目的持续跟进，组织及协调完成服务方案、报价、服务协议等，牵头进行商务谈判、竞标等
市场部经理岗位职责12
1、及时总结每次业务活动，不断调整，改进业务工作。
2、负责组织业务学习，进行业务人员的培训、考核，提高业务人员的整体素质和业务能力。
3、引进和创新各种业务理念和业务手段，提升公司的业务层次，建立先进的业务体系，建设优秀的'业务团队。
4、及时完成上级交办的其它工作。
5、每周负责组织召开一次市场部会议。
市场部经理岗位职责13
1设计主任的职责
设计主任直接向市场部经理(营销总监)报告并理解其领导;依据公司产品(品牌)推广计划，负责制订相应的VI、BI、SI规划。其具体的职责如下：
(1)制订年度公司设计制作计划。
(2)负责公司各品牌CIS系统规划及相应品牌色彩应用计划、视觉应用管理。
(3)负责各专卖店、商场专柜的店面设计及相应货架、道具配置计划。
(4)负责设计制作各种广告、促销活动所需POP。
(5)制作费用预算与控制。
(6)外协单位工作的督导。
(7)负责各种推广方案的实施，并对方案的实施给予监督，对执行效果进行评估。
(8)结合实际需要制订货架、道具、配件安全库存量，定期提交合理的货架、道具需求计划，保证货架、道具的`及时供应。
(9)严格控制网点货架、道具配件的领用状况，防止流失。
(10)及时向各销售网点传达公司下发的安装、装修工艺文件及通知，并按要求对网点进行指导。
(11)对不贴合要求或违反公司规定的网点提出整改推荐。经批准后负责网点撤销的善后工作。
(12)每月对制作费用及各网点、客户所需货架、道具的账目上报，并做好工作总结。
2设计主任的任职要求
(1)大专以上学历，美术专业毕业。
(2)至少有3年以上平面设计工作经验，其中至少有2年以上在品牌企业从事品牌设计推广工作经验。
(3)熟悉PC及MAC操作，熟练使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等图形处理软件。
(4)对装修工艺、材料及货架制作有必须认识。
(5)创意好、概念新，熟悉平面广告制作的各个环节。
(6)工作细心，职责感强。
(7)有大型企业或国内知名广告公司从业经验者优先思考。
市场部经理岗位职责14
1)根据公司的发展战略，制定公司的年度、季度、月度的市场开发计划，制定相应的市场战略及渠道策略，有效与及时的进行市场分析，上报上级审批之后方可执行;
2)负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门的工作规范、员工行为准则及员工考评、奖励、晋升等制度;
3)根据产品市场的.发展需求及客户的要求情况，做好公司市场产品销售价格的分析方案并制定合理的产品价格;
4)建立良好的客户关系，有效的了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统，并向相关部门反映反馈的情况;
5)定期调查公司产品及竞争对手在市场上的销售情况，并根据市场情况及客户的反馈意见、开拓市场的研究制定市场调查报告并汇报上级; 6)负责根据公司的情况整理与公司相关的市场信息资料，组织市场推广活动，审核和执行市场推广、品牌运作方案，并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目;
7)对于公司的业务情况、经营数据进行分析，并提供合理的建议，为制定公司的业务规划提供有效的参考依据;
8)对于公司的市场活动编制相关的各项费用预算方案，监督部门预算的执行情况并及时进行控制与分析，节省管理成本;
9)处理好部门内部事务性工作，管理、指导和监督下属的工作，协调好部门内部的关系，处理好及其他部门的良好配合协调关系;
10)协调好公司与外界媒体、政府机关和社会机构等等之间的关系; 11)定期的对产品的销售情况进行研究分析，并对销售情况进行统计，上报相关部门;
12)根据要求准确的编制各种报表，并确保准确性及完整性; 13)不断吸收更多的行业知识努力提升自身素质，完成上级临时安排的其他工作任务。
市场部经理岗位职责15
1．负责本地区产品和加盟商招商工作；
2.对加盟商进行市场规划，根据公司管理规范对加盟商进行指导和建议；
3.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进；
4.根据公司营销战略和年度经营计划，完成本地区招商任务目标；
6．对已合作加盟商进行日常管理和考核评定。
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