在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的厂长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

厂长岗位职责1

　　厂长岗位职责

　　职务名称：厂长 直接上级：公司总经理 直接下属：副厂长、样衣车间主任、快反车间主任、裁剪车间主任。

　　任职要求：

　　（1）大专及以上文化程度，具有五年以上服装生产管理工作经验。

　　（2）身体健康 责任心强，热爱本职工作。

　　（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。

　　（4）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

　　5、本职工作：

　　（1）全面负责本厂的生产、技术、质量、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

　　6、直接责任：

　　（1）负责对生产进度的.安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

　　（2）组织员工学习交流、工作研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

　　（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

　　（4）负责定期组织举办质量分析例会和如何提高效率会议，并督导各项措施的落实工作。

　　（5）参与公司生产、经营、技改等重大活动的研讨。

　　7、领导责任：

　　（1）对下属人员的工作质量及后果负责。

　　（2）对设备、人员等安全负责。

　　（3）对产品质量、产量负责。

　　（4）确保生产正常运行。

　　8、主要权力：

　　（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

　　（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

　　（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

　　（4）对员工待遇有建议调整权。

　　（5）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

　　（6）对因公出差人员有批准权。

　　（7）对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

　　9、管辖范围：

　　（1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理。

厂长岗位职责2

　　1．服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

　　5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；

　　6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；

　　7．密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；

　　8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

　　9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

　　10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；

　　11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

　　12.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

　　13．抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　　14．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；

　　15．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

　　16．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；

　　17.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的'各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

　　18.认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。

　　19．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；

　　20．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

厂长岗位职责3

　　1、协助厂长制定生产系统的各类管理制度，并监督实施。

　　2、根据月度生产计划制定生产的周计划和日计划，进行合理的生产日程安排，并监督生产作业计划的实施。

　　3、按照已制定的工艺流程组织生产，经批准组织工艺流程的改进工作。

　　4、负责安排生产物资的调度，负责安排各生产班组的总体人员数量，调配人员比例。

　　5、了解各车间人员配置情况，人员流动动向，提前安排人员进行上岗培训。

　　6、监督、检查各车间生产计划的执行情况，生产过程中有关异动问题的解决、汇报。

　　7、组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，为生产决策提供依据。

　　8、生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题。

　　9、负责控制生产原料、生产物资的质量和消耗，针对存在的问题制定改进措施。

　　10、合理设计设备负荷，合理调配生产，提高设备的利用率。

　　11、负责检查日常生产的现场状况，“5S”管理和其他生产标准的推行。

　　12、负责处理生产异常情况，制定一般事故的处理规范，具体处理重大生产事故。

　　13、汇总、整理、汇报事故处理的全过程，处理重大人为事故的负责人。

　　14、组织安全生产的教育与培训，减少生产事故的.发生。

　　15、制定生产考核计划，依照计划对生产班组的产量、质量、消耗进行考核和指导。

　　16、组织各车间人员及管理人员的效绩考核工作，协助人力资源管理部门开展车间职员的岗前培训工作，车间管理人员的培养、选拔、使用、考核。

　　17、完成上级领导临时交办的其他任务。

厂长岗位职责4

　　岗位职责

　　1、负责木制展柜工厂生产运营及管理；负责改善工厂生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；

　　2、配合生产总经理制定木制展柜工厂生产战略规划、年度计划，并负责组织落实执行；

　　3、协助设计部进行新产品的开发、试产；最终确定标准化的工艺，并进行成本核算；

　　4、不断进行管理创新和完善，提高生产效率、产品质量，改善作业流程、降低生产成本；

　　5、负责木制展柜厂厂内消防、安全、卫生、职业健康、环保管理；

　　6、负责木制展柜厂各部门人员的管理及培养。

　　任职资格

　　1、精通展柜、木制家具生产工艺，擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理等；

　　2、熟悉木制展柜工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

　　3、了解iso质量管理体系和现场管理体系，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；

　　4、具备优秀的`执行能力及调动员工积极性的能力；良好的计划能力、指导能力、决策能力；

　　5、具有较强的综合协调能力和组织管理能力；

　　6、具有较强的事业心、责任心及工作激情，具有强烈的成功欲望；

　　7、具有较强的分析、诊断、解决问题的能力。

　　8、木制展柜工厂2年以上生产经理/总监/厂长经验。

　　9、统招大专以上学历。

厂长岗位职责5

　　一、贯彻执行国家财政法律、法规、政策和企业的财务规章制度，保证企业财产完整。

　　二、具体领导财务科工作，统一管理分厂各项资金费用。三、编制各项财务计划并领导实施。

　　四、管理好资金的使用，核定资金定额，并合理调配，保证设备供应。

　　五、定期组织财产盘点，对财产盘点和毁损要分析原因，落实责任，组织财务分析并及时上报。

　　六、组织修订和完善各项财务规章制度，对违反制度的人和事要及时制止和纠正，重大问题要及时向领导汇报。

　　七、及时向公司考核部门提供准确的.考核资料及信息，完成公司领导临时交办的其它任务。

厂长岗位职责6

　　1、对工厂负安全领导责任。

　　2、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。

　　3、组织落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划，并组织实施。

　　4 、领导监督车间改建、扩建、新建项目严格执行“三同时”工作。

　　5、组织参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的`调查和处理工作。

　　6、督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。

　　7、监督车间的安全管理，经常巡回检查。

　　8、直接领导安全管理机构的工作，定期检查和听取安全技术管理机构的工作汇报。

厂长岗位职责7

　　职责描述：

　　1．根据销售部的销售计划，下达生产厂的`生产计划，拟定年度、月度生产计划；下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货。

　　2．负责生产流程的控制、工作调度、人员安排，制定、修订各项产品工序工时标准和劳动定额。

　　3．负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩。

　　4．负责用料管理及异常的追踪、改善。

　　5．负责质量管理及异常的预防、纠正、改善。

　　6．负责生产物料采购订单的下达及进仓管理。

　　7．搞好生产现场管理。

　　8．负责安全生产，预防各种危险事故的发生。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

厂长岗位职责8

　　一、热爱本职工作，正确履行工作职责。

　　二、按时按要求保质保量完成公司下达的各项工作。

　　三、合理按排人员，工作上人人平等，分工量化、责任到人。

　　四、每日上报产量数据要准确，监督各作业者，岗位执行首件检验，互检、自检情况，对巡检中发现的问题及时纠正和指导，指示员工加以注意和改善，对质量部稳定的产品加强巡检和抽检力度，及早发现隐患，避免造成返工和资源浪费。

　　五、做好当日生产日报表和相关质量的上报工作，负责装车工作、包装工作、出勤等员工的`工资记录和上报工作。

　　六、正确引导员工、教育员工、鼓励员工、严格按照操作程序规范工作，在包装之前，首先确定原材料是否与生产任务单要求一致，是否符合质量要求。

　　七、加强对包装机等设备的正常保养和维护，定期检查，有异常情况及时反馈，切勿延误生产时间。

　　八、重视安全生产、加强现场管理、不断提高工作水平。

　　九、服从领导、听从安排、认真落实执行公司各项决议。

厂长岗位职责9

　　一.认真学习兽医、兽药知识和保管员业务理论。

　　二.各类药品采购要做到超前计划，保证供应，保证质量，防止购进假冒劣质或过期变质的药品，否则按价赔偿。

　　三.药房内禁止闲杂人员出入，坚持凭处方领药品。

　　四.药房要经常性保持干燥干净整洁，药品及疫苗要按要求保管，冰箱内严禁放与药品无关的东西。

　　五.药品购进后必须办清一切帐务手续，按月及时上报各猪舍的.医药费报表，每季度盘点一次，做到帐务相符。

　　六.做好医疗器械的消毒工作，不准在药房内烧开水做饭。

　　七.爱护公共财物，妥善保管各类器械，器械必须专用，不准挪做他用，丢失器械按价赔偿，对一些易消耗用具，要及时予以维修。

　　八.从大局出发，服从服务于生产，紧急用药，随叫随到。

　　九、负责消毒室内消毒液的更换和卫生打扫工作。

　　十、做好参观人员的接待工作。

　　十一.完成车间领导和厂领导交办的其它工作。

厂长岗位职责10

　　1、全面负责修理厂的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作，认真执行公司的有关规定以及各项规章制度并对服务站的日常站务工作情况负责；

　　2、建立和完善修理厂的管理制度和组织机构并落实各项工作责任制，负责服务站业务的管理工作。组织业务接待、业务洽谈，负责业务开发，发展新用户；

　　3、确定质量方针建立质量目标，制定相关服务质量管理制度并监督实施落实责任到个人，带领全站服务人员认真做好质量保修工作，以及整车的技术服务工作，负责组织专人对进厂车辆实行三检（进厂检验、过程检验、出厂检验）。

　　4、经常性的开展职工质量和安全生产教育；督导服务站各部门的日常活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取措施，确保正常运转；

　　5、建立和完善厂内机构的设置，明确职责和权限，保持员工的内部沟通，确保正常运作，加强管理确保服务站各部门和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系，坚决维护公司的企业形象及信誉，认真为用户做好售后服务工作，打造红扬服务品牌形象；

　　6、参与组织重大、疑难的'质量问题和纠纷处理，对用户提出的合理问题要求及时解决，实事求是送贴心致每一位用户，维护用户及公司的利益和信誉。积极配合销售活动有义务做好销售产品宣传推广扩大产品市场份额；

　　7、为确保服务质量定期检查督促维修车间合理使用和维护维修设备、工具，检查督促操作者要按照设备、工具的使用章程使用操作；检查督促设备维修工具的日常维护保养，禁止设备带病运行确保维修工具的正常使用，保证获得和保持设施，设备，人员等必须的资源，满足生产的需要。

　　8、组织职业发展和培训工作，提出培训要求，确保服务站人员能够不断的适应岗位需求负责对厂内形象以及环境卫生的改善；

　　9、增收节支负责厂内业务费用的审核，负责向公司提报季度、年度工作总结。

厂长岗位职责11

　　1、组织实施并监督、检查生产运行;

　　2、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划;

　　3、组织新技术、新工艺、新设备的应用;

　　4、申购重要生产设备、设施;

　　5、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产;

　　6、参与制定企业年度总预算和预算调整;

　　7、协调质量控制科、技术研发科与行政经理(制度职责大全行政经理)、业务经理、财务经理(制度职责大全财务经理)的横向联系,并及时对科室间争议提出界定要求;

　　8、指导、监督、检查所属下级的'工作,掌握工作情况和相关数据;

　　9、审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。

厂长岗位职责12

　　1、协助厂长进行生产管理，制定生产计划，落实人员配置，按时、安全、稳定、有效地生产合格品；

　　2、协助厂长确保各类生产设备的整体有效运行、安全运行并达到环境标准的要求；

　　3、协助厂长拟订厂务作业流程和规范；

厂长岗位职责13

　　一、认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理，重大问题及时请示汇报并提出解决方案。

　　二、认真研究操作人员提出的`合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案。

　　三、检查和了解各岗位原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标。

　　四、组织召开班组联席会议，交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质。

　　五、参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施。

　　六、在公司的统一安排下，对操作人员进行技术培训，提高实际操作水平，并负责技术考核。

　　七、经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。

　　八、负责生产现场的职工教育工作，抓好岗位练兵。

厂长岗位职责14

　　1、分场主任是本分场的安全第一责任人，对本分厂的安全生产负直接领导责任。

　　2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定；并根据本企业的年度安全目标计划的具体措施，按分厂控制轻伤和障碍，班组控制异常和未遂的安全目标层层落实责任确保分厂安全目标的实现。

　　3、组织实施厂下达的“两措计划”，并按时组织编制本分厂的“两措”计划，经审批后组织实施。

　　4、对重要检修（操作）项目技改工程，参加或组织制订安全技术措施并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

　　5、领导、支持分厂安全员的工作；每月定期召开分厂安全分析会；每月至少参加一次班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并作出批示。

　　6、领导本分厂的定期安全大检查活动，经常深入生产现场，检查、指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。

　　7、负责组织本分厂安全工作规程的'学习，定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系，负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

　　8、按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理工作，对本分厂事故统计报告的及时性，准确性、完整性负责。

厂长岗位职责15

　　1、对分厂的安全生产负主要责任。

　　2、组织制定、修订和审批安全生产、军事化管理制度、安全操作规程级安全技术措施，并组织实施。

　　3、及时组织学习、贯彻国家、省、市、区各级关于安全生产的文件及精神，并组织实施。

　　4、监督检查生产部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的违章行为。

　　5、组织安全生产大检查工作，落实安全生产隐患整改。

　　6、定期召开安全生产工作会议，分析厂部安全生产动态，及时解决安全生产中存在的'问题。

　　7、定期对厂内员工进行安全教育。

　　8、组织开展各项安全、劳动竞赛活动。

　　9、负责本厂后勤、军事化管理工作，保证为员工提供优良的工作

　　环境。

　　10、完成上级领导交办的临时性工作。

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