招聘主任岗位职责

招聘主任岗位职责

更新时间：2023-01-03 12:09:38

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招聘主任岗位职责

　　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的招聘主任岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

招聘主任岗位职责1

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责部门的`日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；

　　4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；

　　5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；

　　6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。

招聘主任岗位职责2

　　岗位描述

　　1、负责实验室研发及常规岗位的招聘;

　　2、负责实验室秋季及春季校园招聘,维护院校关系;

　　3、负责实验室人才政策及方向、hc、招聘预算的规划和管理;

　　4、负责各招聘渠道的考察、合作及管理;

　　5、负责实验室专场招聘,人才引进,海外招聘会的`计划和开展。

　　招聘要求:

　　1、硕士以上学历,40岁以下;

　　2、 3年以上相关工作经验;

　　3、大型互联网公司或实验室相关工作经历;

　　4、有领域内各招聘渠道资源及熟悉供应商管理模式;

　　5、有主导大型专场招聘会、校园招聘的项目经历;

　　6、英语口语和文书能力优秀;

　　7、有较强的亲和力和沟通协调能力及较强责任感。

招聘主任岗位职责3

　　岗位描述:

　　1、负责实验室的`内部审计工作;

　　2、负责实验室财务工作的合规性审核工作。

　　招聘要求:

　　1、财务相关专业,硕士以上学历,45岁以下;

　　2、 5年以上相关工作经验;

　　3、良好的职业操守,沟通协调能力强,有较强责任感。

招聘主任岗位职责4

　　1、编制和执行汽车灯具产品制造工艺流程、工艺参数及产品标准；

　　2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准；

　　3、优化工艺流程，解决生产现场存在的`工艺、技术问题；

　　4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议；

　　5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告；

　　6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。

招聘主任岗位职责5

　　1、做好生产现场管理工作，接受生产调度的指挥，组织监督本车间人员全面完成职责范围内的各项工作任务，确保生产任务的顺利完成。

　　2、贯彻落实本车间岗位职责、工作标准和考核，密切与其他车间的协作与配合，全面完成生产任务。

　　3、负责组织制定本车间生产成本管理目标细则，落实对目标的实施。

　　4、负责组织制订本车间产品质量奖罚细则，组织员工的进行质量学习，努力提高产品质量。

　　5、对车间的生产现场进行科学管理，做到生产现场干净整洁，过道通畅，在制产品摆放有序、标识清晰明确。

　　6、对车间的安全工作进行管理，杜绝安全隐患，争取杜绝安全事故的发生。及时反馈生产过程中出现的'技术质量问题，跟踪处理结果，确保生产的顺利进行。

　　7、对生产设备进行日常维护，提高设备使用效率和设备完好率。

　　8、负责本车间的对外宣传工作。

　　9、主动承担公司领导或者上级安排的其他工作。

招聘主任岗位职责6

　　1、根据生产计划，安排好人力、物料、设备，确保顺畅生产，按期交货；

　　2、根据工艺设定，努力达成效率指标；

　　3、监控质量指标，发现任何质量异常，及时处理；

　　4、负责人员管理与培训（新人培训、跨岗多技能培训等）；

　　5、负责日常的6S、员工纪律，遵守公司各项规定；

　　6、积极完成公司、主管安排的其他工作。

招聘主任岗位职责7

　　1、向直接上级或公司汇报生产与工程的相关事项。

　　2、负责车间的.日常管理，督促各生产规范的执行与问题的解决。

　　3、负责按销售与计划等要求，优化项目岗位资源，达成公司各项目标。

　　4、制修订车间生产管理规范，持续提升车间生产管理与工程技术水平。

　　5、负责车间人员管理、培训、考核与任免申请工作。

　　6、负责审批与提交车间权限内各设施/工用具的申购与管理工作。

　　7、主导与督促产品质量与生产效率的持续提升，进而降低成本。

　　8、负责主持或参与车间的相关生产与工程会议，参与优化与实施公司的相关生产等流程，持续提高生产基础数据的准确性。

　　9、负责审核和参与制定处理不合格品的措施。

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