随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的招商业务岗位职责，欢迎阅读与收藏。

招商业务岗位职责1

　　1、大专及以上学历，年龄性别不限，热爱营销工作；

　　2、具有与客户良好的沟通、协调能力，对市场定位准确，熟悉展览市场，具有较强的社交和业务开拓能力；

　　3、思想敏捷、勤奋好学，积极认真的工作态度，无不良职业记录及不良生活习惯；

　　4、良好的团队合作精神，良好的职业道德及文化修养、能吃苦耐劳，有责任感；

　　5、性格开朗、责任心强、敢于挑战，对营销工作充满了激情并能承受工作压力；

　　6、良好的.沟通技巧和语言表达能力；独立开发客户的能力；

　　7、熟练使用word、excel等办公软件；

　　8、从事过展览营销工作一年以上、英语四级以上者优先考虑。

　　9、办公室工作、偶尔出差。

　　10、从事国际展览或者国内展览工作都可在公司选择。

招商业务岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责公司代理商、加盟商的日常督导管理工作，包括提供咨询，接收投诉、业务答疑以及其他需求。

　　2、负责代理商、加盟商开业、营销与推广活动的指导及工作进程管理；

　　3、负责建立健全相关业务的标准化、体系化，提高和加强客户端服务体系的满意度；

　　4、上级交办的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，3年以上客户服务或招商管理经验。

　　2、客户关怀、责任心，持之以恒，逻辑性，有亲和力，具有很强的.判断与决策能力；能独立处理紧急问题。

　　3、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力，团队合作精神，能承受一定的工作压力。

招商业务岗位职责3

　　岗位职责

　　1、根据公司经营任务目标，协助部门经理制定部门年度、季度、月度业务工作计划与方案，有效完成公司下达的任务及利润经济指标。

　　2、负责跟进招商进度，监督、协调和控制具体工作的推进和完成。

　　3、对分管业务招商工作的谈判、签约审核、后续工作流程顺利开展。

　　4、根据已签订好的合同，做好招商费用支出与收入的审核与控制，确保资金使用合规。

　　5、根据业务需要，严格控制相关业务费用支出与成本。

　　6、关注市场行业政策、市场动态尤其是同区域及同类竞争性项目的相关信息，及时汇报直属上级，协同调整招商策略。

　　7、密切联系相关客户，了解市场供求情况、客户意向和需求，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源，对客户开发维护过程监督负责。

　　8、做好团队建设，注重对下属员工的培养与指导，有效引导部门员工积极工作、健康成长；

　　岗位要求：

　　1、40岁以下，全日制本科及以上，物流、经济、金融、市场营销、公共事业管理类等专业。

　　2、具有保税区或海关特殊监管场所1年及以上总经理、2年及以上副总经理岗位工作经历。

　　3、结合公司业务需求，具备一定的'市场客户资源，有敏锐的市场开拓能力可及时有效开展招商工作。

　　4、良好的内部管理及对外沟通能力、综合能力强，具有组织协调能力、执行力强，有责任心、上进心，能吃苦耐劳。

　　5、熟知海关特殊监管区政策。

　　6、对市场、产品具有前瞻性及宏观分析能力。有海外贸易、生产企业等相关客户、市场资源。

　　7、对公司招商业务发展规划有较高的前瞻性，具备良好的计划组织能力，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。

　　8、具备解决业务突发事件的能力与素质，承压能力强。

　　9、掌握招商流程，熟悉营销管理知识，具备良好的市场营销理念。

　　10、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划。

招商业务岗位职责4

　　1.根据部门工作计划，制定本人所负责工作月、周工作计划并加以实施。

　　2.负责编制月、周工作总结并及时提报。

　　3.负责拟定所负责行业/地区招商方案或工作开展方案，对项目整体招商方案的分解、执行。

　　4.负责目标客户信息的搜集及信息的及时反馈。

　　5.负责目标客户的'洽谈及跟踪落实。

　　6.负责与项目有关资料的搜集、整理，及时掌握项目进展情况。

　　7.熟练掌握本项目及与本项目相关的知识及资料。

　　8.负责与合作伙伴的联络、沟通及有关工作的对接，并保持良好沟通关系。

　　9.坚持招商原则，不得随意对客户进行承诺。

　　10.保守本部门及公司的商业秘密。

　　11.配合其他处室的有关工作。

　　12.完成部门领导下达的其他临时性任务。

招商业务岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，开发联创及代理商等，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

　　3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；

　　4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

　　5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，男女不限；

　　2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

　　3、具有微商相关渠道领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；

　　4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的.成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

　　5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；

　　6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　7、具有三年以上新零售渠道开发工作经验，能适应出差。

招商业务岗位职责6

　　主要是做市场的就是联系厂家，零售商等进入卖场，主要谈相关的场地费用之类的东西。具体的有：

　　一、负责卖场的卖区规划、楼面布局、品牌布局。

　　二、负责公司市场调查与市场分析，建立公司业务信息库。

　　三、负责后备品牌的储备、引进。

　　四、负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

　　五、负责公司合同文本的制定。

　　六、负责制定公司的招商政策、合作方式。

　　七、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。

　　八、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。

　　九、定期检查合同执行情况，完善合同基本条款。

　　十、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。

　　十一、负责新品牌的引进，协助品牌商进行上柜前的.商品寄存保管工作。

　　十二、负责品牌商和品牌的优化管理。

　　十三、负责品牌的清退和撤柜工作。

　　十四、负责品牌专柜形象设计图纸的审批。

　　十五、负责专柜装修、形象整改的监督、协调。

　　十六、负责公司经营指标的制定、分解及考核。

　　十七、负责大型促销活动方案和措施的落实和协调。

　　十八、协助品牌商货款的结算。

招商业务岗位职责7

　　工作职责：

　　1、配合招商经理制定（百大新天地、百大国际派）餐饮娱乐业态招商方案，完成招商费用预算制定和控制；

　　2、拓展商户，进行洽谈，确定商户，根据需要，协调外部专业机构开展招商工作；

　　3、与商户沟通，分析入驻商户经营状况，改善经营条件，提出经营建议，调整合作条件；

　　4、建立招商数据库，研究招商资源、渠道以及专业方法，完善招商的模式和方法，通过多种渠道寻找适合的商户，建立商户数据库。

　　任职要求：

　　1、3年以上购物中心餐饮娱乐业态招商管理工作经验；

　　2、熟悉当地行业现状基本特点和总体发展趋势；

　　3、形象气质佳，具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的`语言文字表达能力；

　　4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。