酒店运营经理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的酒店运营经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

酒店运营经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程；

　　2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；

　　3、执行并监控酒店运营管理情况，确保各项工作有效落实；

　　4、审阅营业报表，进行营业分析，组织经营分析会，制定和调整经营决策；

　　5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况，提出整改意见，有效实现管理目标；

　　6、主持公司自主品牌酒店的开发、筹备以及指导运营；

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，酒店及旅游管理相关专业优先；

　　2、6年以上酒店行业运营管理经验，3年以上连锁酒店集团，或者品牌旗舰单店运营管理经验；

　　3、有丰富的团队组建及管控经验，有较强的`计划、决策和综合判断能力；

　　4、有良好的职业道德和责任感、有激情，事业心强；

　　5、英语可作为工作语言使用，可驻外。

酒店运营经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、独立负责1至3家oyo旗下合作酒店的日常运营，如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等；

　　2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训，提升合作酒店的服务意识及服务水平；

　　3、解答客人的`咨询，处理客人投诉，提升入住体验；

　　4、完成其他相关的工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，1年以上客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验，专业不限；

　　2、具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力；

　　3、思维清晰，表达流利，有一定抗压能力。

酒店运营经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、全面负责酒店运营工作；

　　2、负责制订酒店发展战略规划，制订年度经营计划并领导执行完成年度经营计划；

　　3、负责完善与提高酒店的服务工作，确保向宾客提供优良服务和优质产品；

　　4、负责酒店品牌运营管理，提升品牌的知名度和认同度等；

　　5、根据公司制定的年度、月度工作计划，负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施；

　　6、领导酒店人力资源管理工作，设计组织架构，引进专业人才，推进企业文化建设，培养优秀后备人才；

　　7、组织制订、完善规范的`规章制度和业务流程，实施管理活动。

酒店运营经理岗位职责4

　　岗位职责

　　1 、全面负责营地房车酒经营管理，完成公司的'各项计划目标；

　　2 、培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质；

　　3 、根据市场变化和发展，制定可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　4 、管理营地房车酒店日常工作。

　　岗位要求：

　　1、学历，大专以上，工作5年以上；

　　2、从事过管理酒店经验的优先。

酒店运营经理岗位职责5

　　职责：

　　1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营，如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等；

　　2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训，提升合作酒店的服务意识及服务水平；

　　3、解答客人的.咨询，处理客人投诉，提升入住体验；

　　4、完成其他相关的工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验，专业不限；

　　2、具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力；

　　3、思维清晰，表达流利，有一定抗压能力。

酒店运营经理岗位职责6

　　工作职责：

　　1、负责酒店事业部下属酒店的日常运营管理工作，落实并力促各项经营管理指标的达成；

　　2、分析研究市场变化和发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方向；

　　3、根据市场变化和发展，制定切实可行的.市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　4、建立并健全所管酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，6年以上同等级别管理经验；

　　2、较强的协调沟通、管理和团队建设能力、抗压能力强；

　　3、较强的执行力，富有激情，能出色完成公司任务。

　　本岗位偏市场营销，也属发展性岗位，欢迎投递！

酒店运营经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略发展需求，制定公司运营项目发展规划，和年度运营工作计划；

　　2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度；

　　3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作；

　　4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。

　　5、建立高效、专业的集团运营管理团队，做好酒店的内部技术支持和管理；

　　5、对外负责经营决策和商务谈判工作；

　　5、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决；

　　6、完成公司董事会授权处理的`其他重要事项。

　　任职资格：

　　1、相关专业全日制本科以上学历。

　　2、有五年以上酒店管理集团运营管理经验，精通四星级以上酒店经营管理。

　　3、熟悉行业情况和动态，深入了解酒店行业特点，有广泛的社会关系及客户资源；

　　4、精神气质：积极、正面、精气神佳，形象气质良好。

　　5、有良好的沟通协调能力。