医保工作岗位职责的管理制度

医保工作岗位职责的管理制度

更新时间：2024-04-27 07:01:22

医保工作岗位职责的管理制度

　　在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的医保工作岗位职责的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

医保工作岗位职责的管理制度1

　　职责描述：

　　主要负责公司工程开发及管理、土地相关工程项目工作，包括但不限于负责对公司土地、房产等工程开发项目的预算、经济性分析、招投标等，并组织施工，对项目开发建设全过程进行监控、管理和协调。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历；

　　2、工民建、水利工程、市政道路桥梁工程等工程类相关专业，应届毕业生1名，2年以上施工现场管理或设计经验2名。

　　3、工程师及二级建造师优先。

　　1.在主任的领导下负责医疗保险管理工作，熟知基本医疗保险的政策法规。

　　2.负责组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训，认真做好基本医疗保险人员的医疗服务。

　　3.对医生提出的问题进行耐心解答，并进行业务指导，使之符合医保政策。对不执行医保规定造成呆账的科室(站)或个人有权向主管领导报告，并进行相应处理。

　　4.负责医保人员的出院明细单按照规定及项目进行单极板输入、分割，正确核算出个人负担的费用。

　　5.负责医保人员住院结算工作中的咨询,协助住院处对单极板结算费用的审批，发现问题及时解决，保障医保费用的正确结算。

　　6.每月结算后及时与各区县医保中心进行账务结算，发现问题主动与各区县医保办取得联系，保证顺利解决费用问题。

　　7.检查、督促住院处对住院超过三个月的病人,进行及时结账。

　　8.及时反馈各种信息，总结工作中的.经验教训，当好领导的参谋助手。

　　9.完成领导交办的各项任务。

　　1、负责食堂、宿舍的管理。

　　2、负责考勤的`统计，工资的核算。

　　3、负责财务报表的编制、费用结算、报销等业务。

　　4、负责人员档案管理、入职手续的办理、资料档案的整理等人事基础工作。

　　5、领导安排的其他工作。

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