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在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的医务岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医务岗位职责1
工作职责
1、根据目标及规划拜访各大医院达成合作;
2、保持与医院、医生的密切联系,跟踪需求,同时也发展和促进与潜在客户的'联系,以捕捉商业机会;
3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
任职要求:
1、医学、药学、临床、市场营销等专业,中专以上学历;
2、熟悉云南各大医院,有相关人脉资源,熟悉医院工作流程;
3、有医疗器材、耗材、药品、保健品销售经验者优先;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力
医务岗位职责2
1. 熟悉医学影像检查可能发生的医患纠纷、投诉,包括造影剂过敏、死亡,外溢等并发症。具有妥善处理医疗纠纷和投诉能力,熟悉医疗纠纷处理程序,医疗鉴定步骤,医疗责任认定等;
2.熟悉医务处工作流程,具有较强的.组织协调能力、语言表达能力及应变能力,扎实的医学管理能力;
3.有较强的协调及沟通能力,具有处理、缓和医疗纠纷等;
4.完成公司及领导交办的其他任务。
医务岗位职责3
认真遵守《医务人员职业道德规范》，救死扶伤。
严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事程序。
认真做好门诊医疗工作，严格执行转诊手续，做到不漏诊、不误诊。
采取各种形式向师生员工宣传防病治病常识以及心理健康知识。
完成本室业务和管理方面的分工工作。
发现传染病，及时向医务室主任报告，并在医务室主任的领导下做好消毒、隔离和转院就医工作。
完成领导交办的'临时工作。
医务岗位职责4
一、建立健全学生卫生档案，做好学生的体检工作（视力、普检、新生体检、毕业生体检、教师体检）。
二、建立健全卫生保健制度，做好学生健康状况调查、生长发育调查、学生心肌能测验、统计分析、管理学生传染病的管理等。
三、开展对学生的卫生知识教育，搞好卫生宣传，特别对学生近视眼的防治。
四、坚守岗位，及时治疗师生的`小伤病，协助搞好计划生育工作。
五、负责督促，检查环境卫生，扫除，开展卫生评比等工作。
六、除完成职责范围工作外，还要协助完成领导交给的其它临时任务。
七、本校学生看病不收费，不收诊费、针费、手术费概不收费。药品按成本价收取。
八、校外人员看病一律收费，上班时间不准外出出诊。
九、服务态度要和蔼，患者随到随诊治，急诊优先处理。作息时间随学校作息时间。
医务岗位职责5
1、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准，工作制度并组织实施；
2、合理组织调度医疗力量，为病人提供良好的诊疗服务；
3、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷；
4、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作；
5、负责医疗信息，病案管理工作，正确上报数据给卫生局及集团；
6、负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的问题；
7、完成上级领导安排的'其他任务。
医务岗位职责6
1、在福利院领导和市卫生局的监督指导下，积极做好各项医疗卫生服务工作。
2、不断学习政治、文化、理论知识和业务知识，树立全科医学思维观，不断提高防病、治病等医疗保健服务水平。
3、遵守福利院的各项规章制度及工作规范，积极参加院内的各项活动。
4、对新入院的.人员、新聘用的职工要进行全面细致的身体检耍特别是各类传染病的检查，如有传染病患者，严禁入住福利院。体检符合入住规定者，医师要在入院通知单上签字。
5、全面掌握福利院院民的身体健康状况，为其建立健康档案，对患常见病的院民要进行动态管理。
6、医务室对院民提供连续性服务，预约门诊、短期留观、巡诊等形式的综合性服务，做到热情、文明、尽职、便民，树立良好的医德医风。
7、开展老年保健、心理卫生咨询、常见疾病的防治工作。
8、每年对院民及全院职工进行一次全面的身体检查，每季度进行一次健康教育讲座，每月对院民至少进行一次巡诊。
9、必须按照医疗规范自觉接受医药部门的监督检查。
10、完成领导交办的其他任务。
医务岗位职责7
1、组织全院各专业科室正常进行医疗业务工作,保证各科室问工作紧密联系,协同有序,对病人实施完善的医疗和护理,
2、组织制定医疗建设规划及年度工作计划,并认真实施、检查、总结。
3、组织全院医疗人员认真贯彻各项规章制度和技术操作常规,检查、分析医疗质量,加强各环节质量控制,预防医疗事故。
4、抓好医院重点专科的技术规划和业务建设。根据重点专科发展需要，适时调整充实人员,增加床位和设备。
5、配合做好医学专家、专业技术骨干和其他人才的引进工作。
6、加强医德医风教育,查处违反医德规范的人和事,妥善处理发生的.医患纠纷。
7、组织医务人员在职训练,安排外出学习和参加学术交流活动,并组织考核。
8、组织落实全院药品和器材的使用、管理、维修和质量控制工作。
9、负责全院的病案管理和卫生统计工作,按时上报各种统计报表,并做出统计分析,提出改进工作的建议。
10、参与医院管理系统的应用管理,及时获取医疗信息,指导工作。
11、协同财务部做好医疗服务价格管理工作,确保按政策规定合理收取费用。
12、负责全院医疗工作的内、外联络,承办日常医疗行政工作。
医务岗位职责8
职责描述:
1、在医务部主任/医疗副院长的领导下，具体组织协调临床、医技科室的'医疗工作;
2、深入各科室了解掌握情况，督促、检查各种医疗规章制度和常规的执行情况，针对问题，采取措施，不断提高医疗质量，严防差错、事故;
3、负责实施检查临床、医技人员的和技术考核，不断提高业务技术水平;
4、负责临床、医技人员的外出、进修、培训工作。
任职要求:
1、有执业医师资格、大专以上学历;
2、有2年以上医院医疗管理工作经验;
3、组织医务人员的学习和业务培训;
4、熟悉调处医患关系;
5、配合主任完成各项工作;
6、具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
医务岗位职责9
1、负责全院的医疗质量管理。拟订年度医疗业务质量管理方案，经院长批准后组织实施。
2、不断完善院级质量保证方案。健全医院质量管理网络并利用该网络开展质控活动。
3、以《医疗事故处理条例》等法律法规及相关文件为依据，组织开展全院性质量教育及医政法规培训，不断提高员工的法律意识，保障员工及患者权利。
4、经常对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反响，及时了解掌握在临床中暴露出的`质量缺陷，或在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，提出整改意见并催促落实。
5、以操作技术标准、标准为依据，抓技术质量控制；加强对病历、处方、其它有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理;对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。
6、每月按方案进行检查。每季开展一次全院医疗质量管理委员会例会，会议有记录。每年汇总检查情况和结果，找出重点问题，加强改良。
7、不断学习质控新技术、新方法，加强对临床路径工作的检查与持续改良。
8、接待医疗纠纷投诉，并及时进行调查、提出初步处理意见向医院汇报，按照权限进行处理。认真做好记录。
9、医务处长交办的其他任务。
医务岗位职责10
1、负责全院计划生育、防疫宣传、健康教育、医务值班等工作；
2、负责重大活动的医务保障服务工作；
3、负责组织教职工的健康体检，建立教职工健康状况档案；
4、负责组织新生体检和协助解决毕业生就业体检的.需求；
5、负责审查教职工医疗费报销
6、负责合理组织药品、器材的采购与保管；
7、完成领导交办的其他工作。
医务岗位职责11
1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。
2、制定全院进修教育方案，并负责实施。
3、深入进修生带教科室，了解催促、检查进修生教育方案执行情况、各科室进修教育管理情况及进修生的学习、生活等情况。
4、负责进修公寓财产管理及日常维修。负责进修公寓平安防火、防盗等工作。
5、负责进修生教育管理文件的制定及进修资料的保管。
6、负责进修生违纪、违规事件的调查及处理。
7、负责进修教育工作的年度总结，各种津贴及管理费用的.发入。
8、参与科室的医疗业务管理工作。
9、完成科室分配的其他临时性工作。
医务岗位职责12
医务科主任岗位职责
1、在院长和分管院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2、拟订有关业务计划，经院长、分管业务副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深人科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和全院大会诊，督促各项制度和常规的执行，定期检查，采取措施，加强医疗安全管理，提高医疗质量。
7、安排业务人员外出进修、考察、学习、参加学术活动等。
8、负责病案管理工作。
9、负责组织实施临时性指令性任务和对基层的`技术、管理指导。
10、领导医务科及所属人员的政治学习。
医务岗位职责13
一、层级关系
直接上级:人事行政部经理、人事行政部副经理
二、任职资格
1、中专以上学历,经济、管理等相关专业
2、18周岁以上
3、一年以上人力资源管理从业经验
4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、医务人员必须严格遵守酒店各项规章制度,具有高度的责任心,最大限度的.为病人解除病痛,坚持医德医风,患者至上。
2、对病人一视同仁,严守岗位职责。科学操作,合理用药,主动为病人服务,如遇病重者,及时上报转送医院,杜绝医疗事故的发生。
3、对每一个就诊病人,作好病历、用药登记,保存好病人病历。
4、配合人事行政部,负责组织好酒店员工体检工作。
5、配合酒店相关部门作好消毒工作,防止各种传染病的发生。
6、对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘店工作。
7、根据需要保证药品正常供应,计划周全。
医务岗位职责14
在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的'执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。
组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副科长协助科长负责相应的工作。
医务岗位职责15
1、在院长、业务副院长领导下，全面负责医务部业务及行政管理工作，负责组织全院的医疗、医政管理工作。
2、安排本部人员的 工作和学习，领导本部人员完成各项工作任务。
3、根据医院的方案，拟定全院医疗工作方案并组织实施。
4、深入临床、医技科室，了解和掌握情况，催促检查各项医疗制度和常规的执行。组织重大抢救和院外会诊。定期组织医疗质量检查，及时处理医疗事故。
5、协助主管副院长催促检查各科室、各级医、技人员执行岗位责任制、医疗工作制度和技术操作常规等工作情况。
6、按时完成医院下达的各项任务。对本科室的.各项工作及全院的医疗定期进行检查、总结，并向主管领导汇报。
7、兼管医务部附属单位的工作，协助、催促、检查所分管单位的工作。
8、完成院领导交代的其他临时性任务。
9、副主任协助主任完成部里的各项工作。
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