在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的应收管理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

应收管理岗位职责1

　　工作职责：

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

　　3、负责员工报销费用的'审核、凭证的编制和登帐；

　　4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

　　5、准备、分析、核对税务相关问题；

　　6、审计合同、制作帐目表格。

　　任职资格

　　1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；

　　2、有财务会计工作经历者优先；

　　3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

　　4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

　　6、能熟练使用办公软件。

应收管理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、客户主档维护及对应信用评级额度管理

　　2、开立增值税专票/普票/外销发票

　　3、收入认列测试

　　4、应收账款管理（客户对账/催款/冲账/呆账备抵/lrr会议）

　　5、出具相关报表如rpt/ap aging、summy sales、actl sales、fcst、md_cust/pkg相应报表cf/is/bs分析、潇湘税金核对、dr/cr report等

　　6、其他收入立账（财政补贴/租金收入）

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，财务相关专业

　　2、熟练使用excel/powerpoint

　　3、具备管理、沟通、问题解决及抗压能力

应收管理岗位职责3

　　职位描述：

　　协调公司应收账款的相关工作，完善公司应收款管理制度，根据应收账款管理制度组织开展应收账款工作。

　　每月根据合同、开票信息，与业务部、统计员、集团公司财务部门核对进账数据，形成每月应收账款统计报表和收入统计报表。

　　与公司各部门及时联络沟通应收账款信息，对客户账款到期及时提醒、逾期催收。

　　对公司在册应收账款、回款数据及相应信息进行整理、汇总、分析工作。

　　完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　全日制本科以上学历，财务类专业，有审计工作经验者优先。

　　精通办公软件，尤其能熟练操作excel，有一定的`数据处理能力。

　　性格开朗，拥有良好的心理素质，抗压力强。

　　具备良好的沟通技巧，有团队合作精神。

　　应收账款管理岗位