【热】销售经理岗位职责

销售经理岗位职责

更新时间：2022-11-24 11:36:46

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【热】销售经理岗位职责

　　在生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的销售经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售经理岗位职责1

　　工作职责

　　1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

　　2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

　　3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

　　4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

　　5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

　　6、耐心详细解答相关的'电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

　　任职资格

　　1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

　　2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

　　3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

　　4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

　　5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

销售经理岗位职责2

　　1、根据公司销售任务，分解并督促销售顾问完成销售任务，确保整车销售、精品销售、二手车置换、新车上险率、上牌服务费、延保及养护品销售等各项指标完成落实与达成率跟踪

　　2、协助销售经理完成销售顾问培训及素质提升，员工绩效考核工作及新员工培训考核工作

　　3、负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉

　　4、展厅报表数据准确、按时提报

　　5、对展厅客流量、销售前台客户信息登记督促与落实，客户留档率达成100%展厅邀约率达成15%

　　6、推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率，试乘试驾率达成70%

　　7、负责监督销售顾问在销售工作中的流程监督工作

　　8、确保展示车辆整洁、确保销售顾问形象整洁及展厅环境整洁

　　9、展厅背景音乐管理落实

　　10、配合完成神秘客季度综合成绩考核中销售顾问流程的监控与执行

　　11、按DSA要求准备相应检查文件，确保DSA顺利进行

　　12、根据VGIC的'CSS考核标准，进行日常现场管理，提高顾客满意度，提升公司形象

销售经理岗位职责3

　　基于新客户的开发和原有客户的深入合作，追求卓越的销售目标;

　　与产品，开发，和销售支持团队紧密合作，确保为我们的客户提供世界一流的`解决方案;

　　确保我们的产品线满足市场需求并继续发展业务;

　　通过积极参加相关的金融活动，例如论坛，研讨会和会展，发现和挖掘潜在客户;

　　使用我们内部的CRM系统进行准确，及时的报告，并管理新的和续订业务的合同。

销售经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　负责组织编制业务部相关规章制度、流程,并贯彻执行。

　　负责销售业绩的考察评估。

　　负责识别和评审客户的产品,确定与客户沟通的.方法和渠道。

　　负责销售情况的及时汇总,汇报并提出合理建议。

　　负责组织人员开发业务。

　　负责销售合同管理、合同款项追踪。

　　岗位要求:

　　本科及以上学历,市场营销/管理等相关专业,有10年以上的相关工作经验。

　　实行标准8小时工作制;

　　免费提供住宿;

　　入职即签订正规劳动合同,缴纳“五险一金”;按国家法定节假日放假,并有带薪年假、婚假、丧假等福利政策;

　　提供各种员工素质培训、岗位技能培训,并定期举行技能考核,合格者予以晋升;

　　定期组织开展各种职工文化、体育等娱乐活动。

销售经理岗位职责5

　　1.利用微信等网络工具做好朋友圈的`产品/成功案例/优秀内容分享;

　　2.维护明星导师形象，这客户推荐适合产品项目和日常答疑;

　　3.让需求不强烈的客户充分了解购买产品的好处，尽最大可能转化业绩;

　　4.向客户推送优秀的课程试听内容，争取把掉粉率降到最低;

　　5.积极主动关怀客户的情况，定时推送最新活动消息和发送邀请。

销售经理岗位职责6

　　国窖1573定制酒销售经理上海灵慧软件科技有限公司上海灵慧软件科技有限公司，灵慧岗位职责：

　　1、根据公司营销计划，制定全年销售目标，并分月完成销售任务及回款，达成公司在定制渠道的销售目标；

　　2、负责定制渠道的客户开发，维护及管理；

　　3、根据公司销售规划，完成各类合同、协议的起草、定稿及后续跟进；

　　4、负责对定制客户消费及需求结构分析及寻求商机，并为定制客户提供全过程的优质服务；

　　5、A、私人定制；

　　B、企业定制（含事业单位）；

　　C、喜庆定制（乔迁、婚庆、寿宴、宴会、弥月、同学会等）；

　　D、私藏定制

　　任职要求：

　　1、男女不限，22——35岁，大专及以上学历，酒水行业或快速消费品行业销售岗位工作经验者优先；

　　2、性格外向，具有较强的沟通表达能力、公关能力、应变能力以及商务谈判能力；善于与客户沟通，良好的.客户服务意识；

　　3、掌握基本的酒产品和行业知识，具备良好的市场拓展能力，熟悉高端白酒的营销方法；

　　4、有高端定制酒商务拓展工作经验者优先；

　　5、具备勤奋努力的品质，执行力强，有团队精神，认同公司文化遵守公司各项规章制度。

销售经理岗位职责7

　　1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。

　　2、负责滦南、唐海人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控。

　　3、组建一支有战斗力的销售队伍。具体职责如下：

　　（1）根据市场发展和公司的规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；做好市场开拓和经营工作。（制定每周、每月及全年的销售计划）

　　（2）拟定公司有关规章制度，以及执行落实公司规章制度，并监督各部门执行情况。

　　（3）负责培训员工的各项销售技巧和服务技能。

　　（4）管理和分配各区域店长和主管正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。

　　（5）制定全年销售计划，费用预算，完成公司下达的销售任务。

　　（6）制定策划每个节假日的.活动方案，确定销售政策，设计销售模式。

　　（7）组织召开公司的各项会议，并做好会后的反馈工作。

　　（8）负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。

销售经理岗位职责8

　　地产营销部销售副经理岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　1、性别：男

　　年龄：30岁以上

　　学历：本科以上

　　专业：市场营销或房地产相关专业

　　2、职称：初级以上职业技能：熟悉专业知识，掌握销售技巧

　　计算机需求程度：高

　　外语种类：不限

　　外语熟练程度：一般掌握

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：文笔好，有综合分析能力

　　3、具有五年以上房地产销售经验。

　　4、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力。

　　5、熟悉房地产专业知识，掌握计算机操作。

　　6、具有较强的组织管理能力，能够调动销售主管的积极性，处理好日常销售工作。

　　7、责任心强，能承受工作压力，具有良好的人际关系。

　　二、岗位职责

　　1、协助营销经理制订销售计划，并组织落实。

　　2、负责销售的统计、整理、提交。

　　3、负责预约单、商品房销售合同的.领取、存档、审核工作。

　　4、负责与财务对帐。

　　5、负责营销部的日常考勤工作。

　　6、负责办公用品、物品、资产的领取及保管工作。

　　7、负责项目销售，定期提交公司。

　　8、检查、监督下属工作，定期进行考核、评价。

　　9、协调销售、客服工作外部关系。

　　10制订、提交销售、客服方面的规章制度、工作程序。

　　11协调销售工作与部门其他工作的内部关系。

　　12完成公司领导交办的各项工作。

销售经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、针对全国市场负责集团销售队伍的建设,制定销售年度计划,并组织实施;

　　2、负责全国区域的销售任务的落实及回款工作;

　　3、及时解决市场存在的`问题,为销售目标的实现提供保障;

　　4、总结月度全国销售工作,落实月度销售计划,反馈市场经营环境信息;

　　任职资格:

　　1.本科以上学历,药学、管理学相关专业优先(如个人能力优先可放宽学历)

　　2.从事药品销售行业五年以上工作经验,有丰富的OTC药品销售思路及团队管理经验、能够制定符合本公司发展路线的战略方针;

　　3.有敏锐的医药行业市场敏感度,较强的市场分析及营销能力;有高管工作经验,对医药市场把控力强;

　　4.在全国省区有成熟的人脉关系及销售团队;

　　5.较强的事业心及责任感,具有良好的沟通及谈判技巧

　　6.能适应出差、承担压力、勇于完成工作目标

　　7.工作严谨、人品端正、爱岗敬业并具有前瞻性思维

　　8.富有拼搏创新精神,具有积极的创业心态。

销售经理岗位职责10

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1、在总公司的支持下，负责地区调味料、调味品市场的开拓销售工作，主要经营芝麻沙拉酱、调味汁等；

　　2、调研当地相关产品的特点，并最终书面汇报总公司领导；

　　3、开拓当地市场渠道，扩大产品在本地区的'销售量，及时反馈销售情况；

　　4、协助总公司制定销售策略、计划、方案，保证公司目标的达成。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、贸易、食品相关专业；

　　2、5年以上工作经验，3年以上本行业相关销售工作经验，熟悉当地调味品市场，有较成熟的销售渠道者优先

　　3、有开拓头脑，敏锐的市场观察力和执行力

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

销售经理岗位职责11

　　1.根据酒店营运制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。

　　2.掌握本地区商务、散客市场动态，定期制定部门销售调研报告。

　　3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，做好促销计划。

　　4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。

　　5.负责客户经理的.业务培训工作。

　　6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。

　　7.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。

销售经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责达成销售任务目标，提高公司产品市场占有率及知名度；

　　2、依托公司产品技术，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，完成客户的开发和市场拓展，并与客户间建立良好的长期合作关系；

　　3、完成部门合同的谈判与签订，并监督项目开发建设，直至项目成果交付；

　　4、迅速反馈目标市场客户的信息；根据市场业务发展，提出建议和意见；

　　5、参加各类展会，收集客户资料；

　　6、做好大客户的`咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜；

　　7、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历。5年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验，服装行业资源优先

　　2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情，能独当一面，执行能力强；

　　3、有超强的学习能力和成长潜力，具备一定的项目推进能力；

　　4、具备良好的沟通、谈判技巧，并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。

销售经理岗位职责13

　　职责：

　　1、根据公司的战略规划,整合公司内外部优势资源,发掘潜在有价值的项目销售机会;

　　2、负责收集、整理和分析市场信息、开拓渠道伙伴,建立良好的共赢关系;

　　3、负责销售进展的控制,包括商务谈判、投标、合同的`签订和更改等工作;

　　4、根据客户需求与公司各部门进行技术交流,综合各方面信息为客户提供可行性解决方案;

　　5、负责配合项目实施部门完成项目进场前的交接工作,按时完成项目工程收款工作。

　　任职要求：

　　1、计算机、市场营销、工商管理、信息管理等相关专业专科及以上学历;

　　2、热爱销售工作，具有团队合作精神，能适应省内出差，能承受较大的工作压力。

　　3、有较强的市场策划、营销推广、渠道拓展、客户开发等实操能力;

　　4、有相关行业销售经验及人脉关系,较强的运营整合能力;

　　5、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力,优秀的沟通协调能力以及团队领导能力。

　　6、有系统集成、监控系统项目跟踪、操作成功经验者优先考虑;

销售经理岗位职责14

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、管理红星美凯率/月星好家居销售队伍，保证日常店铺运作；

　　2、制定销售计划与目标，带领团队完成销售业绩；

　　3、负责考核与激励团队成员，让每个人都能充分发展自己销售能力；

　　4、负责店铺整体运营、推广、人员协调等。

　　职位要求：

　　1、年龄30~45岁之间，有两年以上家居行业相关经验；

　　2、形象气质佳，语言表达能力强，一年以上店面销售管理经验有优先考虑；

　　3、有亲和力，具备良好的语言沟通能力和服务意识，热爱销售工作；

　　4、有思路，有想法，能够指导店员工作，提高销售水平；

　　5、有成为合伙人的思维，底薪+提成.

销售经理岗位职责15

　　负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;

　　(2)透过创造良好的推销环境，树立良好的.企业形象;

　　(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的用心性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

　　(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮忙员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展潜力;

　　(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;

　　(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。

　　2、业务管理

　　(1)参与前期项目策划思路的确定;

　　(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;

　　(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;

　　(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;(5)销售现场日常管理工作;

　　3、思考并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;

　　4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;

　　5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;

　　6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;

　　7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　8、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;

　　9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

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