包装事业部岗位职责

包装事业部岗位职责

更新时间：2023-10-18 06:57:53

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包装事业部岗位职责

　　现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的包装事业部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

包装事业部岗位职责1

　　一、主要

　　1、负责制订公司经销商策略规划;

　　2、负责制订和完善经销商管理和流程体系;

　　3、负责辅助管理、监督经销商费用;

　　4、负责根据公司渠道管理工作的窜货管理制度和流程实施渠道窜货管理;

　　5、负责组织对经销商进行定期的评估,不断改善和优化;

　　6、负责制定经销商培训计划并定期开展经销商培训工作;

　　7、负责经销商客户开、撤户、资料变更及年度合同签订工作;

　　8、负责公司渠道开发与管理的工作,特定渠道开发目标、策略、资源配置及跟踪实施;

　　9、负责制定经销商培训计划并定期开展经销商培训工作。

　　二、要求

　　1、学历要求:本科及以上学历,市场、国际贸易等相关专业优先;

　　2、工作经验:5年以上从事快消品行业的`相关经验,具备经销商实际管理经验,3年以上渠道管理相关经验;

　　3、具有食用油行业经验者优先;

　　4、条件特别优秀者岗位要求可适当放宽。

　　三、能力要求

　　1、具有较强的协调、沟通、分析能力;

　　2、熟悉销售管理知识,了解销售管理相关模型;

　　3、掌握office办公软件,掌握ERP系统的操作。

包装事业部岗位职责2

　　任职资格:

　　1、年龄35-50岁,大专以上学历;

　　2、10年以上生产管理、组织管理经验,3年以上纸箱包装行业全面统筹管理从业经历;

　　3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理、成本控制、员工考核、精益生产等方面的经验;

　　4、熟悉所在行业的生产过程和特点,熟悉原材料的特性及供应渠道;熟悉生产规程以及质量控制标准和方法并能制定适合的相关制度,擅长人员管理; 具备良好的.生产经营管理理念,有一定的财务与法律知识;

　　5、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力和分析解决问题的能力;能承受较大的工作压力;能够带领团队,较好的团队合作能力;

　　6、思维敏锐,具备良好的人际沟通能力和综合组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作。

　　岗位职责:

　　1)组织制定并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以实现公司生产目标;

　　2)参与制定公司发展战略与年度经营计划;

　　3)组织制定并实施生产战略规划;

　　4)主持制定、调整年度生产计划及总预算;

　　5)按工作程序做好与人力、技术、营销、财务部门的横向联系;

　　6)领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

　　7)组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

　　8)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;

　　9)综合平年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均生产;

　　10)随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

　　11)组织建立和完善生产指挥系统,审核各厂生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

　　12)跟进生产运营计划,掌握生产进度,推进生产配套项目的建设,搞好各厂部之间的协调;

　　13)定期召开生产会例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。

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