在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的营销总监岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

营销总监岗位职责1

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，10年以上电源行业销售经验，3年以上相近岗位工作经验；

　　2、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，拥有同行业大客户资源者优先；

　　3、熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售渠道；

　　4、具有良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队管理能力。

　　岗位职责：

　　一、集团战略支持与保障；

　　二、营销管理体系建设与优化；

　　三、商务管理；

　　四、品牌管理。

营销总监岗位职责2

　　职责：

　　1、熟悉电商规划和运营，各类活动推广方式，根据公司产品以及品牌发展战略负责平台、产品的运营推广，合理策划、制定营销方案

　　2、具有较强的运营策划能力和目标管理能力，能够对公司核心产品和平台进行规划和分析进行有效推广

　　3、负责每月资源拓展、活动策划、产品数据分析及时调整优化策略

　　4、熟悉产品、平台的.运营模式，不断提高运营渠道业务规模

　　5、负责营销部门管理工作

　　任职要求：

　　1、3-5年及以上电商营销推广实际工作经验，大专及以上学历

　　2、良好的数据管理分析能力，适时的策略调整和方法改进

　　3、严谨灵活的创意策略，能够适应电商行业压力，乐于挑战

　　4、学习能力强，具有团队精神，带领部门团队成员成长，不断提升业绩

营销总监岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、指导销售团队完成项目定位、制定营销方案等前期工作；

　　2、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；

　　3、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；

　　4、渠道公司征召及确定工作，并指导其开展日常工作；

　　5、协调公司内部各个部门以及集团公司的`各级关系，根据营销工作的需要进行组织配合；

　　6、熟练掌握房地产项目案场销售的全部工作流程；

　　7、参与项目、广告策划。

　　任职要求：

　　1、本科以上的学历背景；

　　2、5年以上营销管理工作经验；

　　3、具备完整的项目管理经验；

　　4、有较强的综合协调能力。

营销总监岗位职责4

　　岗位职责

　　1、全日制大学本科及以上学历；

　　2、3年以上贸易相关领域管理工作经验；熟悉贸易运作流程，具备客服、市场、商务礼仪专业技巧及相关知识；

　　3、较强的.亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；

营销总监岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责全域旅游、特色小镇项目的营销管理工作；

　　2、参与全域旅游、特色小镇项目的'经营和指导，制定项目的经营管理方针与政策；

　　3、负责建立、实施项目各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；

　　4、负责项目游客旅游安全管理及制定等。

　　岗位要求：

　　1.统招本科及以上学历，旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业；

　　2.必备经验：负责全域旅游、特色小镇项目营销管理/运营管理5年以上；

　　3.熟悉国家旅游相关法律和政策；

　　4.沟通能力强，擅长人际沟通和资源组织，有责任心、亲合力，对景区管理有自己独到的见解；

　　5.具备景区营销副总经理4年以上工作经历，接受公司安排长期驻外！

营销总监岗位职责6

　　1、管理职位，协助决策层分析、制定公司市场战略。

　　2、全面负责国内各子公司市场营销团队的搭建。

　　3、负责公司业务在C端的业务拓展、销售运作，能极强有力将计划转变成结果。

　　4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;

　　6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

　　7、辅助公司整体战略，设计与实行新业务。

营销总监岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责区域内的'项目营销、策划工作。

　　2、根据项目前期策划、项目定位、产品定位,制定营销策略,

　　3、完成营销策划工作,制定营销策划方案

　　4、按公司下达的任务和节点,完成销售及资金回笼。

　　任职要求:

　　1、大学以上学历

　　2、在房地产工作5年以上,年龄30-48岁;

　　3、曾任职碧桂园、恒大等知名房地产企业的营销副总监或总监,有良好营销业绩记录

　　4、营销副总监级岗位3年以上工作经验

营销总监岗位职责8

　　1、组建并管理销售团队，负责营销团队客户经理的招募、甄选，辅导及管理；

　　2、制订团队销售策略，完成公司制定的销售计划，带领团队成员完成销售目标；

　　3、开发高端客户，通过持续跟进与服务，为客户提供理财规划咨询，销售各类理财产品。

　　4、协助开展业务培训，负责本队成员考核考评工作的实施。

　　5、协调解决并完成上级交办的'各项工作。

营销总监岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划；

　　2、建立并完善营销业务部培训体系，更新业务培训课程；

　　3、组织制定部门培训制度，并监督执行；

　　4、负责培训教材开发与维护；

　　5、建立营销业务部讲师培养体系，为业务部长期发展培养专业队伍；

　　6、协助部门经理进行有效的`内控及风险管理，确保业务培训的合规性；

　　8、整合营销业务部培训资源，为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

　　9、上级领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历；

　　2。10年及以上寿险工作经历；

　　3。8年以上个险管理工作经历。

营销总监岗位职责10

　　一、职位描述:

　　1、负责项目的营销全案工作,负责编制项目销售计划、即时调整和执行落实,对完成项目销售计划承担责任;

　　2、负责制定公司产品的营销策略及方案:设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算,能强有力的将销售计划转变成结果;

　　3、负责项目工作流程及管理流程的规范化建设及执行;

　　4、负责管理销售团队,指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务;

　　5、掌握市场行情变化,负责楼盘营销组织、进度控制等;

　　6、对营销部门的组织建设、员工培养、业务研究、知识体系建设等企业管理和业务管理发挥作用。

　　二、任职资格:

　　1、大专及以上学历,市场营销、经济、管理相关专业优先,有经济、工程技术从业经验为佳,年龄28-40岁;

　　2、五年以上商业地产销售中高级管理岗位经验,较强的市场和销售管理专业能力,有从事过大型商业地产项目的销售经验;

　　3、熟悉商业地产销售,对市场变化趋势有洞察和预判能力,对营销活动的时机掌握有敏锐的判断力,并具备统筹、综合管理及业务培训的.领导能力;

　　4、熟悉国内商业地产相关政策和法律法规;

　　5、有较强的语言及文字表达能力,撰写策划能力、执行能力并具备一定的组织领导能力;

　　6、为人正直,抗压能力强,具有很强的责任心和使命感,勇于担当,具有团队精神;

　　7、需要了解河南南阳及周边市场,在河南南阳做过项目的尤佳。

营销总监岗位职责11

　　岗位职责：

　　1.基于公司整体战略背景，主持研究目标市场及客户，制定项目团队销售及运营策略，对项目整体流水及收益率负责。

　　2.带领广告投放团队拓宽公司互联网流量渠道，主持制定并领导执行投放计划，推广预算制定与成本控制，管理并对ROI的结果负责。

　　3.以销售目标为导向，不断优化广告创意与素材，持续进行效果跟踪。

　　4.主持做好数据监测与竞争对手监测工作。

　　5.管理销售团队，制定销售活动激励方案，完成既定销售任务指标。

　　6.与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。

　　7.主持项目团队内部人力资源开发及管理。

　　8.主持项目团队文化体系建设，有效传导公司价值观，保证团队战斗力、凝聚力及稳定性。

　　任职要求：

　　1.具有创业者心态，对具有挑战性的目标的'达成有强烈的渴望和坚韧精神，励志做出一番事业。

　　2.对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。

　　3.了解市场营销学，消费者心理学、广告学科优先。

　　4.在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。

　　5.对数据敏感且有一定的数据分析能力及经验。

　　6.有三年以上团队管理经验优先。

　　7.大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。

　　8.有很强的沟通能力、宣导能力及影响力，具有一定个人魅力。

营销总监岗位职责12

　　任职要求：

　　1、5年以上金融相关行业相关销售经验。

　　2、熟悉多元的金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧。

　　3、有良好的'学习能力和适应能力,有努力拼搏的意识,能带领团队拓展客户资源,同时,富于团队合作精神。

　　4、有金融行业相关从业资格优先。投资银行、私人银行客户经理优先,有一定的客户渠道和资源者优先。

营销总监岗位职责13

　　工作主要责任：

　　本部门日常事务管理、定价审核、市场调研、广告策划、业务开拓、客户关系维护。

　　工作內容：

　　1.制定部门销售计划、费用预算并监督实施，管理本部门销售工作。

　　2.实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持;

　　3.组织开展广告策划，发展企业品牌，提升企业形象。

　　4.客户关系的维护，组织协调与产品相关的各种工作，实现产品的目标市场。

　　5.协助组织公司市场活动，提出市场开发建议，协助新产品开发、推广。

　　6.部门岗位人员招聘、培训，下属人员业务指导和工作考核。

　　7.其它上级交办事务的处理。

　　工作场所：办公室，需配备必要的办公文具及电脑一台。

　　权限:

　　1.主导本部门各项事务管理

　　2.部门人员工作的工作分配及调度

　　3.下属人员的工作考核

　　4.部门岗位人员招聘、培训

　　5.培训考核部门人员业务素质和纪律

　　6.价格审核

　　7.处理客户投诉和纠纷

　　任职资格条件说明：

　　1、年龄：25岁-35岁

　　2、性別：性别不限

　　3、教育背景：市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历

　　4、培训经历：受过管理技能开发、市场营销、公共关系、相关法律法规及财务基本知识、产品知识等方面培训。

　　5、工作经验：两年以上市场管理工作经验，或三年以上类似职位从业经验。

　　6、知识与技能：

　　1)对市场营销工作有深刻认识。

　　2)熟悉公司产品及相关产品市场行情。

　　3)有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

　　4)具备良好的`客户意识以及业务拓展能力。

　　5)协调能力强，善于沟通，能及时正确果断处理事情，具有一定魄力，敢于承担责任。

　　6)对新观念接受能力强，较强的语言、文字表达能力及商务洽谈能力。

　　7)熟悉操作办公软件。

　　7、态度：高度的工作热情，积极进取、执行力强，良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往协调能力;良好的沟通、协调组织能力;工作态度认真，责任心强，善于钻研创新，作风踏实严谨;

　　8、相关证件：身份证、健康证明、学历学位证、相关资格证书等

　　直接下属：国内业务员、跟单文员

　　间接下属：无

　　晋升方向市场部经理

　　轮转岗位：无

营销总监岗位职责14

　　工作内容：

　　1)根据公司战略目标和整体规划，制定公司营销策略，全面负责公司产品的全国地区业务拓展；

　　2)根据营销策略，撰写年度销售规划，将销售目标分解同时优化销售薪酬考核办法与销售管理办法，充分调动销售人员的积极性，确保销售目标的达成；

　　3)根据行业特点，组织监督市场调研与分析，指导新客户开发并积极介入重大客户开发、维护，确保客户群不断扩大，大客户销售占比不断增加，提高公司销售的稳定性与营销效益；

　　4)根据公司管理要求，组织制定营销系统相关制度、流程和职责分工，沟通明确下属目标计划，组织和审阅分析营销体系报表，实施日常管理，确保营销系统有序、高效运行；

　　5)组建高效的营销团队，全面负责协调营销系统与公司其他部门之间的工作；

　　6)了解国家宏观政策走向、行业相关法规，全面把握公司产品的市场状况，了解同行业竞争策略和市场有效需求，适时调整竞争策略和营销战略，全面组织与策划公司产品营销体系的建设；

　　7)负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体公关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划。

　　任职要求：

　　1)医疗器械、生物技术、市场营销等相关专业，本科及以上学历；

　　2)八年以上医疗器械销售经验，熟悉医疗器械市场，熟悉医院工作流程，拥有良好的'医院等客户资源和销售渠道；

　　3)三年以上优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

　　4)对市场和行业的发展有敏锐的洞察力和较强的分析、判断能力；

　　5)有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

营销总监岗位职责15

　　1餐饮副总监岗位职责

　　1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。每日提供销售统计，每月拟写经营报告。参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。

　　2、审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。

　　3、检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量；做好开餐前的准备工作；开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。

　　4、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题；不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境；评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。

　　5、实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。

　　6、完成上级交给的其他任务。

　　2餐饮部副总监岗位职责

　　1、在饭店总经理领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，认真贯彻领导决策，全面负责餐饮部各项经营管理工作，对饭店下达的目标管理责任制和经营指标、营业收入、毛利率、费用率，部门优质服务率，安全无事故率等指标承担领导责任。

　　2、在财务部指导下，编制本部门预算指标，在获董事会批准，纳入全店预算，形成计划目标的基础上，采用灵活多样的方式，全面组织与贯彻实施。

　　3、掌握客人需求变化，客源状况及市场需求变化，开展各种促销活动，与各餐厅经理，厨师长商定特殊食品和特殊菜式的推广活动，做好组织工作。

　　4、定期主持召开餐饮部业务工作会议，检查各厨房，餐厅的工作，督导直接下级，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高餐饮部的经营水平，服务质量和经济效益。

　　5、协调餐饮部与前台、客房、库房、财务等部门的关系，负责大、中型宴会活动的督导，检查和重要客人的接待工作。

　　6、掌握、控制餐饮部综合毛利率和各餐厅毛利率，控制饮食成本和费用开支，及时提出价格策略和价格调整方案，报总经理、财务部审批后组织实施。

　　7、考核各级管理人员的工作情况，发现问题及时纠正，督促，检查各厨房，各餐厅的培训工作，提高人员素质和业务技术水平。

　　8、创造部门内部友好和谐的工作气氛和工作环境，改善服务，提高标准，激励员工，发挥下属骨干的作用，并对其进行培养。评价员工工作表现，决定下属员工的晋升，发展建立有

　　益的员工关系。

　　9、定期召开部门例会，传达酒店有关指示，总结上期工作，听取汇报，做好内部协调，检查总结上次例会布置的`工作实施情况，布置下期工作任务。

　　10、宣传、教育、落实消防安全、治安安全、交通安全等有关制度和法规。

　　11、认真做好节能降耗工作，经常监督，检查各个餐厅、厨房电气设备设施的运转及维修保养情况以及各种物料消耗指标落实情况，控制好各种经营费用的比例。

　　3餐饮副总监的岗位职责

　　1、应负责任：

　　①副总监与总监共同承担法人责任，并直接对总监负责；受总监委托主持全面工作时，要对企业负全责。

　　②协助总监工作，按分工负责的原则，主持部分日常工作，对自己分管的工作负主要责任。

　　③对分管范围内各岗位员工执行责任制的情况，要负责进行监督、检查。

　　④抓好员工的思想教育及业务培训工作，对员工要定期培训，定期考核，逐步提高员工的素质。

　　⑤对分管范围内有突出贡献或严重违纪的员工，要及时向总监提供情况和奖惩建议。

　　⑥关心职工生活，尽可能地帮助职工解决实际困难。

　　2、主要职权：

　　①协助总监管理人、财、物，对内部人员的任免、调动，可向经理提议。经批准后具体执行。

　　②提出对员工进行重大奖励、惩罚的意见，经理批准后负责执行。

　　③有权对严重违纪的员工进行停职检查处分。

　　④有权临时调动职工，协调内部关系。

　　⑤有权随时对管辖范围内的工作进行检查。

　　⑥受总监委托时，可行使总监的职权。

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