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总经理岗位职责
更新时间:2023-10-07 07:32:40
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总经理岗位职责通用

  在现实社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编为大家整理的总经理岗位职责通用,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

总经理岗位职责通用1

  1、根据公司总体目标和发展战略,结合当地市场情况,制定分公司营销策略和计划;

  2、主持分公司的全面经营管理工作,负责区域基本团队建设和管理;

  3、保持分公司与公司的顺畅沟通,积极准确的汇报分公司的业务开展情况,及分公司的.整体运营情况;

  4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作,组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动;

  5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结;

  6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作;

总经理岗位职责通用2

  岗位职责:

  1、根据公司发展战略和年度计划,完成年度销售任务;

  2、负责商业模式的完善与可复制性研究;

  3、负责四川公司区域内农业项目拓展;

  4、负责公司重大公关、营销活动的策划与执行;

  5、负责销售团队的搭建及管理;

  6、负责平台合作商的整合及管理;

  7、负责政府项目对接,种植基地运营等。

  任职要求:

  1、对中国农业产业链有较好的全方位理解,对国际先进农业有一定的认知;

  2、具备较强的商业模式设计和复制的`能力;

  3、有一定的农业金融运作经验;

  4、具备农业企业整体运营能力;

  5、具备平台公司资源整合能力(农资领域);

  6、对农业生产管理有一定理解;

  7、规模化农业企业经营管理5年以上经验;

  8、有一定公文写作及文字功底;

  9、良好的公共关系建设及维护能力;

  10、抗压能力强;

  11、能适应短期出差。

总经理岗位职责通用3

  1、根据董事会下达的年度经营管理计划,分解年度指标,负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施。

  2、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实

  3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整

  4、负责召集总经理办公会议,听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

  4、负责组织制定企业各项工作计划,召开相关会议或下发相关文件,布置计划实施。

  5、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作

  6、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的.良好关系,出席企业的重要公关活动,处理企业的重大对外关系问题。

  7、组织制定企业的各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整,贯彻适时企业的各项规章制度。

总经理岗位职责通用4

  1、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策,全面负责公司的建设、经营和管理工作。

  2、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划,落实上级下达的各项目标任务。

  3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作,制订质量/环境/职业健康安全管理方针,不断完善体系建设,确保可持续改进。

  4、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇;决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。

  5、负责制定公司年度财务预算方案,负责公司财务收入与支出的审批。

  6、审査批准公司的`经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。

  7、主管公司计划财务部工作。

  8、公司章程或董事会授权的其他职责。

总经理岗位职责通用5

  火锅店总经理岗位职责:

  1、全面负责行政经营管理,负责各部门的协调和各项工作的组织与安排。

  2、根据国家有关部门和上级主管部门的有关规定,依照餐厅实际情况,制定餐厅的各项安全制度与各种防范措施,并监督落实。

  3、严格执行管理制度,为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行火锅店的各项规章制度,健全和完善相应的'工作细则。

  4、做好员工思想教育工作,激励下属,创造和谐的工作环境和气氛,增强员工的归属感和责任感。

  5、严格控制人员编制、临时用工和劳动成本,监督检查出勤和人力调配情况,使火锅店工作达到满负荷、高效率状态。

  6、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训,不断提高其业务能力和综合素质。

  7、接受并妥善处理顾客投诉,负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议,并上报总经理办公室。

  8、处理火锅店中的一切突发事件,抓好防火、防盗、防食品中毒、防自然灾害的管理工作,确保餐厅经营顺利,软硬件质量可靠。

  9、审批本店财务预算、决算;严格控制成本费用和进货价格,把握好各个环节,提高经济效益。

  10、审批签署本店的报销单、申购单以及进货单等一些需要审核的单据。

  11、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核,并组织具体实施。

  12、关心员工生活,定期与不定期的主动与员工沟通。

总经理岗位职责通用6

  1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。

  2、制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的.推销。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利、ktv收支、温泉娱乐中心、桑拿等各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进河。

  3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、董事长(会)的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。

  4、健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。

  5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。

  6、培养人才,指导各部门的”工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

总经理岗位职责通用7

  1、协助总经理执行各项决议,完成总经理作出的经营计划及总经理分配的各项具体工作。贯彻下达酒店的经营管理指令及工作岗位职责,以身作则,严格按照酒店的制度和规定办事

  2、检查落实酒店管理制度、岗位责任制度和服务程序,制订各部门的工作计划,并指导、落实,检查协调计划的执行。

  3、根据总经理的安排,主持召开经营例会或专项业务会议,对业务工作进行协调。听取汇报,布置工作,解决工作难题。

  4、按照酒店的分工安排,重点抓好酒店对外销售工作,全面负责酒店外出签订协议单位;挖拙商务长包房客,落实经营任务。

  5、采取走出去请进来的方式,掌握市场会议和旅行团队信息及价格信息,达到酒店入住率提升目的。

  6、充分了解市场状况,掌握酒店经营及管理动态,及时与总经理协议作出决定。

  7、向总经理提出有利于客房销售的各项建议,并提供信息反馈,供总经理参考决策。

  8、督查酒店各工作岗位的`工作制度执行情况,发现问题及时纠正偏差。

  9、了解房间预订情况,密切注意客情,控制超额预订。

  10、努力创造工作中的和谐气氛,提倡和发展部门之间及部门内部通力合作的工作态度。

  11、针对董事会和总经理提出的酒店长远规化和年度计划提出合理建议,对旅游市场及酒店经营管理方针发表见解,供酒店经营决策作为参考。

总经理岗位职责通用8

  1、努力办好公司和工作简报,开辟公司与师生员工信息沟通的.渠道,加强宣传力度,不断改进工作。

  2、贯彻勤俭办企业精神,节约各项开支,不断提高经济效益。

  3、接受师生员工的监督,深入各部门进行调查研究,虚心听取意见,采纳合理建议,不断改进工作,提高效益。

  4、协助总经理办理公司对内与对外事项,随时提出个人意见,使各项事务办理得更加完善。

  5、完成上司交办的其它任务。

总经理岗位职责通用9

  1、在总经理的领导下,主持公司生产、设备保障工作,对完成公司的生产计划、物料、费用消耗计划、环保节能计划、安全生产计划、设备维修计划负责;主持公司的.技术、质量工作,对完成公司新产品开发计划,质量升级计划,质量管理体系审核计划,技术改进计划,技术进步创新计划负责。

  2、组织编制年度、季度、月度生产作业计划、物质采购计划、设备维修计划、工装制造计划、产品质量计划,经批准后组织实施,并保证计划完成和市场投入等。

  3、督促、布置、检查生产作业计划执行情况,定期主持召开生产会,发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题,确保均衡生产及生产计划的完成。

  4、组织产品协作工作,保证产品的质量及按时供给。

  5、组织设备管理、工装管理工作,保证生产正常运行。

  6、组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、工装管理、技术管理、质量管理等规章制度,并组织实施。

  7、组织制定定岗定员方案、工资分配方案、工时修订方案等,经批准后组织实施。

  8、组织制定(修订)各类产品的工艺消耗定额和工时定额。

  9、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析,并就决策事项提出有根据的意见和建议。

  10、审批下属部门的年度、月度工作计划,并检查、监督完成情况。

  11、每月汇总分析并向总经理汇报生产作业计划、设备维修计划、工装制造计划、新产品试制计划、产品质量计划完成情况,找出问题,定出措施,并组织实施。

  12、组织节能降耗工作和安全生产工作,采取有效措施,降低消耗,降低事故发生率,杜绝重大人身事故,减少职业病。

  13、组织、检查和落实工艺纪律及生产统计、设备统计、质量统计工作。

  14、组织推进先进生产管理方法,不断提高生产管理水平,提高产品质量,降低成本,提高劳动生产率。

  15、组织处理劳动争议。

  16、协调与内部其它部门的关系。

  17、组织技术和产品调查、研究、分析和预测工作,拟定公司技术改进、产品开发计划方案,经批准后组织实施。

  18、掌握和了解同行业技术发展水平,提出公司发展战略建议。

  19、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析,并就决策事项提出有根据的意见和建议。

  20、组织制定新技术、新方法、新工艺、新材料应用推广方案,并组织实施。

  21、参与组织质量管理体系的设计、运行和评审。

  22、组织领导公司技术管理基础工作,重点抓好工艺管理、计量管理和标准化工作。

  23、及时处理生产过程中产品工艺、检验及综合技术管理方面的问题,确保生产顺利进行。

  24、完成领导交办的其它工作任务。

总经理岗位职责通用10

  1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的实现;

  2、根据总经理授予的`权限,任免下属人员;对公司实行全面的经营管理,对外代表公司处理经营事务。

  3、定期向总经理报告工作,执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。

  4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。

  5、审核和上报公司年度财经预算,向各部门下达年度工作指标。

  6、检查、督导各级管理人员的工作,协调公司各部门之间的工作配合。

  7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系,树立和提高公司的社会形象的经营业务。

  8、检查、督导公司的人事培训工作,加强“软件”建设,发现和培养管理人才。

  9、亲自接待特殊的、VIP级客户,代表公司对其表示欢迎并提供特殊的照顾和优惠。

  10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映,并协调相关部门及时解决,作为改善提高管理和服务水平的参考。

  11、努力改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,加强公司安全保卫工作,不断改善员工的劳动条件和生活条件。

  12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件供应资格及采购费用。

总经理岗位职责通用11

  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2、能够精通公司园林工程及项目工程知识和技巧,熟练掌握的园林工程项目全过程,能够处理好分公司的工程项目管理事项;负责分公司的日常运营的监督和管理;

  3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;

  4、负责分公司各部门计划的'审核与跟进;

  5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;

  6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;

  7、全面负责分公司的市场开拓;

  8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;

  9、完成总公司交待的其它工作。

总经理岗位职责通用12

  1、负责确定饭店的营业政策,组织制订、调整饭店的短期工作计划和长期发展计划,并定期检查其执行情况。

  2、掌握市场行情,确定餐饮制品的成本标准,善于分析经营成本,以保证销售和利润指标的完成。

  3、负责拟定每年的预算,研究新的推销计划,增加销量,降低成本。

  4、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。

  5、组织和实施服务部员工的'服务技术和厨部人员烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。

  6、有效地使用人、财、物,协调各部门之间的关系,使之有机配合,保持通畅高效率的运转。

  7、对餐厅和厨房的装璜设计、设备的维修与更新提出建议。

  8、主持日常和定期的饭店会议。

  9、定期同大堂经理、厨师长、营销主任研究新菜点,根据价格原则,结合市场的实际,制定合理的餐饮价格。并有针对性地进行各项促销活动。

  10、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实,施“食品卫生法”开展经常性的安全保卫、消防教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。

  11、查管理人员的工作情况及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色地完成各项接待任务。

  12、建立良好的宾客关系,主动征求客人对饭店的意见和建议。

  13、定期向董事长报告工作和人员情况。

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