培训人员岗位职责

培训人员岗位职责

更新时间：2023-09-18 13:06:16

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培训人员岗位职责

　　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的培训人员岗位职责，欢迎大家分享。

培训人员岗位职责1

　　1、担任培训组织、实施班主任，负责组织和实施培训活动与课程。

　　2、跟进培训内容，督导学员学以致用，协助推动贝壳标准作业流程;

　　3、调研各层级及品牌员工培训需求，不断完善培训体系，组织内部课程讲师认证工作;

　　4、协助设计，以及领导安排的其他工作;

　　5、管理、跟踪培训课程，并根据后期培训效果与反馈不断优化课程;

　　6、组织搏学知识点、搏学试题整理和研发，搏学学习路径设计。培训人员岗位职责篇4

　　1.协助公共课程的`开发与实施，做好培训支持工作;

　　2.协助各部门建立与完善内部培训课程，定期组织各部门检查与更新作业指导书及，监督各部门落实内部培训体系;

　　3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度，完善试用期资格认证与考核;

　　4.抽查并监督前场员工应知应会掌握情况与服务质量，每月通报检查情况;

　　5.建立全公司培训档案，对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库;

　　6.协助建立公司内部岗位资格认证制度与体系，协助岗位资格证书(内部)发放;

　　7.提醒和协助各部门组织岗位资格证书的考核与复审工作，确保岗证结合、人证匹配和证书时效;

　　8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表，并进行检查与汇总;

培训人员岗位职责2

　　1、拟定并完善角膜塑形镜的.整体/区域培训方案;

　　2、制定角膜塑形镜的线上/线下培训课程反馈不断完善培训课程;

　　3、按照培训计划实施角膜塑形镜的区域培训授课; 4、评估培训效果;

　　5 、发展和维护区域客户关系;

　　6 、配合和支持区域销售工作，完成其他专业化推广的工作。

培训人员岗位职责3

　　1、负责新励成大学学习项目具体工作，包括培训宣导、组织推动、班级管理等。

　　2、协助并组织业务部门进行岗位培训，为内训师提供必要的资源协助;

　　3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

　　4、跟踪培训效果并总结分析，提出培训管理与课程完善合理化建议;

　　5、配合好上级完成其它日常工作。

培训人员岗位职责4

　　1、宣传党和国家家安全生产的方针，劳动保护法规、法令，达到项目安全生产的各个环节超前控制管理，减少和防止伤亡事故的发生。

　　2、协助领导组织安全活动，定期或不定期进行安全检查，坚持“二反”（即反违章作业，反违章指挥），发现重大隐患，及违反安全规定的人和事，采取果断措施加以纠正。

　　3、在主管领导的指导下，协助领导制定和完善各级、各部门的安全生产责任制，提供修订安全生产管理制度和各项安全规定的资料，制定具体安全措施，提高管理水平。

　　4、参与审查施工组织设计和施工方案的讨论，提出编制安全技术措施意见，并对贯彻执行安全技术措施情况进行监督、检查，保证落实。

　　6、参加工伤事故的调查分析，提出处理意见。按规定时间上报事故调查处理的书面报告。

　　7、完善项目管理制度，安全规定，安全生产责任制，新工人入厂教育，特殊工种培训考核等制度。

　　8、督促现场改善作业环境，加强各种安全防护措施，搞好安全和产的现场，增加对职工的安全知识教育，减少和防止工伤事故的发生。

　　9、经常深入现场，掌握安全生产动态，严肃安全法规，执行奖罚规定。

　　10、组织编制劳保措施费用计划，汇总月、季、年安全管理的原始资料记录，收集，整理，保存，该归档的及时归档，无遗漏。

　　12、坚持原则，做好系统安全职责范围内的'工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。

　　13、按照规定的安全检查表，进行逐项检查，评分，进行定量、定性分析，做到心中有数。

　　14、检查出的隐患和问题除口头通知有关人员外，必须发书面整改通知，规定完成整改时间，督促有关人员及时整改，做到及时反馈。

　　15、按照规定，认真做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理，并保存好。

　　16、做好项目安全生产目标管理，千方百计保证目标的实现。

　　17、按职权范围和标准对违反安全操作和违章指挥人员进行处罚，对安全工作有成绩的提出奖励意见。

　　18、汇总月、季、年工伤事故统计表。

培训人员岗位职责5

　　1、负责执行公司月度、季度、年度的银行催收业务培训的组织与执行;

　　2、负责员工培训需求调查，执行培训计划，完善分中心内培培训工作流程及员工培训档案的.管理;

　　3、独立或参与研发特定培训课件并登台授课;

　　4、完成上司分配的其他临时性工作。

培训人员岗位职责6

　　1、盘前进行市场信息梳理，券池新闻公告分析，确定操作基调和重点;

　　2、盘后进行交易数据的整理与复盘，做好个股和行业及近期热点板块研究功课，积极参与公司培训和交流学习;

　　3、执行领导交办的其他任务。

培训人员岗位职责7

　　1.参与年度培训计划制定，实施年度培训需求调研，提升员工专业技术水平和素质;

　　2.协助主管建立内部讲师队伍，选拔、培养、考核内部讲师，提升培训质量;

　　3.实施新人入职培训，确保新入职员工通过公司、合规、三级安全教育等培训，以提升认知和认同感;

　　4.实施一线员工Level技能考核，以提升员工专业技能水平及促进员工成长;

　　5.实施一线基层干部能力提升培训项目，提升基层管理水平; 实施技术人员能力提升培训项目，提升业务技能及专业技能; 实施知识管理库管理，以让公司知识得到承;

　　6.组织特殊资质人员上岗领证/复审培训，保证员工上岗合法性; 实施G级以上新进人员师带徒和访谈，促进人员的成长，提高员工满意度;

　　7.组织参训人员对培训讲师以及课程做效果评估，提高培训课程满意度

　　8.实施员工培训记录管理，确保员工培训数据和培训薪资数据的分析、报表制作及时、准确;

　　9.制作、签署员工培训协议，保证公司合法权益;

　　10.参与培训相关规章制度的制订和优化，确保和提升工作质量; 上级主管交办的`其他工作事项。

培训人员岗位职责8

　　1. 根据公司年度培训计划，完成线上培训和实体培训的运营，保证培训有序进行;

　　2. 跟进和追踪报名学员，解答学员相关疑问，协助学员完成培训申请，完成学员信息的整理和归档;

　　3. 培训结束后，协助进行套装追踪，解答学员对套装的.疑问，帮助学员完成套装采购;

　　4. 协助制作培训课件;

　　5. 协助进行线上的日常运营和管理;

　　6. 上级安排的其他工作。

培训人员岗位职责9

　　1、主要负责酒店业务与美容养生业务的.基层人员招聘;

　　2、负责协助招聘主管建立、维护重点职位的素质能力模型;

　　3、负责分析招聘数据，提高招聘成功率;

　　4、负责办理新员工入离职手续、试用期沟通与离职面谈，并形成记录存档;

　　5、负责开发、维护招聘渠道，按预算控制招聘成本;

　　6、负责开展新员工入职培训及通识类课程培训;

　　7、配合人力资源部的其他工作。

培训人员岗位职责10

　　1、根据子公司人才培养目标，结合店铺运营要求，制定计划，运用组织培训、现场辅导、工作分析等手段，提升店铺重点人员的关键技能，促进销售指标达成，同时通过考核达成培养目标

　　2、协助店经理/区店长结合销售中存在的问题开发相应培训课程，并组织培训

　　3、收集终端优秀案例，并组织进行分享

培训人员岗位职责11

　　1. 负责培训体系的搭建，并依照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划

　　2. 负责制定和完善培训相关管理制度

　　3. 负责内训师团队的.组建和管理

　　4. 负责培训效果的评估，跟进以及培训数据搜集和分析

　　5. 基于需求，拓展外部培训渠道和资源

培训人员岗位职责12

　　1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任。

　　2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

　　3、经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求。严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违法乱纪章指挥。

　　4、每周和不定期组织一次所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决出现的'不安全问题。

培训人员岗位职责13

　　1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。

　　2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的'内容和标准。

　　3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。

　　4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。

　　5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。

　　6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

　　7、协助主管开展绩效管理相关工作。

培训人员岗位职责14

　　1、认真学习，严格遵守安全生产规章制度。

　　2、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导。

　　3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护开始安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

　　4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

　　5、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。6、进入施工现志要戴好安全帽，高空作业要系好安全带。

培训人员岗位职责15

　　1、根据公司需求进行招聘，候选人的邀约，接待;

　　2、负责新员工入职手续办理及统计;

　　3、负责公司员工出勤管理及考勤统计;

　　4、负责新员工入职培训

　　5、协助组织公司员工活动，如生日会、户外拓展等;

　　6、负责日常行政人事接待工作，落实具体后勤工作;

　　7、公司领导临时交办工作;

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