在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的服装厂岗位职责，希望对大家有所帮助。

服装厂岗位职责1

　　1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。

　　2、负责新产品首件样制作。

　　3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。

　　4、负责班组新产品的领货、领物料工作。

　　5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。

　　6、负责班组的计件产量上报工作。

　　7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。

　　8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。

　　9、认真填写断针记录，控制好机针发放。

　　10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。

　　11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。

　　12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。

　　13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。

　　14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的`不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。

服装厂岗位职责2

　　1、检验时按产品的质量标准，根据检验操作规定认真检验，污渍必须擦干净，线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。

　　2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的`区域。

　　3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。

　　4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。

　　5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。

　　6、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。

服装厂岗位职责3

　　1、负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。

　　2、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

　　3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

　　4、负责对本部门人员进行培训、考核。

　　5、负责开发部日常工作的'调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

　　6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

　　7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

　　8、负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

　　9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

　　10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

　　11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。

服装厂岗位职责4

　　1、根据公司年度、月度计划，制订本部门的年度、月度工作计划和目标；负责后整车间的生产组织、指挥、调度、协调、劳动组合，负责车间日常生产计划的安排、落实，生产技术的指导；

　　2、负责内部管理制度、规定、细则的制定和考核。公司各种规章制度的监督执行、日常员工事务的管理与协调工作；

　　3、在生产安排中，根据公司的生产计划去合理的编排各生产班组的生产任务、工作进度、工作时间，以确保车间在合理使用人力与物力的情况下能保质保量的完成上级下达的生产任务；

　　4、负责手工、大烫、终检、包装共四个组的日常事务管理，各小组生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导工作。负责对后整车间各种机器设备的维护与管理，落实与执行厂部各种规章制度，协调及配合尾部与各部门间的工作事务；

　　5、要熟悉和掌握公司各款的生产工艺要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司生产编排及车间缝制车间每天下货各款的先后顺序，及各款日流量的大小，来合理的安排尾部各小组进行生产；

　　6、对于已开始在缝制车间上线的各款，要根据缝制车间生产的实际情况提前做好准备，检查各种物料、辅料是否到齐，提前做好预算及安排。当新款下线移交到后整车间时，后整车间主任要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议，就各款在后整生产的工艺流程、要领、注意事项等问题一一讲解清楚。此时才能安排各有关组长做好生产板，交有关部门或人员核准，在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产；

　　7、对于正在后整生产的各款，后整主任要不断检查，查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工要求是否合乎标准，发现问题时就要及时解决；

　　8、后整主管需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，并按时上报审核，做好各款成品的存放与交接保管工作，对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的防尘措施；

　　9、加强对后整各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作，合理地使用人力、物力。当天出货，要及时地安排人员作清点核准，做好出货准备工作。同时强调在出货时一定要加强管理，积极主动地组织人员进行检查、抽查复核，一定要亲自在现场指挥核准，在确认出货数字、款号、质量抽查合格无误后才能签字放行。当出完货后需及时把出货资料上报给生产部。

　　10、每天要勤于检查，掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的`欠缺问题，及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题。合理的安排生产、编排各组工作；上班时间内不得做与工作无关的事情。

　　11、协调和处理车间与缝制车间、技术工艺部的工作，配合各部部作必要的生产进度安排与产品质量控制；不定时对后道出来的成品品质进行抽查，一次不合格扣除检验20元，主管30元。

　　12、协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训，监督、检查各种制度的落实与执行工作；

　　13、严格执行公司程序、流程、规范、制度、标准等规范性文件。

　　14、做好员工的思想工作，保持员工相对稳定；

　　15、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对车间员工的安全和健康负直接责任；

　　16、加强业务技术学习，不断提高自身素质。加强程序、流程、规范、制度、标准学习理解，提高自身的管理和执行能力。

　　17、负责所属员工的管理、教育、培训工作；每月对所属员工进行一次考核，并将考核结果报经理办；

　　18、所有工作做到日清日结，今天能做的事不留到明天，做好工作日志；

　　20、负责本部门6S现场管理、考核工作；

　　21、每月定期进行质量、定额资料汇总、整理、统计，分析质量计划执行情况，考核指标效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的质量、定额方面的信息和合理化建议；

　　22、完成领导分派的临时任务；

　　23、严格遵守公司员工守则和公司各项规章制度。

服装厂岗位职责5

　　1、按设计师的要求作出新板，经审核批板后，规范画出实样(含修剪样)。

　　2、负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。

　　3、根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样作出不同的细节处理。

　　4、负责对裁板、车板过程中发现的.异常问题进行解决。

　　5、按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底。

　　6、在工作过程中，必须与设计师配合，沟通解决所出现的问题。

服装厂岗位职责6

　　1、负责制订设计作业计划并组织实施。

　　2、负责设计人员的培训、考核。

　　3、负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工作配合。

　　4、负责组织解决设计存在的薄弱环节。

　　5、负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。

　　6、负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的`设计方向。

　　7、负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。

　　8、负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。

服装厂岗位职责7

　　1、负责制订板房生产作业计划并组织实施。

　　2、负责对板房人员的培训、考核。

　　3、负责板房日常工作的调配、安排，协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的.工作配合。

　　4、负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。

　　5、负责对生产质量的前提控制。

　　6、负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

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