财务负责人岗位职责（汇总15篇）

财务负责人岗位职责

更新时间：2023-08-01 18:02:24

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财务负责人岗位职责（汇总15篇）

　　在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的财务负责人岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

财务负责人岗位职责1

　　1、核算公司员工工资。

　　2、核算客户账单以及相关数据整理

　　3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

　　4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入；

　　5、其他临时性财务工作。听从领导工作安排

财务负责人岗位职责2

　　(一)在公司总经理和多经财务科长的领导下，开展财务部工作。

　　(二)贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规定，组织起草公司内部管理制度。

　　(三)参与草拟本公司财务内控制度、凭证格式、统计信息系统的设计，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施与意见推荐。

　　(四)组织公司年度预算的编制、执行、检查、考核工作，保证年度预算目标的实现。负责预算执行结果的编报工作，会同各业务部门做好预算的.执行分析工作。

　　(五)负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送财务报表。

　　(六)会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。

　　(七)按公司章程，兼顾国家、群众、个人三者利益，拟定分配草案报股东大会，按股东大会决议搞好分配。

　　(八)参与组织经济活动分析，向领导带给正确会计信息，参与公司经营决策，向各公司领导通报财务状况。

　　(九)负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

　　(十)参与公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行状况。

　　(十一)按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务状况分析，向领导带给准确会计信息，参与各公司的经营和决策。

　　(十二)审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签证确认。

　　(十三)定期核对会计员、出纳员涉税账目;

　　(十四)完成领导交办的其他任务。

财务负责人岗位职责3

　　一、贯彻国家经济工作方针政策，遵守《会计法》，熟悉和掌握国家有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。

　　二、加强内部会计控制，建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。

　　三、规范各项会计基础工作，及时审查本单位的'会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作符合《会计基础工作规范》的要求。

　　四、加强会计职业道德修养，做到遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。

　　五、完成总经理交办的其他工作。

财务负责人岗位职责4

　　职务名称：财务主管

　　直接上级: 总经理

　　直接下级：会计专员、出纳专员、审计监察专员、库管专员

　　本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作

　　工作责任：

　　一、会计核算方面

　　（1）填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算；

　　（2）正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表；

　　（3）根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定；

　　（4）及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；

　　（5）根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。

　　二、财务管理方面

　　（1）制定本企业会计制度，主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；

　　组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；

　　（2）根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，负责公司的各项债权债务的清理结算工作；

　　（3）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

　　（4）及时向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议；

　　（5）对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　（6）对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制

　　（7）与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系

　　三、物管监督及审计方面

　　（1）对物资团队的日常工作进行管理监督，对各项台账的建立健全检查指导，负责定期财产清查；

　　（2）负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

　　（3）及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算；

　　（4）建立和健全公司内部审计制度，制定内部审计规程或方法。对公司各部门收入、支出及其他有关的经济活动进行审计监督。

　　管理职责：

　　1、组织建设

　　（1）全力支持总经理的工作安排，协同、配合涉及人、财、物等部门分管工作，参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的`绩效考评原则，与人力资源部商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通，将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）依据财务制度审批公司各部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）监督并控制各部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

财务负责人岗位职责5

　　一、贯彻党的经济工作方针政策，遵守《会计法》，熟悉和掌握国家有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。具体领导本单位财务工作，结合本单位具体情况，制定财务管理办法。

　　二、按照《预算法》，认真编制并严格执行部门预算和政府专项资金预算，及时检查分析财务收支和预算执行情况，找出问题，提出建议和措施，不断提高财政资金的使用效益。

　　三、严格执行各项财经纪律，建立和健全经费管理、国库集中支付管理、银行账户管理、票据管理、资产管理等制度。对部门预算、重大开支和重要的经济事项，要经单位领导集体讨论决定，坚持民主理财和“一支笔”审批制度。

　　四、加强内部会计控制，建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。

　　五、规范各项会计基础工作，及时审查本单位的.会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作符合《会计基础工作规范》的要求。

　　六、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。

　　七、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

　　八、时刻加强会计职业道德修养，做到遵记守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。

　　九、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员继续教育，不断提高政策执行水平和业务能力。

　　十、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。

财务负责人岗位职责6

　　1、妥善安排日常会计核算、资金调动、税务申报等工作，确保财务各职能运行符合国家政策和公司运营需要；

　　2、负责公司各项收付款的.控制，保障公司利益；

　　3、根据政府和公司要求，制定并审核（月度、季度、年度）各项财务报表，并按要求提供相应的分析报告；

　　4、加强成本费用控制和会计内控制度，提高公司财务管理和会计核算能力；

　　5、与财政、税务、银行、审计事务所等部门建立并保持良好的沟通关系，按时完成各项内、外审计、年检和登记等工作；

　　6、及时了解财务、税务、银行政策的变化情况，提供跟进方案，并落实；

　　7、上级安排的其他工作。

财务负责人岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.负责公司账务处理流程的规划与设计,完成日常会计核算,做到账证相符、账表相符;

　　2.独立完成公司财报的编制,按照公司要求提供各种财务分析报告;

　　3.建立并负责公司固定资产、低值易耗品台账管理,参与公司各项资产的清查和盘点;

　　4.规范分支机构会计核算流程,负责全公司期末结账管理工作;

　　5.对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号,按照《会计档案管理办法》妥善保管,并按照规定程序办理销毁报批手续;

　　6.负责辅导、协调分支机构财务bp的'工作。

　　任职要求:

　　1.会计、财务管理、经济、金融、管理类等相关专业本科毕业;

　　2.会计岗位工作经验5年左右,具有会计师事务所经营者佳;

　　3.能熟练操作常用办公软件及财务软件;

　　4.英语熟练,可邮件英文沟通即可;

　　5.品行端正,工作细心,良好的沟通协调能力,能承受工作压力,团队协作意识强;

　　6.有中级会计师职称,cpa证书优先考虑。

财务负责人岗位职责8

　　一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，仔细盘点，不得发生少收、多收款现象，不然责任自负；收客户款应在收条上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收条上加盖“现金收讫”章；进出票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到实时正确无误。

　　二、付款严格按公司的.成本花费支出管理规定的借钱、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合署名方可支付，不得发生少付、多付现象。

　　三、制单与记帐

　　转的方式制单，做到笔迹清楚，数字正确，纲要要言不烦，当天凭据当天制单，积压单不得超出2个工作日；

　　2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务一定当天入账，做到日清月结；

　　3、每天查对库存现金与现金账余额能否符合，实时查对银行存款余额，月底编制《银行存款余额调理表》；

　　4、月底与会计查对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账符合。

　　四、现金和单据管理

　　1、每天库存现金为2000元，其存余入银行，如因延迟惹起其余事故发生，公司将追查其经济责任；

　　2、不得坐支现金；

　　3、依据单据管理规定保存和使用支票、发票和收条，并追踪单据使用状况，特别是所收取支票的入账状况。

　　五、薪资管理

　　1、依据薪资管理规定准时核算员工薪资，编制薪资源共享表，交会计审察；

　　2、依据会计和公司经理审察后的薪资表，进行薪资发放。

　　六、报表规定依据报表管理规定每天向深港财务上报《现金/银行存款日报表》，每个月上报《工程收入月报表》和《管理人员薪资表》。

财务负责人岗位职责9

　　1、根据原始凭证和其他资料，进行会计核算;

　　2、登记各类明细帐，总帐，能独立完成记账全过程;

　　3、每月将会计凭证装订成册;编制月报，季报，年报;

　　4、每月及时完成纳税申报，熟悉税务申报和账务处理业务;

　　5、向税务机关提供税务资料，配合上级部门的检查;

　　6、领导交代的其他工作。

财务负责人岗位职责10

　　一、专业能力要求：

　　1、全日制大专以上学历，会计学、财务管理专业；

　　2、5年以上工作经验；具有中级会计职称证书；

　　3、具有熟炼的会计核算与财务管理的操作技能；工作细致严谨、原则性强，熟悉国家财经法规、会计和税收制度；熟悉用友软件及ERP业务流程，受过财务管理、会计电算化、办公软件等相关内容的培训，具备财务会计相关知识、会计电算化、办公软件知识。有较强全盘财务管理能力；

　　二、工作职责

　　1、5年以上制造业财务工作经验，3年以上大、中型企业财务部门负责人工作经验。

　　2、组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督，存货控制等方面工作，有效降低成本，增收节支，提高效益；

　　3、建立和完善财务部门，建立科学，系统符合企业实际情况的财务核算体系及财务监控体系，进行有效的内部控制；

　　4、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，参与重大经济合同的审查和决策；

　　5、负责公司财务制度的编制和组织实施；

　　6、负责对财务人员的培训和考核工作；

　　7、此岗位为外派兰州公司财务负责人岗位，无意向着慎投。

　　1、全面负责公司财务部门的`日常管理，从财务角度协助总经理进行各类管理；

　　2、建立公司财务体系，制定财务管理制度，规范公司财务操作流程；

　　4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

　　5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和各类财务数据分析工作；

　　6、管控公司的采购、物流及营销等成本与费用，对成本与费用效率进行评估，并出具改善方案；

　　7、管理与银行及其他关联合作机构的关系。

　　岗位要求：

　　1、有财务全盘操作经验，3年以上财务负责人岗位工作经验，有工厂工作经验者为优；

　　2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；

　　3、精通国家财税法律规范，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

　　4、具备职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

　　5、熟练使用财务软件，和各类办公软件；

　　6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

　　1、本岗位为汇通达浙江分部下属合资子公司财务负责人岗位，全盘负责公司财务事项；

　　2、本岗位由汇通达直属管理，工作双线汇报；

　　3、主要负责公司日常账务处理、财务核算、税务申报以及公司资金、资产安全管理；

　　4、负责公司IPO合规基础事项配合以及资料提供；

财务负责人岗位职责11

　　工作职责:

　　1、熟悉酒店财务工作流程,针对酒店财务工作提出建设性意见;

　　2、负责监督下属酒店公司的日常财务核算工作,及时提示财务风险;

　　3、集团直管公司的.日常凭证审核,编制财务报表,按时完成年底财务决算及年初的预算工作;

　　4、与税务及时沟通,按时纳税申报;

　　5、配合各项审计工作;

　　6、领导安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历;会计、税务等相关专业;

　　2、具备5年及以上财务会计工作经验,其中3年及以上酒店公司财务相关工作经验;

　　3、熟悉财务、税收政策法规;

　　4、工作认真负责,有责任心,有团队意识和创新意识;

　　5、中级及以上职称,cpa优先考虑。

财务负责人岗位职责12

　　岗位要求：

　　1、年龄24—35岁，财会类专业，男女不限；

　　2、有总账会计岗位经验2年以上，商贸类企业工作经验优先；

　　3、有较强责任心，做事稳重踏实，有互联网思维，熟悉用友软件；

　　岗位职责：

　　1、在董事会和总经理领导下，总管公司财务会计、会计报表、预算及各类相关工作。

　　2、负责制定公司利润计划、资本运营、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

　　3、制定和管理各类税收政策方案程序及具体执行。

　　4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

　　5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高收益。

　　6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

　　职位概要：

　　主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划。

　　工作内容：

　　1、利用财务核算与财会管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

　　2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的`内部控制；

　　3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

　　4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；

　　5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；

　　6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

　　7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

　　8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

　　9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；

　　10、完成总经理临时交办的其他工作任务。

财务负责人岗位职责13

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的.管理、指导、培训及评估；

　　4、负责为公司经营活动提供专业财务咨询；

　　5、负责为公司经营活动制定计划、流程、管理制度；

　　6、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

　　7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

　　8、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　9、负责组织公司的成本管理工作；

　　10、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　11、部门相关的其他工作事务。

财务负责人岗位职责14

　　1.依据法律、法例、财务会计制度和经理部各项规章制度成立

　　健全相应的内部财务管理制度。

　　2.增强会计基础工作，严格履行会计法例制度，保证会计工作有序进行。

　　3.坚持原则，清廉奉公。

　　4.参加重要经济合同、协议的签订，并敦促履行。

　　5.拟定成本计划，推行成本控制，实时将目标责任成本履行状况反应给项目领导。

　　6.参加审察施工估算（标后估算切块包干花费指标），敦促有

　　关部门按季（或月）供给竣工工程估算成本花费剖析资料，组织成本盈亏核算。

　　7.严格审批分包单位和其余单位借钱和工程款结算业务。

　　8.实时登记总帐帐簿，成立健全已完已结算、已完未结算、未完未结算工程等台帐，实时掌握工程价款结算及拨付目资本状况。

　　9.按工程实体建立各样花费支出明细帐，并要求各成本责任部门辅助配合，每个月对上月成本支出状况进行剖析，找出节超原由，书面报有关领导。

　　10.编制决算报表，实时向领导及上司主管部门供给合法、真切、完美的`有价值的会计信息。

　　11.按期进行经济活动剖析，提出改良财务状况举措。

　　12.成立财务进出审批和按期自检制度，不停提出和发现问题，

　　完美内部会计管理制度。

　　13.组织和带动财务人员不停学习业务知识，提高工作效率和工作质量。

财务负责人岗位职责15

　　1)负责公司的'财务管理(包括账务与税务管理);

　　2)推动公司精细化的成本管理，为公司降成本做贡献;

　　3)推动公司获取相关资质(高新技术企业、创新企业、中小型火炬企业等)

　　4)配合公司总经理和集团总部财务中心，推动公司的各项工作有序开展;

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