销售经理的岗位职责优选15篇

销售经理的岗位职责

更新时间：2023-07-28 13:56:03

相关推荐

销售经理的岗位职责优选15篇

　　在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的销售经理的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售经理的岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、完成公司制定的销售目标;

　　2、收集和分析客户信息,开发新客户,建立客户文档;

　　3、负责新客户的项目开发,提案,为客户提供电影院媒介平台的公关活动解决方案;

　　4、综合分析客户的产品、竞争对手等方面的状况,不断挖掘客户需求;

　　5、对客户品牌和产品有全面及深入的理解,积极建设并维护良好的客户关系,挖掘与客户长期深度合作的商业机会;

　　6、了解客户的`想法和要求,与客户进行良好沟通并将客户需求完整的传递给公司;

　　7、审核所负责客户的执行方案及排期,控制项目的执行情况和进度,确保良好运行;

　　8、学习和熟悉公关会展,新闻发布会,路演等活动流程;

　　9、全面学习和熟悉策划方案的起草,提升全局化的把握能力:包括创意、文字精简准确的传递信息、客户需求等;

　　任职资格:

　　1、专科以上学历,年龄26岁以内;

　　2、仪表整洁,谈吐得体,有亲和力,诚实守信,有责任心;

　　3、热爱电影及销售工作,对电影营销有较高的探索精神和意愿;

　　4、具有敏锐的市场洞察力,良好的人际沟通和谈判能力,较强的抗压力;

　　5、具备团队合作精神,积极乐观的态度,良好的倾听能力和服务精神;

　　6、良好的应对解决问题的能力,时间管理能力和承压能力;善于学习,敢于挑战;

　　7、有销售经验者优先;

　　8、身体健康,无急慢性疾病史。

销售经理的岗位职责2

　　1、制作工作总结，定期呈报给总经理，分为两类：外联工作总结、店面营运总结(具体内容详见表格);

　　2、制定店面整体的发展规划，呈报给总经理加以完善，并最终确定，指导店面的发展步伐;

　　3、制作店面整体销售报告，呈报总经理，即提供各项具体表格形式的数据给上级领导。如制作店面销售业绩的构成状况、各个品类所占份额、同品类各品牌所占份额的表格，要以每周为时间单位;制作销售指标完成状况表，落实到具体的品牌、个人，要以每周为时间单位;制作店面整体销售业绩增长跟进表，分品牌、个人，要以每周为单位，需每天跟进填写。通过具体表格的'内容方便领导制定各种即时调整销售方向的举措，来提升销售业绩;

　　4、健全店面的具体工作制度，保证店面的发展步伐保持稳定，使店面的运营规范化;

　　5、制定具体的销售数据指标，包括店面整体的销售目标、各个品牌的销售目标，并根据时间划分到具体的每月销售目标、每周销售目标，同时要把具体的销售指标落实到个人;

　　6、把握整体的工作运营方向，跟进销售指标的完成状况，适时做出调整措施(即策划活动)，通过各种节假日、特殊纪念日的促销活动消化库存压力、提升销售业绩，来完成此项工作;

　　7、把握同行业店面的经营特点，并作出表格归纳，以便自己店面各种即时销售措施达到理想的效果，即使自己店面的行为要具有前瞻性，如：各种促销活动要提前，新品上市也要提前(如不能做到此点，则需老款应季货品做促销，抢占市场份额)。

　　8、建立店面所有员工的个人资料，处理店面内部人员的规划工作和后备人员的储备工作，完善店面人员的薪资待遇制度;

　　9、接待各种外部业务人员和相关政府职能部门的工作人员，其中有意向与自己店面合作的外部业务人要归纳其具体的合作内容，并以书面形式呈报给总经理;已经合作的外部业务人员要找自己店内业务人员共同接待，以致达到共同提升的目的;政府工作人员要明确其来意，转报给总经理，避免总经理直接与其对面的现象发生，特殊关系的人员除外;

销售经理的岗位职责3

　　1、在相关加油站点驻点值班，接受客户咨询。根据客户需求解答及匹配适合的产品(包括汽车、金融、保险、车辆收购)。

　　2、有效执行各类汽车营销策略;

　　3、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标;

　　4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;

　　5、协助客户办理车辆销售的相关手续;

　　6、积极上报并解决售车过程中出现的问题;

　　7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的`跟踪服务;

　　8、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

销售经理的岗位职责4

　　负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。

　　负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。

　　负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。

　　负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。

　　负责分管区域内公司销售人员的管理，传达公司政策。

　　区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求

　　每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。

　　每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1-2次，并做好走访记录。

　　每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的30%。

　　每月召开1次客户会议(若省级经理召开全省经销商会议的可不重复)。

　　每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。

　　每旬汇总分管区域的销售计划。

　　重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。

　　组织协调分管区域内的`大型促销活动。

　　检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。

　　协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。

　　安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行

销售经理的岗位职责5

　　职责：

　　1、通过各种渠道挖掘潜在目标客户，并建立和保持稳定良好的业务关系;

　　2、对客户提供专业的产品咨询及优质服务，提供满足客户的解决方案;

　　3、完成招标文件撰写及招投标相关商务工作;

　　4、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标;

　　5、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作;

　　6、协助上级完成部门其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;有2年以上IT建筑智能化工程销售经验/数据中心、系统集成业务销售经验/数据中心、网络、安全等产品销售经验者优先;

　　2、有较强的沟通能力，表达能力，逻辑思维清晰，口齿清晰，普通话标准;

　　3、工作细致、严谨，能熟练使用办公软件;

　　4、具有出色的市场拓展、项目协调、谈判和公关能力;

　　5、诚信，抗压能力强，具有较强的.组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;

　　6、拥有强烈的开拓进取精神和搞压能力，思维敏捷具备敏锐的市场洞察能力。

销售经理的岗位职责6

　　1.统筹与协调项目的整体运营与管理,有效控制项目运营成本;

　　2.负责年度营销工作计划,阶段性销售计划的制定与执行,完成销售及签约指标;

　　3.负责运营项目的相关市场调研报告的审核,配合策划部门制定并落实营销推广方案;

　　4.监督执行案场管理制度与流程,并不断完善相关工作流程;

　　5.负责与开发商对接项目销售运营工作,维护合作关系;

　　6.负责项目销售团队的技能培训,绩效考核,梯队培养,带领销售团队完成指标

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,房地产专业或相关专业,优秀者学历可放宽

　　2.3年以上房地产营销服务行业工作经验,2年以上大中型房地产代理管理经验

　　3.熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程;有统筹全局的'能力

　　4.具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;

　　5.熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;

　　6.具有对销售人员整体培训的经验;有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强。

销售经理的岗位职责7

　　岗位描述:

　　1、负责网络销售团队管理,完成团队销售目标

　　岗位职责:

　　1、团队员工激励、业绩辅导

　　2、团队人员管理(关怀、用留任等事宜)、

　　3、完成团队及个人业绩

　　职位要求:

　　1、有团队管理经验,网络销售团队管理经验优先

　　2、有打造战斗力销售团队经验优先

　　3、谈判能力强,业务能力强,能带领团队成长

　　4、优秀者学历可放宽

销售经理的岗位职责8

　　职责：

　　1、负责协助区域销售人员在总部处理一些事务。(如盖章，收发快递，审核区域人员发票等工作)

　　2、协助部门成员对接财务，法务，行政等部门。

　　3、负责在部门建立账户开单，以及样机发货等工作。

　　4、负责协助部门领导，能够完成领导交代的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、具有一年以上行政文职类相关工作经验，有销售支持类工作经验优先。

　　2、做事认真仔细，有耐心，具有较强的.沟通能力。

销售经理的岗位职责9

　　职责描述：

　　岗位职责：1、负责公司客户开发、跟进级维护；

　　2、带领营销团队，管理下属人员，达成公司的业绩目标；

　　3、捕捉市场信息，收集相关资料，整理和设计公司应对市场的营销方案；

　　4、协助下属，培养和管理新人，为公司的快速发展储备人才；

　　职位要求：1、对销售有浓厚的兴趣，立志于靠个人能力改变人生，具备较强的毅力和挑战精神。

　　2、有团队合作精神，敬业的工作态度，能够承受较高的工作压力。

　　3、熟悉网络操作，服从管理，勤劳上进。

　　4、熟悉互联网，熟悉网络聊天软件操作，有较强的`沟通能力、自我营销能力、强烈的销售意识

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

销售经理的岗位职责10

　　职位描述：

　　1、提醒客户续缴职保费

　　2、为客户办理各种保全服务：联系地址变更、联系电话变更、交费账号变更等相关业务

　　3、帮助客户办理理赔业务，减少客户理赔时间、提高理赔时效

　　4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

　　5、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

　　6、对客户的原有保单做保单讲解，从而发现保障缺口并为客户提出合理化解决方案

　　任职要求:

　　1.年龄20—45周岁之间；

　　2.全日制大专以上学历，男女不限；

　　3.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧；

　　4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神，具有一定的'管理或团队领导经验；

　　5.从事过金融、保险、管理、法律或销售相关工作经验者优先。

销售经理的岗位职责11

　　全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理，做好客户开发和维护工作，确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。协作总经理作好酒店销售工作。

　　1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。

　　2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。

　　3、与各销售渠道的.沟通，及时处理合作中的各类问题。

　　4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。

　　5、全面负责应收账款的核对和催缴工作。

　　6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。

　　7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划。

　　8、负责中介佣金的核对工作。

　　9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新。

　　10、随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。

　　11、配合区域执行联合销售工作。

　　12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。

　　13、完成上级指派的其他工作。

销售经理的岗位职责12

　　销售经理(食品饮料鞋服行业)蔚蓝云创(上海)数字科技有限公司蔚蓝云创(上海)数字科技有限公司,蔚蓝云创,蔚蓝云创职责描述:

　　1.负责华东区食品饮料鞋服互联网广告的销售,面向客户销售腾讯汇赢、一点资讯视频、信息流、开机屏等产品,完成公司下达的业绩目标;

　　2.开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的.忠诚度;

　　3.强化腾讯汇赢互联网品牌。

　　任职要求:

　　1国家正规大学专科以上学历,二年以上销售工作经验,至少一年互联网行业经验或广告销售工作经验,熟悉互联网广告产品销售者优先;

　　2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目;

　　3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;

　　4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。

销售经理的岗位职责13

　　负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;

　　(2)透过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;

　　(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的用心性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

　　(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮忙员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展潜力;

　　(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;

　　(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。

　　2、业务管理

　　(1)参与前期项目策划思路的确定;

　　(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;

　　(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;

　　(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;(5)销售现场日常管理工作;

　　3、思考并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;

　　4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;

　　5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的`实践;

　　6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;

　　7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　8、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;

　　9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

销售经理的岗位职责14

　　1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

　　2、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

　　3、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。

　　4、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

　　5、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

　　6、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

　　7、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。

　　8、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。

　　9、做好市场调查工作，并向销售经理汇报市场情况。

　　10、督导销售人员的.日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

销售经理的岗位职责15

　　1.、根据全国区域市场发展和企业战略规划，执行销售总监制定的销售任务;

　　2.、开拓、沟通和管理负责区域的客户，执行区域销售及推广工作，及时反馈市场信息，做出处理建议;

　　3、.负责所管辖区域的客户和订单的`售前跟踪和资料准备，售中发货和回款、售后服务工作;

　　4、.收集市场信息，总结市场开发经验，为部门制定正确销售策略提供决策依据;

　　5、.进行销售合同的签订，做到合理合法，降低产品销售和售后风险;

　　6、.执行各地区招投标工作;

　　7、.参与所辖区域客户的技术和商务谈判;

　　8、.跟踪客户特殊订单，及时向上级领导汇报订单完成情况;

　　9.负责收集和审核客户提供的资质、文件;

　　10、.与客户建立良好关系，以维护企业形象。

【销售经理的岗位职责】相关文章：