- 相关推荐
随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的高端岗位职责，希望能够帮助到大家。
高端岗位职责1
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、树立公司及品牌形象，管理客户关系，为客户提供有效、完善的销售服务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、收集潜在客户资料，完善客户信息，做好售后跟踪服务；
5、与其他部门有效合作，为客户提供专业、全面的'优质服务。
任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、1年以上工作经验，有汽车销售经验者优先；
3、热爱汽车，乐于学习，敢于创新，有良好的团队协作能力；
4、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力以及良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
高端岗位职责2
岗位职责：
1、按公司要求开发、维护高端渠道合作伙伴，如金融机构、奢侈品牌、高端物业、商会等；
2、制定当地的市场推广计划及方案；
3、根据公司整体营销计划，组织相关的说明会、培训会、渠道拜访活动等；
4、持续的'渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
任职要求：
1、专科以上学历,28-35岁，至少三年以上市场渠道拓展经验；
2、优秀的谈判能力,犀利的市场洞察力,独立开发市场的能力,良好的个人形象；
3、对高端生活品位有相应理解，对高端行业有职业发展规划；
4、具有各大银行私人银行工作经验或当地渠道资源者优先。
高端岗位职责3
一．严格遵守停车场的工作制度，负责停车场的二．维护好车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后应迅速指挥车辆慢行，安全的停放在指定的车位上。
三．车辆管理员要坚持原则，做到客户至上，坚持优质服务。
四．车主停放车辆时，要提醒司机关锁好车门、窗，保管好自己贵重物品。
五．坚持文明用语，注重仪容仪表，不得依靠车辆打闹，随意脱岗。
六．车辆管理人员要提高警惕，加强责任心，对形象可凝人员要注意动向，及时查问发现偷窃，破坏等，及时阻止立即报警。
七．车辆管理员及时帮助司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放。
八．按规定和标准收费并开具发票。
九．负责停车场车辆的`管理，包括汽车、摩托车、自行车的管理工作，车场内严禁乱停乱放，按照车场要求一次将车辆停放到泊位上，并认真检查，发现问题及时告知车主。
十．车辆管理员要维护好车场清洁卫生，做到车辆停放有序，广场卫生整洁干净。
十一.车场管理员因工作失职，不按章办事等致使车辆发生被盗或其它事故，要承担全部责任。
兰天莲湖广场 二O一二年三月二十九日
高端岗位职责4
岗位职责:
1、贯彻公司的政策与目标,保持团队的良性沟通;
2、负责营销目标与计划的'制订与实施;
3、负责营销团队的建设、人才培养、日常管理与绩效考核,组织营销团队完成营销目标;
4、负责营销渠道开发和相关合作单位的协调工作,定期拜访合作渠道网点;
5、收集、整理各种市场信息,并及时汇报;
6、负责机构资源和外部资金、私募团队及产品的引进。
任职要求:
1、年龄38周岁以下,本科及以上学历,工作经验3年以上,金融、经济、管理或法律相关专业;
2、有服务高净值客户经验或可以接触到当地高端客户资源;
3、具有一定的金融专业知识,有强烈的加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学习能力;
4、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;
5、具有券商、银行、财务、高端保险销售类、第三方理财产品销售经验者优先,具有丰富的PB或私募业务经验、产品设计经验、机构客户销售服务经验者优先;
6、具有良好的风险控制意识和风险判断能力;
7、具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的事业心和责任感;
8、具备团队管理经验。
高端岗位职责5
岗位职责：
1.分析相关市场数据，分析总结客户需求
2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;
4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;
5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;
6.及时做好客户的`回访以及跟进工作;
7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。
岗位要求：
1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划;
2.具备良好的沟通技巧和说服能力;
3.具有较强的学习能力;
4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理;
5.具备团队精神。
1、主要通过电话、QQ方式专业解答意向学员的疑问及咨询，有针对性的向学员推荐相关学历课程；
2、定期回访客户，做好客户服务工作；
3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；
任职要求：
1、有相关销售工作经验者优先；
2、热爱销售工作，有良好的服务意识和诚实可靠的职业操守；
3、有较强的亲和力、判断力及表达能力；
4、有较强的沟通能力和抗压能力。
高端岗位职责6
岗位职责:
(1)负责整个项目的创意方案设计,具有新颖的、现代的设计理念;
(2)深度研究客户需求,研发适合别墅客户的'新型高端营销体验方案或工具的研发;
(3)较强的方案构思及手绘能力,熟悉掌握绘图软件,硬装关联造型设计、产品设计的风格研究;
(4)深度研发高端别墅生活所需的生活方式、设计功能实现、别墅工艺的设计标准研究。
(5)负责材料选样及现场施工交底与指导,熟悉高档别墅设计施工流程;
(6)沟通能力强,较强的组织协调能力,综合知识面广,谈单、业务能力强者优先。
任职资格:
(1)装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
(2)具有10年以上高端设计工作室、工装团队主案设计师经验,成功设计过大户型别墅案例,独立负责过家装、工装项目,并有带领团队工作的经验;
(3)有较强的视觉搭配能力,对艺术有自己的理解,有一定的时尚感,具有过硬的硬装设计功底及较强的软装设计及方案指导能力;
(4)对设计实施、施工工艺、材料、产品深度了解并熟知,具备一定的机电、暖通专业领域知识及应用能力;
(5)能熟练操作autocad、photoshop等相关软件,善于沟通,表达能力强,有团队力。
高端岗位职责7
岗位职能：
根据公司下达的任务，下达月、季度、年销售指标；
进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率；
根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的'梯队建设；
加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象；
积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。
任职资格：
1)本科及以上学历，专业不限(有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历)；
2)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者；
3)5年以上工作经验，1至2年一线销售经验；
4)2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。需要管理外教，一定的英语能力；强大的销售能力，为业绩负责。
高端岗位职责8
职责描述：
1、负责定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向，特点和发展趋势。
2、完善营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
3、根据会所实际优势和目标客源的需求制定广告策略。
4、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
5、确定销售策略、建立销售目标，制定销售计划。
6、监督计划的执行情况，将进展情况及时反馈给董事长。
7、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
8、董事长交办的.其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上相关工作经验；
2、具备良好的语言表达、组织协调能力；
3、 30周岁以上，有相关行业渠道及客户资源。
高端岗位职责9
工作内容：
1、受理业主投诉，解答并记录业主提出的问题，并对服务工作及投诉处理情况进行跟踪回访，并妥善保存各类表单。投诉处理率要达到100％，重大投诉要及时向客服经理汇报。
2、派发信件、通知、快递等，并做好相关记录。
3、加强与业主的联系，定期征求意见和建议，归纳整理并向主管汇报。
4、办理租户二次装修登记，指导租户按照物业规定规范施工；
5、按各自管辖的楼层进行物业管理费的`统计、制表，每月与财务部核对收缴情况；
6、协助客服经理做好社区文化活动的策划、组织与实施，提升业主满意度。
7、熟悉所管辖的楼栋结构分布情况、业主姓名等，做到准确无误。
8、负责办理业主人住后的各类证件。
岗位要求：
1、全日制大学专科以上学历，具有高端住宅物业服务接待工作经验优先。
2、形象气质佳，性格开朗，具有良好的亲和力。
3、有较强的抗压能力、协调能力及应变能力，语言表达能力强。
4、具备良好的服务意识和高度的责任感，反应灵敏，端庄大方，举止文雅，能吃苦耐劳,能适应轮岗换休制度。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
高端岗位职责10
一、组织物业项目部全体人员开展日常管理和服务工作，负责物业管理方案、环境方案的制定实施，物业接管验收、交房等管理工作。
二、负责督导项目管理、环境清洁绿化、客户服务、客户投诉、设施设备管理、维修管理、项目文化活动管理等工作，确保公司整体服务质量的不断提升，满足公司发展需要。
三、负责组织与甲方的物业接管验收。
四、制定本项目的年度工作计划，跟踪、分析计划执行情况，保证本部门工作的有效运转。
五、组织、保证项目各项安全管理、环境清洁绿化、客户服务、设施设备管理制度的贯彻执行，协调、监督政策的执行。
六、负责项目管理层工作岗位、职责的合理安排和制定，不断提出合理化建议，完善部门组织架构及人员岗位职责，并负责对所管辖人员工作绩效进行公证合理的考评。
七、积极做好本部门人员的人事管理工作，负责所辖员工的'工作业绩考核，包括合理安排人员加班、值班、文体活动的开展等。
八、负责与客户的沟通，了解客户的需要，完善各项工作内容，负责公司与甲方之间的沟通，接待客户来访，处理与客户相关的信函，处理客户投诉，做好相关的质量记录，安排人员做好回访工作。
九、负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育，不断提高业务技术素质。
十、与社会各有关单位保持良好的公共关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访客户、群众、团体、单位等。
十一、以身作则、关心员工、奖罚分明、提高自身素质，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感。
高端岗位职责11
职责描述：
1、负责开发高净值私人客户并进行健康咨询服务，维护老客户并随时跟进客户健康状况，建立良好的客情关系；
2、向团体客户/高散客户/会员客户，介绍各类别健康管理项目；
3、负责客户高端个性化健康管理服务的实施，通过生活习惯、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案；
4、完成部门计划业绩和日常工作，做好后续客户跟进服务。
任职要求：
1、男女不限，形象气质佳，年龄22—35周岁，学历本科及以上；
2、具备良好的沟通能力和市场开拓能力，有一定的`中高端客户资源；
3、有相关医疗咨询、私人银行、医美咨询、健康相关产业销售、中高端汽车销售、售后/房地产/奢侈品工作经验者优先；
高端岗位职责12
岗位职责:
1、负责院校销售任务及各项业务指标的完成；
2、负责区域市场的调研与分析；
3、负责所属院校高端课程的咨询与报名及课程质量意见的收集和反馈；
4、负责院校宣讲会的`的组织与协调；
5、负责院校高端代理团队的搭建与管理；
6、完成领导交付的其他工作；
岗位要求:
1、男女不限，专业不限，本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学专业优先考虑；
2、自信乐观，性格开朗，良好的沟通能力和较强的责任心，同时具有良好的团队协作意识及承压能力，出色的学习能力。
高端岗位职责13
工作职责：
1、项目营销策略制定：制定本项目各阶段销售策略。参与项目前期定位（营销价值点及敏感点）和产品研发；
2、销售过程管理：研究客户、市场、竞争对手和销售，编制调查分析报告；提出本项目开盘、定价计划，组织销售、开盘；处理售场突发事件；
3、费用管理：负责本项目营销费用的管理，包括营销设施建设费用的.管理及反馈；
4、客户关系管理：建立并维系客户体系，管理营销过程中的服务品质，管理公司客户满意度、忠诚度。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、4年以上地产营销经验，其中至少2年以上top30地产营销经理/代理公司项目总监同等岗位工作经验；
3、具备高端楼盘营销经理工作经验（别墅、大平层、高端洋房等）。
高端营销经理岗位
高端岗位职责14
1、负责停车场收银工作，有强烈的工作责任心，遵守公司各项规章制度。
2、以良好的仪表、仪容，饱满的精神向顾客提供准确、快捷、礼貌的优质服务。
3、按公司规定向客人收取停车费用。
4、熟悉收费系统的.操作性能，掌握各项功能的设置及使用。
5、验票和输入计费要认真负责，力求收费能够快速又准确无误。
6、在读票机出现故障时，及时联络入口岗位并做好手动收费的工作。
7、严格遵守财务制度，每天的现金收入必须及时上交，做到账款相符。
8、备用金必须每班核对，每天的营业收入现金未经专管人员批准，不得以任何借口借出给任何人，或私自挪用。
9、应注意钱款安全，随时锁好抽屉和钱柜及关好门窗，不得擅离岗位。
10、上班时，不得携带私人款项上岗操作。
11、熟练掌握面额现钞的鉴伪技术，防止伪钞收入，否则照值赔付。
12、不得向无关人员和外界泄露公司的营业收入情况、资料、程序及有关数据。
13、熟悉电脑开机、关机过程及电脑日常故障的排除工作。
14、爱护收费操作系统，如发现系统运作不正常，应立即通知车场主管或设备部人员处理。
15、不得在收费岗亭前与非工作人员闲谈，非工作人员不许进入收费岗亭。
16、不得使用电脑做其他与收银无关的工作。
17、每日负责填写收费日报表，每班交接一定要明确清楚的根据交接制度执行。与主管配合，处理未交费或交费后超时的情况。
18、在遇到突发事件时，应以管理中心规章制度为前提，确保车道通畅为先，灵活掌握处理方式，如不能解决，可通知主管或上级到场处理。
19、每月15号3点至5点（晚班3点，早班下班后）于办公室召开收银员例会和培训，排休人员按晚班时间到会。不得以任何理由缺席！
高端岗位职责15
岗位职责:
1、负责南京银行的机构客户开发、销售和关系维护工作,完成业绩目标;
2、处理日常业务中的例行问题,能够从事简单的基层客户平台建设工作;
3、协助建立及改善普通(基层)客户关系,开拓客户;
4、理解客户痛点,完成所属客户群的信息收集、整理、归纳和输出;
5、完成业务谈判的组织、信息收集、材料的准备、资源协调;
6、了解并捕捉竞争信息、执行竞争策略;
7、传递正面价值观,认同公司及团队文化;
岗位要求:
1、全日制统招大专及以上学历,一年以上销售经验;
2、具有较好的.资源协调能力、客户沟通能力;
3、能够有效识别、挖掘、引导客户需求;
4、具有坚持、不服输、勇于挑战和乐观的优秀意志品质以及良好的价值观;
5、金融财经类相关专业毕业,有以往销售客户群体面向金融机构的工作经验者优先。
【高端岗位职责】相关文章：
高端服务岗位职责03-08
高端营销岗位职责04-11
高端岗位职责15篇02-15
高端岗位职责(15篇)02-15
高端项目物业经理岗位职责01-07
高端活动方案04-28
高端活动策划05-13
高端的游戏名字07-06
高端活动策划方案05-17