4s岗位职责15篇

4s岗位职责

更新时间：2022-10-23 17:30:05

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4s岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的4s岗位职责，希望能够帮助到大家。

4s岗位职责1

　　1根据市场销售的不同情况，及时合理准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;

　　2为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;

　　3监督落实销售流程和销售管理的标准化;

　　4每月制定销售分析报告

　　5制定销售顾问人员名额需求计划

　　6监督和衡量部门人员的.工作效率，并定期进行绩效评估

　　7建立和维护员工培训，发展和激励的制度

4s岗位职责2

　　1)制定执行销售战略推进销售量

　　2)提高客户满意度，增强销售服务质量

　　3)根据公司及工作要求安排员工

　　4)营造部门良好环境，调动员工积极性发挥员工潜能

　　5)监督实施公司的管理制度

　　6)负责处理客户投诉业务争议

4s岗位职责3

　　1、大专及以上学历，年龄30岁以下，计算机、物流、工商管理、国际贸易相关专业者优先;

　　2、有用友、金蝶SCM供应链管理或WMS仓储软件使用经验者优先;

　　3、有电商物流或者快递物流行业、大型公司仓库物流工作经验优先;

　　4、熟练操作常用办公软件，如Excle软件等;

　　5、工作作风细致、耐心、严谨，有较强的工作热情和责任感。

4s岗位职责4

　　1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；

　　2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；

　　3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

　　4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用；

　　5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度；

　　6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；

　　4S汽车销售岗位职责7

　　1、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问；将客户电话转接给适当人员；

　　2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求；根据客户需求，将客户引导至相应个人；对没有指定服务顾问的客户进行分流；

　　3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息；

　　4、完成上级委派的`其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政服务；完成上级委派的其他临时性工作。

4s岗位职责5

　　总经理岗位职责

　　一、负责建立，实施和改进公司的各项制度、目标和要求。

　　二、制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。

　　三、确定公司的组织机构和资源的配备。

　　四、确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进。

　　五、负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。

　　六、组织企业各部门力量，完成董事会确实的各项经济指标。

　　七、关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；加强职工安全教育、提高职工安全系数。

　　八、在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。

　　九、主持管理评审，确保管理体系的适宜，充分和有效。

　　十、规划好公司的未来战略方针和发展目标，并贯彻落实好公司的各项规定和指示，带领公司不断发展。

　　配件经理岗位职责

　　一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。

　　二、负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

　　三、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

　　四、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

　　五、负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。

　　六、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

　　七、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

　　八、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

　　九、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。

　　十、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

　　十一、负责质量管理体系中的相关工作。

　　配件计划员岗位职责

　　一、负责根据公司的业务需要和要求，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。

　　二、及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。

　　三、根据授权公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。

　　四、协助配件经理做好库存品的调节，减少积压现象。

　　五、协助配件经理协调与其它业务单位的.关系，确保配件及时调节、供应。

　　六、熟悉公司车辆维修业务要求，仓贮式物流管理，合理安排库存，确保工作正常开展。

　　七、完成部门负责人交办的相关工作。

　　配件收发员岗位职责

　　一、负责配件仓库的清洁卫生，配件规范摆放，标志清晰，并做好配件的维护工作。

　　二、负责配件的收发管理，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、卡、物一致。

　　三、负责根据提货清单迅速、准确的提供配件，配件发放遵循先进先出的原则。

　　四、负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。

　　五、负责库存量的统计，若发现库存不足或过多应及时上报。

　　六、对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。

　　七、熟悉授权公司配件收发流程，不断提高业务水平。

　　八、完成部门负责人交办的相关工作。

　　维修人员岗位职责

　　一、根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。

　　二、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。

　　三、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。

　　四、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。

　　五、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。

　　六、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。

　　七、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展6S的具体实施。

　　八、完成部门负责人交办的相关工作

　　办公室主任岗位职责

　　一、负责公司各类文件的控制和信息管理。

　　二、协助总经理做好各部门各项目标、任务的考核。

　　三、负责公司人事管理和培训管理，制订培训计划，协助领导做好员工考评工作。

　　四、负责内部质量审核和质量改进工作的日常管理工作。

　　五、负责不合格项的纠正和预防措施以及质量改进工作的日常管理工作。

　　六、配合总经理抓好安全工作。

　　七、贯彻公司质量方针，遵纪守法，敬业守则，完成领导交办任务。

　　内训师岗位职责

　　一、负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。

　　二、切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。

　　三、切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。

　　四、收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。

　　五、负责组织研究技术难题攻关工作。

　　六、协助公司开展培训的其它相关工作。

　　服务经理岗位职责

　　一、负责监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核。

　　二、负责索赔事务严格按授权公司索赔政策正常动作。

　　三、负责参与重要客户和万无以上付出金额的客户的相关工作。

　　四、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系，保证全部的员工

　　有良好的工作状态。

　　五、严格按公司运作标准或相关要求开展工作。

　　六、定期对本部门的工作进行审核及改进。

　　七、积极开展和推进各项业务工作，控制管理及运作成本，完成内部拟定的工作目标。

　　八、做好业务统计分析工作，定期填写并上报各种报表。

　　九、负责控制和提高车间维修质量，安全生产成本控制和环境管理。

　　十、组织本部门开展的各项相关活动及评估工作。

　　十一、负责各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进。

　　十二、负责质量管理体系中的相关工作。

　　十三、负责公司各项制度在本部门的宣导及相关信息的传递。

　　大厅接待岗位职责

　　一、保证有良好的工作热情，负责热情、主动的为客户提供服务。

　　二、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置，每日清洁。

　　三、负责客户休息区用品的及时更换。

　　四、负责客户休息区相关设备的维护，如有损坏及时上报。

　　五、负责妥善保管客户休息区物品，并建立台帐。

　　六、完成部门负责人交办的相关工作

　　车间主任岗位职责

　　一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。

　　二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

　　三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。

　　四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。

　　五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。

　　六、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。

　　七、负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。

　　八、负责质量管理体系中的相关工作。

　　九、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。

　　十一、负责质量管理体系中的相关工作。

　　索赔员岗位职责

　　一、熟悉授权公司索赔业务的具体工作流程。

　　二、负责协助业务接待，认真检查索赔车辆，做好车辆索赔的鉴定，保证索赔的准确性。

　　三、负责按规范流程输索赔申请及相应索赔事务。

　　四、负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。

　　五、负责在授权公司开展的质量返修和相关活动中，报表资料的传递与交流。

　　六、负责按授权公司要求妥善保管索赔件和及时按要求回运。

　　七、负责客观真实的开展索赔工作，不得弄虚作假，并及时向管理层汇报工作状况。

　　八、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。

　　九、积极向客户宣导授权公司的索赔条例。

　　十、完成部门负责人交办的相关工作。

　　业务接待岗位职责

　　一、负责按规范要求及时、热忱的接送客户，并实行首问责任制原则。

　　二、负责按规范操作流程，准确判断并详细记录：维修车辆的相关信息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手

　　续。

　　三、对接待客户负责并耐心解答客户疑问，保证兑现对客户的承诺，若有问题及时向上级领导反映，取得支持和帮助。

　　四、负责及时与客户沟通，告知车辆维修过程中出现的新的状况。

　　五、负责按规范流程进行索赔相关事务的处理。

　　六、不断提高专业技术水平和服务意识，优化改进工作。

　　七、完成部门负责人交办的相关工作。

　　八、每日评估自己的工作，每月总结工作并上交服务经理。

　　工具保管员岗位职责

　　一、负责工具间的卫生清洁、定期打扫整理。

　　二、负责对专用工具或书籍进行编号、登记，建立台帐，并作标识。

　　三、负责按规范流程办理工具借用手续，并作详细记录。

　　四、负责对专用工具的妥善保管，及日常维护、督促维修人员按时归还。

　　五、负责定期对专用工具和书籍进行盘点并作记录。

　　六、负责对归还工具的验收，如有损坏或遗失及时登记并上报。

　　销售经理岗位职责

　　在总经理的领导下,负责销售部的销售工作,带领销售人员完成销售任务：

　　一、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;

　　二、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;

　　三、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;

　　四、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;

　　五、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;

　　六、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;

　　七、负责展厅及车辆卫生;

　　八、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;

　　九、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报;

　　十、负责协调好展厅所有人员的工作联系;

　　十一、协调销售顾问和其它部门的工作;

　　十二、完成上级领导交给的其他工作。

4s岗位职责6

　　1、处理好4S店的贷款业务

　　2、收集客户资料，包括前期五大件的.收集，资料的复印拍照和后期上牌资料的收集

　　3、保证所有客户资料填写的完整性和准确性

　　4、将银行或担保公司入款情况及时通报给领导

　　5、及时联系沟通部门、担保公司以及客户之间的联系

　　6、每天及时将业务清单上报主管和内勤

　　7、领导交办的其他工作事宜

4s岗位职责7

　　1、制定财务战略和计划

　　2、指导下属建立和完善财务核算体系

　　3、建立和完善财务监控体系，进行有效的内部控制

　　4、负责资金筹措和税务规划，确保公司各部门正常运转

　　5、进行财务分析，为公司决策提供依据

　　6、团队建设和人员培养

4s岗位职责8

　　1、每天按时上、下班，不得迟到、早退和矿工;

　　2、每天晨会结束后，须认真打扫好责任内的卫生，注意保持公司内、外的清洁;

　　3、按顺序接待客户,对客户要热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和公司提供的.各项服务;

　　4、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情;

　　5、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保待良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司着装标准;

　　6、每天及时回访客户，及时提醒客户进行车辆保养;

　　7、建立好好A卡、C卡;

　　8、售后认真介绍售后服务人员及相关责任人员;

　　9、公司安排值班时间，不早退、不擅自离岗;

　　10、完成上级领导交给的其他工作。

4s岗位职责9

　　1、对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户提出的各项疑难技术问题。

　　2、与维修车间主管共同商定车辆维修方案和检修计划。

　　3、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况，并提供必要的技术支持。

　　4、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。

　　5、负责组织人员对车辆进行详细的.检查、鉴定试车，每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总。

　　6、根据要求对维修站技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核，并做好培训记录档案。

　　7、组织人员进行外出施救、抢修工作。

　　8、解决用户投诉，当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时，能够做好解释或协调工作。

　　9、制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等，并负责监督实施。

　　10、根据季节、气候等环境的变化，和汽车生产厂家的要求、行业管理规定等，提出车间车辆维修重点，以便适时修正维修车间的工作重心。

　　11、调整车间的工作量及测算车间的工作效率，制定生产定额、标准维修工时定额等。

　　12、负责检查督促维修站所有维修设备的维护保养执行情况，并向公司主管经理提出考核或奖励方案。

　　13、根据生产情况，向配件部提出定购配件的计划和清单建议。

　　14、协助管理，技术总监应协助车间主管加强车间管理工作。

4s岗位职责10

　　1、负责销售及维修客户的电话回访工作，以优质的服务提升客户满意度。

　　2、负责客户信息资料管理，客户关系的`日常维护。

　　3、负责4S店日常客户数据分析、报表制作及日常办公事务。

　　4、领导交办的临时性工作。

4s岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；

　　2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算；

　　3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；

　　4、按规定审批各种财务单据；

　　5、组织做好财务系统文件、资料、记录的`保管与定期归档工作。

　　任职要求：

　　1、财务管理、会计或相关专业，大专以上学历，会计师（或中级）以上职称；

　　2、具有较强的风险控制、财务分析能力，并熟悉会计、审计、税务、财务管理、预算及相关的国家法律法规；

　　3、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件（ERP）；

　　4、具有出色的财务分析、融资和资金管理能力，有上市财务工作经验优先；

　　5、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

4s岗位职责12

　　销售顾问

　　1、负责展厅顾客的接待、维护展厅的清洁卫生、秩序及环境清洁、完整以及展厅车辆的管理保养及包干区域的；

　　2、在销售主管的'领导下，积极开展整车销售业务，努力完成或超额销售经营计划。

　　3、在部门月工作计划的指导下，根据市场主管拟定的开发计划和实施方案，制定个人销售日、周工作计划，明确销售渠道，客户来源，并定期跟踪计划完成情况，分析并落实计划的实施，同时完成月度总结与计划分析报告；

　　4、负责完成与客户在交车流程中的工作，同时与相关部门配合好相应的工作；

　　5、负责新客户的开发和老客户的巩固以及对客户的意见进行解决并回馈；

　　6、做好客户管理、基盘管理、报备管理；

　　7、深入了解本行业，及时把握信息，能够分析市场、竞争对手的销售情况与政策、竞争车型，对其负责区域内的市场竞争格局进行有效的分析和判断，为销售主管销售决策提出合理化建议和信息依据；

　　8、其它：上级交办的其它临时性工作；

4s岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、维系老客户、增加新的.客户；

　　2、汽车维修接待、汽车维修问诊、提出维修建议、签署服务合同、维修结算、客户回访；

　　3、完成公司下达的售后服务质量和业绩目标。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历, 汽车、机械等相关专业优先；

　　2、熟悉维修流程、保险知识、汽车产品知识和相关技术；

　　3、优秀的客户服务意识，良好的礼仪规范和沟通技巧。

4s岗位职责14

　　一、每日工作内容

　　1、提取备用金(各种面额)支付日常报销及节能补贴，并记帐编号(最迟不超过次日下班)

　　2、按付款通知单通过网银支付款项并打印单据并记帐，每周去银行取回单，粘贴完毕交成本做帐或者先交成本做帐取回单据次日要全部粘贴完毕。

　　3、与收银交接当天营业款，收取收银交款时在交接单上签字(一式两份，收银留一份存档)并将当时的营业款交存银行(如有收银代垫报销款，开现金支票抵现)当日结清与收银帐，不允许相互之间欠款。

　　4、按销售部请款解押，并打印付款凭证并记帐，并记录解押台帐。

　　5、及时支付各部门的付款申请，及时清理各种付款业务。

　　6、每周至少去一次银行取各种单据，处理各项收款业务凭证。

　　7、每日报帐。

　　8、员工报销冲以前个人借款时，开收据冲帐，员工借款单与报销时间相隔二天以上的，借款必须做帐。

　　二、周工作内容

　　1、每周至少去一次银行取回单并处理帐务

　　2、每周至少自盘一次现金与现金日记帐是否相符，若有不符及时报告部门经理。

　　3、每周清理手上单据，是否有未付报销单据，未付款请款单，未付配件款，及时补办上述业务。

　　三、月度工作内容

　　1、次月3日前必须到银行将上月所有回单取回，次月5日前必须处理完所有现金与银行业务，次月8日前编制完银行余额调节表。

　　2、与成本核对完现金与银行日记帐后，将当月的现金与银行帐做月结处理。

　　3、由于不可抗力因素，无法取得单据的，在取得单据的三个工作日内将单据粘贴到原始附件后。

　　4、次月5日下班前，做好财务经理现金盘点的准备工作，并进行现金盘点。

　　四、岗位职责

　　1、监督核查公司现金及转票据等各项收入的.到帐情况，如发现不符，及时查明并提出纠正;

　　2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;

　　3、及时准确编制记帐凭证并逐笔登记总帐及明细帐，定期上缴各种完整的原始凭证;

　　4、及时与银行及时对帐;

　　5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表;

　　6、严格执行以收款收据换开汽车销售发票的规定，做好发票的使用、登记及保管工作。必要时，协助收银人员做好收款工作。

　　7、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;

　　8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作;

　　9、要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙。

4s岗位职责15

　　一、每日工作

　　1、维修收款:根据打印的维修单收款,审核售后优惠权限,注意事项

　　1)对超权限的要服务顾问补全手续。

　　2)收款后,要将系统中的结算单收银,时间要与交款日一致。

　　3)禁止无业务开票,不允许高开发票,对于特殊情况,需财务总监或总经理签字同意。

　　4)一般来说,发票过月不再补开。

　　5)将当时的营业款交出纳，并在交接表上签字(钱款交接与签字同时进行)交接表一式两份，出纳留一份备档。(不允许有相互欠款)特殊情况要财务经理或财务总监批准同意。

　　6)次日将维修单据交财务审核。

　　7)收银员相互之间钱帐交接要有完备的手续。

　　2、统计当月保险明细。

　　3、统计当月所有挂帐客户，并做流水记录，要有总表、按客户分类表，并将结算单整理作为附件。

　　3、整车:注意事项

　　1)客户交定金时开具收据。

　　2)根据销售部优惠让利申请表开具整车发票,并全额收取车款，客户若是贷款,厂家贷款通知单视同现款，其他银行贷款通知单须总经理或副总经理签字同意方可开票。

　　3)每台车必需进行清算工作,收回收据,若客户收据遗失须复印客户的身份证并写遗失申明。若客户收据姓名与开票姓名不致，要客户出具代付款证明。

　　4)次日将当天的整车收据与发票整理好交财务。

　　4、每日做好客户积分的管理记录工作。

　　5、财务错时上下班规定。

　　1)财务每月制定错时值班表,无特殊情况要按时值班。

　　2)每日下班时,收银将其它钱款及保险柜钥匙收拾好,只留500元零钱备用,对于大额钱款来不及送存银行的,上交财务出纳处,由财务经理监督封存。

　　6、每日下班前盘点现金，若有出入第一时间报财务经理备案，以备财务组织人员查找原因。

　　二、每周工作

　　1、每周定期清理系统,定期对帐。

　　1)定期清理系统中的维修单据,对于超过三天的`单据要积极与服务顾问沟通,问明原因,摧促结帐,对于超过一星期的单据,提交给财务经理。

　　2)定期清理装潢单,对于处于理算单中的装璜单每周清理一次,核对收银,核对有误的,打印单据与原始让利优惠单一起交财务经理，当月已装装潢完毕的装潢单必须在当月收银。

　　3)按销售手工装潢单下系统装璜单,原则上一个客户只下一个装璜单,特殊情况需请示。

　　2、每周至少一次核对整理挂帐表，确保无误。

　　三、每月工作

　　1、清理系统单据，对超过一周未收银的，做明细表在次月1日上交财务经理。

　　2、在月底前将当月所有的装潢完结的装潢单结算完毕。

　　3、次月3日前将当月挂帐总表及明细表(打印报财务经理，由财务经理转报总经理)。

　　4、月底最后一点将所有资金盘点核对无误。

　　5、制作当月在修车成本统计表。

　　职责五：汽车4s店财务总监岗位职责

　　1、根据公司集团下达的任务，制定售后战略和售后计划，并监督执行;

　　2、及时了解市场动态，制定和更新服务策略;

　　3、客户的开发与管理，降低客户流失，解决重大客户投诉;

　　4、根据公司的标准流程和方针，优化服务流程，提升服务质量，并随时监督标准流程的执行;

　　5、管理并协调售后服务各部门的工作;

　　6、负责本部门与其他部门的协调工作;

　　7、维护和拓展对外业务关系;

　　8、负责本部门的团队建设及人员培养;

　　9、具备很强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，优秀的沟通能力、执行能力、团队管理能力和团队管理经验;

　　10、具备很强的学习欲望和学习能力，具有较强的抗压能力和极强的责任心。

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