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技术员岗位职责
更新时间:2023-07-19 14:40:26
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[精选]技术员岗位职责

  在现实社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编精心整理的技术员岗位职责,希望对大家有所帮助。

技术员岗位职责1

  1、协助电仪主任抓好电仪设备的正常运行,及时按程序组织人员解决电仪设备运行中出现的问题。

  2、落实检修计划及方案,并监督实施,确保检修作业安全顺利进行。

  3、负责检查、督促电仪工对动力自动化设备进行保养并记录,定期检查动力设备的运行、检修以及维护的.记录和凭证。

  4、协助电仪主任做好电仪条线降本增效工作。

  5、负责分厂动力设备能源管理,杜绝浪费,开展分厂动力设备节能工作。

  6、制定培训计划,按计划落实培训内容并定期检查培训效果,不断提升分厂人才队伍专业化。

  7、掌握本岗位动力自动化的维护技能,经常相互学习交流,不断提高技术水平。

  8、认真完成上级领导交待的其它任务。

技术员岗位职责2

  1、负责全厂区各类电气设备技术资料的收集、整理、管理;建立健全的技术档案和设备台账、电气设备维修保养记录台账。参与编写制定电气设备操作规程、维护检修规程。

  2、监督和管理全厂区各电气设备的运行、监控、巡检、日常维护和保养工作,跟踪并实施电力设备年度检修计划,月度维护保养计划;保养需要的原材料及零备件申报给电气工程师,并跟踪到货情况。

  3、电力系统故障维修、应急处理,必要时制定和实施应急措施,以保证生产的正常维持;参与电气设备事故、故障的'调查,分析原因,制定纠正和防范措施,存档备案。

  4、电力系统的运行成本控制和节能降耗措施的制定实施。

  5、电力系统的优化改造和新增系统的组织实施、进度跟踪、验收结算等。

  6、协助完成上级安排的其它各项工作。

技术员岗位职责3

  1、负责新产品开发所需的机械加工工艺编制,作业标准的制定,完成相关新平开发的APQP资料的编写和提交。

  2、负责新产品图纸的评审,技术要求的分析,负责核算机加工成本,协作市场部进行产品报价,为技术交流提供支持;

  3、解决生产加工过程中的.工艺和技术问题,优化完善工艺方案,配合制造部门的技术改进活动,提高产能,降低成本;

  4、负责新品试制阶段中的机床加工程序的编制,工装调试、操作者技术指导等,提供现场技术支持。

  5、负责生产现场的工艺管理,督导工艺纪律在生产现场的贯彻执行。

  6、参与工艺方案、图纸资料的评审工作。

  7、参与产品刀具的方案制定和刀具规格的选用,加工切削参数的制定。

  8、负责与供应商的技术交流,参与对供应商能力的评审。

技术员岗位职责4

  部门:营销部 岗位:营销员 一、岗位职责

  1.配合总经理,根据度假中心的经营目标,积极完成计划的营销指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

  2.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身推销业务水平。

  3.向反馈每次出访的收获以及客人的反馈意见,与营销部其它小组紧密沟通,共同处理营销部接下的活动。

  4、解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息。

  5负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

  6.掌握和研究客源市场动态和顾客的'需求,根据变化推出相应的营销策略。

  7.按照营销区域与行业的划分,做好与所属行业或单位的对接,建立良好、长期的合作关系。

  8.参与制定度假中心策划组织各种宣传推广活动,不断改进和提高度假中心的知名度和影响力。

  9.与各部门保持良好的合作关系,配合总经理在重大活动策划和接待中做好协调工作。

  10.参加公司组织的营销人员专业知识、销售技巧的培训。 11.配合总经理定期或不定期举办各种活动并邀请重要客户参加,以增进了解,加深友谊。

  12.编写每日营销日志,总结营销心得,了解重要客户情况。 13.完成总经理安排的其他工作。 二、目标任务与考核指标

技术员岗位职责5

  1、生产设备维护

  完善生产设备保养/维护/管理流程,确保生产设备运作良好。

  2、生产设备维修

  对出现故障的生产设备进行维修,保证生产的顺利进行。

  3、生产设备改进

  通过对生产设备改进改善,提高生产效率利用率和生产效率。

技术员岗位职责6

  主要负责协助安装,和熟悉车间现场,协助车间主任做相关准备工作。

  1.对本车间管辖范围类的人和物品的安全、环保负责;

  2.负责每天车间的工艺巡检工作,帮助员工提高工艺操作技能;

  3.根据生产车间的生产计划,对应车间的人员、设备、工艺等实际情况,向车间主任提供可操作性的`评估(生产进度、人员安排、可能出现的不正常情况等),并负责对生产操作过程进行监督和工序的辅助协调;

  4.每天两次以上对生产一线检查、指导操作工的工艺操作技能,给予考核,评出月度、季度之星,并及时向车间主任汇报车间员工的思想动态;

  5.不断完善岗位操作规程和车间应急预案,并根据车间生产情况组织培训、提高员工的工艺操作技能;

  6.协助车间主任,抓好节能降耗的工作。每月对车间进行一次生产成本考核工作,并核对统计员月报的尊却性;

  7.每月(每月最后一天)做好现场所有原料、中间品、产品、能源消耗等盘点核实工作;

  8.负责车间原始操作记录、交接班记录的核查工作;

  9.负责车间的生产技术及工艺等工作;

  10.负责本车间工艺操作记录统计整理,生产、工艺数据的统计整理;统计、总结所负责车间的各项考核,并做出评比;

  11.根据生产任务制作原、辅料采购的计划。协助设备员制定设备技改方案,并报与车间主任;

  12.积极完成上级领导安排的其他工作;

  13.了解并遵守与本岗位相关的环境、健康安全体系制度与要求。

技术员岗位职责7

  技术员岗位职责(20xx)

  1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范,执行省、市下达的各项有关规定。

  2、坚持原则,廉洁勤政,工作以身作则,深入施工现场,平衡协调施工程序,及时处理好施工中出现的各种技术问题。

  3、负责管辖栋号的技术工作,参加图纸会审,参与施工设计和施工方案的制定。

  4、对各个班组做好技术交底工作,指导各专业班组按图纸要求或设计要求,严格按照施工规范进行施工。

  5、会同劳务班组技术员、测量员认真按设计规定的坐标、水平标高进行测量定位,完成放线等工作,对几何尺寸进行复核,并提交质检工程师复核验收。

  6、负责监督钢筋班组的抽料、制作、和绑扎工作,以图纸和图集为基准检查钢筋料单是否准确,检查钢筋制作是否和料单对应,钢筋绑扎是否满足图纸设计和规范要求。在满足设计及规范要求的前提下做到最大程度的钢筋节余。

  7、协助工程师解决施工中遇到的各类问题。配合质检工程师对分部、分项工程进行检查验收,把好质量关。

  8、协同资料员按施工规范和验收标准做好分部、分项工程、检验批实测实量等内业资料,并及时报监理审批。

  9、协助工程师做好施工现场塔吊、升降机等大型机械的检查工作,有问题及时通知有关部门维修保养。

  10、负责施工现场的'安全及文明施工的检查工作,对违反规定施工的要予以制止,

  情节严重的或不听劝阻的上报经理给予处置。

  11、负责收集本工程的技术变更资料,并提供给有关人员。

  12、完成领导交办的各项临时性任务,按时参加范围内的各种会议及各项集体活

  动。

  技术员岗位职责(20xx)

  1、熟悉图纸、国家验收规范及图集。提前发现问题,及时解决问题,避免因技术问题造成返工。

  2、进场原材做好取样复试工作;砼试块认真制作、留置准确;钢筋进场后符合规格、型号、数量是否与计划单相同,卸料时做好过称记录。

  3、协同分包队伍技术、测量人员做好轴线的引线工作,并对完成后的细部线进行检查,保证线的准确度。

  4、对分包队伍加强质量管理,将主体结构砼垂直、平整规范允许偏差减少2mm控制;二次结构垂直度比规范要求减少1mm控制、平整减少2mm控制。装修时在保证垂直平整满足规范要求的前提下,控制抹灰厚度。

  5、协同工程师检查模板支撑架体的稳定性、刚度是否满足要求,控制砼梁板的下沉,考虑砼梁板砼浇筑后会有下沉量,在支模板时比规范要求标高高出5mm。

  6、提前审核钢筋班组的抽料单,钢筋制作过程加强监管,长短料搭配下料减少废料。钢筋下料前先试做,制作成料的尺寸满足要求后,在成批下料,保证下料长度的准确性。

  7、对分包队伍根据项目部的质量要求做切合实际的质量交底,并定出质量出现超标准后的罚款额度。施工过程中按交底的要求进行检查,对存在的问题下整改通知单,对不及时整改的进行罚款。罚款制度认真执行。

  8、对入场工人做好三级教育,对各班组施工前做好安全交底,落实罚款制度,个工人分别签字。时时刻刻注意安全检查;爬架安装完成后进行检查验收,每升一层验收一次,并每天进行日常检查;每周进行全面的安全联查(包括塔吊、提升机等大型设备的检查)。对安全隐患当即落实整改。自己不能解决的上报经理。

  9、负责钢筋棚、木工棚操作规程、现场标识牌的设置与保护;灭火器的配置;督促分包队伍负责区域的卫生清理工作;钢筋棚、木工棚的废料及时清理工作;现场要求工完场清。

  10、负责记录现场发生签证设变的事项,并与预算、经理结合完成洽商、签证工作

  技术员岗位工作目标(20xx)

  质量目标

  1、砼试块留置及时,合格率达到80%。

  2、钢筋盘点及时准确率90%。

  3、放线及时准确率95%。

  4、模板检查覆盖率90%,合格率95%。

  5、钢筋检查覆盖率90%,合格率90%。

  6、砼检查覆盖率90%,合格率90%.

  7、填充墙检查覆盖率90%,合格率90%

  8、内外墙抹灰工程检查覆盖率90%,合格率90%。

  9、外墙涂料检查覆盖率90%,合格率90%。

  10、门窗安装检查覆盖率90%,合格率90%。

  安全生产、文明施工目标

  1、三级交底落实率90%,三级检查合格率90%

  2、保证安全周检查达标率90%

  3、保证安全无事故

  经济目标

  1、施工中严格控制质量,保证竣工后顺利验收,为竣工收款做好前期准备;保修期做好售后服务,达到业主满意,确保质保金的回收。

  2、保证砼、钢筋、电线、线管等原材不浪费,做到最大限度降耗,实现降耗利润。

  3、认真做好洽商、签证工作,做到有理可依、有据可查,不胡编乱造,从编写技术含量上提高造价,提高审批通过率。

技术员岗位职责8

  一、积极配合采煤工区区长开展技术管理工作,认真组织采煤工区的生产,保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

  二、保证每项工程开工前规程、措施齐全,坚持一工程、一规程、一措施。

  三、编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性,并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

  四、定期复查采煤工作面作业规程,根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

  五、负责采煤工区的岗前培训,从业人员考试合格后方安排上岗操作

  六、要深入现场,对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。

  七、地质条件发生变化时,应及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后进行传达、贯彻。

  八、对采煤工区生产系统排查出来的安全隐患,要落实整改措施。

  九、按时参加有关安全生产会议,并提出具体建议。

  十、协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。

  十一、要掌握工作面顶板来压的规律,分析研究工区安全生产的`动态,认真

  十一、抓好工作面的正规循环作业,搞好工作面搬家和接续的准备工作。

  十二、负责搜集本工区的各种技术经济指标的资料,及时分析完成情况,采取各种有效的技术措施,完成各项技术经济指标。

  十三、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

技术员岗位职责9

  1、在生产技术部门的领导下,负责车间生产的工艺技术工作和工艺管理工作。

  2、编制产品生产的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计车间产品物流和区域功能平面布置图。

  3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。

  4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。

  5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。

  6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的'立卷、归档工作。

  7、协助公司人力资源部门搞好对职工的技术教育及培训。

  8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。

  9、负责本技术部门的生产工艺方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

  10、完成技术部主管的各项临时任务。

技术员岗位职责10

  1.负责公司网站的维护、技术开发

  2.按系统设计要求完成指定功能模块的程序代码编写;

  3.负责整个网站服务器和网络的.管理;

  4.负责网站的优化方面的工作。

  5.独立进行必要的编程工作,不断改进工具的功能和可靠性。

  6.负责机器的测试、安装、投放

技术员岗位职责11

  一、岗位名称

  所在的岗位——葛亭煤矿机电队的一名技术员。

  二、岗位职责

  1、根据国家有关技术规定、规范、规程,做好全队机电硐室图纸绘制以及我队检修工作措施编制工作。

  2、在机电队队长的带领下,协助队长做好安全技术的管理工作,对全队图纸、措施等编制工作。

  3、负责规划全公司供电计划,预防性试验、审查,以及“三大保护”的整订计划,确保“三大保护”齐全有效。

  4、根据井上、下供电系统负荷及供电线路的变化情况,及时绘制全公司井上、下供电系统图。

  5、负责编制、修订有关电气方面的规章制度及操作规程,技术质量标准安全技术措施,并负责贯彻执行。

  6、参与质量标准化工作,检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况,消灭失爆确保矿井安全生产。

  7、参与机电事故的追查工作,分析查找技术原因,提出防范措施并负责落实。

  8、经常深入现场了解电气的使用运行情况,提出设备的合理使用,不安全隐患的处理意见,并负责技术鉴定工作。

  三、岗位工作内容

  1、经常深入现场了解全队的供电系统及供电线路的具体情况,了解电气设备的使用运行情况,提出设备的合理使用,不安全隐患的'处理意见,并负责图纸修订工作。

  3、负责编制检修安全技术措施,并负责贯彻执行。

  4、及时根据井上、下供电系统负荷及供电线路的变化绘制井上、下供电系统图。

  5、负责对区队的机电班长进行培训,使其能够负责本队的机电技术工作,确保本队工作区域内供电系统及供电线路的正常使用。

  6、参与机电事故的追查工作,分析查找技术原因,提出防范措施并负责落实。

  7、参与质量标准化工作,检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况,消灭失爆确保矿井安全生产。

  四、岗位工作标准

  1、确保井上、下供电系统及供电线路的正常运行。

  2、及时根据井上、下供电系统及供电线路的变化情况绘制相应的供电系统图。

  3、严格按照《煤矿安全规程》规定做好电气工程的设计和电气设备的使用工作。

  4、参与实际问题的处理,提高自身处理问题的能力,负责对区队电气方面的疑难问题进行指导。

  5、严格按照机电专业标准检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况,消灭失爆。

  6、认真分析机电事故发生的技术原因,提出合理可用的防范措施并负责落实。

  五、工作目标

  严格按照《煤矿安全规程》及《操作规程》要求,做好供电系统的维护工作,及时根据现场的供电系统变化情况绘制准确的供电系统图,经常深入井下检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况,消灭失爆确保矿井安全生产。

  六、本岗位工作流程。

  1、供电系统工作流程。

  (1)深入井下现场检查供电系统的运行情况。

  (2)根据供电系统负荷及供电线路变化绘制供电系统图。

  (3)将供电系统图下发给基层区队,并督促其进行整改。

  2、电气设备方面。

  (1)深入井下现场检查电气设备的使用运行情况。

  (2)发现有不正常运行的电气设备现场能整改的立即落实负责人进行整改,不能整改的按照矿发36号文件中26条隐患的处理方法,立即停止运转,并撤回地面。

  (3)安排具体负责人将撤回地面的电气设备进行检修。

  七、日常学习方面

  1、利用工作之余积极学习煤矿电气方面的技术知识,不断补充自己理论方面的不足,为实践工作做好理论铺垫,确保在处理实际问题时有据可依。

  2、积极参加矿上组织的各类学习活动,学习时专心听讲,认真做好笔记,保质保量的完成学习培训工作。

  3、经常与办公室同事进行疑难问题的讨论活动,对于难以解决的问题,从各个途径积极地查找资料,请教专家,最终要将问题弄懂弄清。

  八、本岗位易出现偏差(失误)及防范措施

  井下现场复杂多变,电气设备调整比较频繁,供电系统的调整也相应地随之频繁,所以在工作当中容易出现供电系统的调整滞后的失误,对于此类情况,应当加强与基层区队的交流沟通,及时深入井下现场了解最新的供电系统及设备使用动态,绘制相应的供电系统图。

  九、岗位价值观念

  通过理论知识的不断补充以及现场处理实际问题经验的不断积累,提高自己单独处理机电问题的能力,进而提升本岗位价值,为矿井的安全生产提供准确有力的指导。

技术员岗位职责12

  1.负责公司计算机化系统(新自控设备、LIMIS、QMS、MES等系统)的用户需求编写;

  2.负责公司计算机化系统管理及持续改进;

  3.负责公司计算机化系统调试、验收;

  4.负责按照GMP、GAMP5等法规要求组织计算机化验证。

技术员岗位职责13

  岗位职责

  1、研究水生动植物亲体培养、繁殖、苗种培育和成体养殖的规律;

  2、研究水生动植物培育、养殖过程中病害原因、浒、症状及防治技术;

  3、进行水生动植物培育过程中肥料配制、生物饲料培育、配合饲料的`研制及生产工艺和应用研究;

  4、研究、设计、试验、制造水生动植物培育和繁殖过程所需相关的设备;

  5、研究、设计水产养殖工程,并指导施工。

  岗位要求

  1、有多年海水鱼养殖经验;

  2、具备养殖技术指导能力;

  3、熟悉海水鱼苗及成品鱼市场行情;

  4、能熟练使用相关实验设备对样本进行检验。

技术员岗位职责14

  1、积极参与并配合根据合同确定的甲方应提供给乙方施工单位进场,水暖方面各项必要条件的前期准备工作。

  2、负责水暖工程项目前期经领导指定的有关技术资料的收集整理工作。

  3、参与委托设计任务书中有关水暖方面的数据及甲方要求的编制。

  4、积极参与施工现场管理制度中水暖工程方面的管理制度的编制,并负责由领导指定的水暖工程的现场管理,对水暖施工形成的质量、工期、文明等相关事宜根据公司有关规定负责。

  5、参与审查水暖设计图纸,对图纸中存在的问题及时提出,并与设计单位的技术人员及时进行沟通。

  6、审查施工组织设计及水暖工程进度报表,并检查落实情况,对施工进度出现的延期、未按计划执行等有关事项进行及时汇总,找出其形成原因,能解决,及时解决,不能及时解决,或者不在权限范围内,及时上报领导。

  7、督促设计、施工及监理单位严格执行合同并协调各方之间的工作关系,发现问题应及时汇报。

  8、负责本专业设计变更、洽商及现场签证的初级审核工作。

  9、对项目前期配套部办理施工水暖等相关手续提供必备的设计及技术资料支持。

  10、检查水暖工程进度、质量,监控工程的投资,负责工程部管理目标、创优目标的`完成落实。

  11、负责水暖工程建设各阶段施工资料的收集,文字记录的汇总,施工期间做好施工记录。如工程发生现场签证,经领导确认后,对现场签证工程量认真审查真实详细记录,上报领导及有关负责人。

  12、负责提出本专业施工质量问题的处理意见,并及时向上级领导汇报。

  13、参与本专业经现场乙方自检后,上报监理方的隐蔽工程及分部、分项工程质量验收环节,对发现质量问题的环节以书面形式下达整改并及时向领导进行反馈。

  14、负责编制水暖工程进度计划,上报领导,经领导确认后,严格按计划执行。

  15、协助参与水暖工程材料设备质量检查认证工作。

  16、协助配套部办理规划、消防、环保、质监等竣工验收手续。

  17、参加本专业项目的竣工验收。

  18、配合预算工程师完成本专业工程预结算工作。

  19、做好竣工水暖工程与物业管理部门的交接工作。

  20、完成公司领导交办的其它工作。

技术员岗位职责15

  总编岗位目标与工作职责

  总目标要求:端正办刊宗旨,组建核心团队,提升刊物质量,努力创造价值。 岗位目标:

  1、端正办刊宗旨,把握办刊物方向,统一行动步调。

  2、组建采编团队,明确责任分工,制定岗位职责。

  3、主持采编各项规章制度的制定与讨论,严格督促其有效实施。

  4、协调采编、广告发行中心、行政管理中心等部门的合作关系,促成发展合力。

  5、担负对采编人员管理、素质提升、工作考评工作,打造专业精英团队。

  6、与时俱进,坚持以创新精神打造“中国最具影响力的毛衫产业传媒平台”。

  7、裁定各刊物版面栏目设计方案,适时根据形势和任务需要提出修改建议,组织讨论、制定和实施。

  8、主持对采编工作人员的绩效考核。

  9、结合工作实际有效招商服务工作。

  岗位职责

  1、积极传达国家关于DM杂志出版的方针政策,引导编辑部内容编辑方向。

  2、把握正确的舆论导向,制订杂志社的发展规划,坚持正确的办刊宗旨和发展方向。

  3、主持采编各项规章制度、管理细则的起草、讨论、制定和修改工作,发挥表率作用。

  4、支持设计中心主任开展工作。

  5、有效监督采编流程、版面设计流程审核制度等的实施,确保各期刊物的正常出版。

  6、适时向设计中心提出刊物改版意见,并参与改版计划的讨论和制定工作。

  7、参与每期刊物重大选题的论证与策划,并拥有最终的审核权、绝对的裁定权。

  8、视需要对刊物版块栏目设计进行合理调整或撤换,并拥有最终的决定权。

  9、认真组织好每期刊物的编前会、编中会、编后会,科学把握好刊物编制的总体进程,避免重大编辑事故的发生。

  10、有关刊物改版、采编人员职务变更等问题,有责任向行政管理中心、广告发行中心等部门通报。

  11、总编因未能认真履行上述工作职责而给采编人员的工作造成的一切损失负直接责任。

  12、负责对采编年度工作计划、年终工作总结的审核。

  13、其他。

  主编岗位目标与职责

  工作原则:在总编领导、执行总编指导下,配合协助采编设计中心负责人,团结和依靠全体工作人员,围绕所负责刊物的主编任务,创造性地开展各项工作。

  目标要求:

  岗位目标与职责:

  1、每月采写文章在10-篇以上,原创文字达12000字;

  2、参与刊物栏目组稿2篇以上,负责好所组稿件的.校对编辑工作;

  3、负责每期刊物的编辑出版计划的制定,提交上级审阅并组织采编人员讨论与实施,

  4、安排好刊物各栏目采写、组稿任务的分配,督促各采编人员保质保量按时完成;

  5、协助、配合设计中心负责人开展好各项工作与活动,严格执行好请求汇报制度,加强信息沟通;

  6、组织刊物采编团队认真学习国家DM杂志出版政策与规定,学习采编技巧,交流写作经验,增强团队的凝聚力、战斗力和创造力;

  7、负责刊物各栏目文章的选用、校对、修改和编辑工作,

  8、担负刊物稿件发排前的终审、终校工作,严格把好质量关;

  9、征集刊物读者反馈意见,调整办刊思路,提升刊物质量;

  10、结合工作进程开展市场调研与招商活动,每月拜访客户在10家以上;

  11、参与刊物的发行工作,完成分配任务;

  12、准时参加单位或部门举办的各类会议、学习培训和集体活动;

  13、搞好环境卫生与清洁工作。

  14、其他。

  责任编辑岗位目标职责

  工作原则:在部门负责人、主编领导下,创造性地开展各项工作。

  目标要求:编辑好各期刊物,确保出版顺利;有效开展招商工作;工作能力、工作水平不断跃上新台阶。

  岗位目标与职责:

  1、每月采写文章6-8篇,原创达10000字;

  2、组稿、编辑整理文章在四个栏目以上;

  3、参与各期刊物的栏目策划与选题讨论,明确工作职责与努力方向;

  4、担负分管刊物文章的修改、校对和编辑工作,确保出版工作顺畅;

  5、结合工作进程开展市场调研与招商活动,每月拜访客户不少于15家;

  6、参与刊物的发行工作,完成分配任务;

  7、如同时兼任版面设计工作的,每月应按时按质完成所分配的设计工作,其他编辑工作可另行调整与安排。

  8、准时参加单位或部门举办的各类会议、学习培训和集体活动。

  9、搞好环境卫生与清洁工作。

  10、其他。

  采编人员岗位目标与职责

  工作原则:在部门负责人、刊物主编的直接领导与指导下,创造性地开展工作。

  目标要求:完成采写、编辑、校对工作;有效开展招商工作;配合部门领导和同事开展好各项工作。

  目标与职责:

  1、栏目文章的采写,每月4-6篇,原创不少于80000字;

  2、栏目组稿文章的编辑整理,每月不少于10篇章;

  3、结合工作进程开展市场调研与招商活动,每月拜访客户不少于20家;

  4、参与刊物的发行工作,完成分配任务;

  5、如同时兼任版面设计工作的,每月应按时按质完成所分配的设计工作,其他编辑工作可另行调整与安排;

  6、准时参加单位或部门举办的各类会议、学习培训和集体活动;

  7、搞好环境卫生与清洁工作;

  8、严格遵守采编设计中心和单位的各项规章制度;

  9、其他。

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