[精选]设计部岗位职责

设计部岗位职责

更新时间：2023-07-15 16:43:48

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[精选]设计部岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的设计部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

设计部岗位职责1

　　1.创意视觉平面设计工作,印刷、包装、新媒体等设计;

　　2.负责各大平台形象对外输出的概念与风格;

　　3.进行市场针对性趋势分析和预测;

　　4.监督业务的各个方面，从大片拍摄的`策划、制作与艺术指导到店内零售空间和商店橱窗的整体形象，包装和印刷宣传品的设计把控;

　　5.制定、策划和执行品牌大型活动的视觉形象输出;

　　6.管理平面设计团队的常规工作，把控时间与预算等

设计部岗位职责2

　　1、负责公司品牌店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等）；

　　2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策；

　　3、商场费用结算报销、合同续签跟进等；

　　4、与商场方进行销售活动等沟通谈判；

　　5、人员的培训、

设计部岗位职责3

　　职位描述：

　　1、负责部门日常管理工作；

　　2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

　　3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

　　4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；

　　5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的工作；

　　6、负责及时跟进各部门提出的'要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；

　　7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

　　8、配合前期部门完成各类报批；

　　9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；

　　10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

　　11、领导交办的其他日常工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；

　　2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；

　　3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；

　　4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；

　　5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

设计部岗位职责4

　　职责范围

　　1、收集新产品、新技术方面的资料、信息。

　　2、根据公司生产计划及设计要求，进行产品的设计、研发。

　　3、撰写《可行性研究报告》提交公司相关领导审核后，按《可行性报告》内容进行开发设计。

　　4、负责新产品开发过程中的整体策划、设计图纸、编写工艺标准，确定重点和难点，确定产品检验标准、方法、手段。

　　5、负责产品试验、通过全部进程工作，明确提出制造辅助工具、工装、夹具的方案，拟定所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料。

　　6、不断改善加工工艺、制造方法。

　　7、跟踪指导产品首件的生产、检测，监督生产过程，解决生产过程中的材料替换、工艺执行、生产流程等一切问题。

　　8、产品生产过程完全成熟后，移交整套工艺技术性文件、检验指导文件，指导、协助生产系统人员进行生产管理。

　　9、完成主管交办的'临时工作。

　　责任权限

　　1、对企业内部设计的各项机械图纸有审核、审批权。

　　2、对经本岗位审核的各项技术资料、图纸的正确性、准确性负责。

　　3、对本岗位设计的技术文件的正确性、准确性负责。

　　4、按部门工作要求编写个人工作计划，在规定的时间内完成工作。

　　5、按质量管理体系使用文件资料，编号交技术部负责人签字，交档案员编号存档。

　　6、对新产品试制、试生产过程有指导、参与、全程跟踪责任。

　　7、完成部门主管交给的其它工作。

　　工作流程

　　1、根据合同中设备清册及协调办公室提供的工程任务单，结合生产部车间生产情况制定生产计划，根据计划按时提供设备图纸及相关技术资料。

　　2、根据合同中设备清册给工艺、土建、电气设计人员提供相关设备三视图、外形尺寸图及相关技术特征参数，且必须有双方签字的交付记录。

　　3、审核图纸中技术文件各项标注满足技术文件格式要求并签字确认。

　　4、安排机械组员工将图纸及技术文件经档案管理员登记并下发生产部并做好交付记录。

　　5、处理车间生产过程中出现的特殊问题。

　　6、参与设备出厂前的调试、检测工作，并对设备检测结果负责。

　　7、监督设备铭牌及设备档案的完成情况。

设计部岗位职责5

　　生产部职责

　　1、结合公司落实目标和生产实际，为生产决策层提供生产规划方面的建议、方案

　　2、对车间的生产环节进行计划、组织、控制

　　3、计算核定公司生产能力，确定生产任务，妥善安排合同的生产进度计划，从时间上保证生产指标的实现并需保证公司的生产秩序和工作秩序的稳定。根据组员的各部门生产分析进行综合平衡

　　4、根据计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货；

　　5、负责用料管理及异常的追踪、改善；

　　6、负责质量管理及异常的.预防、纠正、改善；

　　7、负责生产物料采购及进仓管理；

　　8、负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；

　　9、搞好生产现场管理，推行“5S”；

　　10、负责安全生产，预防各种危险事故的发生；

　　11、编制和上报各种生产报表；

　　12、负责建立生产系统档案管理体系。

设计部岗位职责6

　　1、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）；

　　2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果；

　　3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施；

　　4、负责部门日常工作分配和监督管理；

　　5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。

设计部岗位职责7

　　设计部总监岗位职责

　　职位：设计总监

　　直接上级：总经理

　　主管部门：设计部

　　工作性质：

　　在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。

　　岗位职责：

　　1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。

　　2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。

　　4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的`公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。

　　5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

　　6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。

　　7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。

　　8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。

　　9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

　　10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

设计部岗位职责8

　　职责描述:

　　1、院内及院外品宣产品、营销画面,设计色调符合统一vi;

　　2、各媒体内容版面、画面设计,符合品牌形象;

　　3、配合并执行企划营销方案;

　　4、配合其他部门合作活动的'一些画面设计

　　5、与院内各部门、院内顾客沟通,画面保证吸引力

　　6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。

　　任职要求:

　　1,3年设计专职工作经验以上;

　　2,有合作的广告执行公司资源;

　　3,性格开朗,乐于沟通,积极向上。

设计部岗位职责9

　　1、公司内部视觉设计，包括branding相关campaign，衍生周边产品设计，以及各种内外部线上线下的设计需求；

　　2、小程序、H5活动页面以及贴纸、表情包、水印等平面设计；

　　3、参与公司VI规范、IP衍生品、产品包装等各种物料的设计；

　　4、参与各种活动方案的创意，能驾驭多种不同的`设计风格；

　　5、参与产品讨论，与产品经理、交互设计师协作，产出高质量设计稿；

　　6、配合技术创建用户界面，跟进开发落地，保证最终设计质量、

设计部岗位职责10

　　1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的.设计单位，协助组织设计招标等。

　　2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理；

　　3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求；确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷；

　　4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题；

　　5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。

　　6、完成上级交付的其他工作任务。

设计部岗位职责11

　　1、协助部门经理带领团队完成弱电智能化项目系统的初步设计（图纸、配置清单、方案、概算）；

　　2、协助部门经理带领团队进行弱电系统投标阶段技术标书的编制、投标、述标等；

　　3、带领团队完成弱电系统的'深化设计（施工图、施工图预算、深化设计方案）；

　　4、协助部门经理管理团队成员，并做好与其他部门的沟通协调。

设计部岗位职责12

　　1、负责品牌推广部对外活动宣传的平面设计、策划；

　　2、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄、

　　3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的.规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等、

　　4、每周直播事项（包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置）

设计部岗位职责13

　　一．岗位和岗位职责

　　（1）职位名称：美术主笔

　　（2）所属于部门：制作部-美术部

　　（3）直属上级：制作部总监

　　（4）职位概要:策划、分析、创意、沟通、配合、引导、构建

　　（5）工作职责：1．2．3．4．策划：对公司策略和品牌发展需求结合自身进行创意产品策划。

　　分析：根据市场推广反馈进行创意产品的分析，调整。

　　创意：发挥灵感，创意无限。

　　沟通：做好公司工作沟通，上通（总监）下达，做好对外必要沟通工作，比如编辑，记者等等。

　　5．配合：配合总监完整相关工作，配合行政人事完成考核和构建。

　　6．引导：引导助手或相关见习员工的工作方向和技术培养。

　　7．构建：构建和不断修改完善美术部的工作流程，高效，简洁。构建品牌效应。

　　工作箴言：业绩堆积威信，支撑赢得尊重，积累形成品牌。

　　二．岗位补充

　　根据公司需求行政人事岗位同时负责公司项目《动漫学府》的教师工作，公司将另行安排。

　　三．试用期要求

　　1．符合第四条：基本条件中的.要求；

　　2．达到岗位要求；

　　3．沟通顺利；

　　4．通过总监考核；

　　四．基本条件：

　　◆户籍不限性别不限年龄23岁以上；教育背景：高中或中专以上

　　◆经验：

　　◆3年以上美术工作经验；或漫画连载出版经验。风格符合公司当期需求。

　　技巧和能力：

　　◆能熟练运用相关美术制作设计软件，熟悉通信行业优先；

　　◆具有很强的创意剧本能力；

　　◆具备良好的语言表达，文字撰写能力和沟通能力；

　　◆熟悉美术（动漫）系统的各个模块及相关的制作流程；

　　◆熟悉行业内的专业知识。

　　态度：

　　◆积极完善各项规章制度及内部流程，配合完成相关工作；

　　◆加强品牌建设，配合完成相关工作；

　　◆具有很强的自信心、责任心和进取心；福利：工资＋三金公司考核制度：

　　◆根据一份耕耘、一份收获的原则；

　　◆试用期员工不列入考核范围

　　五．职位发展条件

　　工作满一年后，若主笔品牌建立，若进行相关项目操作，将享有提成。

　　列入若漫画项目连载后出版单行本，若公司得到版税，则主笔也将根据工作状况获得相关奖励费用分配。

　　根据公司发展目标和策略执行品牌策略。

设计部岗位职责14

　　设计管理部总监复地集团复地（集团）股份有限公司（分支机构）职责描述：

　　在公司流程及设计条线管理制度的框架下，负责本项目设计管理工作的管理，包括设计计划的制定、设计单位的选择、设计进度的管理、设计成果的评审、设计成果质量的`把控、设计成本的控制、与其它相关部门的配合、与设计有关技术问题的解决等。

　　任职要求：

　　1、建筑学及相关专业本科以上学历

　　2、10年以上房企工作经验，5年以上大型房企同岗位工作经验

　　3、团队领导能力强，具备良好的组织协调能力、计划执行能力，责任心强、诚信正直

设计部岗位职责15

　　职责：

　　1、完成安排的设计任务，并严格按照设计计划完成各项设计工作;

　　2、主持并完成设计的主创意、文件编制、汇报及必要的各种相关会议工作;

　　3、完成设计深化、与施工图、效果图的`各项图纸绘制对接与审核;

　　4、主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑及设计质量、效果的监控;

　　5、了解客户需求，确保设计项目顺利完成。

　　任职资格：

　　1、环境艺术、室内设计类相关专业，本科以上学历，有餐饮空间设计经验优先;

　　2、三年以上相关工作经验，做过餐饮设计、酒店等项目方案，熟悉材料、施工工艺、配色，具有审核施工图的能力;

　　3、有手绘表现能力、方案能力和设计表达能力，具有较好的与甲方沟通能力;

　　4、有一定的组织管理能力，具备良好的团队合作精神和人际关系;

　　5、抗压能力强，注重沟通，负责细心。

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