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销售主管岗位职责
更新时间:2023-07-13 08:49:24
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(精品)销售主管岗位职责

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的销售主管岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

销售主管岗位职责1

  1、据酒店的目标市场及顾客的潜在要求,有步骤地开发客源市场。

  2、制定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。

  3、负责重要客户的资料收集,做好客户维护工作。

  5、完成具体的`销售指标,明确不同时期的销售重点。

销售主管岗位职责2

  职位描述:

  数据分析与统筹

  1、统计分析销售数据,收集分析市场情况及竞争对手状况,及时调整相关运营策略;

  2、负责制定相关运营策略,提高店铺点击率和浏览量,提高成交率和销量;

  3、统计分析销售数据,整体把控项目利润、进度,制定项目长期发展规划;

  日常工作安排

  1、负责amazon平台的销售,指导小组成员进行Listing发布与优化,CPC,DEAL等营销推广;

  2、定位目标,并按计划逐步实施,带领团队冲刺BSR。

  3、独立负责至少一个店铺的销售工作(一半实战,一半管理)

  学习与提升

  1、学习研究amazon最新政策,及时作出应对计划。

  2、保持与行业交流,不断学习新方法并应用到实战中。

  任职要求:

  1、具有大专以上学历,英语四级以上;

  2、有2年以上amazon工作经验优先;

  3、优异的'学习能力和良好的沟通能力,强烈的团队合作意识,责任心强;

  4、具有独立统计数据,精准分析数据,得出分析报告的能力;

  5、独立判断产品图片、描述、外观等侵权风险的能力;

销售主管岗位职责3

  1、负责所在区域中药饮片销售指标的达成;

  2、负责所在区域中药饮片营销活动政策的宣导、活动进度跟进、活动总结及活动费用的核对工作;

  3、负责区域的.药店档案,进行药店级别划分并进行管理;

  4、负责分管片区终端目标客户店员柜组长客情维护,进行店员培训,产品店面陈列、堆头,保障对消费者主推;

  5、阶段性开展A类门店消费者促销,积极配合市场部组织的大型促销活动,或公关活动;

  6、负责所在区域中药饮片的采购计划的收集,退货、质量及其他相关问题的处理。

销售主管岗位职责4

  1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

  2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

  3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的`客户进行维护;

  4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

  5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

销售主管岗位职责5

  1.进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

  2.向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

  3.开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;

  4.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

  5.制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

  6.树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密;

  7.较强的独立工作能力和社交技巧,较好的`沟通能力、协调能力和团队合作能力;

  8.拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作。

销售主管岗位职责6

  1.责任区域内制订销售策略和活动计划,帮助代表完成指标,带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务;

  2.辅导代表,提高其销售能力和学术推广能力;

  3.责任区域内带领团队进行医院开发和维护;

  4.收集责任区域内重要的政策与信息,参与区域政策的制定;

  5.拜访及维护区域内重要客户,确保其对公司及产品的认可度;

  6.高效贯彻完成公司下发的`各项规定和其他任务。

销售主管岗位职责7

  1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制作。

  2、根据公司业务需求制定渠道和定价策略完成销售目标。

  3、建立渠道销售流程和运作规范。

  4、宣传推广公司产品、品牌,建立并维护客户关系。

  5、市场同类产品的数据收集及分析。

销售主管岗位职责8

  疫苗销售主管 联合赛尔 上海联合赛尔生物工程有限公司,联合赛尔,赛尔 岗位职责:

  1、负责管辖地区疫苗推广工作,与基层cdc及相关医院、院校医生建立并发展良好的合作关系;

  2、有效督导负责区域销售人员,有极强的执行力,完成区域经理下达的任务;

  3、在现有市场基础上,不断地有计划开拓新市场,及时准确地传递相关的预防领域信息及公司产品信息;

  4、通过专业的`拜访建立并维护客户关系。

  任职要求:

  1、销售类人员,有医药、疫苗销售经验两年以上;

  2、做事踏实,勤奋;

  3、自律,亲和力强,有良好的沟通技巧及表达能力;

  4、愿意接受挑战和承受工作压力。

销售主管岗位职责9

  职位描述

  1、负责公司电商渠道,银行信用卡积分渠道的销售及维护工作;

  2、沟通各渠道,落实分销客户推广政策,检测各活动效果,提出合理的发展建议;

  3、根据公司目标完成销售任务,贯彻执行公司的销售策略;

  4、建立并维护与客户良好的`客情关系;

  任职要求

  1、具备市场营销、开拓及管理能力,3年以上电子商务工作经验;

  2、熟悉掌握互联网及所在行业资讯、政策等信息,熟悉同行业竞争对手产品情况等;

  3、具备优秀的沟通能力,销售技巧、谈判能力;

  4、具有独立工作和处理问题的能力;

销售主管岗位职责10

  1.通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。

  2.通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;

  3.根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新的'直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。

  4.根据分中心的总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等。

  5.根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标。

  6.协助分中心总经理进行部分项目管理工作,并有效协助分中心日常管理工作,完成两年培养计划。

销售主管岗位职责11

  严格遵守公司及部门的各项规章制度;

  达到或超过月收入和销售指标;

  严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程;

  晨夕会时,使用QC-Sales流程来指导销售顾问的展厅工作,以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准;

  每日规定时间巡视展厅,确保达到《展厅5S管理检核表》要求;

  按每日工作计划进行日常工作;

  运用QC-S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划,并随时掌握人员动向;

  合理安排值班人员的工作,保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客,且其余人员不可围聚在前台周围;

  必要时支持展厅顾客的洽谈,尽最大可能争取成交;

  支持展厅工作十步骤流程中(如:试乘试驾)的'审核并签字确认,监督销售顾问的展厅十步骤流程;

  每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成,还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致,并确保已录入DMS;

  通过与顾客的会面或电话访问,了解销售顾问是否按流程执行工作,且提供的服务是否令顾客完全满意;

  关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例,利用QC-S报告2#5#6#7#,对销售顾问进行一对一辅导和培训;

  收集团队绩效,进行每周会议;

  执行各类促销活动,达成邀约成功率及订单目标;

  重视不同阶段销售顾问的成长,制定有针对性的辅导计划,提升销售顾问能力;

  通过报告分析、观察和询问的方式,收集本组培训需求并反馈给内训师;

  鼓舞团队士气,认可销售顾问的成就、努力或成果;

  12小时内处理客户抱怨和投诉;

  与各部门保持良好的沟通及合作,确保各项流程执行顺畅;

  按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议。

销售主管岗位职责12

  1、通过专业化的纯学术推广,提高产品市场份额、完成销售任务;

  2、组织实施学术推广活动,以专业化的学术推广提升产品及企业品牌形象;

  3、把握市场动态,及时反馈市场信息;

  4、组建并管理团队。

销售主管岗位职责13

  岗位职责:

  1、负责金融产品在区域的快速落地,跑通业务流程并规模化复制;

  2、快速响应需求,把控项目进度,推动产品快速高质量上线;

  3、持续跟进车商反馈,不断优化产品功能提升用户体验;

  4、与运营、业务、销售等关联团队紧密合作,保证产品顺利落地;

  5、有效利用资源,在现有业务模式基础上思考创新思考并产生价值。

  任职资格:

  1、统招本科及以上学历,具备3年以上行业工作经验;

  2、具有行业的资源,能保证业务快速落地;

  3、具备数据分析和目标拆解能力,做事以结果为导向;

  4、学习创新能力强,逻辑思维严谨,注重团队协作;

  5、有金融或汽车行业经验者优先考虑。

销售主管岗位职责14

  1、负责所辖地区的销售管理工作,建立并管理销售队伍,带领团队实施公司销售政策并完成销售任务;

  2、协助推广专员制定销售任务和分配指标,每月有计划地对代表进行协访工作,及时协助医药代表解决销售问题;

  3、负责团队的日常管理、指导、产品培训及评估:定期组织召开月例会,市场问题分析交流,组织团队成员产品知识培训;

  4、合理分配办事处人员开发任务,推进医院、科室、客户的产品开发完成进度,确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长;

  5、负责所辖地区学术会议资讯的收集,根据所辖市场情况,参与、组织、执行和评估;

  6、对所辖地区的`销售资源进行合理分配,科学管理销售费用;

  7、负责所辖地区重点专家的关系网络建立及维护,传递医学信息;

  8、所辖市场竞品信息调研,并负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息,做好市场调研报告,及时向上级反馈情况;

  9、按时完成各项销售报表、销售报告,接受上级的监督;

  10、遵守国家制定的法律法规,严格执行公司制定的各项管理规章制度;

  11、服从并配合公司及上级领导的工作安排,尽心尽力把本职工作做好。

销售主管岗位职责15

  岗位职责:

  ①全面负责所辖区域的管理和运营。挖掘客户资源并细分客户,按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系,以保证销售工作的顺利进展。

  ②负责销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责。按一定的行业划分客户,根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类,保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

  ③计划、组织、落实所辖团队的销售活动。Inside sales必须每天制定销售计划,并反馈销售结果,提交潜在客户资源,落实sales及时拜访客户。

  ④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导。

  ⑤建立合理的.考核方式,以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核,其中奖金=业绩+行政考核

  ⑥协助人员的招聘和选用。

  ⑦必要时跟进客户,协调客户关系,安排适当的电话回访工作。

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