注册税务师岗位职责（精品）

注册税务师岗位职责

更新时间：2023-07-08 16:52:32

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注册税务师岗位职责（精品）

　　在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的注册税务师岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

注册税务师岗位职责1

　　职责：

　　1.税局涉税专业外包服务：涉税风险评价、纳税评估、税务专项审计等;

　　2.企业财税专业服务：审计、财税咨询顾问等;

　　3.参与公司财税风控系列产品财税业务需求的研究工作;

　　4.努力学习与工作相关的财税专业知识和计算机知识;

　　要求：

　　1.大专以上学历，会计、税务、审计等相关专业;

　　2.五年以上工作经验，1-3年以上会计师事务所、税务师事务所独立审计、税务鉴证、咨询顾问等工作经验;

　　3.已考取注册税务师证;

　　4.熟知计算机操作及常用财务软件操作;

注册税务师岗位职责2

　　1、独立完成大中型项目企业所得税汇算清缴审核、土地增值税审计业务

　　2、熟悉企业注销清算、增值税审核业务

　　3、精通税收政策，有一定写作基础

　　4、有项目管理和带队工作经验

　　5、担任企业税务顾问

　　6、单位安排的其他业务

注册税务师岗位职责3

　　1、带领项目组对客户的财税事项进行审核/鉴证，并出具审核/鉴证报告;

　　2、独立完成大中型企业的`财税咨询、顾问等业务;

　　3、独立完成大中型企业的单项或整体财税筹划工作;

　　4、对项目组工作进行管理;

　　5、对助理人员进行教育和培养;

注册税务师岗位职责4

　　职责

　　1、有审计工作经验2年以上，能独立完成审计工作(有注册税务师执业资格);并有大中型企业及涉外财务基础，为企业咨询解决涉税疑难问题;

　　2、熟悉税务鉴证审核业务流程，对涉税审核具有全盘掌控能力;

　　3、有税务师事务所从业经验或具有丰富的会计审计经验;

　　4、精通财务税务等相关专业知识和政策法规，具备优秀的文字表达能力和人际交往技巧;

　　5、具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力;

　　6、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力，具有高度敬业精神、团队意识强。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，税务学、会计学、审计学等相关专业;

　　2、三年以上税务师事务所或会计师事务所工作经验，取得执业的.注册税务师资格二年以上，无不良执业记录，本科以上学历;

　　3、熟悉国家相关财务、税务、审计法规和政策，熟悉税务办理工作流程，具有一定的报告复核经验;

　　4、熟练运用主流财务软件的操作;

　　5、为人诚实正直，具有良好的职业道德责任感及团队合作精神。

注册税务师岗位职责5

　　职责：

　　1.确定目标市场、产品定位、发展规划及路线图;

　　2.负责财税产品相关工作，完成产品设计、定义，跟进各版本迭代项目管理和质量控制，以及产品验收，发布上线;

　　3.根据需要输出各类需求文档，包括业务结构及流程、界面原型、页面要素描述等内容，具备一定的交互设计能力和UI审美能力;

　　4.协助提供各类产品市场资料，如提炼产品价值，编写用户手册、培训课件及操作录屏等;

　　5.不定期进行用户调研和业务支持，及时跟进反馈问题，调整产品策略以适应市场需求;

　　6.通过产品运营数据分析，提供有价值的用户行为分析报告和运营建议。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，财会、税务或计算机等相关专业，优秀者可放宽至大专;

　　2.具有注册税务师资格证，通过几科的优秀人才亦可考虑;

　　2.有3年或以上财务税务经验，熟悉中国中国税法和税务申报流程;

　　6.具有较强的`项目管控能力和高效执行力，良好的沟通协调能力，较强的学习能力和洞察力;

　　7.有较强的敬业精神及团队合作精神;

　　8.对产品工作具有持续热情和自我驱动力，有改变行业现状的强烈抱负;

　　9.税务经理/主管愿意转行做产品的，欢迎加入。

注册税务师岗位职责6

　　职责：

　　1、主要承担项目负责人的角色，指导和带领助理人员从事审计、汇缴及咨询等服务，

　　2、从事一级复核，为审计、汇缴把握风险;

　　3、提供税务咨询、专项代理服务，草拟涉税文书，建立涉税风险模型，提供企业管理咨询;

　　4、提供培训指导，助力事务所业务发展。

　　岗位要求：

　　1.财税专业本科以上学历，具备中国注册会计师/税务师执业资格;

　　2.会计师事务所或税务师事务所从业3年以上经验;

　　3.有上市公司、国有大型企业总审经验、税务经验，或有一定客户资源者优先;

　　4.从事过渉税风险模型建设、税务风险分析与评价工作，熟悉房地产行业税收筹划，熟悉公司上市前的.财税专业辅导，能独立撰写相关报告;

　　5.有良好的沟通协调能力、良好的职业道德及团队合作精神;2年内带过团队;

　　6.身体健康，能适应出差工作需要(2-5次/年，根据具体工作适时调整)。

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