销售公司岗位职责15篇

销售公司岗位职责

更新时间：2022-10-18 10:02:41

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销售公司岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的销售公司岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

销售公司岗位职责1

　　1、在规定区域内，积极主动的寻找潜在客户，向新客户呈现公司产品及服务的优势;

　　2、维护现有的客户关系并尽可能扩大现有客户的需求，提供客户满意的服务，协助客户解决投诉;

　　3、负责解答客户的询问、询价;

　　4、运用专业的销售技巧，通过电话销售、展会销售及其他市场活动来收集客户的`主要信息，了解客户的产品使用环境和需求，努力促成产品的销售，尽可能在销售中为公司获得利润;

　　5、根据公司政策和销售条款，积极为客户准备符合需求的销售方案并成功签订合同;

　　6、及时跟踪订单的完成，包括交货期及货款的回笼;

　　7、销售报告的定期跟新，新项目进展追踪;

　　8、市场相关信息和竞争对手信息的收集。

销售公司岗位职责2

　　1.负责往来帐、现金帐、银行帐的对帐及记账工作，及时纠正对帐中发现的`错误和问题，保证帐实相符、帐帐相符;日清日结，帐实相符，保证数据及时性、准确性;

　　2.维护财务erp系统，进出库、收付款、费用单等相关业务模块;

　　3.在财务erp系统中对相应流程进行监管、审批;

　　4.负责每月报税工作;

　　5.费用审核、归集;

　　6.生成并提供相关财务数据;

　　7.门店、仓库监盘，确保盘点数据的准确性并对异常状况追查原因并协调解决差异状况;

　　8.职工工资发放，开具普通发票、增值税专用票，负责转帐支票、现金支票、电汇凭证的保管和使用;

　　9.负责财务资料的归集、归档工作;

　　10.出库商品的单货复核，出货商品的物流监控。

销售公司岗位职责3

　　职责描述:

　　1、完成个人任务指标;

　　2、完成应收款工作;

　　3、执行所辖区域内目标行业客户的销售策略;

　　4、完成所辖区域内目标行业客户的梳理，有序覆盖、突破和维护;

　　5、完成公司信息安全解决方案在目标行业客户中从上至下的推广和落地，并挖掘目标行业客户的.深层次业务产品需

　　任职要求:

　　1、3年以上it营销类销售及销售管理经验;

　　2、所辖区域:浙江全省(要求常驻上述区域，本地优先);

　　3、其他择优条件:软件厂商、硬件厂商、中大规模软硬件集成商工作两年以上。

销售公司岗位职责4

　　一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。

　　二、了解企业文化，遵守公司各项规章制度。

　　三、严格审查设计师所签署的合同。

　　四、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。

　　五、指导设计师进行业务谈判。

　　六、协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的`关系，协调店面与所在市场的关系。

　　七、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。

　　八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。

　　九、建立、调整店面的营销小组，激发内部的竞争意识。

　　十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格，并按规定交至相关部门。

　　十一、配合市场部，争取客源。

　　十二、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。

　　十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。

　　十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。

　　十五、及时解决店面突发事件。

　　十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。

　　十七、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。

　　十八、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述职报告》。

销售公司岗位职责5

　　岗位职责

　　1、通过各种渠道独立开拓客户,并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约;

　　2、根据公司要求,通过各种渠道寻找新的客户,通过电话及网络销售、推广公司业务

　　3、按照公司制定的'销售目标、完成公司销售任务、总结销售经验;

　　任职要求

　　1、中专及以上学历,三年以上装饰公司销售从业经验,具有建材、家居、装修渠道销售经验优先;

　　2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;

　　3、热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心,经常成功挑战“不可能”;

　　4、乐于接受挑战,敢于挑战高薪,工作负责、细心、敬业,有良好的团队服务意识;

　　5、良好的语言表达能力、沟通和协调能力,善于发现客户需求,把握客户心理;

　　6、思维清晰,个性开朗,乐观进取,吃苦耐劳,有较强的语言表达能力和说服力,较强的学习和适应能力。

销售公司岗位职责6

　　1、熟悉渠道建设和管理；

　　2、较强的`目标管理能力，确保销售目标的实现；

　　3、有政府渠道、学校，公安，武警，部队，监狱或大型集团公司等资源者优先（包括各类事业机关单位，或大集团客户资源）；具有较为资深的销售经验；

　　4、良好的人际关系和沟通技巧，优秀的谈判能力及团队合作精神；

销售公司岗位职责7

　　1、能够进行门店诊断，发现问题并解决问题，从而提升优化门店（形象、业绩、员工等核心KPI）；

　　2、能够进行零售管理，进行目标制定与分解，营销规划与执行、陈列规划与执行，且会进行数据分析与应用；

　　3、能够良性管理客户，做好客情维护与客户服务；

　　4、能够独立承担项目：新店项目、新零售项目等，能够协调上下资源；

　　5、能够进行数据分析，对商品敏感，指导上市上架；

　　6、能够独立进行培训与实操的落地。

销售公司岗位职责8

　　1、负责现场操控管理。

　　2、负责培训现场销售人员、指挥协调现场各方面人员,营造销售气氛,辅助成交。

　　3、制定阶段性销售计划及推动实施完成销售目标。

　　4、负责和代理商沟通现场销售情况及时反馈信息。

　　5、协助和参与项目销售策划。

销售公司岗位职责9

　　1、目标管理

　　a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

　　b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;

　　c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

　　d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

　　2、营销管理

　　a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;

　　b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;

　　c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;

　　d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

　　e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;

　　f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

　　3、团队建设

　　a、对员工进行中长期职业生涯规划;

　　b、协调员工关系;

　　c、有责任让员工得到培训、提升的'机会;

　　d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

　　e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力

　　4、绩效管理

　　a、公司绩效导入，规范管理;

　　b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;

　　c、督导绩效考核标准的执行;

　　5、完成上级交代其他事务;无条件执行。

销售公司岗位职责10

　　岗位职责：

　　1.电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和计划；

　　2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　6.建立和管理销售队伍，完成销售目标。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司；

　　4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

　　任职资格：

　　1、语言表达能力强，形象气质佳，抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，适应长期全国驻外工作（集团根据具体情况在全国统一分配）

　　2、男，年龄26—38周岁（80年—92年之间），高中以上学历；

　　3、三年以上销售工作经验，同时具备独立管理业务团队，开发和维护市场的能力，有渠道销售经验者优先；

　　4、有明确的晋升渠道和空间。

　　岗位描述：

　　1．项目预报及项目跟踪每月做好项目预报，并对项目作跟踪、分析。协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。

　　2．合同签订充分了解并确认顾客需求，负责或指导网点进行合同谈判。负责合同变更协议的谈判和签订。跟踪合同的'执行情况，提高出货准确率。

　　3．货款催收采取各种措施追讨发货后的合同尾款，避免形成长期拖欠款，必要时提出需配合收款的部门。

　　4．项目业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关规定，加强销售佣金和项目业务费的管理。负责佣金和业务费的申请、审核、报批和兑现手续。

　　5．客户接待会同总部安排车辆，带领用户参观样梯和工厂，解答用户质疑。

　　6.内部管理根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。

销售公司岗位职责11

　　工作职责:

　　1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;

　　2、销售团队管理，人员管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任职要求:

　　1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;

　　2、操作销售盘子10亿以上;

　　3、统招本科及以上学历;

　　4、45岁以内工作职责:

　　1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;

　　2、销售团队管理，人员管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任职要求:

　　1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;

　　2、操作销售盘子10亿以上;

　　3、统招本科及以上学历;

　　4、45岁以内

销售公司岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;

　　2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;

　　3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;

　　4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;

　　5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;

　　6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;

　　7、负责团队建设和人才培养管理。

　　岗位要求:

　　1、30-45岁,本科及以上学历;

　　2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;

　　3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的`经济情况及市场特点有较深的理解;

　　4、有丰富的市场营销经验,对培训行业有深入的了解和认识;

　　5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。

销售公司岗位职责13

　　职责

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析，确保所辖项目的良性运作

　　2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整

　　3、负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作，根据实际工作需要，落实销售部人员安排及调动

　　4、在职责范围内有效处理、控制案场突发事件，维护开发商声誉和利益

　　5、制作完成案场各类报表，确保相关数据的及时性和准确性，制定项目营销体系和销售价格策略

　　6、根据项目目标调查和分析，对项目的持续操作提供可靠的市场分析

　　任职资格：

　　1、具有2年以上房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上

　　2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

销售公司岗位职责14

　　1.在部门主管的领导下，负责本部门日常的信息采集和传送沟通服务工作。

　　2.将采集到的信息进行归类，迅速、准确、翔实地进行信息传达工作。

　　3.除完成部门经理的指派性任务外，信息员还应反应灵敏，及时发现问题，抓住有价值的信息，为部门创造良好的社会和经济效益。

　　4.回复客人的信息服务要求，并将服务情况做好详尽登记。

　　5.与外部信息界、新闻媒介建立良好合作关系。

　　6.对客人的信息服务要求，要迅速报告信息部主管，经批准后方可进行采集服务工作，工作的.内容、过程和方法均不得违反有关规定，否则造成不良后果要追究其责任。

　　7.爱护公司公共财产，爱护仪器设备，正确运用信息设备操作程序，如因使用不当造成损坏、遗失的一律视情况定价赔偿。

　　8.及时完成领导交代的其他工作。

销售公司岗位职责15

　　1、围绕东莞城市经理的工作要求，负责空白市场拓展；

　　2、协助客服专员进行客户维护；对经销商进行日常沟通工作；

　　3、收集整理各渠道的客户资料并存档，完成辖区内客户的管理工作；

　　4、完成上级交办的'其它事宜。

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