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在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的培训讲师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训讲师岗位职责1
职位描述：
工作职责与职位要求岗位：医疗培训讲师
专业要求：临床（中、西）、护理、口腔、检验、影像、要学等医疗相关专业。
工作职责与职位要求人数：20人
岗位要求：本科及以上、20xx优秀毕业生、具有授课经验等
加入我们您将得到：
入职带薪培训：为你提供完整的培训，将您打造成专业的培训讲师
试用期工资：底薪+课时费+差补+培训补助
转正评级工资：试用期考核转正后，参与多次评级，平均工资可达到年薪10-40万。
管理晋升机制：讲师-主任-部长-院长助理-副院长-院长
其他福利：五险一金、年度体检、带薪年假、年终奖金、年度旅游
工作地点：云南省 全国出差
培训讲师岗位职责2
岗位职责
1、教学工作
考研初等数学小班/一对一授课；
考研初等数学在线（QQ、YY等）授课工作；
考研初等数学视频课程录制；
考研初等数学课程答疑服务。
2、教研工作
考研初等数学相关教学资料研发（讲义、图书、习题、测试题）；
考研初等数学考试趋势及命题趋势研究；
考研初等数学教学内容更新、升级。
3、其它教学相关工作
任职资格
1、硕士及以上学历，数学及理工类相关专业，应届毕业生亦可；
2、良好的道德修养，热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
4、精力充沛，接受出差授课任务。
培训讲师岗位职责3
初级培训师
岗位职责：
1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
任职资格：
1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
2）较好的文字功底和语言表达能力；
3）思维敏捷；
4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
中级培训师
岗位职责：
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
任资资格：
1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；
2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。
高级培训师
岗位职责：
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的.现状及组织者对课程的期望，
以此策划培训内容；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任资资格：
1. 工作经验：三年以上培训内容相关工作经历；
2. 知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3. 素质要求：
1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，并能巧妙地采用多种方式影响他人；
4）团队合作：保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作。
资深培训师
岗位职责：
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；
任职资格：
1.教育背景：人力资源或本行业相关专业本科以上学历。
2.工作经验：七年以上培训工作经历，七年以上本行业工作经验优先。
3.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际
操作经验；具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
4.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员取得的成就，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作；
3）规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。
培训讲师岗位职责4
岗位职责：
考研政治培训讲师
授课方向：政治
专业要求：政治、哲学、经济学、管理学等文科相关专业，有高考政治教学经验优先
工作地点：广西南宁
2考研数学培训讲师
授课方向：数学
专业要求：理学、工学等相关专业，有奥数教学经验优先
工作地点：广西南宁
1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与授课方向所需资料的'编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格：
1、硕士及以上学历
2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
4、良好的道德修养，认同教育企业文化；
5、精力充沛，接受出差授课任务。
1.通过考拉微课自有平台，教授考研或MBA/MPA专业硕士的相关课程（科目不限）；
2.独立承担授课任务，自备授课讲义、课件PPT，习题等；
3.参与线上课程语音或视频录制，按时解决学员问题；
培训讲师岗位职责5
第一条贯彻落实各级决策决议、制度规定，在部门负责人的带领下优质高效地完成工作任务。
第二条做好本部的培训工作，及时完成上级下达的培训工作目标。
第三条与员工、培训学员沟通，进行培训需求调研工作，根据本部培训需求，参与拟定培训工作具体规划、实施计划和实施方案，确保培训计划符合培训需求。
第四条做好与人事部沟通协调工作，确定培训学员的培训及课程时间安排。
第五条每次学员毕业后考核情况及定位汇总交于人事部，并给本部门上级留存备案。
第六条随时洞察学员的动态、做好学员的监督、跟进工作，必要时可与人事部沟通，严把学员流失率降至最低。
第七条认真填写每日、每周的工作报表，有计划的安排每周的工作与总结报告。
第八条严格把守培训部教材、教案、课件资料的安全保密工作。
第九条负责培训部培训教室。每天的`安全管理及卫生管理工作。
第十条配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决学员提出的业务及心理问题。
第十一条妥善保管、定期检查培训部培训用品、仪器财务的维修、管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理。
第十二条进行培训课程开发管理工作，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的培训渠道，确保培训资源丰富性、适用性。
第十三条编制培训资料及培训方案，丰富课程内容，设计课程结构，并不断完善培训课程，确保培训课程符合培训目标。
第十四条随时调整学员心态、运用沟通技巧观察学员，保证对培训知识的吸收能力。适时组织开展授课讨论，收集员工、学员合理化建议，不断提高授课技能和教学水平。
第十五条做好培训记录，跟进培训效果并及时反馈，对培训效果进行评估并及时报告上级，协助完善处理。
第十六条分析总结培训工作，对培训管理与课程完善主动提出合理化建议。
第十七条定期向培训部部长述职，上报每日工作内容及培训课程的培训效果。
第十八条积极响应公司号召，遵守公司规章制度，积极配合其他部门开展工作。
第十九条圆满完成培训工作和上级赋予的其他任务。
培训讲师岗位职责6
岗位职责：
1、参与员工和企业发展培训需求调研，汇总整理培训需求
2、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；
3、按照企业培训计划，负责相关模板课程的讲授工作；
4、培训课程结束后，协助并参与课程的评估工作；
5、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；
任职资格：
1、2年及以上培训经验，具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者得需求进行分析，进行培训课程设计，能制定策划方案；
2、具备较强的分析能力和课程研发能力；
3、具备良好的.演讲能力、语言表达能力；
4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力；
培训讲师岗位职责7
一、工作权限
培训计划权；培训考核权
二、工作综述
为销售团队实施各项专业知识和技能提升培训，提升团队作战能力，以确保完成销售任务。
三、工作职责
1、制定销售部整体培训计划和培训大纲，包括新车上市培训、车型基本常识培训、销售话术培训、销售技艺培训、销售流程及规范培训、销售礼仪培训等，经批准后实施。
2、根据公司发展、产品类型和外部市场发展动向，设计、开发培训课题，编制培训教材和教案。跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源。
3、设计培训形式、方法和评估系统，组织培训实施。
4、针对厂家调查相关弱项进行重点培训和跟进。
5、观察销售顾问日常销售行为及协作能力，并提出改进及整改措施。
6、对销售顾问进行培训考核。
培训讲师岗位职责8
岗位职责：
1、提升中国整体家用消防安全意识，为百万家庭带去安全；
2、与对政府机关及各企业单位的消防安全负责人进行电话联系，为有需求的企事业单位安排课程，确定会议时间、地点及参会人数，进行会议的前期准备；
3、负责客户的电话回访，询问并记录客户反馈的信息、问题、意见及建议；
4、根据大数据系统中的知识库的`信息协助客户解决问题。
任职资格：
1、形象气质佳，年龄20—48之间，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、较强的应变能力、协调能力和的团队协作能力；
3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
4优秀应届毕业生可优先录用。
培训讲师岗位职责9
岗位职责：
1、负责考研初等数学教学任务的实施及初等数学知识课程的讲授；
2、负责对所授课初等数学考试命题及解题技巧的研究，以及新的教学方法与技巧的创新；
3、负责教学课题的`研究、讲义的编写和研发；
岗位要求：
1、本科及以上学历，数学专业或理工科相关专业毕业（要求数学好），能够讲授初中、高中数学等课程；
2、对初等数学考试具有一定的了解或相关培训经验；
3、语言表达能力强，普通话标准，能够调动课堂气氛；
4、热爱教师职业，具有良好的道德修养和敬业精神；
5、良好的人际交往、学习和创新能力，能适应出差，具有丰富经验者优先考虑。
培训讲师岗位职责10
职责描述:
1、根据年度发展规划及业务节点,制定各项培训计划。
2、制作培训课件,执行各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等。
3、负责相关课程的讲授工作。
4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25周岁——40周岁。
2、2年以上相关工作经验。
3、具有良好的'专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。
4、工作主动、积极,能承受较大的工作压力。
培训讲师岗位职责11
岗位职责：
培训通过后从事公务员考试笔试（公共基础知识、数量关系与资料分析、言语理解与表达、申论、判断推理、司法素养）某一模块或面试教学工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限；通过司法考试、有教学经验、有丰富公务员考试经验或教育培训行业工作经验者优先录取；
2、表达能力强，普通话标准；
3、有敬业精神；
4、具有团队合作精神和组织协调能力；
5、责任心强，保证完成公司授课任务；能适应出差。
培训讲师岗位职责12
岗位职责：
1、分公司推广活动及终端培训的.执行；
2、培训课程的设计；
3、配合总部进行课程设计及市场调研、竞品分析；
4、对中小型推广路演活动的支持及活动结束后的汇报总结。
任职资格：
1、大专及本科以上学历，普通话标准；
2、2年以上培训、主持相关经验；
3、有快消品方面相关培训经历；
4、熟练运用计算机相关软件，有从事奶粉行业经验者优先。
培训讲师岗位职责13
岗位职责：
1、负责公司产品说明会的宣讲，向客户清晰讲解产品特点；
2、负责公司内部员工的培训，包括销售技巧以及销售心态的培训；
3、负责培训话术，定期开展产品和销售技能培训；
4、活跃团队氛围，加强团队凝聚力。
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限，25-45岁，经济、金融类等相关专业优先考虑；
2、形象好，有良好的.口头表达能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力；
4、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；
6、证券公司、银行、保险等金融行业工作经验者优先；
7、会议营销、产品宣讲、现场讲座等工作经验者优先。
培训讲师岗位职责14
讲师/培训师上海韬惟教育科技有限公司上海韬惟教育科技有限公司,韬惟职责描述:
岗位职责:
1、活动日的家长会宣讲主持工作;
2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
5、讲授培训课程,解答疑难问题等;
6、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
任职要求:
1、大专科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的.企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件‘
6、能抵抗较大的工作压力,积极向上,不怕吃苦;
培训讲师岗位职责15
培训讲师深圳市亮升贸易有限公司深圳市亮升贸易有限公司关联公司职责描述:
1、建立并优化培训体系,建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等;
2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;
3、根据培训需求,设计培训授课方式,准备学习材料及课件;
4、对培训进行考核,根据考核结果修正培训计划;
5、配合公司市场推广的实际要求,负责公司会议营销的主讲;
6、负责演讲课件的`制作、修改、完善、更新,协助培训课题的开发;
7、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;
8、负责培训现场的管理和管控,并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案;
任职要求:
1、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、有较强的组织、演讲能力;
2、有很强的工作责任心及团队协作精神;
3、负责公司美容品牌产品、专业和技术培训;
4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具、办公软件及课件制作且具备较强文案工作经验;
5、有护肤品、健康管理等相关行业经验的讲师优先;
6、大专以上学历,有从事过会议活动演讲或会议营销讲师工作经验优先;
6、相关工作2年以上、培训经验1年以上;
8、品貌端正,身体健康,能适应不定期出差。
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