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在社会不断进步的今天，各种申请书频频出现，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的人事转正申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人事转正申请书1
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx，自我到公司已经有三个月的时间了，我感觉非常的充实，身为一名人事助理，所以我也在不断的提高自己能力，在这样的环境下面，我也确实是得到了非常大的提高，现在我也认识到了这一点，所以我也一定会做的更好一点，我希望能够转正，更好的为公司服务。
这段时间以来我也还是感触良多，作为一名人事助理，我对自己的工作非常的重视，我也清楚接下来应该要朝着什么方向努力为，现在我回想起来的时候我还是感触良多的，现在转正了，我也感觉很有意义的，这三个月的时间，我学习到了很多知识，在业务水平上面我也是得到了很多提高，这对我而言也是一件很有意义的事情，感激周围的同事对我的认可，在这段时间以来的工作当中，我也积累了很多经验，我不会辜负了公司的期望，并且我也一定会用实际行动去的证明自己，这一点是毋庸置疑的，是我需要维持下去的。
现在我也转正了，我也特别希望接下来能够做的更好一点，在转正之际我也认识到了自己不足，为以后要走的路还有很长，我应该要对自己工作更加有信心一点，不断的提高自身能力，这对我而言也是的一件重要的事情，我会用实际行动去证明自己，认真的做好自己的本职工作，只有一点点的积累自身经验，这样才能够获得更多的进步，我也一定会继续去完善好自己的事情，接下来做出更好的成绩来，在此转正之际，我也还是感觉很有意义的`，我一定不会辜负了公司领导的期望。
现在我虽然是一名普通的人事助理，但是我相信接下来经过公司的培养和自己的努力，我可以把工作做的更好一点，继续的提高自己能力，不断的积累工作经验，不断的加强自身各方面的经验，这一点是毋庸置疑的，这也是我应该要合理去规划好的，转正之后我也一定会让自己做的更好一点，维持好的态度，鉴定自己各方面的能力，这是我接下来要坚持去做好的，我会继续认真的规划好这些细节的工作，获得更多的成长，若是能够转正我也一定会做出更好的成绩，用自己的行动来证明能力，这是我应该要思考清楚的，也是接下来要维持的状态，希望您能够批准我的转正申请，做一名优秀的人事。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
人事转正申请书2
尊敬的领导：
自入公司，至此已三月有余。因所接职位交接时间颇短，所在部门变数颇大;但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下几条原因，申请转正：
1、因现任工作与以前工作性质相同，所以能较快熟悉胜任本职工作，并已获得本部门领导同事认同，希望早日得到公司认同，以便更积极深入开展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。
本人于xx年1月入职以来，在人事行政部主要从事人事、招聘工作。在部门同事的引导和配合下，本人认真学习各项业务知识，主动向老员工请教，重视每一次的培训，严格要求自己做好每项工作，力求在最短的时间内掌握各种业务的办理流程、注意事项和技巧;并且在工作中，不断地总结经验，吸取教训，要求做到同样的.错误不允许犯二次，还会大胆提出自己的看法和建议，一直致力于不断提高工作效率和服务质量。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年x月x日
人事转正申请书3
尊敬的公司领导：
我叫小白，于20xx年2月5日进入本公司，在组件担任文员一个月，根据公司需要，现担任人事专员一职。经过将近三个月月的磨合，我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；有较强的.团队协作能力；责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下，我学会了很多技能，增加了相关的经验。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己办事能力。
我希望能成为公司的一名正式员工，凭着自己的能力，与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
人事转正申请书4
尊敬的领导：
您好！我叫xxx，于xx年xx月xx日进入xxx公司，根据公司的需要，目前担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通；有较强的团队协作能力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽；积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。
人力资源工作是一项“润物细无声”的工作，如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力、灵活度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；二、工作主动性发挥的`还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年x月x日
人事转正申请书5
尊敬的领导：
我于20xx年x月xx日，有幸在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。
1、积极认真的学习了公司的'各项行政人事。让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。
2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿，人事专员转正申请。让我对公司经后的发展有了更大的信心。
3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。
5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：、公司最新介绍版本、领导以及做好公司半年的的编写。
6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总的编写等。
在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年x月x日
人事转正申请书6
公司领导：
我于20xx年x月xx日入职公司，任职深润川公司行政主管，三个月来在公司领导及主任的帮助和指导下，主要做了以下一些工作：
1．参与了公司搬迁的前期准备及搬迁实施工作，保证了搬迁工作顺利完成，
2．网络、会议系统安装跟进、日常保障运行；
3．装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反馈解决等；
4．清洁、绿化服供应商的采选、询价、报批、制定和签订服务合同；
5．办公楼供餐方案的探讨、实施解决；
6．固定资产如电脑、打印机、车辆供应商的.采选、询价、性价比对、方案报批、采购实施及办公用品、劳保用品的采购等，保证了办公楼各项办公设施及时配置、运转；
7．门禁考勤软件的学习、办公楼人员考勤报表的制作、报批；
8．粤通卡、停车卡、名片的申请、办理；
9．办公楼、项目部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等；
10．对下属人员进行了相关业务指导及日常行政工作的监督规范；
11．行政费用的报销、统计及领导交办的其它临时工作，如参与开业庆典活动策划实施等。
自进入公司以来，在公司领导及主任、同事的大力支持及关心下，本人有了一定的进步，行政后勤各项工作都比较琐碎，个人不敢说取的了多大成绩。但我一定会尽心尽力按着公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我将更加努力，服从领导的安排指挥，听取同事的意见，全力把公司行政后勤工作做的更好，为公司业务的运作及员工的工作开展提供有力的行政后勤保障。
现本人当初入职时约定的转正时间已到，特此向公司申请转正，请予以批准为盼，谢谢！
申请人：xx
20xx年x月x日
人事转正申请书7
尊敬的集团领导：
入职后在深圳总部主要负责员工招聘、入职、社保、劳动合同等人事管理，在深圳期间积极认真的学习了公司的各项行政人事制度，同时认真完成上级安排的工作，让自己快速的进入角色，为后期更有效率的工作打下基础。
后应上级要求参与贵州xxx的筹建工作，主要分管的工作模块是人事管理，同时协助处理行政管理。
一、人员招聘。在筹建阶段，人员招聘从不间断，人才市场招聘、校园招聘会及网络招聘多管齐下，保证了人力资源的有效供给。
二、入职培训。20xx年4月2日组织了大型的《xx集团新员工入职培训》大会，参会人员约500人左右，在张副总裁的大力协助下，入职培训大会圆满完成。
三、制订了《食宿用餐管理规定》在20xx年4月21日下发，制订关于《考勤打卡制度》在20xx年4月25日下发，贵州公司很多新规章制度等正在完善中。
四、考勤。公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和认真执行，使各部门的考勤有很大的改善，但是仍存在考勤提交延迟等现象，希望在下个月各事业部也能零失误的准时完成。
五、日常人事行政管理工作。由于前期行政经理一直空缺，所以张副总裁让我代处理一些日常行政事务。我把行政工作细分到每个人负责，然后监督检查及辅助指导工作，遇到不能决定的事情也会第一时间反馈给张副总裁，向上级领导求教。真的很感谢上级领导给我这些机会来锻炼，在这段时间里受益匪浅。
在工作中也发现了自己较多的不足，主要体现在：
1与少数部门的工作协调力度不够，比如保安和保洁，由于没有充足的`时间来管理这一块，导致这两个部门工作效率低，做事懒散，需要专人来整治！
2规章制度制定方面缺乏一些经验，公文写作能力稍弱。
3专业能力在工作中的运用需加强，在处理劳务关系的时候还需要灵活变通。
回顾三个月里的工作情况，后期工作计划如下：在领导的指导下，我将继续完善《员工手册》、《绩效考核制度》、人事档案库的建立等。为满足各事业部招聘需求，多途径宣传招聘。
自我评价：热爱工作，工作积极、态度端正，对工作有耐心、有责任心，但有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。在以后的工作中，需提高自身的专业能力，提升自身的综合素质，以达到公司的要求。
鉴于现在的工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我希望我的薪金能适度上调。
通过一段时间对公司的整体了解，及人力资源部未来的发展方向和工作按排，我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！希望我能为我公司贡献自己的力量！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
人事转正申请书8
尊敬的各位领导：
本人xxx，于20xx年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：
一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司(部门)沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司(部门)进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。
三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计 份，其中研究生以上学历 人，本科学历 人，大专学历 人。
四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的`重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。
六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。
七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司(部室)进行核对。
八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。
九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。
九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。
人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。
此致
申请人：xx
20xx年x月x日
人事转正申请书9
尊敬的公司领导：
您好！
我有幸于20xx年8月13日加入公司，任职人力资源部人事经理一职，感谢公司给我机会，让我在这个平台上得到成长，在实践中磨练自己。在职期间，在上级领导和各位同事的支持下，顺利开展各项人事工作，入职以来，我一直严格要求自己，凭借自己多年学的专业知识及实践经验，认真做好上级领导安排的每一项工作，积极配合公司其它部门处理相关工作上的问题。
现将2个月的工作内容与工作成果总结如下：
1.根据公司实际情况，结合北京总部人员规划方案，完成人力资源部人员优化，共计：6人（招聘主管1名、专员3名、培训讲师1名、运营专员1名），无劳动纠纷事件；
2.根据城市区助岗实际异动情况，进行内部规划，调整后共计在职6人，总部2名，其它签约中心4名（1名/签约中心），目前区助工作能有效开展；
3.制度方面：根据公司实际，拟定《招聘管理方案讨论稿》《运营工作管理办法初稿》附《日常检查项目表》《培训室使用管理办法》；
4.运营方面：对签约中心运营工作重新规划，目前由培训讲师定期进行各签约中心运营工作抽查，对实际情况及时反馈、整改；
5.企业文化墙建设方面：组织各中心完成企业文化墙建设；
6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
7.执行招聘工作流程，协调处理相关事项，定期进行招聘工作分析，详见《昆明人力资源述职报告9月》
8.协助启动大会筹备工作；
9.完善复试面试细节方面，采取综合评估方式，附《员工复试评估表》，效果明显；
10.培训方面：组织区助进行新版复试流程培训1次，附《培训签到表》及《培训效果评估表》；
11.组织总部建立后台晨会
12.日常人事工作管理及临时性事务处理。
以上为我试用期工作总结，通过一段时间对公司的.整体了解，对人力资源部发展方向及工作安排目标清晰，我希望我能以一名正式员工的身份继续在公司工作，实现自己的目标，与公司一起成长，恳请领导给我继续锻炼自己的机会，我将用谦虚的态度和饱满的热情做好本职，为公司的发展贡献自己的一份力量。
请领导予以批准为谢！
申请人：xx
20xx年x月x日
人事转正申请书10
尊敬的公司领导：
您好！
不知不觉我来公司快2个月了，自从选择加入公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的'重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。
现把前期工作汇报如下：
1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。
3、整理人事档案，合理安排本部门工作。
4、配合相关部门的人员招聘。
5、执行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望：
1、人事行政管理制度的监督与反馈。
2、考核制度的到位。
3、满足公司的人力需求。
今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司人尽其才，才尽其能的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年x月x日
人事转正申请书11
尊敬的领导：
您好！
我是公司人事部的一名员工，我叫xxx。从到公司工作为止到今天，时间已经过去了三个月了，在公司工作的试用期马上就要结束了。因此我正式的向领导提交我的转正申请，请领导能够抽时间看看，下面是我对这三个月以来工作上的简单总结。
我的工作岗位是人事专员，是负责公司人事方面的事情，其中包括有招聘、培训、劳动合同的签订、员工薪酬方面的数据统计和整理。这些都是属于人事方面的工作。我在刚进入公司的时候，因为初来乍到，也没有什么工作经验，就从最简单的工作做起。最开始我接触的`是招聘方面的工作，主要是负责用手机或微信和求职者取得联系，预约时间来公司进行进一步的沟通和了解。前期我做这方面的工作也是为了锻炼我的语言表述能力，可以更好的与求助者沟通。
之后我慢慢的接触到别的方面，员工薪酬数据的统计和整理，这方面的工作要员工更加仔细和认真，任何的差错都不能有，我努力的认真的学习向同事们请教，学会他们的丰富的经验，熟能生巧，几天之后，对于数据的整理我也能做得又快又好，几乎没有失误。
对于我来说，最需要花时间的就是培训方面的工作了。这个主要针对的是对新员工进行简单的岗前培训。要能很好的完成这方面的工作，自己对培训的内容要很熟悉才行，所以我每天除了完成自己的手头工作之外，我在业余时间也是不停的学习，扩充自己的知识面，更加全面和仔细的了解公司的整体发展和企业文化，自己要更加的精通才能去给别人培训。
这是我这三个月以来的全部工作内容，也很感谢帮助我的同事，能够使我更快的上手我的工作，也是黄天不负有心人，在试用期的这三个月，我通过自己的努力，每天到公司面试的人平均有xx个，给新人的岗前培训，我也能开始独立的应对了。自己在整个工作上有了突破性的进展。
现在试用期即将结束，对于我的转正申请，希望领导能够批准，今后转正之后，我一定会更加努力的工作，在公司更好的发挥自己的价值，团结友善，关爱同事，提高自己的工作放方面的技能，和公司共同发展。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
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