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"生态决定心态，心态决定未来。""安全第一，发展第二。"以下是小编为大家收集的严介和的语录50条,感兴趣的一起来看看吧。
1、对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。
2、心胸有多大，人才有多强。
3、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
4、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。
5、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。
6、抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。
7、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。
8、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。
9、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
10、激情与从容是衡量企业领袖的标准。
11、中国企业要做好"加减乘除"，既要讲做大做强，更要讲做精做优！
12、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！
13、先"唯才是举"后"大成在德"。
14、对待员工要像对待孩子一样。
15、才华是第一位的道德，才华取决于智商是不是高，智商不高，才华不可能高到哪里去？
16、脚下不能到达的地方，眼睛可以到达；眼睛不能到达的地方，心梦可以到达。
17、我这个人有弱点，我的弱点就是我太优秀了。
18、管理者的决策是这样形成的：听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。
19、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。
20、我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。
21、先做事，后做人。成者为王，败者为寇。
22、企业治理的要害在于两个字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。
23、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。
24、用理想和信念来支撑自己的精神。
25、农民容易出领袖，渔民容易出团队。苏商是农民文化，浙商是渔民文化，所以浙商的团队在中国是最棒的。
26、书读得多，只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉，通过实践形成智慧，"资料库"才会变成"智囊"、"智库"，才会赢得尊重。
27、第一语录：优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
28、人人都在讨论什么叫管理？很多人都说了一大堆正确的废话，而优秀的都是简单的，管理，就是三句话："人人有事干，事事有人干，合适的人干合适的事"，牢记这3句话，这样管理企业，才是真正的企业管理。
29、商业和市场就好像天空的鸟，飞过没有留下痕迹，无法模仿。
30、运用的智慧乃在书本之外。
31、第四语录：真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的
32、一切辉煌只代表过去，未来永远空白。在不断的自我否定中超越自我，在不断的善败中从优秀走向卓越。
33、感性无知性则盲，知性无感性则空。
34、有德行的人之所以有德行，只不过受到的诱惑不足而已；这不是因为他们的生活单调刻板，就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。
35、万事万物的规律性，就那么点儿东西，没什么可以用长篇大论来阐述的。
36、学而优则商，商而优则仕。
37、三万个臭皮匠也抵不上一个诸葛亮。
38、中国必须承认，一流的在官场，二流的在商场，三流的在学场。所谓官产学，就是这个顺序。
39、"一流的企业，是让卓越的员工有了职称而又远远的不称职"，在看准员工的人品之后，6分的人才，加以8分的提拔与使用，给予10分的待遇，这样员工会觉得自己不称职，而去努力，不断的奋进；当员工锻炼得差不多称职了，又给他更高的职称，更高的待遇。这样，即是对员工负责，也是对企业负责。
40、（我）是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的政治背景。当然，还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景，没有什么见不得人的背景。
41、管理大师们那么多书，企业家没必要都读，实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。
42、发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好，稍加培养就出来了。哪怕不培养，他马上也会出来。如果发现不好，怎么培养也是白培养。
43、有人在的时候一定要问，我能帮到你什么？
44、以上就是最经典的用人之道。而我，在企业做大做强的同时，能做到厚侍自己的员工，能让团队真正实现脑袋和口袋双丰收，能把自己的企业变成真正一流的商学院（先商而后学），对得住员工的父母，无愧于自己的良心，承担起社会的责任，用实际行动来感恩我们伟大的祖国，这是就是我的义务和责任。
45、市场化程度低的产业是好产业。
46、厨房里的油瓶倒了，我肯定不会去扶的，会扬长而去。事后追究责任，查找是谁负责这个厨房，谁放置了这个油瓶，这样可以提高厨房管理质量。
47、从来只有时势造英雄。
48、严介和语：理论是把简单的事情复杂化，理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想，最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。
49、对于企业掌门人，实行道德一票否决制，他的道德要占70%，才华只需要30%；总经理、职业经理人都是运动员，因此实行才华一票否决制。运动员的天职就是拿金牌，无才便是无德，才华要占到70%。
50、严介和觉得做企业心态要好，有人要捅你一刀，只要不捅心上就行，要有承受力。"我是用一种旅游的心态来做企业的，大步流星走去，终于完成以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命，这是我做企业的心里话"。
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