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包装好看就是为了让你不知道里边是什么，好包装就是让你相信里边的东西也是好的！以下是小编为大家整理推荐的冯晓强的语录55条,欢迎阅读借鉴。
1、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
2、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。
3、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。
4、调动情绪的能力就是领导力。
5、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。
6、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是"对"的更有意义。
7、我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。
8、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
9、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
10、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。
11、会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业……
12、性与钱结合就妓女，性与关爱结合叫感情深。
13、员工跟你无光明，眼前待遇要算清。
14、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
15、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
16、老婆嫁你的目的就是要铺张。
17、凡事结果导向，没有对错之分。
18、"没有办法"让事情画上句号，"总有办法"则让事情有突破的可能。
19、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
20、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
21、女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累！
22、命运在自己的手里，不在别人的嘴里！
23、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大！你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉！
24、老板站住台，企业魂就在！
25、公司分帮分派是因为你公司没有一个大的文化把他们融了！
26、创造一个文化、氛围，就算他是忘恩负义的人，他也不敢行动！
27、什么叫文化？一句谎话流传几个世纪就是文化。
28、老板过分使用权力，员工会跳槽；老婆过分使用权力，老公就会跳槽！
29、制度要在好处之下，当幸福大于要求时，老公才愿回来接受管制！
30、父母和孩子沟通要对频，要善于伪装成孩子的朋友！
31、玩股票一定要跳出股票大厅！
32、发现该发现的，原谅该原谅的，把握该把握的。放下该放下的。事情没有对与错、好与坏！意义在于时、空、角！
33、不要抱怨员工没能力，这只能证明老板的无能，要让员工相信她有能力并能为你所用。
34、方向比执行更重要，选择比努力更重要。
35、员工不会对老板忠诚，他只对老板给他的好处忠诚！
36、你公司塌方时，那些赚钱最多的人可能是最先离开的！
37、老板要是经常带某个员工出差，那个人就离飞走不远了！
38、再强大的人，也能有征服他的。
39、用钱买别人的经验是最大的投资回报率！
40、潜意识就是无人驾驶的车。
41、我是培训界稀缺的东西！
42、是你的勾勾台下观众的眼神、钱，还是台下的观众的眼神勾住了答案。
43、成交的关键不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。
44、演讲就是一上台就把饵料抛向大海。你扔得很爽，鱼吃的也很棒！
45、只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受！ 你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗？
46、信念要为价值观服务，可有很多人都整反了！
47、孩子和父母的抵触越深，程序复制的越好。
48、谁都不神，一只脚没走好就是一个跟头。
49、有些人总觉得别人害他，实在找不着人就说老天爷害他！
50、她不是爱你，是她有爱别人的需求，不让她爱她难受，实在找不到爱的安全对象时，就找小猫小狗爱一下，缺少对外界的信任，所以爱宠物。
51、这么多年我上过那么多课，要说上当我就是第一个上当的！
52、当下对方有激情的原因是对未来有期盼和等待满足。
53、把魂勾住了，对方就把钱掏出来了。
54、竞争对手公司就是我的人才储备仓库！
55、说话的效果由讲者控制，但由听者决定。
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