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当我们对人生或者事物有了新的思考时,心得体会是很好的记录方式,这么做能够提升我们的书面表达能力。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?以下是小编为大家收集的班主任工作心得体会6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
班主任工作心得体会 篇1
有人说:班主任是世界上最小的主任,也有人说:班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。
一、班主任要有亲和力
班主任的亲和力,是建立师生感情的关键,那班主任的亲和力源在哪里?首先,要语言美,语言是教师传输信息的主要载体,直接影响亲和力的强弱,学生刚到一个陌生的学校里,班主任是他们唯一的亲人,所以对学生讲话,要亲切,一句机智幽默的话语,有时会化干戈为玉帛;一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。优美的语言,使学生感到格外的舒畅、亲近,可谓声声入耳、润心,句句有用、育人。其次,仪态美,巴特尔说“爱和信任是一种伟大而神奇的力量,教师载有爱和信任的眼光,哪怕是仅仅投
向学生的一瞥,幼小的心灵也会感光显影,映出美丽的图像……所以,仪表、眼神、动作等仪态,虽然无声,作用却非常神奇,鼓励和赞赏的.眼神,提醒或刻意制止的目光,真诚的微笑,大方自然又亲切的动作,有时胜过苦口婆心的批评和劝说,学生感到老师就生活在他们中间,从而大大缩短师生心灵之间的距离。再次,人格美,有人说:“教师的人格就是教育工作的一切”,对学生来说,班主任的人格力是任何力量都不能替代的最灿烂的阳光,是最能引起学生心灵共鸣的影射力,更是做班主任最难能可贵的,人格美主要指内在的思想美,道德美、知识美等,班主任的人格魅力和道德形象,必然让学生无限敬仰,进而产生感召力。
二、灌输常规,渗透教育理念
学生刚入学时,我把学生当作客人,每天有计划的灌输我校的常规,如作息时间,怎么值日、做操、早晚自习、考查制度等常规。打闹、旷课等不文明行为的处罚……让学生尽快熟悉学校的各种规章制度。如有违反,反复纠正和强调,直至全体习惯为止。向学生渗透,做一名合格的学生必须学会“做人”的理念,让学生按着我设计的路子走。这就要求班主任紧跟班、紧抓干部、紧管学生。
三、增强管理意识——班级更上一个台阶。
1、完善班干部队伍。开学初,创建了更加完善的班级管理体制,加入了新鲜血液,让更多学生得到锻炼的机会。明确了班级努力和前进的方向,营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。定期召开班干部会,总结工作中的得失,促进班级工作的发展。
2、做到事事有总结。无论是取得了成绩还是以失败告终,有活动就有总结,学生自己要总结,班主任要总结,使学生总结经验,吸取教训,明辨是非,积累宝贵财富。这是学生成长不可缺少的一环。
3、开好班会。本学期班会有目的性和针对性。开学初,针对学生不稳定情况,召开了“学校就是我的家”主题班会。用大量的学生就业实例证明我校是负责任的。
四、开展丰富多彩的活动——提高学生各种能力。
1、说,学生轮流到前面进行自我介绍和即兴演讲,有助于增进了解,摸清学生的基本情况,同时还能发现学生的特长和爱好,有助于今后开展工作。
2、写,经常布置家庭作业——写作文,如《假如我是班长》《假如我是班主任》《班荣我荣,班耻我耻》等等,评选出5名优秀奖,通过写作活动,一方面学生们的写作水平有明显提高。
3、同时开展“读一本好书,练一手好字”的活动。提高学生的各方面能力。为将来就业奠定坚实的基础。
五、有细心,有耐心,有爱心——班主任自身素质的提高
俗话说;打铁先要自身硬,迪福说过:“如果我自己的表不准,它只能欺骗我一个,但城里的大钟走的不准,受骗的就是整个教区的居民。”班主任的言行有如城里高耸的大钟直接影响一大批人,所以作为班主任老师,要处处严格要求自己,表里如一,让学生钦佩,又要做到以下三点:
1、要细心,洞察一切,先做后说:首先,班主任有发现问题的能力;其次,身先士卒,如发现玻璃没擦干净,我先把抹布要过来,然后去擦,到擦干净为止,再如,地面有杂物时,我会亲手捡起来,扔到垃圾桶里。班主任这种潜移默化的影响,成效是无穷大的。身教重于言教,我时刻注意自身对学生的影响,处处以身作则,要求学生做到的,自己先做到,而且做得更好。在我的带动下,班级面貌发生了巨大的变化,同学们团结互助,形成了一个朝气蓬勃的班集体。
2、有耐心,班主任必须有百分之两百的耐心来对待学生的点点滴滴,就向对待自己的孩子一样,尤其是差生的转变工作,要准备打持久战。
3、有爱心:教师要以真挚的情感和爱心去关心学生,爱护学生,尊重学生,才能赢得学生。要时时处处关心学生,动之以情,晓之以理,导之以行,用火热的心去温暖学生。宋博同学病了,我及时给他家长打电话,搀着他,给予无微不至的关怀,从那以后他原来的暴躁脾气没有了,总是笑呵呵的面对老师。
班主任工作是平凡而繁琐的工作,让我们在实践中去探索行之有效的工作方法,使班级管理工作更上新台阶。
班主任工作心得体会 篇2
班主任工作要抓好四“头”班主任是班级工作的领导者和组织者,也是素质教育的主要实施者,他(她)既是联系各科教师及学生之间的纽带,又是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。班主任工作繁多,只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,才能事半功倍。促好带头、抓好苗头、净化后头。 建设龙头,就是建一支有朝气、有战斗力的班干部队伍。
班干部队伍,乃班级工作核心,是一个班能否形成良好班风的决定因素,因此,龙头建设应是班主任的首要工作。选拔班干部应素质、能力、知识三者综合考虑,做到精心选拔,在实际工作中不能凭学生入学档案或第一印象而一锤定音,而应广泛征求意见和做深入细致的调查研究,从不同铡面对选拔对象进行考察,并通过开展一些有目的、有针对性工作(活动),发掘优秀学生担任龙头。为确保龙头的战斗力,班主任对新生班的.班干部可采用先试用后任用的方法,给临时斑干部1至2周试用期进行考察,考察合格再任用。龙头建立后,班主任应悉心指导,热心扶持、大胆使用,班干成员应分工负责、定期考核、优用劣汰,使其有压力、有动力、有战斗力,真正成为班级管理前沿阵地的生力军。促好带头,就是促进龙头起模范带头作用。火车跑得快,全靠车头带,龙头不是摆出一副空架子,而是需要具有先锋作用,应时时为表率,处处是先锋。作为班主任,如何促好带头呢?
我认为应做好下面几项工作:
一是逐步放权锻炼干部,树立班干在学生中的威信,如让班长负责班级工作并及时汇报班工作,让生活委员负责班会费管理、宿舍卫生、纪律管理等;
二是加强对班干部言行监督,违纪班干部要严加处理,做到班规面前人人平等;
三是加强班干部理论学习和工作方法训练,提高其领导水平;
四是定期对干部进行述职评议,表彰优秀班干部,对不称职者要及时调换,注入新鲜血液,保持龙头队伍的先进者。
抓住苗头,就是班主任要善于捕捉学生思想、学习、生活等方面不良苗头,把其消灭在萌芽状态,防微杜渐。学生都是带着成龙的良好愿望踏进学校的。随着时间推移,少数学生受到社会上不良风气影响,放松了警惕性、自觉性和自控力,出现了早恋、赌博、拉帮结派、吸烟、无心向学等不良行为,作为班主任不能掉以轻心,应善捕捉苗头,掌握学生在不同环境、条件下特有心态、根据学生性格特点,因材施教。在教育过程中,要从爱字出发,坚持疏导教育,循循善诱,以理人方法,为学生分析不良行为的危害及可能造成后果,使其醒悟,惟细致入微的思想政治工作把不良苗头消灭在萌芽状态,防微杜渐。转化后头就是班主任要认真做好后进生转化工作。当前后进生有三类:
其一是学习差生,表现为无心向学,学习成绩极差;
其二是思想品德差生,表现为沾染上不良习气、不遵守校规班纪,随心所欲;
其三是二合一的双差生。他们虽然人数不多,但影响很大,是班主任为之呕心沥血的对象,需要倾注大量的爱和大量细致耐心工作使其转化。
班主任要做好后进生转化工作,必须坚持疏导、鼓励、情感交融与严肃纪律相统一原则,认真做好下面几项工作:
一是争取家长配合,发挥家庭教育作用,形成合力,同步进行。具体可采取家访,召开家庭座谈会等形式;
二是对学习差生采取分层次开小灶教育法,耐心施教,解决其吃不到或吃不了现象;
三是致力于建设学风、班风优良的班集体,充分发挥先进群体对后进生的感染作用;
四是以表扬为主,要发现后进生的闪光点,给他们用武之地,激励其转化;
五是导之以行,持之以恒,耐心细致做好反复教育转化工作。
班主任工作是一项艰巨、复杂、细致的工作,犹如一张网,抓住四个环节这个纲,就能纲举目张。
班主任工作心得体会 篇3
20xx年秋天,当22岁的我第一次走进我所任教的校园时,打动我的是孩子们那叽叽喳喳的声音。清脆稚嫩的童音从孩子们的心灵深处流淌出来,那么活泼鲜明。我深深的爱上了这种声音,仿佛回到了童年,好像自己从未长大,我想我选对了职业。
从事这个工作,我深知肩上的责任是多么的重大,特别是当了班主任之后,责任更为重大,那是“教育责任”。所谓“教育责任”就是让孩子的成长更快乐,让孩子的人生更幸福,让孩子的未来更精彩。这是作为一个班主任起码的良知。这里我用到了“良知”一词,因为现在许多孩子的成长并不快乐,甚至可以用痛苦来形容。生命只有一次,而生命中的每个过程也只有一次,这也是教育的严酷,任何一点教育的疏忽乃至失误,所造成的后果甚至恶果都是无法消除的。这也是教育的责任所在,如何善待孩子的生命,给他们以成长的.快乐。我认为真正的教育,是教给孩子终身受益的东西,比如善良的品质,顽强的毅力,学习的能力等,这也是我作为班主任所努力追求的境界。
一年多来,我积累了不少教育智慧,而这些智慧都是孩子们给我的。通过与他们相处,我也在不断成长。
一、等待
因为唐,我学会了等待,强烈感受到教育确实需要等待。他第一个学期喜欢打架,几乎每个星期都要处理他的打架事件,我一次又一次的和他谈,惩罚他,甚至叫家长。偶尔,想着是不是算了,别管他了,叫别的孩子不要惹他算了。可是内心也明白,这样做是在孤立他,这有多么残忍。于是,我坚持着,打一次,处理一次,终于,有成果了,他打架的频率越来越低,不知不觉中,现在初二已经过了半个学期了,他一次架都没再打过。从他身上,我学到了,教育的智慧体现在从容不迫的等待中。其实任何一个看起来似乎不可救药的孩子的内心中,都燃烧着想做个好学生的愿望。他们需要的正是老师的等待。
二、欣赏
因为黄与邓的水火不容,让我学会了引导孩子去欣赏别人。某天,高与邓因为一件小事居然打了起来,当我把他们叫进办公室时,两个人的脸上都写着“厌恶”,看到他俩此时情绪如此不稳定,我决定暂时不做声,等他们冷静下来再了解事情的经过,可是,冷静的这段时间让他们做什么呢?灵机一动,我让他俩写对方的优点。乍一听我的要求,两个孩子都很吃惊,但在班主任的威严之下,又不能不做,只好敢怒不敢言,心不甘情不愿的拿着纸笔写。刚开始,两个人一个字都写不出,足足过了一节课的时间,才开始动笔,两节课过去,才写了两三个优点。最后,整整一个上午过去了,他们终于把对方的优点写完了。我接着要求他俩把自己的错误写出来,这一下,他们倒是挺快,不到半节课就写完了。我拿着那两张纸,然后交换,把他俩各自所写的内容给对方看,果然,看完之后,他们的神情比之刚进办公室那会有了很大变化,抓住这个时机我开始教育他俩,学会欣赏别人,做一个宽容的人。推而广之,我让每个孩子感受身边同学的美好品行,互相欣赏,互相学习,这又是一种有效地学生集体自我教育。
三、信任
因为周的泪水,我明白孩子需要信任。周的成绩不好,这次期中考试,考完历史后,周急着回家,也没注意老师还没有收他的答卷,他便看也不看就把桌上的东西一股脑收进书包,飞快的冲出考场。等到老师发现时,已经找不到人了,只好将这科成绩记零分。第二天,我把他叫进办公室,劈头就问他是不是故意不交,没想到平日看来那么不把学习当一回事,吊儿郎当的一个男生,居然哭了,委屈的说自己没有。霎时,我明白自己这句未曾多思考的话是多么的伤人,我在不经意中伤了他的自尊,这种被人误解的滋味我也尝过,那是多么的痛苦,而现在我又把这种痛苦加诸在一个孩子身上。从此,每件事我都会调查清楚,不再随便说出我的怀疑,宁可受到欺骗,也好过冤枉了孩子,不想让一颗美好的心受到伤害而从此远离你。当班主任对孩子投以完全信任的目光时,孩子的心中一定是温暖的。
四、身教
因为刘的一句话,我才发现作为一个老师尤其是班主任,你的一言一行都被学生关注着。说来有些尴尬,那天大扫除,我检查教室的卫生,由于不合格的药重做,一直到我满意为止。不巧,刘是擦窗子的,她的玻璃始终没擦干净,所以她被要求重擦好几遍,终于,她不耐烦了,小声咕哝了句,你们办公室也就那样。听到这句话,我浑身一震,原来孩子时刻都在关注着你,或许你说一百句认真搞卫生还比不上一个认真清扫的身影来得有用。
时光匆匆,每天我都与一群可爱美好的孩子打交道,每天我都与他们共同成长着。我常常为自己是一名教师感到荣幸。虽然,做老师很累,做班主任更累。多少次因为学生的调皮捣蛋让我心力交瘁,多少次因为学生违反纪律让我苦口婆心,多少次因为学生的屡教不改让我疲倦失望,可又多少次因为学生的体贴听话而欣慰满足。
我亲爱的孩子们,非常感谢你们。虽然每天都是我在教你们阅读、作文,教你们为人处事,但你们却给予了我最高水平的师范教育。是你们让我知道了你们需要什么样的老师,是你们让我成长为今天这个样子,如果没有你们,我的生活不会有这么多开心的笑声和感动的泪水。真诚地谢谢你们,我亲爱的孩子们!
班主任工作心得体会 篇4
我最喜欢迟老师报告里说的一句话:爱自己的孩子是本能,爱别人的孩子是神圣!最为人民教师,我觉得这才是这个职业所赋予我们每一个人的神圣所在!
报告中,迟希新老师讲了很多。
关于班主任如何更好地开展班级工作;如何更好、更有效的和孩子们沟通;如何体会和实施素质教育的核心内容等等。但让我印象最深刻的是迟老师所讲的关于优秀名师的形成七步曲。
著名教育家叶圣陶先生说过:"教育是什么,往简单方面说,只有一句话,就是养成良好的习惯……。” 当今社会,更多的人开始关注学生的学习习惯。而事实也证明了,好的学习习惯的培养对于学生的诸多好处。正所谓:授之鱼不如授之渔!作为教师,无论你是班主任还是各科的任课老师,如果你想给学生一滴水你就要有一桶水。所以我们不仅要掌握渊博的知识,还要具有你所要求学生所作到的。
迟老师在“名师”这一点中讲道,首先作为一名合格的教师,一定要通过调查和研究,深入地了解你所教育的对象——你的'学生。就我自己的深刻体会,我觉得这一点很重要。不了解自己学生的年龄特征、习惯和爱好等各方面的资料,你就无法正确、有效的实施你的教育计划;第二是要学会反思。发现问题之后要学会认真反思,找出问题的关键所在,找到行之有效的解决方法;第三点是学会改变。教师最为一个特殊的群体,又服务于一个特殊的群体。我们在教育中所实施的教育模式和方法随时都在接受严峻的挑战。所以我们要在不断的变化中,错误中改变自己;懒惰阻止了我们很多的发展,这就需要我们战胜懒惰,不断创新。已有的模式会束缚我们的思想,我们要不断的摆脱旧的教育模式,在大胆创新中找到更适合21世纪青少年的教育新起点;每学期我们都会写总结,来总结一年获一学期的经验和收获。但我们忽略了日常的总结,以前我不能理解:总结有什么用啊?在不断的学习和工作中,我逐渐学会了总结。并且我发现总结对于每一个人都很重要。它可以帮助我们找到不足,不断进步,更好的开展工作。我认为最重要的一点就是第六点,学会看书学习。教师行为规范中明确提到:教师要终身学习。迟老师讲到了陶行之老先生所说的几种看书的方式:用眼、用嘴、用心。要让你的学生学习,首先要自己学会学习,这样你才能把你的学习经验和好的方法介绍、传授给你的学生。俗话说:活到老,学到老。只有不断的提高自己,丰富自己,才能更稳得站在让学生敬仰的位置上。最后一点是要学会提升、升华自己的所感、所想。我对这一点的理解不是很好,也不深刻。但我知道只有靠自己不断的努力和奋斗才能达到自己想要的高度和水平。
在日常的教学工作中,这些我都有深刻的体会。但就像古人说的:说比做要容易得多。在认真聆听迟希新老师的报告后我的感触良深,我在感叹迟老师所作出的优秀工作,佩服她的才干之后,更多地想到了自己以后的工作,不仅要正确地认识自我,评价自我,更多的是明白了自己以后努力的方向。
在以后的工作中或许我做不了那么好,但我会努力。我相信:风雨之后总会见彩虹;我的努力之后会看见成绩和希望!
班主任工作心得体会 篇5
我于今年上期担任初69班班主任,这是我从教以来第一次当班主任,当时的心情是既恐怖又极不情愿。但是学校决定了,我只好硬着头皮上,我是个工作认真且不服输的人,虽是新手,但我不耻下问,在这不到一年的时间里,我是不敢妄谈什么经验,只是略有一些感慨。现把我的体会汇报给大家;,希望得到大家的批评指正。
一、 首先对本班要有个透彻的了解
我所接手的初69班,是个大班。表面上看来好似很平静,一旦深入接触并不是那么回事。它的显著特点是:它不如别的班那么单纯,男女同学懂事早,关系好得不一般,并且有非常强的主见,老师的批评稍有不当,就有可能引起大部份同学的攻击,个别同学竞以离家出走相要挟。有些 同学明知自己的观点错误,但还要坚持他的错误观点,对教师的教育听不进去 。个别学生还与社会上不良少年有交往。最为严重的是普遍存在厌学现象。本来有些成绩好的同学也受到此观点的影响,对学习提不起兴趣来。面对大部分同学的不思进取、不爱学习、只想玩的现象我的第一步就是进行爱的教育。
二、热爱学生是当好班主任的前提
苏联教育家马卡连柯曾经说过:“没有爱就没有教育。”可见,爱在教育中的重要。爱,如同阳光让人间充满温暖;爱,如同春风给班级带来和谐;爱,如同春雨滋润学生的心田。爱能拉近师生间的距离,能消除师生间的隔阂。爱使学生亲其师,爱使学生信其道。爱能把一个乱班变成一个好班,爱能把顽童变成优等生。爱是理解,爱是同情,爱是尊重,爱是信任,爱是宽容,爱是鼓励,爱是奉献,爱是当好班主任的前提。正因为我充分认识到爱的重要作用和丰富内涵,因此,在我的班主任工作生活中,把爱的阳光遍洒给班级每位同学,真正做到了爱生如爱子。我经常和学生进行语言沟通和思想交流,给强者以鼓励,给弱者以帮助,给不幸者以关怀;我那如和风如细雨般的话语像涓涓泉水流进他们的心田,潜入他们的记忆深处,使学生倍感温暖,同时对学习增添了信心和力量。不仅如此,我还以大海容纳百川的胸怀去宽容学生,设身处地地考虑问题,不与学生计较。
例如:我第一次以班主任身份跟同学们讲话时是这样说的:初69班是我的家,全班所有同学都是我的孩子,我全部都非常的喜欢。从现在开始,无论是成绩好的,还是成绩差的;长得漂亮的还是长得丑的;家里有钱的,还是没钱的;家里当官的还是没当官的,在我眼里都是一样的。大家都是平等的。大家从现在开始都是一张白纸,看你在上面怎么画,希望大家都画上最美的图案。古语说的好,金无足赤,人无完人。是的我们每个人都可能有错的行为,只要知错能改,就是好学生;学习成绩有好有差,学习差的只要尽力而为,也是好学生;大家都努力了,就是好事情 。相反,以为自己成绩好,却居功自傲,瞧不起别人;以为自己成绩差,就破罐子破摔;或者没有理想,当一天和尚撞一天钟;都是错误的行为或想法,是坚决不能有的。
再如:无论是谁犯了错误,我从来都不会对他进行人格侮辱,而是先要他自己想想,是怎么回事,对在哪里 ,错在哪里,应怎样改正。一开始,同学们没有养成这样的思维能力,我就耐心的告诉他,错在哪里,正确的方法是什么,应该怎样改正。大到跟老师顶撞,小到穿衣服的正确方法我都一一指出。如;和教师顶撞是不允许的,那是对教师的不尊敬。教师批评对,我们应该虚心接受。教师有可能错,那也不能顶,正确的方法是找到恰当的时候用恰当的方法向教师讲清楚,以消除误会。个别同学以衣服不扣、拖着鞋子、身子歪歪扭扭为荣,我就告诉他,这不是一个中学生的仪表,要求他必须把扣子扣齐,鞋带系好,身子站正才能 坐在位子上。
确实宽容不失为有效的教育方法。但是,我对那些屡教不改的学生是决不宽恕、决不姑息迁就的,而是采用“刮骨疗毒”的方法,强令改正,收到了良好的效果。总之,我以仁者爱人的人格力量去影响学生,以热爱学生的.高尚情感去感染学生,使他们在和谐、愉快、充满爱意的环境中成长,共同生活在温馨、共振的班级氛围里。爱这种伟大而神奇的力量鼓起了我的学生的智力、道德、个性向上发展的风帆,使他们受益匪浅。
三、给全班同学一个目标,一个信念
爱的教育目的是培养学生的自尊心,但只有此还不够,我还得给他们确定一个目标,在实现目标的过程中树立他们的自信心。于是我发动全班同学特别是班干部,一起动手制定了初69班班级公约,有如下内容组成;
班级本期目标:争创优秀班集体
班级近期目标:继续狠抓养成教育,整顿课堂纪律。
班训: 诚实 进取 团结 协作
班风: 团结 勤奋 活泼 好学
班规(内容略)
要求全班同学都必须记住目标,并落实到行动,做得好的,表扬;做得差的,则限期改正 。这样每月总结一次,同学们积极向上,整个班集体形成了较强的班级凝聚力。
四、各尽所能,扬长避短,自强不息
自尊、自信是一个有美好人生的人最起码的要求,仅限于此还不够。我们还应做到自立、自强不息。初69班是我们的家,我们应该自己把他营建好,让他温暖大家。我告诉学生,老师只是起导航作用,怎么做还是自己动手。这样大家的能力才能发挥的更充分。例如:班长相当于班主任的职权,有全权处理班级事务。只有在他拿不下的时候,我才告诉他方法,下次类似事情应如何处理。经过大半年的训练,班长由原来说话声音很小、做事不敢拿主见的学生变成了一个敢说敢担的、人人佩服的好班长。总之,每个人都有自己的优点,我要求大家必须扬长避短,尽最大努力发挥自己的潜能,我们做了,这样就无憾了。
五、做好差生的转化工作
初69班,是个大班,学生总体素质差。差生是老师工作的重点对象之一,怎样对待差生,最能反映教师的工作水平、工作艺术,也最能影响师生关系,影响教师工作的权威性和工作的成绩,稍有疏忽班主任的一切工作将前功尽弃。面对我班的差生,用什么方法教育呢?是用高压政策,训斥、打骂、处罚,强令改正他们看来不是错误的错误,还是用怀柔政策,以德服人,激发他们的上进心呢?经过反复思考,觉得前者那种教育方法对学生无疑是种折磨,学生一旦产生逆反心理,那后果不堪设想,于是我选择了后者,以柔克刚,刚柔相济收到了事半功倍的效果。下面我举吕某这个典型例子来谈谈我是怎样转化差生的。
(一)、走近差生,才能有的放矢
要想做好差生的思想转化工作必须首先走近差生、了解差生,洞悉差生的内心世界。我通过了解同学,走访家长再加上自己的观察,对他有了较深的了解:1、上课爱出风头,爱讲话,喜欢和异性疯;2、爱好玩;3、热爱劳动;4、有荣誉感;5、有组织、号召力;6、有虚荣心;7、有强烈的逆反心理;8、行为懒散随便;9、盲目崇尚义气;10、学习成绩差。对他的家庭情况、成长经历、个性特征、气质类型的全面分析,使我的教育能够对症下药,做到了有的放矢。
(二)对差生教育要抓住契机
既然被认为是差生,吕某缺点一定比普通同学多,错误一定比普通同学重。有些错误就是他不良行为习惯的反应,他并不认为是错误,班主任今天让他改正这个错误,明天让他改正那个错误是不可能的,他会认为你絮叨,认为你小题大做。对这样的学生教育要抓住契机,争取一次教育有效。在开学初的头两个月里,我除了密切注视他,了解他的优缺点的同时,把他两个月来所犯的错误都记下来,没有批评他。终于有一天大错误来了,吕某在班上公开顶撞老师,并且是在老师没有错的前提下。机会来了,我改变了原先爱他、赞他的方法,把以前的错误都抖出来,对他进行狂轰烂炸了一小时,对他不依不饶,向他摆明问题的重要性,说明我为什么放纵他(当时班级很多学生认为我对他的错误熟视无睹,放纵他),末了,话题拉回来,从师生感情的角度拉拢他,把他说得痛哭流涕,觉得对不起老师;,决心痛改前非。从那以后,他像变了一个人似的,(这种教育建立在爱的教育、激励教育的基础上),努力学习,积极参与学校活动。
总之,在这几月中,我把我的身心都投入到班主任工作中,起早贪晚,兢兢业业,挖掘我的聪明才智,巧用语言去教育学生,甚至吃饭时都在思考,似乎达到了周公“一沐三擢发,一饭三吐哺”的境界,曹操说:“周公吐哺,天下归心”在我看来;班主任都像周公那样勤勉、善思,那么班级一定会治理得好,我的心血没有白费,我的班级在班纪班风方面已取得了一定的成绩,在11月份我班就获得了四次流动红旗。
班主任工作心得体会 篇6
时间飞逝,转眼间我担任班主任已有两年多的时间,回顾这两年多的工作,感触颇多。这两年,既忙碌,又充实,真正置身于这一行业,我才体会到做教师的种种心酸与幸福。面对班主任的工作,我主要谈一点体会。
付出不一定有回报,不付出就一定没有回报。
万事开头难,刚刚走出大学校门的我可以说毫无工作经验。面对班主任工作和2个班的教学工作,我只能凭着感觉,摸着石头过河。
在踏进班级之前。我学习了大量与班级管理有关的资料,并从中筛选出适合自己的方法,从理论上武装自己。但我深知再好的理论如果脱离了实际终将是纸上谈兵的败局。而了解学生便是从实际出发的第一步。由于半路接班,科任老师对班级情况的了解远胜于我。通过与任课教师的交流使我迅速了解了班级学生的基本情况和相应的个性学生,做到了知己知彼百战不殆,为接下来的工作打下了良好的基础。很感谢,在这个时候,我来到了一个很和谐的团队。在初三年级组里,大家不分你我,直言不讳,总是把别人的事情当成自己的事情来做,一名问题学生出现,所有的老师帮着劝说解决;一个班级里出问题,所有的老师想办法出主意。即使在无措,一想到身后强大的支撑与后盾,就会信心百倍。
在工作伊始,我每天早早的来到学校,监督学生值日、和学生一起晨跑,做早操。在没课的时候,经常趴在班级窗户上观察学生们的上课状态。还记得那时候闫妍同学高兴的和晓春挤眉弄眼,回头看到我时惊慌失措的表情。自习课上,对差生进行个别辅导,不达目的不罢休。在班级区域活动时,也和班级里的学生一起参加游戏,融入到学生的生活中去,和学生一起跳大绳,了解每一位学生的个性。了解班级大多数学生的特点后,我就给自己下达了一个任务,要个性化对待每一个学生,让学生能够感受到自己是受到老师关注的,从而与学生建立良好的沟通。我们班绝大多数的同学行为习惯还说的过去,但是仍有少部分的学生不能严格要求自己,自觉性不够。每每被同学提意见时,不扫地的,说话的同学来来回回就是那几个人。对于这些同学,我通常先问清原因,对他们进行个别的思想教育,从老师,从同学,从为人,从班级荣誉几个方面来分析情况,指出他存在的不足之处。不过这些和同学的谈话并不是一次就能奏效的,那幺对于同样的问题,我就看到一次说一次,直到情况有所好转。还记得曾经和不写作业的吕浩党做斗争,这些孩子的父母有的是忙于工作,对孩子的学习要求只有口头上的一句询问“你写完作业了吗”,有的是因为孩子叛逆,对孩子无法管教。无奈之下,我只能每天晚上把他们留在学校,陪着他们写作业,接连一个月,我们每天晚上和初三年级的学生一起放学。终于,吕浩党彻底投降,不写作业的人不再成批出现。这一个月也让我知道了,教育不是一次性的,只有对学生进行反复的教育,教育的效果才可能显现。
在这种坚持下,班级变了。班里不写作业的同学越来越少了,课上听课的同学越来越多了,自习课上的纪律越来越好了。我知道这是因为在教室的后窗口,在他们的心中,总有一个让他们又爱又怕的我。他们爱我是源于我每一天的早来晚走披星戴月,更是源于毫无怨言的付出。他们怕我是因为那千万次的不厌其烦的苦口婆心,更是因为那种不学习绝不罢休的'坚持。
还记得在临毕业时,李同学说,老师,我觉得我们特别对不起“老哥”,我问为什么,他们说:别看老哥岁数大,但是老哥上课超级认真负责任,无论什么时候,只要是老哥踏进班级,一定是满满的讲一节课,生怕耽误我们一秒钟。但是,我们是真听不懂啊。上次老哥上课,班级同学没有回应的,我只是配合老哥“嗯”了一声,老哥就特别高兴,鼓励的眼神一直看着我,诚实的说,我是真心的不懂老哥在讲什么。但是,老哥的敬业让我佩服,也让咱班学生佩服。
对于我而言,受益更多的是在课后经常和有经验的教师和班主任讨论班级管理中遇到的问题,多多听取优秀教师的丰富经验。还记得程学梅老师教育学生的进退有度,郑丽娟老师辅导学生时的不厌其详,老郑对于学困生的思想教育,老崔对于边缘学生的鼓励帮扶,他们的经历和教育方法无时无刻不在影响着我。很感谢前辈们在班级管理方面的热心帮助,让每一次遇到的问题都能迎刃而解。而我也在实战中成长起来。
教师工作有苦有甜,作为一名新教师,我的成长空间还非常大,相信我一定能够克服困难,创出自己的一片师道天地。
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