试岗期协议

试岗期协议

更新时间：2025-07-14 09:59:12

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试岗期协议

　　在发展不断提速的社会中，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议后则有法可依，有据可寻。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编精心整理的试岗期协议，希望对大家有所帮助。

试岗期协议1

　　甲方（公司名称）：

　　乙方（个人姓名）：_________________身份证号：______________________根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

　　一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的'80%计算，金额为____（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。

　　三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。

　　四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。

　　五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。

　　八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

　　九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

　　十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。

　　10.1试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。

　　十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

　　十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

　　12.1行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

　　12.2患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。

　　12.3完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。

　　十五、签章生效：

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　签约日期：

试岗期协议2

　　甲方（公司）：_____有限公司

　　乙方（员工）：_____

　　地址：_____家庭地址：_____

　　通过甲方与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用乙方到甲方进行试岗实习，试岗合格者甲方录用安排就业。根据国家有关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、试岗期限

　　1、从乙方到岗之日起，第1周为员工试岗期，试岗时间自___年____月____日起至___年____月____日止。

　　2、试岗期结束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方从事相关工作，方可签订正式《劳动合同》。

　　二、试岗内容

　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到从事工作。乙方在试岗期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。

　　三、乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。

　　A、标准工时制：夏令制：9:00-18:00（包含午餐时间120分钟）；冬令制：9：00-17：30（包含午餐时间90分钟），单休制；

　　B、根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。

　　四、试岗期报酬

　　1、试岗期间为不计薪试岗，也无任何补贴。

　　2、如乙方通过试岗期后，被甲方留用，从乙方到岗之日起计薪，但不补发试岗期的任何补贴。

　　五、甲乙双方权利义务

　　1、试岗期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。

　　2、试岗期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。

　　3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。

　　六、劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的.环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

　　3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

　　七、协议解除或变更

　　1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止试岗协议，但必须在试岗期内提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。试岗期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止试岗，解除本协议。

　　2、未尽事宜由双方及时协商解决。

　　八、法律效力

　　本协议由甲方留底存档，经甲乙双方签字后生效。

　　甲方（盖章）：________乙方（签章）：________

　　身份证号：________

　　代表人（签字）：________联系电话：________

　　___年____月____日___年____月____日

试岗期协议3

　　甲方：

　　乙方：__医院科室

　　为了使先进的医疗设施设备更好地造福患者，甲、乙现就某某医疗设施设备之使用达成如下约定：

　　一、甲方提供给乙方某某设施(设备等)套(台)，其规格型号为：__，产品配置为：__。甲方确保其所提供的设施(设备等)及配套设施、试剂等符合国家质量标准，依法拥有医疗相关器械注册许可证，并拥有完整的知识产权。

　　二、甲方负责对该设施(设备等)安装、调试及正常使用以及维修、维护，并承担相关费用。

　　三、甲方负责对乙方工作人员进行操作培训，直至乙方人员完全能够使用该设施(设备等)为止。

　　四、甲方以优惠价向乙方提供相关试剂或其他相关维持本设施(设备等)正常运作的相关消耗品。

　　五、乙方在甲方的指导下对该设施(设备等)进行日常使用，包括提供与该设施(设备等)相匹配的场所，配备相应人员进行操作。该设施(设备等)因产品自身缺陷、安装调试之失误或火灾、水患等因素造成的损坏之后果，乙方不承担责任。

　　六、试用期内，乙方使用该设施(设备等)的`收入，归乙方所有。

　　双方均明确认为该收入系为维持该设施(设备等)日常运作之所需，并非乙方盈利所得。

　　七、因使用该设施(设备等)所造成的医疗纠纷由甲方负责，乙方负责协调。

　　八、甲方因违反上述第一条之约定而造成的纠纷概由甲方负责，甲方赔偿乙方的损失，并同时承担违约责任，支付给乙方违约金万元。因本条前述原因，乙方有权随时终止本协议。

　　九、本设施(设备等)试用期为年，自起至止。期满后该设施(设备等)归由乙方所有，或双方协商决定该设施(设备等)之所有权归属。

　　十、因本协议而产生的纠纷，由乙方所在地法院管辖。

　　甲方：

　　乙方：__医院科室

　　年月日

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