在现实社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的公司调休通知，欢迎大家分享。

公司调休通知1

全体员工：

　　接电力局通知，ｘ月ｘ日－ｘ日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：

　　ｘ月ｘ日（周日）正常休息，ｘ月ｘ日（周一）不上班，ｘ月ｘ日（周二）起正常上班。

　　各部门主管需及时安排好部门内工作，ｘ月ｘ日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。

　　特此通知

　　ｘｘｘ有限公司

　　二０ｘｘ年十月十九日

公司调休通知2

　　根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。

　　为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务；浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

　　审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

　　二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

　　保税区海关和各出口加工区办事处按7*24小时工作制办理相关业务。

　　其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

　　xxx海关

　　20xx年1月20

公司调休通知3

春节放假和调休的'通知各部门：

　　20xx年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：

　　1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：x月x日至x日放假，共x天，x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x)上班。

　　2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前x天、上班时间推迟x天，并将x月xx日上班时间调至x月xx日，x月xx日上班时间调至x月xx日。即x月xx日--x月xx日放假，x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x，农历x月xx)上班。

　　3、各部门经理/部门负责人必须在x月xx日到岗。

　　4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。

　　5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。

　　6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

　　7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。祝愿大家过一个愉快祥和的春节！

　　XXXX公司

　　20xx年xx月xx日

公司调休通知4

尊敬的领导：

　　本人在xx年“xxxxx”长假里为xxxxxxxxxxxxx工程加班了x天（xx月xx日～xx日），院里有规定，可以补休假。

　　现申请补假xxxxx天，调年休假一天，共休假xx天。从xx年xx月xx日～xx日。

　　请给予批准，为盼！

申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司调休通知5

各单位：

　　据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于ｘ月ｘ日（星期五）５：００－１６：００，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。

　　公司决定，ｘ月ｘ日（星期五）休息一天ｘ月ｘｘ日（星期日）正常上班。

　　请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

　　人事部

　　２０ｘｘ年ｘ月ｘ日

公司调休通知6

公司各部门：

　　经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

　　一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

　　二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

　　1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

　　2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;

　　自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

　　三、外省行政员工的调休安排如下：

　　1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

　　2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的.路费补贴;

　　如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

　　注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

　　以上通知从20xx年xx月xx日起执行，请各位同事互相通知。谢谢!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司调休通知7

　　根据省政府办公厅通知精神，20xx年元旦放假调休安排为：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

　　放假期间，各级、各部门要认真安排好节假日值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　滨州市人民政府办公室

　　20xx年12月25日

公司调休通知8

公司各部门：

　　xxx月xxx日接xxxxx电力公司xxxxxx供电公司《停电检修通知书》，我公司电力线路于xxx月xxx日(星期xxx)要进行电力设施检修，当天停电时间为早上7:00---晚上17:30。结合公司的目前的生产经营情况，公司决定xxx月xxx日与xxx月xxx日对调，xxx月xxx日调休休息，xxx月xxx日上班、xxx月xxx日正常休息，xxx月xxx日正常上班。现将停电调休前后工作安排通知如下：

　　一、由于目前正值生产旺季，xxx日停电期间管理部安排电工用发电机发电，供销售部接单人员和财务报价人员及部分技术人员、采购人员专用，网管值班接通传真机、复印机(打印机)、财务银行网联系统。以上几部门将调休期间值班人员名单报管理部备案。

　　二、请生产部门及时安排好订单计划，并提前准备停电调休期间要发货的订单，其他部门紧密配合;

　　三、营销及物流部门要提前做好备货计划，提前与客户沟通交货时间，避免停电调休期间交货;

　　四、管理部和制造部各车间、仓库做好停电调休期间前后的`安全检查及卫生工作，防止安全责任事故发生;

　　五、管理部协调制造部电工做好用电对接工作;保安人员停电调休期间按章执勤，做好外来人员及车辆出入的登记工作;食堂人员做好食品蔬菜的储藏工作。

　　六、管理部及时将停电情况通知冰峰公司、安徽公司，便于正常工作交流和信息处理。

　　以上事项希望各部门、车间主管及时通知全体员工知晓，并遵照执行!业务部门及时向客户和关联单位告知我公司调休时间及工作安排，以便工作协调和配合!

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司调休通知9

一、适用范围

　　1、公司本部人员因工作需要进行的加班，适用本规定。

　　2、公司临时、紧急安排的加班，适用本规定

　　二、加班的原则

　　公司不提倡员工无意义、低效率的加班工作，公司希望员工能充分利用好上班时间，高效率地完成日常工作。如确实因工作需要进行加班，则由公司统一安排，员工加班时一定要严格要求自己，公司严厉杜绝加班时无效率、无纪律和散漫等现象。

　　三、加班规定

　　加班系指在规定工作时间外，因工作需要或部门经理指定事项，必须继续工作，称为加班。加班分应急加班和计划加班两种。

　　1、应急加班：正常工作日内因工作繁忙和紧急，需要在规定工作时间外继续工作，称为应急加班。

　　2、计划加班：因工作需要在周末或法定节假日继续工作的，称为计划加班。

　　3、加班时间的计算

　　（1）工作日加班时间最多计4小时/天，即加班至夜晚十点算半天；周末、国家法定节假日的加班时间最多计8小时/天，且每个月加班时间不得超过36小时，超过者按36小时计。

　　（2）以4小时作为起点记时单位，即4小时为0.5个工作日，8小时为1个工作日，依此类推。

　　4、下列情况不属加班

　　（1）管理人员因处理职责范围内的管理事务、开会、学习、处理业务，不能按时下班和需要增加工作时间的。

　　（2）普通员工因集体学习、开会以及其他的集体活动不能按时下班或不能正常休息的。

　　（3）员工在标准工作时间本应能完成的.工作，因个人技术不熟练、消极怠工等原因不能按时完成，需要延长工作时间的。

　　（4）已经享受固定津贴的特定人员，在标准工作时间以外，完成职责规定工作的。

　　（5）其他不能确认加班的活动，而导致不能按时下班的。

　　四、调休规定

　　加班补偿原则上以调休为主，以服从工作为前提，员工如需要调休，需提前填写《调休单审批表》，向综合管理部申请，由有关领导批准后方可调休。

　　1、当月发生的加班，原则上当月安排调休，特殊情况无法安排调休的可累积，但必须在两个月内调休完毕，否则以加班费补偿。

　　2、调休时间标准：工作加班按1:1的比例折算调休时间；

　　五、加班申报程序

　　1、所有的加班须以部门名义申报，经公司有关领导批准后方可加班。

　　2、工作日加班，应于加班当天下午17：00前将部门的加班情况汇总至《加班审批表》，报公司领导审核批准，送综合管理部备案。

　　3、周末加班者，应于周五下午17：00前将部门加班情况汇总至《加班审批表》，报公司领导审核批准，送综合管理部备案。

　　4、非计划或紧急需安排加班的，可电话向公司领导申请加班，事后补填《加班审批表》。

　　5、派工出差在外的，其出差期如含有周末和法定节假日的，不计算加班。

　　6、综合管理部根据各部门的加班情况，做好有关调休和加班统计工作。

　　7、公司安排加班人员补休而不休息的作自动放弃补休。

　　六、加班考勤纪律

　　各部门要严格控制加班，严肃加班纪律，不得弄虚作假，不得消极怠工，如有以下情况出现则按公司有关规定严肃处理：

　　1、因工作需要而被指派加班的，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。

　　2、在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节2倍处罚。

　　3、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。

　　4、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。

公司调休通知10

　　关于xxx月xxx日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20xx年xxx月xxx日我公司将停电一天。故公司决定20xx年xxx月xxx日(星期四)休息一天，上班时间调整为20xx年xxx月22日(星期日)。

　　请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。

无锡飞龙机械有限公司

　　20xx年xxx月17日

公司调休通知11

　　关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

　　为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

　　一、加班管理：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

　　2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

　　3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

　　4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

　　二、调休管理：

　　1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

　　2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的.实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

　　3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门

　　负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

　　4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

　　5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政

　　综合部备案。

　　三、以下情况将不被视为加班：

　　1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；

　　2、未按公司加班审批程序审批的加班；

　　3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；

　　4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；

　　5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；

　　6、在非工作时间组织的培训。

　　附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

　　*********有限公司

　　行政综合部

　　xx年xx月xx日

公司调休通知12

“元旦”放假调休通知各部(室)全体员工：

　　20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：

　　一、元旦：20xx年xx月xx日至x日放假，共x天。20xx年xx月xx日(星期x)、x月x日(星期x)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年xx月xx日(星期x)、x月x日(星期x)。

　　二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。

　　三、回家或外出旅游时应注意安全。

　　祝大家节日快乐！

公司调休通知13

各位员工：

　　首先感谢大家平日里的努力工作。

　　由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。请各位配合。

　　1）临时休息日（停电日）7月29日至9月16日的`每周四，周五。

　　即20xx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。

　　2）调换出勤日

　　7月29日至9月16日的每周六，周日。

　　即20xx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

xxxx部门

　　20xx年xx月xx日

公司调休通知14

　　尊敬的各广大经销商和新老客户，大家好!

　　“五一”节即将来临，公司按照，定于5月1日至5月3日放假3天。因放假期间公司不安排值班人员，请广大经销商和消费者如若有任何需求请于放假前与公司联系，以便我们为您提供进一步的`服务和帮助。因受“五一”假期影响，此期间货件会有相应的延误，由此带来的不便之处我们深表歉意，敬请谅解!

　　感谢广大经销商和新老客户们一直以来对于公司的大力与配合，在此借“五一”节即将来临之际，提前预祝大家劳动节快乐!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司调休通知15

各部门：

　　因公司需要，经研究，决定本周调休，具体安排如下：

　　一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。

　　二、请各部门根据调休安排，做好合理安排。

　　武汉xx有限公司行政部

　　20xx年xx月xx日

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