幼儿园园长上半年述职报告-个人述职报告

幼儿园园长上半年述职报告-个人述职报告

更新时间：2025-01-30 06:58:29

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幼儿园园长上半年述职报告-个人述职报告

　　随着人们自身素质提升，越来越多人会去使用报告，报告具有双向沟通性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的幼儿园园长上半年述职报告-个人述职报告，希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导：

　　大家好！非常感谢各位领导莅临我园检查、指导工作。在各级领导的正确引领和全体教职工的共同努力下，我们幼儿园朝着既定的目标，求真务实、团结协作，顺利完成了本学年的教育教学计划。工作中既有收获也有不足，为了今后更好地开展各项工作，现将本学年的主要工作情况向各位领导汇报如下：

　　（一）坚持严于律己，内外兼修。

　　作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人的高尚品德。尽管我已有超过20年的幼儿教育经验，但我依然坚持不断学习，以便在思想上引领教师，在业务上指导教师。对教师的关怀，要做到生活与工作的双重关注。在工作中，为她们创造良好的工作环境和心理氛围，设立便于教师休息和学习的“教研活动室”；在生活中，则为教师提供舒适的居住条件，让教师在愉悦的环境中投入紧张的工作。作为园长，我时刻注重深入一线，为教师们出谋划策，利用自身影响力凝聚全体教职工的心，激发员工的积极性，构建和谐的人际关系，培养互助合作的团队精神。

　　（二）重视对教师教育教学能力的培养

　　我园教师队伍大多数是非专业教师，为提高教师自身专业素质和业务技能，在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作，并在教育教学工作中具有突破性的发展，对教师进行了大量的培训。我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了《42课例》光盘，帮助教师通过观看教学视频进行学习，提高教学质量。还购买了《幼教博览》、《幼儿教育》、《学前教育》等多种杂志，为教师及时获得最新的教学方法提供了方便，教师们的工作能力得到大幅度提高。另外，我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平，还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。

　　（三）完善教学管理网，实行分层管理。

　　幼儿园的教学质量与教学管理密切相关。为了完善管理体系，充分发挥骨干教师的潜力，构建管理网络，实施分层管理。由教研组长定期组织教研活动，审阅各班的周计划，定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下月的工作重点。这种管理模式旨在促进教师的专业发展。通过分层管理，可以激发教师的积极性，使幼儿园的教学工作更加有序和高效地进行。

　　（四）提升全体教师的科研能力

　　我园是某区首家标准化公立幼儿园。为了不断提升教学与科研水平，争取成为某区幼教领域的领头羊，我们举办了幼教现场会。来自各学区的幼儿教师们在此汇聚一堂，共同学习，并深入探讨了幼教事业的发展方向。此次现场会为幼儿教师们搭建了一个广泛的交流平台。借此机会，我园申请了研究课题并成功获批，决定以《示范园发挥引领作用的机制研究》作为我园的研究课题。我们将竭尽全力，为提升某区幼教事业的发展水平贡献力量。

　　（五）严格做好卫生保健、安全工作。

　　我园严格执行卫生保健制度，为每位新入园的幼儿建立健康档案，以便及时了解他们的健康状况，并科学搭配幼儿膳食。为了提供优质的饮食条件，我园新购置了消毒柜、削皮机、面条机和搅馅机各一台，并设置了专门的食堂管理员，负责食品的粗细搭配和营养均衡。在日常工作中，我们注重增强保教人员的责任意识和服务意识，与各岗位人员签订岗位责任书，对环境卫生、消毒、通风及晨午检等具体工作制定了详细的规定和奖惩措施。

　　我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓，我们成立了安全检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。

　　加强幼儿接送安全管理，严格执行接送卡制度，实行人卡分离，充分利用接送卡的信息记录功能。为确保安全，避免不法分子冒领幼儿，规定家长必须持有“幼儿接送卡”方能入园接孩子。教师需核实身份后才能将孩子交给家长。门卫应对来访人员进行询问和登记，确认无误后方可允许其入园。

　　为了促进安全工作的落实，我园与教师和家长分别签订了《安全工作责任书》，增强教师及家长的安全意识。我园将安全制度制作成制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响安全的警钟。

　　（六）存在的问题及今后的发展方向。

　　金无足金，人无完人。这一年来尽管我们竭尽全力，但工作中仍存在一些欠缺。在今后的工作中，我们将从以下几个方面进行改进：

　　1、要将安全工作进一步细化，采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。

　　2、日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。

　　对教师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。

　　3、保育工作的管理还要大力度。

　　4、积极争取获得社会和上级部门的支持，争取资金，早日达到省级示范园水平。

　　在新学年的工作中我们将继续发扬脚踏实地，永不服输、积极向上的精神。为某区幼儿园的美好明天，努力奋斗。

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