在现在的社会生活中很多场合都离不了申请书，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编精心整理的休假申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

休假申请书1

尊敬的学校领导：

　　因本人x期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自x年x月xx日至x月xx日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假申请书2

尊敬的xx：

　　您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。

　　请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

　　姓名：所属部门：

　　1、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。

　　部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。

　　2、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。

　　部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。

　　3、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。

　　部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。

　　4、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。

　　部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。

　　5、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。

　　部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。

　　另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

休假申请书3

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人xx，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的'企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！

　　盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假申请书4

　　本人已近临产（预产期×月×日），属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　申请人：xx

　　20xx年xxx月xx日

休假申请书5

　　因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼！

　　特此申请！

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

休假申请书6

单位领导：

　　根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满 年，不满 年，年休假 天的条件， 申请从 月 日起至 月 日止休假 天，请予以批准。

　　申请人签字：

　　年 月 日

　　科室(部门)领导审批意见：

　　年 月 日

　　分管院领导审批意见：

　　年 月 日

休假申请书7

尊敬的领导：

　　本人20xx年xx月xx日参加工作，工作时间已满xx年，第一次使用带薪休假，休假时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。特此提出申请。

　　望批准。

　　此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假申请书8

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期为 年 月 日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

　　根据20xx年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;另外,《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定,初婚晚育的职工除享受国家规定的'产假外,再增加30天产假，休假期间如遇法定长假,增加的产假可以顺延。

　　现申请休产假，预计自 年 月 日至 年 月 日。望领导给与审批为盼。感谢!

　　申请人：

休假申请书9

尊敬的公司领导：

　　本人于xx年xx月xx日登记结婚，属于早/晚婚。根据国家相关婚假规定。本人可享受天婚假。现特向领导请示婚假。

　　自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计xx天。望给予审批。

　　特此申请！

　　申请人：XXX

　　20xx年XX月XX日

休假申请书10

单位(部门)领导：

　　本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。

　　特此申请。

　　申请人：________

　　____年____月____日

休假申请书11

各级领导：

　　我叫xx，男，xx年出生，现年xx岁，xx年到xx厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。?

　　主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的.注意将会造成不可想的后果。?

　　另外，多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。?

　　由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。

　　申请人：

　　申请日期：

休假申请书12

尊敬公司领导：

　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：

　　部门/单位负责人：

　　主管领导:

　　日期：

　　【拓展延伸】

　　带薪年休假申请说明：

　　1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

　　2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

　　3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

　　国家规定年假一般是多少天？

　　我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　（一）职工累计工作已满1年不满10年的.，年休假5天；

　　（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

　　（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

休假申请书13

尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是x年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自x年xx月xx日至x年xx月xx日，共计120天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxxxxxx。

　　特此请假，恳望批准!

此致

敬礼!

　　申请人：

休假申请书14

尊敬的老师：

　　您好！我是06级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假（时间）从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。

　　本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的.前提下，恳请您批准，谢谢！

　申请人：

　　日 期：

休假申请书15

　　本人已近临产（预产期×月×日），属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致！

申请人：×××20xx年×月×日产假

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