您的位置:群走网>工作计划>病理科工作计划
病理科工作计划
更新时间:2022-11-23 09:56:35
  • 相关推荐
病理科工作计划

  时光在流逝,从不停歇,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候静下心来好好写写计划了。好的计划是什么样的呢?下面是小编整理的病理科工作计划,希望能够帮助到大家。

病理科工作计划1

  20xx年在医院各位领导及各临床科室,尤其是手术科室支持下,圆满完成了各项工作任务,未出现一例差错事故,完成外检石蜡病例 2982 例,脱落细胞学检查6109例。

  20xx年在院领导支持下开展了术中冰冻这项新技术项目,在20xx年术中冰冻得到手术科室尤其是肿瘤外科的大力支持。全年共做术中冰冻xx5例,其中外4科80例,阳性病例45例;五官科11例,阳性病例2例;外1科17例,阳性病例6例;妇科27例,阳性病例4例。为临床手术提供了有利参考,减少了病人二次手术的痛苦。李红民老师来我院主持冰冻,工作之余把她毕生所学的知识毫不保留的传授给我们,科内的疑难病例问题也由于李老师的到来迎刃而解,李老师像一本教科书,给我们详细讲解病例的入手之处,使大家受益匪浅,有力提高了我科病理诊断技术水平。

  宫颈液基细胞学检查在过去的`一年里继续得到了妇科大夫的大力支持,液基细胞界面清晰,对宫颈异常细胞检查具有高度的敏感性,容易发现各种异常细胞,早期发现有问题的细胞,使病人能得到早期治疗,病人受到的创伤最小。全年共查出阳性病例 101 例,病人得到早期发现早期治疗,有效减少宫颈癌的发生。

  胸水液基细胞学在今年开展。胸水查找癌细胞是辅助临床诊断晚期肿瘤的重要手段,以前胸水制作是手工制作,涂片质量得不到有效保证,用液基细胞制片术后,细胞均匀、背景清晰,提高了诊断准确性,而且收入也相应增加,经济效益双丰收。

  病理科目前有六名员工,在戚主任带领下都认真工作,严格要求自己,遵守医院各项规章制度,加强政治学习,工作同时也在不断学习,每一天都力求有进步。医院领导由于工作需要为病理科调整了工作人员,病理科增加了两名新生力量,为今后病理科发展创造了可能。在今后工作中科内会尽量代教新人,教他们从最基本的做起,扎实走稳每一步,并把工作经验、心得体会传给他们,让他们快速成长,成为病理科有力的后继力量。

  科内全体员工对科内现有图文分析系统、切片机、显微镜等设备认真养护,开源节流,对于我科的日常工作必不可少的耗材,从各种试剂到酒精,甚至每一张纸都做到物尽其用。

  20xx年是我院搬迁到新医院关键性的一年,鉴于病理科设备简陋,到医院新址后,希望医院能给病理科购置脱水机、包埋机等设备并且,能改善保护员工措施,大家都知道甲醛、二甲苯都是对人体危害很大的化学制剂,我科员工从外检取材一直到切片封片都脱离不了这些试剂,希望新医院建成之际能给装上通风柜等设施,以保护员工身体健康。

  20xx年病理科全体员工将继续努力工作,争取把工作做到最好,继续提高诊断水平,保证切片质量,为临床提供支持。如果条件允许可与天津金域合作开展免疫组化,提高诊断准确率同时减轻病人负担。我本人年纪轻、资历浅,今后在戚主任带领下要加倍努力工作,学习知识,有事多向领导及资深员工请教,尽量把问题解决圆满。还希望院领导能重视病理科,体会病理科工作的特殊性,从多方面为病理科考虑、打算。希望临床科室给予关怀和支持,提出宝贵意见,我将以最大的热情投入工作之中。

病理科工作计划2

  生活,是用来经营的,而不是用来计较的。感情,是用来维系的,而不是用来考验的。爱人,是用来疼爱的,而不是用来伤害的。金钱,是用来享受的,而不是用来衡量的。谎言,是用来击破的,而不是用来装饰的。信任,是用来沉淀的,而不是用来挑战的。又是一年春来到,过去的一年我们病理科较圆满的完成了年度的工作目标,在新的一年为本年度工作做出以下计划安排。

  1.科室成员一如既往严格遵守各项法律法规,严格遵守医院及国家颁布的各项规章制度,遵守劳动纪律,杜绝违法违纪事件发生;恪守职业道德,端正思想,以热忱的服务对待患者,团结协作,消灭事故纠纷的发生,提升医务工作者在患者心目中的形象。积极完成上级及院部布置的各项工作及任务。

  2.我科业务量逐年稳定显著增长,我们继续努力保持这种良好的发展形势。力争在年内常规外活检、快速诊断、细胞学、及特染免疫等工作量(包括例次及张件)在06年基础上增长10%。业务收入在去年80余万,收支节余40余万的水平上,努力做到有15%以上的增加。为顺利落实上述目标,加强对内对外学习联络,继续并逐步扩展常用的免疫组化项目的应用,推广液基细胞学诊断这项较新的技术。同时要重视开源节流,对试剂耗材领用做到每月有计划,用量有登记:仪器设备定期维护并做好登记,杜绝浪费,减少开支。注意节水节电,从小事入手。

  3.争取本年度省病理质控考核优秀。每月均组织科室内业务学习一次,数次疑难病理讨论并做好登记记录。落实诊断二级复片制的实施。每季度每月均组织抽检病例并登记在册,进行室内质控,完善各项登记记录台帐。科室人员每人尽可能安排参加相应职称所需继续教育学习,督促参加院内组织的业务学习。争取年内完成并论文发表1篇。积极参加各级质控中心组织安排的学习班及读片会,鼓励大家钻研业务,加强交流,互帮互学,在融洽的气氛中开展工作。做好带教工作。

  4.为合理人员配置,适应工作需要,今年申请分配我们诊断医师一名,满足科室业务的快速增长。(医技比例达到3:3)。

  5.严格遵守科室内的各项工作制度,以严谨、细致的.态度对待工作的每一环节,及时发现及纠正出现的问题隐患,加强业务学习,安全医疗时刻记在心中。以质控要求为准绳,在本年内全科室力争消除事故纠纷的发生,减少各类差错发生,争取实现患者零投诉。同时把上述事件发生情况与科室奖金二次分配相结合。

  6.加强同临床科室的沟通,提高服务意识,满足患者及临床医师不断提高的要求,报告及时并准确率高(具体依据质控要求)。协助临床科室开展科研工作。继续立足于本院,服务于嘉善各家医院(冰冻切片送检及疑难片会诊),做好我们的工作。

  7.积极参加医院组织的各项文体及公益活动,关心医院发展。讲究卫生,维护科室及环境整洁有序。

  今年我们工作仍紧紧围绕医疗质量为工作中心,安全医疗为工作重点,在工作中我们也不断完善改进工作计划,做好新一年的工作。

病理科工作计划3

  一、病理科紧跟医院20xx“精品建设年”的战略部署,年内科室将按照

  三级医院评审标准,重点加强内涵建设,努力配合医院实现“精品建设年”。

  二、按照科室三级医院评审的标准,认真梳理每一项工作要求,按照轻

  重缓急排好顺序,通过对日常工作的进一步规范,从每一点滴抓起,严格执行标准、规定,避免以往评审前各种记录、指标现补现造,真正让三甲标准成为我们的日常工作标准。

  三、继续利用现有设备,开展术中快速冰冻及快速石蜡病理诊断。加强

  三基训练,力争在出片时间、质量及诊断准确率方面有进一步提高。保证常规病理诊断正确率》98%,冰冻切片诊断正确率》95%,切片优良率》85%。

  四、联合妇产科、查体中心,开展好妇科TCT检测进行宫颈癌普查。五、力争开展细胞块检查项目。针对我院肿瘤晚期病例较多的'情况,利

  用胸、腹水离心制成细胞块,既可以通过免疫组化提高诊断及鉴别诊断率,也可为临床开展肿瘤靶向治疗提供依据。

  六、联合临床科室合作科研项目。我们的科研如果有病理证实将大大提

  高其可信度及档次。我们的诊断及科研水平也将大提升。展望未来,有院领导的高瞻远瞩、鼎力支持,我们一定努力工作,精益求精,为实现医疗的优质服务和医疗安全做出贡献,使病理科的内涵建设真正达到三甲医院标准。

病理科工作计划4

  一、病理科发展存在的困难:

  1.病理科人手紧缺:

  诊断医师6名(助理1人),外出进修1名;技术员4名,随着近些年病例量的逐步增多,人员近两年来基本是超负荷运转,加班加点已经成为正常现象,才能基本保证目前的常规病理按时完成,一旦申请新的项目成功,以目前的人员配备,无法为新项目的运转提供必要的人力储备。

  2.病理科办公条件差,设备老化明显

  目前病理科的面积,配备均与三甲标准存在差距,办公条件也相对艰苦,譬如空调老旧失修等问题。

  作为一家三甲医院的病理科,我们到目前为止在制片方面,尤其是包埋和染色环节,基本上都是靠人力手动完成,这本身已经大大落后于省内同级医院病理科,加上人力制片存在着耗时费力以及制片规范化欠缺的问题,对我们后期的诊断也有着不同程度的影响。

  3.新项目开展计划滞后

  目前我们作为一家三甲医院,仅有常规H-E切片,免疫组化,部分特殊染色以及细胞学,而作为三甲医院必备的一些项目,如分子病理学一直未能开展,新项目的无法开展,大大制约着病理科的前进和发展,只靠着H-E诊断,不仅存在着局限性,而且在指导临床用药、治疗方案和预后判断方面都显得无能为力,这就削弱了病理和临床之间的`联系。

  4.奖金分配比例

  到目前为止,病理科的奖金并不高,如果按照原先的奖金比例,一旦新项目开展起来,实验耗材、人员的增加等因素会对奖金产生很大的影响。

  二、未来发展方向:

  作为一家致力于发展和创新的三级甲等医院病理科,我们的发展计划是,

  1.在未来的几年内,引进高水平的技术性人才力量,为病理科的发展提供人力资源储备;

  2..更换科室的老旧设备,为病理科的发展提供技术性保障;

  3.致力开展三新项目,为病理科的发展提供科技型保障;

  4.同时加上个人专业水平的钻研,多发表一些有质量的科研型文章,为病理科的发展提供知识储备!

  5.全倾全力,使本科室成为巢湖地区的病理诊断中心!

  在此,我们希望院领导可以考虑,

  1.酌情提高奖金分配比例,有利于我们放手引进人才;

  2.仪器耗材方面的调整和优惠,有利于我们开展新的项目;

  3.增加外出参加病理会议的额度,有利于我们的理论知识的学习和沟通。

  4.部分办公设施的更换。

病理科工作计划5

  一、 病理科紧跟医院20xx“精品建设年”的战略部署,年内科室将按照三级医院评审标准,重点加强内涵建设,努力配合医院实现“精品建设年”。

  二、 按照科室三级医院评审的标准,认真梳理每一项工作要求,按照轻

  重缓急排好顺序,通过对日常工作的进一步规范,从每一点滴抓起,严格执行标准、规定,避免以往评审前各种记录、指标现补现造,真正让三甲标准成为我们的日常工作标准。

  三、 继续利用现有设备,开展术中快速冰冻及快速石蜡病理诊断。加强三基训练,力争在出片时间、质量及诊断准确率方面有进一步提高。保证常规病理诊断正确率》98%,冰冻切片诊断正确率》95%,切片优良率》85%。

  四、 联合妇产科、查体中心,开展好妇科TCT检测进行宫颈癌普查。

  五、 力争开展细胞块检查项目。针对我院肿瘤晚期病例较多的情况,利用胸、腹水离心制成细胞块,既可以通过免疫组化提高诊断及鉴别诊断率,也可为临床开展肿瘤靶向治疗提供依据。

  六、 联合临床科室合作科研项目。我们的科研如果有病理证实将大大提高其可信度及档次。我们的.诊断及科研水平也将大提升。

  展望未来,有院领导的高瞻远瞩、鼎力支持,我们一定努力工作,精益求精,为实现医疗的优质服务和医疗安全做出贡献,使病理科的内涵建设真正达到三甲医院标准。

病理科工作计划6

  一、完善医务科绩效考核方案

  不断改进和完善《服务优胜科室评分细则》。逐步将会诊转诊制度、手术分级管理制度、风险备案制度、纠纷讲评制度、医患沟通制度等医疗制度纳入绩效考核方案中,使以上制度的执行进一步规范;将《诊疗规范评分标准》进一步细化,开展合理用药专项整治,重点在堆砌用药、不按临床路径或指南用药、滥用辅助药物、预防性性应用抗菌药物、Ⅰ类切口手术抗菌药物使用率等。促进临床合理用药及抗生素合理应用,落实基本药物制度,杜绝大处方;实施并逐步完善医务科对医技等辅助临床科室的全面绩效考核工作。

  二、加快专科建设步伐,增强专科建设内涵

  1、第一季度完成我院专病医师团队建设工作,为我院专科

  专病化建设、重点专科建设及二级分科规范化工作打下坚实的基础。

  2、加快急诊部ICU、儿科ICU建设。积极筹备导管室、康

  复科、中医科建设。采取派出去、引进来的形式,积极鼓励各专业微创、介入技术的开展。进一步规范肿瘤科、病理科、耳鼻喉科建设。

  3、根据近年来我院疾病谱调查情况、现有科室情况及医院中长远规划,积极筹备我院二级分科及部分科室三级分科工作,以保障病房楼建成后顺利投入使用。

  4、为提高专科技术含金量,提倡各专科积极开展专业内的新技术和新业务,对于通过医院论证的业务或技术,医院优先给予设备投入、资金支持及外出进修学习等条件。

  5、确定并重点扶持我院部分优势科室,为我院打造一批省、市级重点专科。

  三、继续规范临床合理用药

  1、按20xx年药占比控制考核方案,保证20xx年全院药占比达标,每月继续通报全院医师药占比情况。

  2、根据医院抗菌药物分级管理目录、临床医师抗菌药物使用权限及抗菌药物使用规范,进一步规范抗菌药物的使用,保证抗菌药物使用率达标。

  3、继续严格落实临床用药“双十”制度,对每月销售排名第一的非抗生素药品及抗生素暂停使用3个月。

  四、加强科教工作

  1、进一步加强对青年医师的培训、考核力度,拓宽知识面。定期组织各专业青年医师开展业务讲座。

  2、对青年医师每半年进行一次业务考试,不合格者按照医院有关制度进行处罚;对新进转科医师按《轮转医师规范化培训方案》,每月进行一次业务考试,考试成绩公布在当月医政简讯中。

  3、按河南省“515工程”要求,继续派出业务骨干到省级以上医院进修学习。对学习归来的`业务骨干及时组织召开座谈会及学术讲座,保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员,使我院医疗技术水平得到整体的提高。鼓励在职学历教育。

  4、鼓励全院技术人员积极开展新业务、新技术和新科研项目,发表医学论文,关注学科进展和学术动态,并不断进行总结。对于发表在核心期刊上的论文,给予论文第一作者所在科室当月绩效考核中加分奖励。

  5、定期组织全院性业务讲座,并择时邀请省、市专家来我院进行学术讲座及开展新技术项目。

  五、贯彻执行医疗制度,避免医疗纠纷,保障医疗安全

  1、进一步强化首诊医师负责制、危重病人抢救制度、查对制度、危急值报告制度、三级医师查房制度等医疗制度,避免医疗纠纷。

  2、对突发不良事件、纠纷的处理要进一步完善,当事科室要在第一时间积极主动妥善处置,必要时报告主管领导和职能科室,共同研究解决方案。事件处理完毕后,及时开展事件讲评工作,对发现的问题向全院通报,对全院科室起到警示作用。从而使我院医护质量和医疗安全进一步提高。

【病理科工作计划】相关文章:

病理科工作总结08-23

病理科的工作总结01-21

病理科个人述职报告03-18

病理科岗位职责10-05

病理科工作总结12篇04-14

病理科工作总结11篇05-17

病理科工作总结15篇05-08

病理科工作总结(12篇)04-16

病理科岗位职责7篇03-30