为了确保事情或工作扎实开展，往往需要预先制定好方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编精心整理的企业员工关爱活动方案，欢迎大家分享。

　　一、活动目的

　　关爱员工、优化员工工作环境，提升员工工作热情、提高工作效率，拉近员工与企业之间心与心和距离，共同建设一个爱与和平的大家庭。

　　二、活动开展形式与内容

　　活动形式：员工以记名建言方式，对公司工作环境中可以优化的部分提出良好的改善意见(例如：公司X方面可以做得更好，建议通过优化哪一部分，具体如何优化?)，公司项目组委会对员工建言方案进行评审及可行性分行，并经评估确实可行，且能起到优化工作环境的作用，则给予提案员工适当奖励与表彰。如员工提案经分析后不具备可行性，则回复员工未采用其建议的原因。

　　活动内容：员工可就公司工作环境的任何方面提出自己的建议，请站在公正的立场上，以端正的心态来提出您宝贵的建议。具体包括如下方面：

　　1.企业文化：企业文化宣传，企业文化活动，企业文化建设;

　　2.公司：公司营运管理、人事行政管理、财务管理、品牌推广管理、技术管理、信息管理等;

　　3.工作设备设施：会所、休息室、办公室等功能性或辅助性设备设施，卫生、美观等方面;

　　4.食宿：工作餐、员工宿舍;

　　5.人文：人文关怀、人际关系、沟通渠道、申诉等。

　　三、活动保障

　　1.成立以总裁为组长的活动项目小组，认真落实活动与措施;

　　2.员工提案需记名，任何人、尤其是管理者不得对提出建议的员工有任何不满、为难、打击报复行为或语言攻击;

　　3.认真对待员工提出的建议，并快速回复;

　　4.对实施可行的提案，公司对提案员工进行表彰与奖励。

　　四、活动项目小组

　　顾问：

　　组长：副组长：组员：

　　项目小组须公平、公正、公开对待所有提案，并严格、认真评估每一个提案的特点、可行性与预计效果，对员工负责、对公司负责。

　　具体统筹部门为人力资源部。

　　五、奖励方案

　　公司对为优化工作环境提出良好建议，经项目组评审，评估具有可行性，并预计可取得良好效果的提案给予大力表彰与奖励。

　　1.在公司员工大会上给予表彰并颁发荣誉证书;

　　2.颁发奖金。

【企业员工关爱活动方案】相关文章：

员工关爱活动方案05-16

企业员工关怀活动方案01-15

企业员工生日活动方案12-08

企业员工健康活动方案12-10

“留守儿童” 关爱活动方案04-23

关爱社区老人活动方案11-25

关爱留守儿童的活动方案10-23

留守儿童关爱活动方案11-27

企业感恩活动方案04-20