工会劳动竞赛活动方案通用

工会劳动竞赛活动方案

更新时间：2023-11-22 10:05:33

工会劳动竞赛活动方案通用

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先开展方案准备工作，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编精心整理的工会劳动竞赛活动方案通用，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、竞赛目的

　　弘扬北京分公司工会创新文化，鼓励分公司全体员工拼业绩，赛服务;以“争系统第一名”为目标，激发广大职工的聪明才智，提升职业荣誉。在遵守职业道德和职业操守的前提下，争先创优。

　　主题：xxx

　　二、竞赛时间

　　xx月至xx月

　　三、竞赛对象

　　全体工会会员以及内外勤全体部门

　　四、奖项设置

　　(一)个人奖：

　　1.最佳业绩奖(外勤2名)

　　2.最佳活动量奖(外勤3名)

　　3.最佳服务奖(内勤3名)

　　(二)部门奖：

　　1.最佳销售部门奖(外勤部门1个)

　　2.最优服务部门奖(内勤部门1个)

　　五、评选条件及评选办法

　　(一)个人奖项

　　1.最佳业绩奖:团险销售业绩达成分公司第一名，年金销售业绩达成分公司第一名;

　　2.最佳活动量奖:全年客户拜访数量，分公司前三名。

　　3.最佳服务奖:全年度按周统计，荣获“周服务明星”次数最多的内勤员工，按排名取前三名，荣获奖项。

　　(二)集体奖项

　　1.“最佳销售部门”奖:外勤部门，业绩突出，业绩排名分公司第一的部门。

　　2.“最优服务部门”奖:全体内勤部门参评，能够优质、高效服务,态度热情，服务流程规范，服务技能精湛，服务效果优良，由全体员工按周统计评选，累计获得周最优服务部门奖次最多的部门获得。

　　六、追踪

　　(一)本次评优活动，工会将全程跟踪，每周报道竞赛活动，针对每周领先入围人员(前三名)，工会均会登记备案，分别颁发“太平吉象”“太平树”奖章一枚，以示鼓励，张榜公布。

　　(二)本次竞赛活动数据之最佳业绩奖，最佳活动量奖，最佳销售部门奖的数据统计来源由营销中心提供;最佳服务奖，最优服务部门奖的数据来源由全体员工人员以投票的方式(问卷星系统)统计结果，由工会按周发布存档。

　　七、奖励

　　(一)个人奖，获奖人员将获得1000/人元的奖金，税费自理。

　　(二)集体奖，获奖部门将获得元/部门的培训费用。

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