外语工作总结

外语工作总结

更新时间：2023-02-19 09:47:51

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外语工作总结

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编帮大家整理的外语工作总结，希望能够帮助到大家。

　　外语工作总结篇1

　　在当今数化信息社会中，英语是重要的国民素质之一。因此，如今在我国中学校园里，英语学科被列为三门基础课程之一，受到历史上前所未有的重视。这给予我们每位英语教师以压力，同时也成为我们设法搞好教研、教学的动力。总结本学期外语教研组的，我们一直朝着以下几个方面努力，并取得了一定的成绩。

　　一、强化观念更新，创新英语教学

　　英语新课程标准对英语学科的发展提出了新的要求，这就要求我们要认真学习理论，更新教学观念和知识结构，提高自身的综合素质，才能符合时代潮流的发展要求。在教学中，我们要求每位教师努力做到“三创新”——创新课堂教学设计，主要以学生的发展为本；创新教学方法，使教学活动由“教”向“学”转变，真正提高45分钟的课堂教学效率；创新教学手段，运用现代化教学技术是创新外语教学的重要途径。

　　二、抓好教学业务提高教师的专业素质

　　1、加强备课的规范性，集体备课与个人备课相结合

　　备课是上好一节课的关键和前提。我们采取集体备课与个人备课相结合的办法。集体备课主要以各年级备课组为单位，由各个备课组长负责，隔周有1————2小时为集体备课时间。每次备课由1—2名教师选定一个单元并主讲，明确本单元教学内容的重点、难点、疑点，基本习题，参考教法等。然后，同年级备课组教师进行讨论，最后达成共识，之后形成文形式的教案。充分发挥备课组的力量，做到了教学资源共享。

　　2、组织示范课、公开课，开展听课、评课活动

　　每一位教师的授课都向全组教师开放，教师可以任意随机听课。这学期安排了除张桂英外9位教师上校内新课改探究公开课。每一位开课教师都必须以说课的形式，结合教学理论，讲述教学流程安排的理由和想法；全体教师都参与评课并由一位教师主评。王春艳，马小丽两位老师在阿城市级课堂大赛中分获一，二等奖的好成绩。关力谦，张英慧，刘春梅老师在期末作复习引领课。教研组还在校领导的参与下组织全体英语教师举行了气氛轻松的教研茶话座谈交流会，交流新课改的经验或困惑，取长补短，互通有无，并结合本学年实际情况提出教学调整方案。

　　三、积极进取，无私奉献

　　英语组教师有5人担任班主任，负担很重。但是，全组教师以学校大局为重，克服困难，积极进取，发扬了无私奉献的精神，高质高效地完成了学校交给的各项任务。全组教师互相鼓励，积极配合，充分体现了团结协作、共同发展的良好团队精神，提升了我们学校的知名度和办学实力。

　　四、开展课外活动，激发学生学习兴趣

　　课外活动是重要的教学辅助手段，有利于增长知识、开阔视野。有目的、有组织地开展各种适合学生语言水平和年龄特点的课外活动，可使学生生动、活泼、主动地学习，可以激发他们的学习热情，培养兴趣。我们准备根据不同年级掌握的知识水平，组织一些丰富多彩的课外活动。初一的单词竟赛，初三课改年级的英语才艺表演，初四的英语演讲充分调动了孩子们的学习热情。

　　五、落实各项教学常规检查

　　本学期检查教案、学生作业的批阅情况两次，并及时作好评课，反思等反馈。

　　六、存在的问题：

　　课件的制作水平有待提高，课件的`使用率还不是很高。今后我们应在这方面加强检查和督促。

　　总之，一学期以来，外语组教师注意自身素质的提高，始终以高标准严格要求自己，在教育教学中取得了一定的成绩。但是，我们也深深知道，这些成绩的取得是在各级领导的关心、进修学校教研员于晓华老师以及学校其他学科老师的大力支持与配合下取得的。我们还知道，我们的还有很多需要提高改进的地方，在今后的中，我们决心再接再厉，努力，为把学校英语教学各方面的提高到一个新层次，为人人争做让社会，家长和学生而满意的人民教师而奋斗。

　　外语工作总结篇2

　　在过去一年中，外语系工会、教代会全体成员在系党政领导的直接领导和关怀下，紧密团结，不仅认真完成了上级布置的各项任务和工作，还较好地发挥了民主监督和管理作用，推进了外语系依法治系、民主监督、民主管理和系务公开的工作。此外，系工会和教代会还一如既往，不辞辛苦地为教职工办了一些实事。兹将xx年的主要工作简要总结如下。

　　一、教代会工作情况

　　本年度中，教代会主席代表群众参加了系务会，将群众的意见和建议等直接带到系务会上，有利于及时向群众解释会议的决定。教代会通过召开会议和电话交流等方式，审议通过了系里制定的全部重要文件，如、、、等等。80%的教代会成员都能认真履行职责，认真阅读文件并提出修改意见和建议，受到系领导的好评。此外，教代会的全体代表还积极响应校、系党组织的号召，参加了对系级领导干部的测评，发挥了教代会应有的作用。

　　二、参加校工会举办的各项活动情况

　　在xx年，我系工会克服困难，积极组织教职工参加校工会举办的全部活动及比赛,并取得了近年来的最好成绩：

　　在庆祝建国55周年文艺晚会中，我系节目“大地飞歌”受到观众的一致好评，并荣获二等奖。还因组织安排出色还获得了“精神文明奖”。

　　在学校第44届教职工运动会上，我系取得了女子跳远第一名、女子1500米第二名、女子后抛球第二名、女子800米第三名、女子抱球跑第三名、女子团体总分第六名。

　　在校乒乓球比赛中，我系获得女子团体第五名、女子单打第三名的好成绩。

　　我系工会获得校工会颁发的xx年度“优秀组织一等奖”和“竞赛奖”。

　　校工会授予我系“系务公开先进单位”光荣称号。

　　曹巧珍老师在第四届北京高校青年教师教学基本功比赛中获得英语组一等奖，并获xx年XX市教育创新标兵的光荣称号。

　　三、我系工会组办的各项活动

　　虽然越来越多的教职工搬出学校居住，不利于工会活动的`开展，但系工会紧密联系实际，因地制宜开展了大量文体活动。比如，以前的“体育健身节”为期一个月，但现在再这样组织就很困难，我们就将各种体育项目分散，将其融入期末举办的交流学习活动中，大家既锻炼了身体，又增进了交流了解，丰富了业余文化生活。具体地说，组织了以下这些活动：

　　“三八节”组织女工去莱广营生态园赏花购物；

　　四月组织教职工在香山举行登山比赛；

　　为全系女工办理互助医疗保险；

　　五月份组织了北京植物园一日游；

　　“五四”青年节举办了卡拉ok比赛；

　　“六一节”为职工子女发放礼品费；

　　七月份组织了白洋淀-白沟二日游活动；

　　组织全系教工体检和打流感预防针；

　　年底为每位工会会员赠送新年礼物；

　　1月27、28日组织教职工及家属共70余人赴八达岭温泉度假村学习交流和健身疗养。活动内容包括：迎春联欢晚会、游泳比赛、滑雪、泡温泉、打保龄球、台球、沙壶球等等。尤其值得一提的事27日的联欢晚会，由于组织得当，工会会员及家属都踊跃参加，气氛非常融洽、活跃。这种活动为大家提供了互相了解的机会，增进了教职工之间的友谊，促进了团结。

　　教代会、工会的工作虽然取得了一定的成绩，受到领导的表彰，得到了群众的认可，但我们深知离党的要求和群众的期望还有很大差距。教代会、工会工作必须与时俱进，有新思路、新举措。在新的一年里，系教代会、工会要积极、主动地寻求校工会、系党政领导的支持，进一步发挥系工会和各工会小组能密切联系群众的优势，增进委员和会员之间的团结、协作，调动每一位会员的积极性，配合校、系的中心工作，为使我系的工作迈向一个新台阶而做出更大贡献。

　　外语系工会

　　xx，1，6

　　外语工作总结篇3

　　1。教研组常规工作

　　（1）教学工作常规25条：落实“六认真”

　　我校制定了“教学工作常规25条”，每学期开学时，学校都组织教师学习，全年贯彻落实。“25条”对日常教学工作做出非常细致的规定，是我们教研组工作的主要依据。25条分列于以下“六认真”中。

　　认真备课认真上课认真布置和批改作业

　　认真做好考查工作认真辅导

　　认真进行教、科研活动，及时总结积累案例

　　在“25条”结尾有这样一段话，十年来，我们也是按这一段话去做的。

　　“搞教学工作要十分严谨。要严格、严肃、严密；要谨慎、细致、坚韧，常抓不懈，反复检查，务求落实。要严格自查，欢迎他查，不护短，不推委。‘快反馈，勤调节，高频率’，日积月累见工夫。”

　　（2）备课组工作：合作备课、教学交流、组内公开课、学生年级竞赛

　　我们备课组工作的理念是：加强课堂教学的科研，提倡以理智、慎重的态度，积极借鉴吸收同一备课组老师的文化财富，博采众长。

　　我校“25条”规定：“备课组每周活动一次。分析教材和学生，研究重点、难点，探讨教法和学法，……同一备课组教学进度、作业布置、增印补充练习题、定购补充练习册等，除特殊需要经批准外，必须做到统一。”这些“统一”促进了同一备课组的教师的日常交流，使办公室成为自主开放的研究场所。课间课后，吃饭时甚至电话中，每个教师的点滴体会或经验在交流中发扬光大。

　　每周备课组活动往往有主讲教师，然后大家共同商议。同一备课组的教师一般可以随意相互听课，交流教学方法。如果一位老师开校内外公开课，这个备课组会为他三思，帮他组织，隆重推出。每个备课组每学期要学习三篇最新教学理论并开展教改实验。

　　因此，备课组是我们最基本的教学活动组织，团队精神是我们教学成功的保障。

　　（3）教研组工作：学习理论政策；督促、检查、帮助备课组工作；校内教学教研交流、校内外公开课、学生校内外竞赛

　　我们认为：教研组是学校学科教学的专业研究组织，是贯彻落实市、区教科研活动和培养教师的重要基地。

　　由于教师的主体工作是围绕课堂教学进行的，随着教龄的增长，丰富的实践滋养可能会使部分教师忽略理论研究，在现代教育理念方面处于劣势。因此，教研组必须开展理论研究，介绍国内外语言教学的不同模式，从频繁而琐碎的交流中发现一些普遍性的问题，开展研讨，并根据校内英语教学的现况与发展，开展形式多样、丰富多彩的教研活动。

　　基于我校有两个校区，英语教师多的特点，我们教研组组织不同类型的会议。每学期至少召开五次教研组长和备课组长会议，内容主要为交流信息、布置工作；分初中、高中或分东校、总校等形式召开四到五次英语教研会议，内容主要为学习理论、解决问题、交流教学；大约召开四到五次全体英语教师会议，内容主要为交流论文、研究教学法、评议公开课、举行专业实践或英语特色活动等活动。

　　教研组是专业的天地，科学研究是本分；教研组是教师的天地，轻松、开放、互助合作、创新探索的氛围是培养优秀教师的沃土。

　　（4）外语月

　　外语月是我校的由于英语特色活动，原来为每年的五月份，现在为每年的十二月。举办外语月的目的是创建学生运用英语的空间，开发学生学力的潜能，发展学生的个性，尽可能多地为学生提供施展才华的舞台。

　　外语月的常规活动以班级为单位，以英语教师为辅导员，开展运用英语的多种活动。英语短剧的编、排、演是每年外语月的中心活动，通常按年级选拔，举行两场全校性汇演。另外，还办英语黑板报，展示学生英语作品，开展英语书法、英语故事、英语软件制作及其他形式的以运用英语为宗旨的竞赛。

　　2。校本教科研——两种教材的磨合

　　（1）教材磨合的历程

　　以往教师只考虑如何教好教材，但现在我校教师要考虑是否同时使用两种教材，在决定两种教材并用之后，教师一直在实验两种教材的磨合，在反思中调整。从统编+SBS到牛津+SBS，五年来，我们走过了一段不寻常的路。

　　两种教材每周课时分配流程演变1998年——20xx年统编+SBS预初年级统编（3节）/SBS（4节）→SBS（6节）/统编（1节）/听力（1节）初一年级统编（4节）/SBS（3节）→统编（3节）/SBS（4节）初二年级统编（5节）/SBS（2节）初三“双语”实验班统编（5节）/SBS（1节）20xx年——牛津+SBS预初年级牛津（5节）/SBS（3节）

　　我们SBS教材采用小班化教学，给每一位学生创造了良好的听说英语的环境，使他们从跨进校门之日起便掀起一股听说英语的热潮；与此同时，我们的精读教材（从统编到牛津）采用传统的班级教学，稳步扎实地巩固学生已获得的知识和技能。这样，精读和SBS两种教材在实施教学中磨合，互补，学生在强化听说的同时积累并巩固词汇，在应用中理解语法，在实践中学会英语。

　　五年来，我们不断总结教学经验，适时调整两种教材每周课时的分配比例，使之达到最科学的状态。两种教材的知识体系互相渗透，相辅相成，犹如一对合作的搭档，为学生的英语学习扩容。

　　（2）阶段性教学目的及考查方法

　　在预初、初一两个年级，我们的教学重心放在SBS上。低年级的同学敢于开口，模仿能力强，用SBS教材实行小班化教学使同学们有了充分的练习口语的机会，也培养了他们学习英语的兴趣。我们每位英语教师精心备课，组织丰富多彩的课堂活动，努力调动每一位同学的积极性。我们要求同学掌握SBS课本上出现的大量词汇，并要求学生每天模仿课本磁带朗读课文及对话15—20分钟以纠正语音语调。两年学习后，大多数同学语音语调准确，很多同学能讲一口比较流利的英语。在这两个年级，虽然精读课时减少，我们加大课堂的容量与密度，使学生在英语听力、语法、阅读、写作等诸方面达到与外校相同或更高的水平。

　　到了初二年级，我们的.教学重心开始转移到精读上，SBS教材变成辅助课程，用以巩固前两年的口语训练。教学重心的平稳转移，正是两种教材磨合得当的具体体现。

　　我们的考查方法主要有两种：

　　1、笔试每次测验以及期中、期终考试两种教材都占一定的比例，不同的年级比例各不相同。

　　2、口试每次期中、期终考试都举行口试。口试方法多样，以随堂考为主，同一节课的两位小班老师交换班级进行口试。有时安排两个年级的老师交换口试。口试之前统一备课，统一评分标准，口试总成绩中含一定比例的平时口试成绩。

　　（3）成果

　　精读教材（统编或牛津）与SBS的合理搭配，为我们的学生创造了学习英语的良好氛围。同学们既掌握了扎实的书面知识，又练就了一口流利的英语，为今后的成长与成才打下了坚实的基础。我校学生在中高考中英语学科取得了优秀成绩，在各类竞赛中也总是榜上有名。

　　3。教师的校本培训

　　我校教师的校本培训是以我校自身条件为基础，借助校外资源，以促进教师专业发展，改善、提高学校英语教学质量为宗旨，有计划地开展的英语教师培训活动。

　　我校在职英语教师32人，50岁以上7人；30—36岁4人；其他都是30岁以下，青年教师的培养关系到学校和教研组的工作成败。

　　机制：师徒制竞赛检查

　　我校严格执行见习期教师师徒制。每年教师节前后见习教师与学校指定的老教师签师徒合同。根据需要，学校有时给见习教师安排两个或更多的师傅带教。学校规定：师徒间每学期相互至少听课10节，新教师每学期至少听课20节。实际上，大多数英语新教师听课在30节以上。学校还为教龄5年以下的有潜质的青年教师再安排2—3年的带教，以培养优秀青年教师。我们教研组身为师傅的教师都能视徒弟的成长为己任，认真指导，身传言教。其他的英语教师也会有求必应，毫无保留地传经送宝。这样，青年教师很快掌握了基本教学技能，见习期结束时，大多数新教师已经能独挡一面，优秀青年教师也很快脱颖而出。

　　学校组织见习教师或教龄在3年以内的青年教师教案、板书、课件制作、课堂教学等竞赛活动，师傅以及同一备课组的教师会耐心帮教。学校要求教龄在5年以内的教师写详细的教案，我们教研组配合检查教案，表扬先进，指出不足，我们还特别提醒新教师在教案中反映教学方法和教学反馈这两个环节。

　　学校的师徒制和其他措施是培养青年教师行之有效的途径，这些旨在提高青年教师教学艺术的措施和活动是青年教师迅速成长的保证。青年教师是最大的受益者，事实上，不少年纪轻轻的英语老师现已成为合格的师傅。

　　组内培训一：听说实践

　　我校重视培养学生的英语听说能力，对教师自身的英语听说能力要求则更高，我们教研组把提高教师自身的英语听说能力放在校本培训的第一位。

　　我们教研组每学期都组织英语教师练口语活动。为了创造轻松的环境和气氛，我们让教师自愿结合组成若干个小组，自拟中心话题，开展英语口语练习。实践证明，教师们是赞成并积极参加这样的教研活动的。

　　我校几乎每学期都有外籍教师，我们教研组就利用这个条件组织英语教师与外籍教师交谈。有的时候是安排参加一周一个课时的口语练习课，有的时候是组织形式多样的联谊活动。老师们抓住机会，有的还创造机会与外籍教师交流，不仅提高了自己的英语听说能力，还了解了有关的英语背景知识。

　　我校已有13位在教学一线的英语教师出国交流或进修，其中7人在国外3个月以上。这些教师已成为我校英语教师的骨干力量。

　　组内培训二：疑难研讨

　　为了提高教师们的解题讲题能力，我们教研组组织以难题研讨为形式的教研活动，受到大家的欢迎。

　　我们从高中学生的竞赛题中选择部分难题供全校英语教师做练习，共同讨论产生答案。我们事先说明是难题，教师做错难题纯属正常，因此大家放下思想包袱，积极参与讨论，通过辨析，不仅提高了英语水平，还提高了讲解题目的能力。我们收集教学中遇到的疑难偏题，有的答案可能是错的，有的根本就没有标准答案。大家各抒己见，查字典，翻资料，请教外教，不仅增长了知识，还营造了教研组平等和谐的专业知识氛围。

　　每年的中考、高考英语题是我们必研讨的内容。我们教研组分为初、高中两部分，由原来的初三、高三老师作专题分析，再统一讨论消化，指导教学。

　　研讨疑难题目是很好的校本培训方式。青年教师有较好的做题能力，但不善于讲题说理，在这样的教研活动中，他们能有效地学会分析、比较、综合等讲解方法；长期从事初中教学的教师难免会淡忘部分专业知识，这样的教研活动能帮助他们强化、更新专业知识。

　　组内培训三业务竞赛

　　为了促进教师提高专业知识水平，我们开展了不同的业务竞赛，起到了良好的推动作用。业务竞赛重点在中青年教师中进行。

　　写作竞赛是促动教师提高自身运用英语能力的有效方式，在规定时间内完成的命题作文能较全面反映作者的英语基础和综合能力。我们要求参赛者用代号而不署真名，入围获奖者才报告姓名。这样既达到了表彰先进的目的，又保护了参赛者的积极性。

　　即席演讲竞赛是又一种促动教师提高自身运用英语能力的有效方式，在规定时间内面对同行发表英语演讲是对参赛者综合能力的挑战。即席演讲的参赛者是教师中英语水平较高者，因此演讲竞赛发挥了竞赛和表演的双重功能。

　　课堂教学大赛及赛后点评是另一种校本培训的方式。课堂教学大赛在不同层面进行，根本目的是教学研讨和表彰先进。因此我们让其他英语教师参与参赛者的备课，组织听课和赛后点评。课堂教学大赛是练兵和比武相结合，赛后点评是教学研究的过程，长处和不足共存，成功与希望同在。

　　校本培训中对教师的评价

　　正确评价教师的专业水平和教学技能对校本培训的持续性发展至关重要，因此我们时时注意这些活动的意义与价值，谨防诊断性的评价取代了这些校本培训活动的激励功能，以保护教师们的积极性。

　　教师大多数有事业心，希望把工作做好，外部压力不可能使我们成为优秀教师，而真诚合作，民主平等，以教师的专业发展为宗旨的评价活动能为我们提供丰富的信息，实践的场所，展示的空间，使我们中的一部分人成为优秀教师。在我们教研组所开展的这些活动中，组织者和参加者都是教师，最后体现的是能者为师。我们教研组的老师都积极参加这些校本培训活动，因为这些活动重视活动过程，爱护教师，有利于教师专业的发展。

　　4。氛围建设

　　（1）校内英语环境建设

　　我们注意创建有利于英语学习的校园文化氛围。我们在各层楼面布置英语谚语，英语故事园地，英语角，展示学生的英语习作等；我们利用校内的电视广播，录制、播放学生编演的短剧和其他英语节目。外语月前后丰富多彩的英语活动更是把校园英语文化的建设推向高潮。

　　（2）双语教学

　　我校把英语教学和双语教学融合起来，我们提倡“软化学科边缘，淡化学科意识”，英语教师是双语教学的一支生力军，外语教研组在更广的学科领域中，在培养外语思维能力，拓宽外语学习环境方面，为学校的外语特色起着积极重要的作用。

　　（3）学生外事交流

　　我们鼓励学生参加外事交流活动，让他们在学习和生活中运用英语与外籍师生交流。我校与澳大利亚圣爱德盟学院互建教育基地，每年澳大利亚师生访问我校，我校师生访问澳大利亚，学生的英语水平在实践中产生飞跃性的提高。

　　5。教研组工作的问题和不足

　　（1）观念跟不上形势发展的要求

　　我们教研组的工作把较多的精力放在日常工作上，有时忽略了教育理论的学习和教育理念的更新，使我校的教育观念有时跟不上形势发展的要求。

　　（2）科研、学术氛围有待上台阶

　　虽然我们主观上很重视教科研，也极力营造组内、校内专业学术氛围，但我们的工作还处在实践和感性认识阶段，如何把我们的工作上升到理性认识，再指导实践是我们今后工作的重点。

　　（3）英语特色与学校要求有距离

　　我校的要求中有一条是“虽然不挂外语学校牌子，但要成为真正有外语特色的学校”，我们教研组还需要用科学的态度细致梳理我们的工作，总结经验，寻找存在的问题和解决的途径，力求在实践中完善。

　　外语工作总结篇4

　　本学期，在校长室，教务处的领导下，外语组全体教师齐心协力，顺利完成期初所制定的教学任务，工作总结如下：

　　一、组风建设：

　　本着从严治组的原则，全体老师共同努力，已基本形成了团结进取，积极向上，求实创新的教研氛围。教研组有很强的凝聚力，组内成员能互相尊重，互相学习，

　　互相帮助，气氛融洽、和睦，让每位老师尤其是年轻老师感受到在这样的环境中工作心情舒畅，工作有干劲、有成效，进步快。每位老师能严格遵守学校各项规章制度和劳动纪律，做到有事早请假，事后及时补假，教研组工作正在逐步走向规范和成熟。

　　二、完成的工作和取得的成绩：

　　1、充分发挥各备课组的作用，三位备课组长能切实负责组织好各年段的教学情况，包括教学问题的讨论，教学进度的统一，教学资源的共享，月考和期中，期末试卷的命题，阅卷，总结工作，群策群力打好团体仗。本学期各年段的老师继续实施“一主多辅，群策群力，资源共享，各有风格”的合作备课模式，以提高备课质量，发挥教师特色，互相学习，共同提高。本学期各备课组在期中后进行了一次主题活动，重点对试卷中反映出的问题和情况进行了探讨，大家觉得收益非浅。命题老师和审题教师能针对学生的实际情况进行有效的选题，达到了良好的考查效果。总体上各年级段的平均分基本符合教务处所提出的要求。其中高一、高三命题难度适中；命题既考查了学生的能力又反应出教学上存在的一些遗漏，为以后的教学工作开了好头，也为下阶段进一步教学打下了扎实的基础。期末是高一，高二参加八校联考，高三参加宁波市统考，总体上各平行班之间的差距也不大。各年段本学期主要工作如下：

　　高三年段：在完成选修95个单元教学任务的基础上，开始了课本的第一轮复习，共完成必修1—必修4的复习任务，和穿插高中阶段整个语法体系的复习工作，并顺利完成高三英语会考工作。

　　高二年段：脚踏实地地在抓好学生基础知识的同时，注重学生能力的培养，既为高二的会考作好扎实的复习工作，也为进入高三作好准备。

　　高一年段：任课的几个老师认真学习新课程标准，提高新课程的教学理念，在扎扎实实搞好初。高中衔接教学的基础上，想方设法培养学生学英语的兴趣和热情。我们相信：只有在调动起学生的学习积极性、主动性的基础上才会取得好的效果。一学期下来，已有一些起色。

　　2、定期组织教研活动和校本培训学习，活动内容为：理论学习，集体评课，集体备课，备课组活动等，每次活动均有记录。本学期共组织教研活动7次。

　　3、完善听课，评课制度。根据期初制定的教学计划顺利完成公开课开设情况，本学期共开设公开课4节。并且事后进行了认真，热烈的评议，在肯定几位老师教学的同时，在几个教学环节的安排上给他们提出了大量建设性的建议，使授课者和听课者都能从中收益。我们始终认为推心置腹、毫无保留、客观实在的评课活动的确对老师的帮助很大，尤其是对新教师，能尽快帮助他们适应高中的英语教学，在成长的道路上少走弯路。

　　4、在正常开展中，针对本组年轻教师偏多的特点，注重对几位新教师的培养和指导，在业务钻研，工作态度和劳动纪律等方面对他们提出了较高的'目标，要求他们向先进教师学习，向老教师学习，尽快地适应，胜任高中的教学任务。早出成绩，快出成绩。

　　5、积极参加区，市教研室组织的各类教研活动。老师们参加学习主要是“走出去”的形式，主要是参加宁波市、州鄞区组织的活动，具体如下：

　　①高三老师参加市高三教学研讨会，地点：奉化中学；

　　②高二zz，zz老师参加姜山中学的聚焦课堂活动；

　　③高一zz和zz老师参加正始中学的州鄞区名师研修班公开课活动；

　　④zz，zz和zz参加五乡中学英语组校本教研暨区高中英语教学研讨活动；

　　⑤zz老师参加省中小学衔接教学研讨会，这些活动的提高了教师们的认识，开拓了视野，对推进教学改革有积极的作用。

　　6、认真开设选修课和研究性课程

　　选修课和研究性课程是新课程建设中的很重要的部分，也是课堂教学的拓展和深化。本学期的选修课和研究性课程（设置如下）很好地开拓了学生的思路，提高了学生的素养。

　　外语工作总结篇5

　　为促进我校外语教学质量的不断提高，外语系根据沈阳化工大学教育质量督导处的相关工作要求，在20xx-20xx学年（13-14-2学期和14-15-1学期）有计划、有组织地开展了二级学院自查活动。具体情况如下。

　　一、各项教学检查具体实施、过程监控、反馈信息处理及整改情况

　　（一）实验实践教学自查情况

　　外语系英语专业20xx届共有毕业生48，参加毕业实习48人。

　　实习内容涉及了解企业概况、业务范围、工作性质、工作程序、工作要求及与学生相关的企业用工人员的知识要求等。在见习的同时，参与相关工作，协助企业员工完成翻译、合同资料的准备、文件的收发、资料的管理等文秘工作。

　　本次工作检查的项目包括学生的实习日记、学生的实习总结、实习单位开具的实习证明及给学生所做的实习鉴定，以及教师的实习总结。

　　总体看，工作进行认真有序，学生的实习日记及总结表明学生收获较大，为其以后的工作做了必要的准备和铺垫。

　　反应的问题是，在此时间段内有的学生在找工作，应聘、面试的情况较多，在实习时间的安排上略有困难。

　　（二）课堂教学自查情况

　　20xx年，外语系听课小组对部分讲师进行了集中听课检查。具体情况如下：1、教学检查工作参与人员6人：佟玉平、殷淑秋、赵华、杜璇瑛、康洪君、孙霞。

　　2、听课数量为31人次。其中教研室主任6次/每人，部门领导听课7人次。 3、检查结果及存在的问题

　　被听课教师都很好的完成了教学任务，备课充分、条理清楚、重点突出、语言表达流畅，与学生互动沟通好。但在检查中也发现部分问题，最突出的问题就是作为大学英语教师，大家由于长期以来课时负担较重，对于教学研究普遍较少，特别是对于现代教育技术的学习和研究更是欠缺，这无疑是一个遗憾。另外，个别老师板书不够清晰、完整；有的老师与学生沟通、互动少。

　　4、反馈及整改

　　当今大学英语教学改革的趋势是网络化学生自主学习，这对于教师的传统教学理念和教学手段是一个很大的挑战，也对大学英语课堂教学提出了更高的要2

　　求。我系教师以后进一步进行教学研究，包括多媒体课件的自主研发、学生自主学习策略的培养等多个课题的深入探讨和研究，另外针对个别老师的建议已单独告知。

　　（三）试卷质量自查情况

　　20xx年，外语系组成试卷检查小组，对我系15名副教授评阅的试卷进行了随机抽查。具体情况如下：

　　1、试卷检查工作参与人员6人：第一组：代锦霞、吴敬辉、徐敏；第二组：宋波、鲍杰、王影

　　2、试卷抽查范围及依据：依据沈阳化工大学试卷质量评估指标标准，分两组对外语系15名副教授评阅的试卷进行打分，若扣分，写明原因，做好标记，并对该组试卷存在的共性原因进行分析。

　　3、检查结果及存在的问题

　　根据检查的反馈意见，试卷命题基本符合大纲要求，知识点覆盖面比较广，题目难易适中，注重对知识的基础性、应用性和。试卷评阅客观、公正，严格按照统一标准给分。试卷装订符合标准，内容齐全，保存完好，卷面成绩与成绩单中成绩一直。但在检查中也发现一些问题，主要在以下几个方面：

　　（1）个别老师订卷不规范，答题卡无法取出，不利于查阅。

　　（2）试卷分析应针对卷面成绩进行分析，而不是总评成绩。

　　（3）试卷分析针对性不强。对学生存在的问题及在教学中存在的问题、改进方法，缺少详细、针对性的改进措施。

　　（4）试卷分析中的分段数未按卷面分析，分析不够具体。

　　（5）封皮、阅卷记录签名不规范、不统一。

　　（6）考场记录单与阅卷单顺序颠倒。

　　（7）作文阅卷不详细，针对不同的作文得分，在作文中适当标注错误数量。

　　（8）主观题批阅计分方式不统一，不规范。

　　4、反馈及整改

　　外语系对教师在阅卷中存在的问题高度重视，对个别教师在阅卷中存在的问题反馈到个人，并对比较集中问题在系会上提出了整改建议，如针对试卷分析不够具体的问题，建议教研室打印统一格式，大家按其来分析，免于大家使用套话，有利于教师更深入的了解学生的知识和接受能力，组织好课堂教学。通过我们的努力，一定能保证考试工作的相关材料符合质量规范的要求。

　　（四）毕业论文质量自查情况

　　外语系英语专业20xx届共有毕业生48人，进入毕业论文环节48人。毕业论文指导教师共7人，人均指导毕业生6、9人。48名学生的毕业论文题目涉及的领域广泛，其中文学27人，占56%；语言学5人，占10%；英语教学法5人，占10%；文化8人，占17%；翻译3人，占6%。

　　本次毕业论文检查方法为全面检查，重点抽查。检查的内容包括以下几个方面：

　　1、论文的格式

　　经过检查，从论文封面、任务中英文摘要、目录、正文、参考文献到致谢部分，50本论文全部符合沈阳化工大学毕业论文格式规范。

　　2、论文的内容

　　论文的内容涉及领域广泛，我们抽查了其中的十份，即20%进行了认真检查，其中优秀论文抽查两份，良好论文抽查两份，中等论文抽查四份份，及格论文抽查两份。所有论文主题突出，调理清晰，差别在于文章的观点的创新性、语言的基本功、做论文过程中及答辩环节的表现。

　　3、指导教师及评阅人评语

　　指导教师及评阅人评语认真、详尽。包括选题意义、理论深度、理论与实际的结合情况；独立见解与独创性、查阅资料的能力、独立工作的能力；学生在整个毕业环节中的学习态度、解决问题能力、论文完成情况等；论文书写的规范程度、语言组织表达情况；论文的质量，存在的`问题等。对学生的论文作了客观全面的评价。

　　4、成绩分布

　　论文成绩评价客观合理。优秀论文2人，占4、2%；良好18人，37、5%；中等22人，45、8%；及格6人，占12、5%。成绩呈正态分布。

　　从总体看，毕业论文工作进行得认真有序。不足之处独立见解与独创性有待提高。

　　二、其他教学质量监控情况

　　1、“二评”——P值与四、六级通过率监控教学质量与其他院系不同，外语系公共外语教师的教学质量及教学效果有着两项量化4的评价标准，即P值和大学英语四、六级考试的通过率。这“二评”通过以下测试评估制度完成，主要包括分级考试、课程考试及终结性评估。

　　分级考试主要针对新生，目的是客观有效地将学生按其实际英语水平区分开。并将此成绩作为以后定量计算教师教学效果的基础数据。

　　课程考试则考查学生本学期本课程所学内容及应掌握的知识技能，采用“一分离，五统一”的方式。“一分离”指教考分离，“五统一”则指统一考试模式、统一考试要求、统一考试内容、统一考试试卷、统一评分标准。学期末，根据《沈阳化工大学教学效果考评实施方案》，参照上学期的考试成绩和本学期的考试成绩来计算教师的教学P值，然后进行排序，作为评选课程名师和教学名师的依据。

　　终结性评估则考查学生的英语综合应用能力，主要以国家四、六级考试结果为评估内容，对考试结果进行全面分析，总结经验，找出差距。外语系也形成了一套计算以四级考试成绩为基础的评估体系，定量分析教师的教学效果，然后进行排序，对教学效果优异的教师在学校每年的教学工作会议上予以表彰奖励。

　　2、集体备课和教研活动。

　　教师按分级教学小组，进行集体备课，共同制作每单元的助学光盘。集体备课制一般采用五个步骤:集体研讨→个人初备→修正→重点跟踪→课后交流；教研活动的目的是为了强化教学质量意识。

　　外语系定期教案评比、教学技能竞赛、教学经验分享等丰富多彩的教研活动。11月份，外语进行了教案评比活动，最终评出一等奖1名，鲍杰；二等奖3名，王冰、杨佳、徐敏，三等奖四名，李辉、李庆玲、段丽娜、李春杰。

　　三、院系督导委员会工作存在的问题及改进措施

　　1、存在的问题。

　　第一，手段和形式还比较单一。我系的二级督导工作，通常按照学校布置的任务和有关要求按照事先设置的统一模式来实现对课堂教学的督导。偏重于对课堂教学质量的督导，主要强调以课堂教学为中心。对教师的教学理念、教学态度、教学方法、教学形式、教学内容等方面进行指导和评价，集中体现在“督教”方面，“督教”的方式也是比较单一化的听课。使得课堂教学产生“多人一法”、“多课一法”的倾向，教师的创造性不能达到充分的发挥，不利于教学多样性的形成。

　　第二，督导结果的效用发挥没有预期中的大。对于教师而讲，督导结果常常仅限本人使用，对其他教师的帮助不大，督导结果的辐射作用不强。甚至有时被督导的教师本人是否按照督导结果进行改进也未可知。无论是在课程建设、专业建设方面，还是对于老师的个人业绩考核方面，督导结果涉及的问题过多考虑，这就直接影响教学督导效用的发挥。

　　2、改进的措施。

　　第一，创新二级学院督导机制。对学校教学计划的修订、课程设置等进行专题调研，通过座谈、调查问卷等一系列的调查手段和途径，有系统、有计划地收集和获取各种材料和信息，加以归纳和分析整理，以调查报告形式提交给学校领导和教学管理部门参考。努力做到教学督导不仅要发现问题，还要对问题产生的深层次原因进行挖掘．然后对症下药。在“督”的基础上。更注重于“导”作用的发挥，深化教学督导工作，实现教学督导工作的创新。

　　第二，采取多种措施，积极促进督导结果效用的发挥。充分发挥教学督导结果激励约束的作用，真正地调动起教师的积极性。在将督导结果作为奖惩依据，激发外部动机的同时，还要加强教学督导活动中的民主性，充分激发被督导对象的内部动机。

　　四、院系督导委员会下学期的工作计划

　　外语系通过期初、期中、期末教学检查,及时掌握教学运转和教学计划执行情况。

　　期初检查，主管教学的系主任带队，督导委员会成员分别检查开学前教学准备情况，第一周上课情况和学生到校、出勤情况。教学准备检查:该阶段设置7个检查项目，包括教师到位情况、教材配备情况、语音室准备情况、教学督导听课计划、授课计划、教案撰写、教研活动计划。

　　学期中教学质量跟踪:该阶段设置5个跟踪项目，包括授课计划执行情况、教研活动情况、教案检查、作业批改情况、召开座谈会情况。重点检查教学秩序、教研室活动、教师教学态度、授课进度和教案、学生自主学习情况等，同时开展集体备课和教研活动。

　　期末进行学期末教学效果鉴定:该阶段设置5个鉴定项目，包括抽查试卷检查考试命题与阅卷质量、期末考试成绩质量分析、论文抽查，同时检查期末考试准备情况、考试管理情况、下学期教学部署情况等。

　　外语工作总结篇6

　　时光飞逝，转眼间4月就结束了，我部这个月的工作也划上了一个圆满的句号。为使我部工作愈做愈好，在此对我部在这个月的工作做出如下总结：

　　1.各部的工作情况。女生部：4月份女生部的查寝要求有了一定的提高，要求各干事要稍加严格的进行查寝工作。譬如，有部分同学尤其是大二的经常会出现这样的`问题：当快到查寝时间时，她们会赶紧起床将被子叠好，等检查过后，她们又继续倒床睡觉。这样就使我部的工作没有很好的发挥其作用。

　　因此，女生部提出当发现某些“可疑”同学时，要再次去那个寝室查看，若有不合适之处则提醒之。并且，从4月份起，我部指出要将每天的不合格寝室登记下来，到时将由外院领导人于工作总结中指出并做出批评。这样将更有利于发挥我部的作用，让我部的工作越做越好。男生部：与女生部基本一致，在此便不另作声明。教室部：教室的检查力度加大了。其中，在周三的大检中，本部要求地面和窗户都要擦干净，各班要做好本班值日，将教室卫生搞好。总之，在4月份，我部的各个小部的工作都有较之前更为严格的要求，并且工作质量也在不断的改进。

　　2.部门干事工作表现。我部干事在4月份总体表现还是很不错的。不管是在日常的查寝或查教室工作上还是在开始不久的春季寝室文化节中，干事们都积极为部门出力，积极表现自我，充分展示自己的才能。但也不乏有少部分干事“偷懒”。在对待部门工作上态度不端正，不积极，没有秉着责任心做事。如开会不来或迟到，不去查寝或检查教室等等。

　　3.部门活动方面。在4月，我部开始展开春季寝室文化节。其中，文化节的开幕式以书记的讲话和拔河比赛进行。在此次拔河比赛中，密切了师生间·班级间及同学间的感情与友谊。并且，我部的各项活动如“快乐向前冲”“生活这件小事”等都如期展开并取得一定成绩。

　　以上便是我部对4月份工作做出的总结，通过此次总结，我们会将好的方面一如既往的做下去，将不足的地方加以改进提高，让我部越办越好。

　　外语学院生活部管理委员会

　　20xx年5月1日

　　外语工作总结篇7

　　20xx年席卷全球的金融危机将对20xx届高校毕业生就业产生极大影响。据统计,20xx年全国高校毕业生将超过600万,大学生就业面临着一个比以前更加趋紧的形势。实习就业指导和安排成为工作的重心。这项工作主要从以下方面展开：

　　一、配合领导开展开拓就业市场，拓宽就业渠道的工作

　　结合我系专业特点，树立“全员参与就业”的意识，以学生就业工作领导小组成员为核心，调动专业教师力量积极开发毕业生就业市场，做到每个老师对口指导就业，，进一步加强与用人单位的联系，实现毕业生就业市场开发的新突破。

　　二、努力做好就业指导工作

　　通过监督与引导学生参加学校各类就业指导课以及专题讲座，进一步激发我院学生职业生涯发展的'自主意识，帮助其树立正确的就业观，促使学生理性地规划自身未来的发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和创业能力。从系部实际出发，积极组织实习就业动员大会，引导和帮助更多的学生尤其是毕业生及早进入就业状态，理性认识就业形势。另外，我们通过发放毕业生职业潜能测试，让学生在认知自我、接受指导的过程中，更清晰地规划自己的大学生活。

　　三、加强就业信息收集和宣传工作

　　采取多种途径收集毕业生就业需求信息，进一步加强与用人单位的联系，及时发布人才需求信息。并拓展就业信息网络服务，建立从学校到系部到班级的就业信息员平台，将18个毕业班班级QQ群和系QQ群对接，便将我系就业信息及时发送给毕业生，让毕业生及时了解和选择合适的就业单位。

　　我们自身的境界决定着我们工作的水平。因此学生工作需要努力的空间还很大，我将尽全力而为之。

　　外语工作总结篇8

　　xx年6月21日，学院考点xx年上半年全国大学外语四六级考试顺利举行。此次考试，由于学校领导高度重视、校各职能部门密切配合、教务处以及各教学单位的精心组织，考试各项工作取得了圆满成功。现总结如下：

　　一、基本情况

　　本次考试湖北民族学院考点共设考场225个（其中四级考场180个，六级考场75个）；考生人数7607人（其中四级考5369人，六级考生2237人，小语种俄语考生1人），湖北民族学院考生7093人，恩施电大考生33人，恩施职院考生481人；监考教师共计510人次。

　　二、经验总结

　　1．学校领导高度重视，确保考试取得圆满成功

　　考试前，胡茂成书记、戴小明院长多次询问四六级考试有关情况，并作了指示。五月中旬，学校成立了汪兴平副院长任组长，教务处邓明会处长、外国语学院李权文院长任副组长，各相关职能部门一把手、二级学院院长组成的过级考试领导小组，召开了领导小组会议，李清政副院长代表院行政参加了领导小组会议，要求各级部门及教学单位高度重视，维护国家级考试的权威性，做好考试的各种前期准备工作，按程序落实工作任务，严格责任追究制度。6月20日，汪兴平副院长根据省考试院的最新文件精神，并结合我校的实际情况，对考务工作中各个环节又进行了强调和重要安排，确保考前的各项准备工作充分、全面。

　　考试过程中，学校领导戴小明院长、汪兴平副院长亲临考务办公室指导工作，并陪同省巡视员到各考场巡视。

　　2．各部门通力配合，前期工作准备充分

　　教务处在接到省教育考试院通知后，对整个考试准备过程作了精心的布置安排，在认真分析情况的基础上，制定了详细完善的考试实施细则和应急预案，以及各责任单位的工作职责，落实了各级责任制。在保卫处的配合下，加强了保密室的建设和管理。6月13日和6月20日分别召开了此次考试的领导小组工作会议、考务工作办公室会议、校内巡视员及二级学院考务工作培训会议、全校监考教师培训会议共四次会议，确保考务准备工作充分到位。

　　针对前次考试过程中，部分考场听力不佳的问题，教务处、宣传部、外国语学院等单位与州广播电视局、州无线电委员会及设备厂家反复协调沟通，多次检查调试，终于解决了频率、设备及听力效果的问题。确保了此次考试的听力效果达到最佳，得到了省巡视员的高度肯定。在此期间，宣传部邓辉煌部长、雷辉副部长、教务处王涛副处长、外国语学院徐宜良副院长、教务处段先宇科长、科技学院杨春海科长付出了艰辛的努力。

　　保卫处加大了杜绝违纪舞弊源头的'调查力度，查获了一些准备作为舞弊工具的耳机，在保密室的建设、试卷保管、考场秩序维护等方面也做了大量的工作，为考试作了很多基础性保障。后勤处在水电供应、考试铃声、考场楼栋清洁卫生等方面责任落实到位。纪委胡魁荣书记在考试现场全程监督；学工处洪雁处长到考务办公室负责学生的违纪作弊处理。其他各职能部门责任单位工作主动积极，责任落实到位，各个环节都没有出现问题。

　　3．二级学院认真负责，组织宣传工作到位

　　每年两次的大学英语过级考试规模大、责任重，各二级学院教学科的老师本着对学生负责的精神，精心组织考试报名工作，认真核对报名信息，按规定布置考场，配合学工部门加强考风考纪的宣传，各考场所在教学楼栋都按照要求，有宣传横幅标语、考场分布示意图，茶水处、封卷处等。据不完全统计，生科院艾训儒院长、医学院袁德培院长、民社学院刘伦文院长、艺术学院的向极鼎院长、刘开封书记等院领导，亲临现场指导考场布置并巡视考场；外语学院刘际华书记、科技学院刘杰书院长、教育学院柳德雄院长认真履行校内巡视员职责，保证了考试的顺利进行。信息工程学院组织学生进行了考前模拟培训，确保考生顺利地通过考试。外语学院负责听力的徐宜良副院长等人为保证听力效果，考前分别到各考场进行全方位的试听，考试期间，一直在考场现场进行全程监听。

　　外语工作总结篇9

　　一、20xx年工作总结

　　20xx年，对于济宁学院来说是不平凡的一年。一年来，在院党委和行政的正确领导下，在有关处、系、室的大力支持下，大学外语教学部紧密围绕学校的中心工作和本部工作目标和任务，在教学、科研和管理等各方面的工作取得了较大进展，经过全体教师的共同努力，圆满完成了《济宁学院20xx年工作任务》所规定的各项任务。现将全年工作总结汇报如下（按时间顺序展开）：

　　（一）日常教学管理工作：

　　迎接教育部高等学校本科教学评估工作是我校20xx年各项工作的重中之重。围绕这一中心任务，我们做了以下几方面的工作。

　　1、继续做好迎接本科评估的各项准备工作：进一步突出了了部迎评工作领导小组的作用，根据工作需要，及时调整小组成员，做到分工明确，各司其职。组织全体教职工认真学习和领会评估工作的各项指标，并分解到人，认真落实。形成了全员参与、群策群力的工作局面，为本科评估工作的到来做好了充分的准备。

　　2. 进一步健全和完善了各项教学管理制度。在征求教职工意见和部委会充分讨论的基础上，出台了教职工考勤规定、教师教学规范、教学检查管理规定、教学工程奖励与管理办法、教学督导管理办法、教学事故认定和管理办法等一系列的规章制度，进一步规范了各项教学行为。

　　3、加强了青年教师队伍建设。为青年教师配备指导老师，进行业务把关，部督导小组定期对青年教师进行听课和评课，为青年教师创造外出培训和参加学术会议的机会，通过这一系列的措施，使青年教师很快成长起来，成为业务骨干。在学校20xx年青年教师教学比赛中，我部教师有两人分别获得二等奖和三等奖。还有一位青年教师被推荐参加山东省微课教学比赛，获得省级二等奖。暑假期间，选派了10名青年教师分赴长沙和西安参加外语培训，开阔了视野，提高了业务能力。青年教师制订了职业发展规划和学术研究方向，把青年教师的培养纳入了学校的师资培养方案体系。

　　4、配合学校完成了20xx年教学数据采集工作。

　　5、20xx年11月下旬，组织教师到苏州大学外国语学院进行交流和学习。苏州大学之行为我部提供了可循的发展模式和目标，开拓了我部教师的视野，激励着老师们在教学业务上更加精益求精，特别是大学英语课程群建设为我们提供了可资借鉴的宝贵经验。

　　6、11月29日，大外部一行七人拜访了中国孔子研究院，洽谈双方合作事宜。孔子研究院之行开启了济宁学院大学外语教学部与孔子研究院携手共进的大门，意义非凡。目前，双方对合作意向已达成了共识，并期待着下一步的合作。

　　（二）科研工作

　　为激励教学从事科研教研工作，大学外语教学部出台了《科研工作奖励办法》。一年来，教师的教研和科研的数量和质量都有了很大的提高。20xx年，大学外语教学部共发表论文篇；成功获得一项山东省社科规划课题和一项校级青年教师科研立项。并有多人正积极申报校级教学（教材）立项。学术团队初步形成，科研氛围日趋浓厚。

　　（三）党建工作

　　大学外语教学部党支部在院党委的'领导下，在党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大教职工干事创业营造良好的工作氛围。具体做了以下几方面的工作：

　　1、利用例会时间，组织党员职工学习和讨论十八以及党的群众路线教育实践活动的有关文件，不断提高党员的思想觉悟和认识水平。

　　2、加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力，做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。认真做好党员的统计和党费的收缴工作。

　　3、加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化。健全支部的组织生活制度和民主评议党员制度。

　　4、为了学习贯彻党的十八大精神,深化党员争先创优活动，发挥党员先锋模范作用，弘扬民族精神和爱国主义情怀，5月11日至12日，大学外语教学部党员教师和骨干青年教师赴台儿庄大战纪念馆考察学习，组织开展了“践行中国梦，谱写学院发展新篇章”的主题教育活动，追忆革命历史，缅怀革命先烈。使广大教师深刻感受到了中华儿女浴血奋战、不屈不挠的民族精神，增强了党员的凝聚力和向心力，引领了青年教师的新发展。

　　5、响应上级部门的号召，积极开展党的群众路线教育实践活动。在活动中，组织党员干部认真学习群众路线教育实践活动的有关文件和精神。开展批评与自我批评，把群众路线贯彻落实到日常工作中去。增强了党性意识和宗旨意识。

　　二、20xx年工作计划

　　（一）巩固评估工作中取得的成果，对照本科评估工作反馈的问题，认真落实整改措施，特别是要行动起来，推动大学英语网络自主学习平台建设和适当控制授课规模，提高大学英语教学效果。以优异的成绩迎接20xx年的评估复查。

　　（二）继续做好常规教学管理工作，认真落实各项教学管理制度，进一步规范教学行为，严格上课制度、调停课制度和督导听课制度，确保课堂教学质量。

　　（三）加强教研室建设。充分发挥教研室的作用，使教研计划和活动真正落到实处，取得应有的成效。定期对各教研室的计划和活动执行情况进行督导和检查，奖优罚劣。

　　（四）加强教师培训、加大教改力度，提高科研水平。继续加强骨干教师对青年教师的传、帮、带工作，让更多的青年教师脱颖而出，担当起全校大学英语教学工作的重担，为我校向更高层的发展提供实质性的保证。为鼓励教师开展教学和科学研究，采取相应措施：大力宣传并号召全体教师认真开展教学研究，形成一股浓厚的学术氛围；组织教师举办或参加学院举办的学术讲座，了解学术动态，关心学术发展；定期展示大学英语教学科研成果或开展优秀论文评选活动，表彰、激励我部教师发奋学习、潜心学术研究、全面提升科研素质。

　　（五）进一步开展外语第二课堂活动，营造浓厚的学习气氛，丰富学生的课外生活。20xx年将组织全国大学生英语竞赛、山东省第五届科技外语大赛等赛事活动。

　　外语工作总结篇10

　　20xx年外语系在学校党委和行政的正确领导下，全系教职工以迎接本科教学评估为主线，以科学管理，深化内涵建设，狠抓教学，提升外语系的核心竞争力中心，在教学和科研、师资队伍

　　建设、学生教育管理、精神文明建设等方面均取得了可喜的成绩。

　　一、教学工作

　　（一）继续优化人才培养方案，加强教师队伍建设，切实提高教学质量。

　　1、20xx年外语系全面展开了迎接本科教育水平评估的准备工作，成立了“迎评”领导组织和工作机构，认真深入地开展了“迎评的考察、学习、调研和研讨工作，提出了“迎评”计划。

　　2、加强师资队伍建设，不断强化学科带头人和骨干教师的培养力度，鼓励青年教师根据外语系学科建设的需要外出进修学习、参加学术会议、攻读研究生学位。20xx年我系共有9名教师获得硕士研究生学位，1名教师攻读博士学位；5名教师晋升为讲师，1名教师晋升为副教授，1名教师晋升为教授；引进硕士研究生2名。

　　3、继续狠抓教育质量的内涵，完善人才培养方案，构建实用性、复合型人才培养体系。20xx年外语系按照“厚基础、强能力、高素质、重创新”的人才培养指导思想，以优化知识结构，注重学科专业特色为着力点，调整课程结构，更新课程内容，突出专业特色，构建实用性、复合型特色人才培养模式。

　　4、加强实验室建设，提高仪器设备利用率、完好率。

　　年新建商务英语实训室一个。

　　（二）、加强日常教学管理和检查的工作力度，进一强化教学基础建设。

　　1、严格按照学院要求，加强课堂教学管理，完善各主要教学环节的质量标准、教学质量监控体系，做到教师上课不迟到、不早退，按计划完成教学内容。

　　2、结合“迎评”活动，一是不断完善教学例会制度，提高教学管理工作的水平。二是加大教研室的建设力度，认真组织开展教研室例会活动，查摆教研室存在的问题并提出整改的具体意见。三是结合学校期初、期中教学检查，外语系领导班子成员和教学委员会成员包人分头定期不定期地听取任课教师的上课情况和学生对教学情况的反映。

　　3、积极配合学校相关部门，完成了全校国家大学英语4/6级考试和国家英语专业4/8级考试及全国大学生英语竞赛的工作。圆满地完成了外语系20xx届毕业生的毕业论文答辩和20xx届学生毕业论文的题目申报、论证、任务书的下达、开题报告和初稿指导等工作。

　　（三）、20xx年度外语系20xx年的教学工作成绩显著。

　　1、在全国大学生英语竞赛中，外语系8名教师所指导的学生获得竞赛一等奖的有2名，二等奖的'2名，三等奖的4名，优秀奖的更多达20多名。

　　2、在20xx年度学校的教案评比中，1名教师的教案获二等奖、1名教师的教案获三等奖；在学校组织开展的20xx年度教师教学技能大赛校级决赛中共有4名教师入围；

　　3、海霞同志获20xx年度校级优秀毕业设计（论文）指导教师荣誉。

　　二、科研工作

　　（一）、加强科技基础工作，科研项目立项显著提升。一年来，我系获省科技厅软科学立项2项，省社科规划办立项1项，省社科联立项2项，南阳市科技局立项3项，院级立项2项。教师科研参与率明显上升。

　　（二）、认真开展在研课题工作，结项鉴定成果丰硕。本年度共结项或鉴定项目11项。其中1项省社科规划办项目结项，等级为优良；3项省科技厅项目通过鉴定，均达到国内领先水平；5项省社科联项目结项；2项院级项目结项。另外，2个项目获省社科联优秀成果一等奖；2篇优秀教改论文获理工学院二等奖；一篇优秀教改论文获理工学院三等奖；一篇优秀教改论文获理工学院优秀。

　　（三）、以教学实践为基础，积极做好教学科研总结工作。全系教师发表论文30篇，其中11篇论文发表在核心期刊。参编教材1部。

　　(四)、从精品课程建设入手，以教研室为纽带，努力打造以学科专业带头人为核心的教学团队建设。我系温伟力教授“校级

　　精品课程”《综合英语》和赵万哲副教授“校级精品课程建设项目”经学校验收合格。

　　三、党务思政工会工作

　　（一）、认真开展学习实践科学发展观活动，紧密结合本单位工作特点和实际，大力开展对全系教职工的思想政治教育工作，采取党总支和全体教职工集中学习、党小组和教研室分头学习的形式，认真学习有关科学发展观的理论和学校党委一系列重要文件精神，不断提高全系教职工尤其是党员干部的政治业务素质。

　　（二）、认真抓好组织建设。党总支始终严格按照党的章程，做好发展和转正党员的思想教育、群众意见征求、党员讨论及上报工作。20xx年全系新发展党员80人，转正党员63人。

　　（三）、重视女工工作，关心和爱护女教职工，深入开展“爱岗敬业”、“巾帼建功”和“素质提升”活动，为女教职工的成长创造条件。20xx年外语系有11名教师被学校评为文明教师。海霞同志获学校“教书育人”先进个人，李爽正获学校明德修身系列活动先进个人称号。

　　（四）、积极开展送温暖活动，时刻把全系教师的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难。一年来系领导和工会干部慰问教师6人次并给予一定的慰问金(从工会费中支出)。

　　（五）、开展多种形式的文体育活动，丰富教职工的业余文化生活。20xx年外语系分工会新增大众化文体健身活动设备和器材:跑步机一台，羽毛球器材6副；象棋6副，跳棋4副，围棋4副

　　等。组织教职工踊跃参加学校于4月份举办的第十七届田径运动会和5月份举办的教职工篮球赛。圆满地完成了学校工会举办的全校教职工象棋比赛的承办组织工作。

　　（六）、组织代表参加学校第六届教代会和四届二次工代会并认真审议会议报告，为学校的发展献计献策。顺利召开了外语系第四届教职工民主管理暨工会会员大会。

　　四、团学工作

　　（一）加强和改进学生的思想政治工作，围绕“学生党建”、“学风建设”、“品牌社团建设”拓展学生素质，建设优良学风。以德育树学风，抓考风正学风以引导学生努力学习，营造浓厚的学习氛围。20xx年团学成绩斐然：07511班获得河南省先进班集体荣誉称号；在全国大学生英语竞赛中3名同学分别获得

　　一、二等奖；2名同学获得“卧龙杯”职业生涯规划优秀奖；另还有50余名学生获得各项奖励。

　　（二）尽力丰富学生的文化生活，全年共举办16项学生文化娱乐活动。如英语沙龙、书法大赛，文明宿舍评比、班级篮球联赛、羽毛球比赛、下沉广场舞会、歌手大赛、女生风采、中日文化节、圣诞狂欢夜等系列活动。

　　(三）、积极做好学生的奖、勤、助、贷、补和贫困生的资助工作。一是开展了贫困生的摸底工作，全面掌握贫困生的情况。在了解贫困学生的基础上，合理安排勤工俭学岗位。二是积极落实助学贷款和国家奖学金、助学金、学校奖学金的发放工作。通过个人申请，班级评定，成绩审核，公开、公正、公平地评出了

　　外语系20xx国家奖学金获得者1名，国家励志奖学金获得者14名，国家助学金获得者102名，“联通”助学金获得者1名，涉及金额达384,000元。

　　(四）扎实做好毕业生的就业工作，不断完善毕业生的就业指导与服务体系，对整个就业过程实施制度化、规范化、科学化管理，全心全意为毕业生就业服务，为毕业生走出校门、走上社会创造良好条件。20xx年共为毕业生提供招聘单位74家，招聘岗位275个，进行就业考察3次。截止20xx年12月20日，外语系20xx届毕业生平均就业率达到100%，其中有13名学生考取研究生，圆满地完成了20xx届毕业生的就业工作。

　　总之，20xx年外语系各方面工作都取得显著成绩。成绩固然令人振奋，但展望未来，任重而道远。在今后的工作中，我们将在学校党委和行政的正确领导和具体指导下，切实做好外语系以后的工作，为南阳理工学院的发展和尽早实现学校更名为大学的目标做出新的贡献。

　　外语工作总结篇11

　　20xx-20xx学年，我们高三外语教研组在学校各级领导的悉心指导和关心和全体老师的大力支持下，我们认真实践着学校提出的以提高教学质量为中心的有效课堂研究活动，全面优质地完成了本学年各项工作任务。根据学校要求，我组对这一学年我们所进行的教研活动进行工作总结。本次总结我们有利于今后扬长避短，再接再厉做好教学科研工作。

　　我们高三外语组是一个团结、合作、向上的集体。我组有省特级教师周琼老师的细心指导，有上届高三下来的朱茂林，毛悦，张瑶，张娟等老师带来的宝贵经验介绍，有富有丰富经验的中年老师刘珉，王金芳，吴丽虹等地积极配合，有年轻老师陈俊文跑前跑后，吃苦耐劳。我们全组成员集体努力，加强组风建设，抓教学，抓科研，抓现代教育理论与技术的学习。集备活动在我校黄主任的亲临指导下，开展得有声有色，扎扎实实。大家统一认识，统一进度，统一资料，统一测试，在大致统一的前题下，各人又充分发挥自己的各自优势。大家通力协作，共同按语法编写了一套湖北高考题《完成句子》和几套非常有效的'高考模拟题。大家积极参加我校开展的“同课异购”的教学活动，每人上的公开课都各具特色，通过听课评课大家相互取长补短，收获不浅。下面我把我组在这学年所取得的主要成绩向大家汇报如下：

　　高三年级学生的英语考试成绩在荆州市的三次调考中一直处于领先地位，要么第一，要么第二。据学生反映，学生的今年高考的成绩普遍比平时要好，今年的全市高考文科状元姚雯伶同学的英语达到了148分的好成绩，有百分之八十的可能是省单科第一名（待查）。

　　高三（15）班王瑞萍同学获“全国英语创新能力大赛”郑州赛区一等奖，全国二等奖。

　　高三（9）班樊晨同学获“英语学习辅导报杯”英语美文朗读大赛全国一等奖。

　　本组毛悦老师撰写的论文试析《高中英语“学案导学”教学模式》获省一等奖，市一等奖第一名。

　　本组张瑶老师在荆州市高三第二次质检会上的公开课，得到了与会者的一致高度评价，并获市优质课一等奖。

　　本组何新建老师受邀赴武汉在“第八届全国高考科学备考名师论坛”作高考英语复习备考报告。受到了全省与会老师的好评。

　　本组何新建老师在荆州市高三第二次质检会上介绍我校高三外语组备考教学经验，受到了全市与会老师的好评，并获市论文一等奖。

　　本组何新建老师连续四年主编高三英语总复习资料。继20xx年何新建老师主编的高三英语总复习资料（书名为《三维设计》）被荆州中学和沙市中学两所名校使用后，这两所学校再次决定明年使用何新建主编的高三英语总复习资料（书名为《优化探究》或《超级考生》）。

　　高三外语组以上成绩的取得离不开学校各级领导和全体老师的大力支持与鼓励，我们衷心感谢大家。我们今后将一定更加努力工作，奋力拼搏，使我组外语教学工作更为出色！

　　外语工作总结篇12

　　本学期，在学校领导的正确领导下，本组七位成员发扬团队精神，互相帮助，目的明确，为中考而努力。现将主要工作总结如下：

　　1.深入学习新课标以及学校的教学案制度，根据教材特点和学生实际，灵活运用，为探索与教学案相适应的课堂教学模式做出积极的努力。

　　2.认真编写教学案和导学案，确保知识点讲通讲透；精选课堂测试和作业布置部分的题目，在抓好基础的同时，让学生做到融会贯通。

　　3.认真进行二次备课，定期进行集体备课，讨论及反思教学过程中出现的问题，对下周所教内容集中研讨。

　　4.定期开展教学研讨课，积极探索课堂教学新模式，并多深入其他备课组的研讨课课堂，多交流，多学习，多反思；加强组内青年教师与经验丰富的老教师的.教学交流，以达到教学相长的目的。

　　5.注重端正学生的学习态度，进一步培养学生的认真听课、认真记录、认真书写、认真作业的习惯。注重学法指导，着力提高学生听说读写综合能力。

　　6.帮助学生，尤其是基础不太好的学生对所学知识进行及时的归纳、总结和梳理，努力遏制两极分化的出现。

　　7.重视信息技术与英语学科的整合，搞好教学手段现代化的研究与推广，提高现代化教学媒体的使用效率，组内资源共享，提高了组内成员自制的课件在课堂上的利用率。

　　8.加强反思教学实践活动，用新的理念反思自己的教学，反思自己的成长与发展。

　　总之，通过这一系列的工作，强化了备课组的过程管理，提高了组内英语教师的教学水平和教学质量，推进了我校的英语教学改革，提高了我校的整体英语教学水平。但是，备课组工作中仍然存在很多不足，这需要在今后的工作中加以改进。

　　外语工作总结篇13

　　时光流逝，转眼之间20xx年就要过去了，而我加入外语系学生分会学习部的第一个学期也要过去了。众所周知，学习部在学生会中是一个很重要的部门，而为了搞好本系同学的学习，我们部门积极开展了各项与学习有关的活动，以充分调动大家的学习热情，为大家营造一个良好的学习氛围。

　　学期初，部长根据具体情况制定了本学期的学习部工作计划，并再次对计划进行完善。锻炼了各干事的组织能力以及协调能力，在内部管理方面也起了积极作用。

　　并且展开了各项活动。具体活动如下：

　　一、为了弘扬我院精神文明，浓厚校园文化气氛，传播校园文化知识，为新生进一步发扬军训中吃苦的精神和军人素质，让吃苦精神扎根于每个新生的心灵深处。我系学生分会学习部于20xx年10月初，主要面向大一新生开展了以“这一季迷彩”为主题的军训征文活动。

　　二、10月中旬，鉴于大学和高中学习有很大差别，为促进11级新生尽快适应大学学习生活，及早正确为自己定位，避免走弯路，学习部决定举行新生学习经验交流会。

　　三、专升本是所有专科同学的一个台阶，是所有专科同学能更上一层楼的跳板。再加上如今社会竞争非常激烈，许多同学已经具备了危机意识，想为自己的未来谋一份更好的出路，就要进一步深造自己的专业，提高自己的就业竞争力。针对以上情况，学习部于11月初开展了有关专升本的讲座与交流会。四、为了尽早纠正同学们对待学习的错误思想，摆正他们的学习态度。同时向同学们分析学习与未来长期发展的联系及重要性，外语系系学生分会学习部于12月1日举办了一场关于学习与长期发展的.讲座。

　　在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知自己还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

　　一、学生分会的各个部门之间缺乏交流与沟通，致使学生分会的一些大的活动组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

　　二、学习部在举办活动过程中想法不够全面，致使活动或多或少存在纰漏，活动举办的影响无及时反馈与总结。

　　总的来说，本学期学习部在学生分会工作上已尽全力为广大学生服务，坚守“把工作做好”的心态。但我们会不断努力，积极创新，在创新中稳步前进，争取将工作做得更好！

　　学习部对于20xx上学年工作计划：

　　一、为使同学们丰富课余生活，树立积极向上的学习态度。学习部于20xx年三月初举办“读书节”活动，让同学们多读好书，并在“读书节”活动中展开相关的征文及演讲活动。

　　二、为使同学们明确学习目标，学习部计划于20xx年四月份举办英语专业四六级讲座。

　　外语工作总结篇14

　　xx年外语系行政方面的主要完成的工作是：英语专业学士学位授予权申报工作；首届英语专业毕业工作和就业；按照学校的统一部署，结合本系工作实际，努力搞好迎评的各项基础工作；今年05级新生入住新校区，系行政和团学努力抓好新生的学风建设和素质教育。现就上述各项主要工作的开展情况，结合其他工作做一总结。

　　一，党政领导班子团结和谐，心往一处想劲往一处使

　　我系党政领导班子团结和谐，工作相互配合，分工不分家。无论是教学工作，行政工作，党务工作还是学生工作，党政领导班子都能相互配合，理解，支持，因为大家的目标是一致的，这个目标就是把外语系的各项工作尽自己最大的能力做好。我们的工作宗旨是"不求轰轰烈烈，但求精益求精"，尽量让所有的教师和学生满意。如果我们的工作能让尽可能多的人满意，就没有辜负广大群众的.期望和上级领导的重托。

　　为确保外语系的各项工作能按照学院的要求顺利开展，外语系党政领导班子积极发挥系务会议的作用，凡是涉及到外语系的重大问题，都经过系务会议的充分讨论和酝酿，发挥集体的智慧，以保证学院和系里的各项规定能得到贯彻，各项工作能顺利得到落实。由于系党政班子团结一致的工作态度带动和影响了由教研室主任们组成的系务会议成员，大家在搞好教学，科研和行政工作上团结所有教职工，尽自己最大的努力完成学院和系里交给的任务。自外语系系务会议制度建立以来，每月都要召开系务会议，就系里发展的重大问题进行讨论，充分发扬民主，形成共识，再贯彻到具体工作中去。

　　二，英语专业学士学位授予权顺利通过评审

　　我系英语专业是根据我院的发展需要，于xx年1月获准增设的新专业。xx年9月招收的首批本科生今年毕业。由于首届01级学生绝大部分是服从志愿进入我系的，分数低于我院其他的所有专业。因此学生专业思想不稳定，对新建的外语系缺少认同感。在这种情况下，系党政班子带领英语专业教师和团学部门一方面积极与学生沟通，稳定他们的思想，另一方面通过摸底了解学生的英语基础水平，并根据实际情况及时调整了教学计划。在英语专业四级考试的准备中，我们针对学生高考分数较低，基础较薄弱等先天不足，加大辅导的针对性和力度。由于我系英语专业教研室所有教师的勤奋努力，使得原先入学时分数较低，思想不稳定的01级学生通过两年大学的学习，在英语基本功方面打下了较为扎实的基础，01级英语专业四级通过率达到100%，高出同类院校英语专业37。5%，高出全国平均通过率近35%。学生在学业上取得的成绩不仅使首届学生的思想得到了稳定。