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| 【1】通报批评 | 【4】迟到通报批评 |
| 【2】学生通报批评 | 【5】公司通报批评 |
| 【3】打架通报批评 | 【6】考试通报批评 |
通报批评 1
各室、部：
市场营销部员工__在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。严格执行宿舍管理规定，坚持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
____有限公司
时间：
通报批评 2
本学期开学以来，研究生部对____级、____级研究生上课情景进行了多次抽查，发现研究生中有无故旷课和不按规定请假的严重违纪现象.为严肃学风学纪，及时教育违纪学生，现决定给以下同学通报批评，以示警告.对于今后再有无故旷课的，累计3次者取消平时成绩，5次者取消考试资格，请各位同学引以为戒，保证正常教学秩序。
研究生部
____年____月____日
通报批评 3
兹有生产部二车间针修员工谢____、王____自公司供给周日用餐福利以来，经核查在20____年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。期望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
__化产业有限公司生产部
20____年__月19日
通报批评 4
总局机关各部门、附属单位：
按照总局工作的部署，总局办公室于____月____日午时组织机关及附属单位处级以下全体干部(含处级、借用人员)对《____省农垦总局党委会议事规则》等四个议事规则和《____省农垦总局党政机关工作规则》(以下统称为《规则》)资料进行了测试。在全体同志的.共同努力下，测试顺利结束。可是，在实施过程中，仍有公安局、工会、林业局、农场经济发展处对组织参加《规则》测试工作落实不到位，有9人既不请假也不参加测试。具体分别是：__。
为进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，根据《____省农垦总局党政机关工作规则》及有关规定，对以上4个部门和9位同志给予通报批评。
期望各部门和单位要引以为戒，把思想和行动统一到总局各项中心工作上来，严格执行《规则》要求和机关效能建设有关规定，进一步强化全体干部的纪律观念，切实转变思想作风、工作作风，做到令行禁止，确保政令畅通，为全面推进农垦发展改革而努力奋斗。
____
时间：
通报批评 5
各市管学校(幼儿园)、中心学校、____教办：
____年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖__所供给的'职评材料弄虚作假。经查，肖__所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。肖__作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经____年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖__通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从肖__的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
____市教育局
____年12月26日
通报批评 6
20____年12月21日，修电电工发现北区公寓5A422宿舍李__、刘__、易__、张__四名女生在寝室违规使用烧水壶及功率转换器，违规电器系四人合伙购得。
12月23日，经济学院学生自律委员会查寝时发现25栋211宿舍龙__违规使用功率转换器。
12月25日，经济学院领导查寝时发现1栋301宿舍罗__违规使用电热毯。
为严肃校纪，教育学生，根据《中南民族大学学生住宿管理规定》，经学院党政联席会议讨论，给予李__、刘__、易__、张__等6名同学全院通报批评，取消本学年度评先及入党资格。
如再有发现违规使用电器的、拒绝检查的.、物品乱摆的将从重从严处理。请全院同学严格遵守《经济学院学生寝室安全文明承诺书》及《学生宿舍管理规定》，不在寝室内存放、使用违规电器。一经发现有存放、使用违规电器的，除暂时保管外，给予宿舍内所有成员纪律处分，并取消该学年度一切评奖评先及助（奖）学金资格。
____民族大学经济学院党委
____年12月26日
通报批评 7
唐____（学号：20____540____），我校化学与化工学院化学工程与工艺专业20____级（化工应20____—01班）学生。20____年3月28日在全国计算机等级考试（二级VB语言）考试中， 该生违反考场规则，在考试时间内使用通讯设备。
根据《重庆科技学院考场规则》第十一条第八款规定，该生行为构成作弊，其相应行政处分随后做出。
特此通报
____科技学院
教务处
____年3月28日
通报批评 8
各部门、单位：
____在____安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对____予以通报批评。
希望____重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
____有限公司
____年____月____日
通报批评 9
各省、自治区、直辖市______厅(局)：
______年以来，各有关部委和我部多次发文，强调加强企业管理，充分发挥计量控制作用，保证国民经济统计数字的有效性，要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准，指出有表但不以表记为准的企业，不得申请节能、计量和企业升级;已升级的`企业，在限定时间前一律以表记值为准，否则撤销其已获得的称号。同时明确了定期抽查的时间。
在今年的抽查中发现，______厂自________年获得国家二级企业称号以来，放松基础工作，企业管理水平明显下降。抽查组到该厂检查时仍未按照规定如实报告表记统计数字，这种做法是错误的，情节是严重的。为认真执行国家有关部门和本部的规定，决定自即日起撤销______厂国家二级企业称号。
希望______厂认真吸取教训，采取措施，认真整改，扎扎实实地做好工作。各有关企业要结合______厂的教训，按照国家有关规定做好产品计量工作。
请______省______厅将______厂国家二级企业证书收回，并报告省经委。
____
时间：
通报批评 10
____，男，____年__月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
____长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到____承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现____在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的.工作安排，____当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对____不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20____]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予____通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
____学校
时间：
学生通报批评 1
____年____月____日，本校学生上课时间内外出饮酒。其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉，也在全校造成了恶劣影响！
现经研究决定，给予通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒，认真学习。严格遵守学校各项规章制度。
______
20____年____月____日
学生通报批评 2
各学生社团：
精英创业协会于11月18日中午在未向校团委、校学生社团联合会申请报批的情况下擅自组织社员在江浦校区进行游园行动，游园所用横幅部分内容粗俗，经学生社团联合会主席团、部长团研究决定：
1、对精英创业协会进行通报批评，要求精英创业协会限期整改，并于三日内向学生社团联合会作出说明和书面检讨;
2、精英创业协会在创业集市举办后立刻停止举办一切活动(时长为三周)，停办活动期间组织社团成员认真学习《南京工业大学学生社团管理章程(暂行)》(20____年11月版)内容，并向学生社团联合会及时上报学习情况总结。
望广大学生社团引以为戒，严格按照相关规章、制度开展活动，共同营造积极、健康的校园文化氛围。
南京工业大学学生社团联合会
11月18日
学生通报批评 3
新闻与传播系动画07-1班学生__等20名同学在20____年10月5日第1、2节《中国画》课上集体迟到，严重影响教学秩序，为严肃校规校纪，纠正学风，教育本人和他人，经新闻与传播系研究决定给予上述20名同学通报批评。
辽宁工程技术大学新闻与传播系
__年十月十六日
学生通报批评 4
为严肃校纪校规，强化我院学生组织纪律性，推动学风建设，保证正常的教育教学秩序，根据三峡大学学生手册《三峡大学学生违纪处分实施办法》(修订稿)第三章第十一条，杨__等19名同学在20____年春季学期第六周截止，旷课学时已达到处分标准，但学院本着治病救人原则，先给予19名同学通报批评，若自20____年春季学期第九周起继续出现旷课，不思悔改者，学院将直接给予处分，并记入学生档案。
三峡大学生物与制药学院
__年__月
学生通报批评 5
学校广大师生：
我校____学院专业__班的____同学，在20____—20____学年第一学期期末英语考试中，私自夹带与考试有关的资料进入考场，并进行抄袭。经老师劝说后，该同学仍然拒不改正，一犯再犯，后被监考老师取消考试资格。
____同学无视考试纪律，严重破坏正常的考试秩序，在同学中造成极为恶劣的影响。为进一步端正考风，经学院研究决定，给____同学留校察看一年的处分。
广大同学要以____同学的`作弊为戒，努力学习，采取对学院、对家长、对自己负责的态度，以真实、优异的成绩向学院汇报。
__大学
__年六月六日
学生通报批评 6
为进一步加强对学院学生的教育和管理，纯正学风、班风建设，根据《____大学学生违纪处分规定》（试行）（20____年9月1日施行）要求，现对20____—20____学年度第二学期内旷课累计达10学时及以上的`同学进行通报批评，希望学院其他同学引此为戒，按时上课，认真听讲，自觉遵守学校的规章制度。通报名单如下：
制药121班陈____旷课12学时；制药121班龚____旷课10学时
特此通报
____大学药学院学生科
20____年5月11日
学生通报批评 7
______，男，湖北仙桃人，国际教育学院国际经济与贸易____01班学生，国际教育学院旗手兼安全联络员，____年国家助学金一等获得者。
该生____-____学年度第二学期因放松对自身要求，自开学以来至5月6日止，无故旷课20节，经学院多次教育，该生意识到自己的过错，并确有改之，然为严肃校纪，以正学风院风，经研究决定撤销易作齐国际教育学院旗手兼安全联络员职务告处分，暂缓发国家助学金一等____元，待本学期期末考试后表现进步后发之，特此通告。
________
__年__月__日
学生通报批评 8
刘__、何__、谭__，三年级学生。因平时纪律观念较差，学习上不求上进，生活上自由散漫，于20____年11月14日四人趁午休时擅自外出玩耍，追赶水牛，被主人发现，后在山上躲藏，直至下午5：00才被找到。其行为严重违反了学校的校风校纪，为了教育其本人，维护学校正常教学和生活秩序，营造一个安全、文明、有序的校园环境。根据《小学生日常管理条例》，给予这四位同学通报批评一次，以示警告。
______
____年____月____日
打架通报批评 1
车间所属各班：
______年______月______日______职工______与______在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：
希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的'各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚！
特此通报。
______车间办公室
______年______月______日
打架通报批评 2
各部门、车间：
关于20______年4月29日晚11：40左右车间员工刘___、刘__、薛__、司__与郭__在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20______年4月29日晚，员工郭__未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘__、薛__等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘__、薛__等人冲进郭__宿舍欧打外来人员，郭__护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭__严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的.主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘__在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘__在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘__未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨__对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
5-3
打架通报批评 3
______年___月___日上午上班时间，______与______因______打架事件，于______处协调解决的情况下，两人再次起冲突后______首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，______无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的.影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对______处以______元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
_________
20______年______月______日
打架通报批评 4
全体员工：
20______年2月19日上午，北京______人事文员叶______与清洁工李______因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李______被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶___、李___家属、北京基地代理经理三方一致同意：
叶___赔偿李医药费人民币4000元。叶___、李___的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1、对叶___、李___打架行为进行通报批评。
2、叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3、开除叶___、李___。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的`工作环境。
_________制造有限公司
___年___月___日
打架通报批评 5
各位员工：
______年______月______日，职工______、______、______因在寝室赌博发生争执，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理：
1、______、______参与赌博并打架斗殴罚款各100元，做开除处理。
2、______参与赌博罚款100元并提出警告。
希望车间全体员工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的'各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，聚众赌博，制造矛盾，打架斗殴者，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除!
特此通报。
______办公室
______年______月______日
迟到通报批评 1
我公司______家俱______厂长在______年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈______未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。
______年7月30日晚上的公司例会，______家俱______厂长和项目经理______均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的'请假条例，给予每人200元的现金处罚。
根据相应规定，为此公司决定对______、______处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。
______市______建筑装饰有限公司
______年___月___日
迟到通报批评 2
兹有我公司生产部员工____________，该同志自20______年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予___严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通报
北京_________有限公司
______年三月七日
迟到通报批评 3
公司品质管理部__________________在近半年来的.考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
____________有限公司总经办
20______年________月______日
迟到通报批评 4
各部门、各子公司：
为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效提升公司整体工作水平，营造良好工作氛围，办公室在20___年1月2日早8点30分对公司各部门、各子公司员工出勤情况进行临时检查。经检查发现：______、______不遵守公司劳动纪律，存在迟到现象，根据《______公司员工休假及考勤管理办法》第二十一条规定，分别对两名同志扣除其当日工资；1月3日下午14点、16点20分办公室两次对公司各部门、各子公司员工出勤情况进行临时检查，第一次检查发现______存在不在岗现象；第二次检查发现______存在早退现象，根据《______公司员工休假及考勤管理办法》第二十一条规定，对其扣除当日工资并扣除当月绩效工资。
为避免迟到早退现象的再次发生，现对以上两名违纪人员进行土地公司内部通报批评。希望各部门、各子公司全体人员引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司考勤管理办法，同时公司办公室将进一步加大对劳动纪律执行情况的监督检查力度，并将结果及时通报，如再发现不遵守劳动纪律情形，将予以严肃处理。
特此通报。
____________公司
______年______月______日
迟到通报批评 5
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的'苗头，20______年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队___三人不在岗，经核实，___、___二人加班后调休，但没有调休手续;___迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
__公司行政部
__年__月__日
迟到通报批评 6
在3月5日召开的___信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：
缺席部门：___。
迟到部门：___
__
__年__月__日
公司通报批评 1
公司全体员工:
针对最近车间出现的'随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象，公司在此作以下通报批评：
观澜工厂采购____，于20____年9月14日起连续旷工2天，这种无组织、无领导、无纪律的行为性质，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
____设备有限公司人力资源部
20____年9月15日
公司通报批评 2
公司__部员工__在__年__月累计旷工__次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款__元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报!
__公司行政部
__年__月__日
公司通报批评 3
兹有生产部______车间针修员工，自公司提供周日用餐福利以来，经核查在______年______月号和______月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
__公司行政部
__年__月__日
公司通报批评 4
本公司___部___员工于___年___月___日因_________事件，严重违反了公司管理规章制度___条，对公司造成了极其恶劣的影响。
为加强职业道理建设，严肃劳动纪律，对___员工___行为给予通报批评，望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的'发展做出新贡献。
综合办
20______年______月______日
公司通报批评 5
各部门及全体员工：
20______年12月15日，设计部_________、营销部_________、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20______年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部_________向公司请事假半天。
适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：
一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;
二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。
以上，特此通报。
人力资源部
___年___月___日
公司通报批评 6
各部门：
______年______月______日______时______分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约___万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将___月___日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：
一、公司仓库保管员夏明，在______年______月______日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上，并于___时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“___公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的.重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
__公司行政部
__年__月__日
公司通报批评 7
兹有采购主管_________、采购员_________等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管_________：罚款1000元采购员_________：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!
深圳市______科技有限公司
20______年7月21日
考试通报批评 1
__班___，在5月23日政治考试期间，翻看政治参考书。
对于该同学在考试期间的作弊行为，根据_年级_部考试管理条例做出以下处分决定：
__同学被扣除本科目20分，个人量化考核分5分。
___
20__年__月__日
考试通报批评 2
机械1004班学生赵__6月19日在英语课程考试中发生违纪行为，材料1101班学生牛_、周__6月20日在英语课程考试中发生违纪行为，根据《扬州大学考场规则与考试违纪处分规定》分别给予赵_记过处分，牛_记过处分，周__严重警告处分。
希望全体同学以此为戒，严格遵守考试纪律，做诚实守信、合格规范的大学生。
机械工程学院
___年6月20日
考试通报批评 3
在4月_日地理考试期间，__翻看地理书。对于该同学在考试期间的作弊行为，年级部根据《年级部考试管理条例》做出以下处分决定：栗同学被扣除本科目20分，个人量化考核分5分。
4月_日化学考试期间，互相传抄答案。
对于该二人在考试期间的作弊行为，年级部根据?年级部考试管理条例?做出以下处分决定：
各自扣除本科目20分，个人量化考核分5分。
在4月_日化学考试中，扭头看后面同学的'试卷。
对于该同学在考试期间的作弊行为，年级部根据?年级部考试管理条例?做出以下处分决定：扣除__本科目20分，个人量化考核分5分。
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20__年__月__日
考试通报批评 4
兹有广东__学院商学院20__级商务英语1班的___同学在期末英语考试过程中作弊，监考老师按规定没收了试卷，非但不服，还与监考老师发生争执，并侮辱监考老师。该同学未按照学校相关规定进行考试，其行为属于明知故犯，目无师长，严重影响学校相关管理纪律。
为严肃规范学风，警戒他人，杜绝此类现象的发生，根据教育部门有关规定，经教务处研究决定，给予__同学全校通报批评处分。
希望全校学生以此为戒!在学校中严格遵照规定考试，如再发生类似现象，学校将给予严肃处理!
特此通报!
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20__年__月__日
考试通报批评 5
在20__年9月20日进行的《高等数学A(下)》考试中，我院一名学生在闭卷考试过程中利用手机将试题发送给校外学生帮着作答，违反考试纪律，构成作弊。根据《中国农业大学学生纪律处分规定》第二章第六节第二十八条第(五)款(1)项及第一章第六条(二)项之规定，学校决定给予其留校察看处分。
请广大同学引以为戒，认真遵守考场纪律，严格遵守学校教学管理规章制度。
特此通报。
资源与环境学院
__年11月16日