您的位置:群走网>实用资料>岗位职责>经理主管岗位职责
经理主管岗位职责
更新时间:2022-09-03 11:39:12
  • 相关推荐
经理主管岗位职责15篇

  在现实社会中,越来越多人会接触到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编整理的经理主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。

经理主管岗位职责1

  1.协助渠道商共同拓展销售网络,使当地销售业绩和市场占有率得到不断巩固和增长;

  2.依据该市场销售总监下达的销售目标,与销售代表共同制定销售拜访计划,并确保渠道商销售计划的完成;

  3.负责培训渠道商的助销和销售代表,并协助和指导其完成深度销售和各渠道下游客户的销售管理;

  4.负责协调、解决渠道商之间的矛盾和冲突,通过合理的市场分区和市场支持,维护当地市场物和价格的稳定性;

  5.保证公司与渠道商的共同利益,实现双赢策略;

  6.负责向渠道商传达公司最新的销售政策和市场动态信息,并对此的`利用和执行给予足够的支持和协助;

  7.负责渠道内有关信息的收集、整理和反馈,并对其所提供信息的真实、准确、有效、及时负全责;

  8.协助和监督渠道商做好库存管理,保证产品库存的合理和安全。

经理主管岗位职责2

  1)负责制定所带团队的年度销售计划,并根据客户及市场情况制定相应的销售策略;

  2)执行公司的规章制度,完成公司下达的销售指标;

  3)定期召开所带团队的业务总结会,管理所带团队的业务工作,关注员工成长,及时掌握所带团队成员的业绩完成情况,并提供相应的'指导和帮助,协助解决有关问题;

  4)负责管理维护和跟进指定的现有客户和项目;

  5)在指定的市场开发并拓展新的客户和项目;执行公司销售策略,积极承担工作责任,达成销售目标;

  6)与客户建立并保持良好的业务关系,准确理解、把握和挖掘客户需求,随时了解客户状态、解决客户的问题、对客户提供专业咨询;

  7)随时关注市场动向,参加相关的市场调研,收集潜在客户资料,分析市场动向,并提交相应的市场分析报告。

  任职要求:

  1)大专以上学历,男女不限,英语六级以上,听说读写流利;

  2)5年以上外贸工作经验,3年以上团队管理经验;

  3)有相关行业经验,如开关、照明、低压电气、换气扇浴霸等行业;

  4)诚实、热情、自我激励;善于换位思考及沟通和分析;敢于创新和挑战。

经理主管岗位职责3

  1,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

  2、协助总经理提出规范公司治理的'阶段性规划,推进公司治理规范运行;

  3、起草总经理及单店重大会议文件;

  4、组织、协调公司单店年会、员工活动及各类会议,负责各行政外联工作及办理公司重要资质证据和所需各项证照;

  5、起草及归档公司相关文件,搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

  6、组织好来客接待和相关的行政部门外联工作,主持部门内部的建设工作;

  7、协调公司内部行政等工作,文件、制度上传下达;

  8、管理员工宿舍相关事务;

  9、主导单店招聘工作开展。

经理主管岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责制定行政年度工作目标,编制与监督实施年度、季度、月度工作计划,引领团队达成目标和完成工作计划。

  2、负责行政类制度流程建设,行政事务的.统筹和处理。

  3、负责拟定行政费用预算及管控。

  4、负责政府关系维护、政府项目申报、合作商关系维护等外联工作实施。

  5、负责行政采购工作:采购比价、采购谈判、供应商开发与管理等。

  6、负责公司固定资产日常管理、盘点、报废等。

  7、负责公司物业管理:物业选址、建造、装修、租赁、改造等。

  8、负责团队融合工作建设,策划组织员工活动、文化活动、员工关怀活动等,例如:公司聚餐、旅游、司龄生日会、节日活动、年会等。

  9、完成领导交办的其他工作任务。

  岗位要求:

  1、全日制统招大专以上学历,行政、管理相关专业。

  2、5年工作经验以上,有大中型企业总部行政管理相关工作经验。

  3、熟悉IT项目/政府项目流程、固定资产管理、行政事务(体检、旅游、保险等)大型采购招标工作流程。

  4、具备优秀的沟通表达、组织协调与人际关系处理能力。

  5、具备较强的谈判、执行、理解、抗压能力。

经理主管岗位职责5

  1、根据饭店经营管理的有关政策,负责制定房务部的营运计划,并组织实施,确保计划的实现。

  2、负责制定本部门各级人员的岗位责任制,明确各岗位的职责范围和具体工作任务;督导本部门遵守店纪店规,并严格按照服务的规范、标准和程序进行服务;负责本部门员工的'聘用、专业培训、落实员工评估制度,根据评估结果来激励员工,注意培养有潜质的员工,并及时提出员工的晋升,调职意见;关注员工思想动向,确保员工的工作保质保量;每月核查满试用期的员工名单,及时按要求写出工资调整表,负责每月工资核对及发放工作。

  3、每天查阅有关报表和交班本,掌握客房预订、销售情况和客人动态;亲自安排和检查贵宾房,确保不出差错,迎送贵宾,探望患病的宾客和长住客;每天巡视检查本部门的工作区域内的清洁卫生工作,抽查客房并做好记录,发现问题,及时处理。

  4、科学地制定房务预算支出,负责建立和完善客房各种物品、用品的消耗、管理、控制制度、制定各种设备保养措施,努力减少支出、降低成本。

  5、负责宾客投诉处理,及时做好客人沟通协调工作,全力弥补可能产生的不良影响。

  6、负责酒店客房资产管理,提出客房设置改造方案,协助工程部做好维修和更新改造。

  7、负责协助客房安全管理,协助保安部做好安全防火工作,确保所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证客房和宾客的安全,杜绝安全事故的发生。

经理主管岗位职责6

  岗位职责

  1、完成公司制定的销售指标;

  2、按照公司要求,及时跟进客户,维护良好的`客户关系;

  3、制定自己的销售计划,并按照计划开拓客户,开发新客户,维护老客户,建立长期合作关系;

  4、收集市场需求及竞品信息,及时完善信息CRM系统的客户,项目跟进进展;

  5、按照公司项目管理SOP,主导正在运行项目管理进程,包括项目立项,请款,成果交付,异常处理等

  6、每周完善工作周报,工作报表等;

  7、协助完成其他重要事项,比如客户满意度调查,询证函等。

  任职要求

  1、大专或以上学历,销售或医学相关专业;

  2、3年以上电话销售或销售经验;

  3、良好的自我管理能力及学习能力,能承受工作压力;

  4、良好的沟通谈判能力,擅长客户管理;

  5、具备良好的客户开发及客户维护能力;

  6、具备基本的PPT、EXCEL、WORD等常用办公技能。

经理主管岗位职责7

  1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划,并负责推进执行。

  2、建立并完善人力资源管理体系,包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度。

  3、搭建人才梯队,负责内部人才培养和外部人才引进的工作,满足公司发展的.人才需求。

  4、搭建培训体系,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力。

  5、不断推进绩效管理体系改进,提高激励性,建立良好的绩效管理文化;

  6、了解行业薪酬福利水平及相关政策,制定符合公司实际情况的薪酬福利体系;

  7、制定招聘计划、完善招聘程序,执行中高级人才招聘,同时做好各部门间的协调工作等;

  8、赋能业务团队与关键干部,提升团队认知、经营、协同、领导能力。

  9、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织安排;

  10、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储管理。

经理主管岗位职责8

  岗位职责:

  (1)负责协调设计、施工、监理三方的工作,编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;

  (2)组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;

  (3)负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;

  (4)负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;

  (5)配合集团的.工程相关业务工作,执行并检查各项管理制度的落实;

  (6)负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;

  (7)协调配合工程结算工作,配合物业公司组织施工单位的保修工作。

  任职资格:

  (1)工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。

  (2)10年以上工作经验,其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。

  (3)作为项目工程负责人全程地操作过至少两个20万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。

  (4)对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解;

  (5)有较强的沟通、协调能力,会项目管理,有处理突发事件的应变能力;

  (6)能接受异地派遣。

经理主管岗位职责9

  1、建立健全内控制度,为业务拓展提供支撑;

  2、负责整体财务核算、分析工作,组织完成各类财报编制,提供及时、准确、完整的会计信息;

  3、制定资金管控制度,主导资金管理工作,保证资金安全、高效、顺畅运转;

  4、主导预算建立、执行及健全,监控执行过程,反馈执行结果,不定期据实修正;定期组织开展财务分析、绩效管理工作;

  5、参与公司投资、生产、经营、业务发展等方面决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的'研究、审查,参与风险评估、指导、跟踪与控制,参与重要经济问题的分析和决策;

  6、组织、维护公司财务信息化管理体系有效运行;

  7、与财政、税务、银行、律师、评估、券商、会计师事务所等部门及第三方中介机构有效配合,主导并推动公司事务及时顺畅得以解决;

  8、负责部门组织机构、队伍建设和人员的全面管理工作。

经理主管岗位职责10

  岗位职责:

  1、带领理财团队开拓市场,达成团队销售目标;

  2、保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;

  3、主持团队晨会,总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧;

  4、组织本团队人员培训;

  5、团队人员职业操守教育。

  岗位要求:

  1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

  2、二年以上工作经验,有销售团队管理经验优先考虑;

  3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

  4、能够有效开发客户资源;

  5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的'团队合作精神和高度的工作热情;

  6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;

经理主管岗位职责11

  1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施;

  2、人力资源内、外各项事务的.处理,统筹招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等模块的工作;

  3、能深入理解业务需求,有效运作HR流程,落实公司的人力资源政策;

  4、掌握员工动态,负责企业文化的建设、宣传工作。

经理主管岗位职责12

  1、统招本科及以上学历,文史类相关专业;

  2、沟通表达良好,文笔较好;

  3、熟悉企业行政管理各项工作流程及标准;

  4、行政主管级及以上岗位工作经验3年以上;

  5、年龄35岁以下

  6、同时具备一定人力资源管理经验优先考虑

经理主管岗位职责13

  职责描述

  1、主持客服部全面工作,对主管总经理负责;

  2、负责公司维修通系统的维护及客服外联工作;

  3、负责对客服订单的审核确认;

  4、负责部门员工的绩效考核和培训工作;

  5、负责本部门的日常事务及与其它部门的'协调工作;

  6、负责本部门月工作总结及计划的编报;

  7、全国维修网络建设工作;

  8、完成上级领导交办的临时任务。

  9、根据派工单,即时安排客服人员进行设备修理、安装调试工作。

  10、监控重点产品维修配件的库存情况。

  职位要求

  1. 有客服管理及团队管理经验;

  2. 英语良好或熟练,有驾照优先;

  岗位要求

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:5-7年经验

经理主管岗位职责14

  岗位职责:

  1、负责根据公司业务发展情况,针对营销工作发起提案;

  2、负责制定推广文案及宣传计划并执行;

  3、负责公司品牌及营销活动的发起并执行。

  任职资格:

  1、广告、中文、市场营销、新闻学等相关专业;

  2、一年以上营销文案策划相关工作经验;

  3、学习能力强,思维敏捷,文字流畅,熟悉网络热点并能予以结合;

  4、具有丰富的营销及市场推广经验;

  5、工作认真、细致、负责,注重团队协作,责任心强;

经理主管岗位职责15

  1、管理深圳区域市场部各团队,确保区域市场部年度各项市场业绩指标的达成,协助区域各中心销售业绩指标的达成;

  2、依据总部年度市场整体推广计划,制订区域市场年度品牌推广策略和市场推广策划组织实施,及相关的执行计划和预算;

  3、指导、审核和管理区域市场费用预算和区域广告费用的投放使用;

  4、制定区域市场媒介组合策略,积极拓展和维系区域的媒体公共关系;

  5、负责区域市场及区域中心品牌形象的应用和物料应用的标准执行情况的监督与维护;

  6、根据区域年度市场预算,制定区域各渠道和推广点租金等各项成本执行计划,并管理和评估各项费用的效益和结果;

  7、组织制定区域推广、广告以及网络等渠道策略与规划,团队组织发展建设规划,明确渠道各项业绩指标,确保渠道来访目标和业绩目标的'达成;

  8、依据市场发展需要,维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作,为公司营销活动创造良好的社会环境。

  9、负责组织、管理公司市场团队,负责业务技能培训。

  10、负责同业合作和异业合作主管的指导。

【经理主管岗位职责】相关文章:

经理主管岗位职责09-03

销售经理主管岗位职责02-23

主管销售经理岗位职责04-07

行政主管经理岗位职责01-22

主管人事经理岗位职责05-29

电商运营主管经理岗位职责05-15

销售经理主管岗位职责13篇04-05

主管人事经理岗位职责5篇05-13

销售主管主管岗位职责12-31