行政综合岗位职责15篇

行政综合岗位职责

更新时间：2024-02-23 14:28:09

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行政综合岗位职责15篇

　　在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的行政综合岗位职责15篇，希望对大家有所帮助。

　　行政综合岗位职责 1

　　1、负责拟定公司行政管理方面的规章制度、做到制度健全、按章办事、并负责公司行政费用的预算与控制。

　　2、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆的.管理等。

　　3、负责管理公司食堂、员工宿舍、门卫及园区绿化。

　　4、负责公司各类证照、资质及政府项目的申报和办理。

　　5、负责撰写、审查和修改公司重要文件、各类公文、通知等。

　　6、负责公司各类基建项目的统筹、监督和管理。

　　7、负责组织公司年会、团建、节假日礼品采购和发放等。

　　8、负责公司质量体系、环境体系、安全生产体系的审核工作、统筹知识产权贯标工作。

　　9、负责组织安排重要客人来访的接待工作、协调内外关系、宣传企业文化的理念、树立公司良好的企业形象。

　　10、负责上级交办的其他工作。

　　行政综合岗位职责 2

　　岗位职责：

　　1、负责协助行政、人事、物流事务等管理；

　　2、负责协助组织公司及部门各项目及活动的开展；

　　3、建立和完善相关流程和体系；

　　4、仓库库存物资分析和处理，监控各仓库物资的'流向及库存；

　　5、按时完成部门临时交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及本科以上学历；

　　2、行政管理、人力资源管理、公共管理、经济管理、统计学、仓储物流管理等相关专业；

　　3、具备相关工作经验1年（或大专3年）以上；

　　4、能规划所负责的职能，完善管理体系，独立完成本职工作任务。

　　行政综合岗位职责 3

　　1、协助后勤主管工作，提供相关服务和后勤保障；

　　2、参与拟定和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保后勤管理工作的`顺利进行；

　　3、协助办公家具、设备、用品的选购和使用管理；

　　4、负责公司各类设备、设施维护；

　　5、负责食堂饭卡的办理；

　　6、负责水、电、气、热等能源后勤保障工作，管理公司用水、用电情况；

　　7、与物业公司进行沟通联络及相关外勤工作；

　　8、负责公司各部门备用钥匙的管理，提供相应支持；

　　9、完成领导交办的其他工作任务

　　行政综合岗位职责 4

　　1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹，完善各部门各项工作；

　　2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的`及时到位；

　　3、制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作；

　　4、安排行政日常相关工作，处理好各部门之间的工作协调工作；

　　5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；

　　行政综合岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1、负责公司综合文秘工作，为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订，撰写各类公司项目申报的文件资料，协助部门负责人完成公司重要文件的起草。

　　2、外联协调，代表公司对外接待，处理外联关系，维持良好企业形象。

　　3、内部管控，负责公司规章制度的`监督执行，贯彻落实公司的制度与流程，处理公司日常事务；

　　4、组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；

　　5、负责综合部绩效考核工作，以及各部门绩效考核资料的整理和核对。

　　6、负责员工劳动关系的处理事宜；负责公司人员招聘、员工培训；

　　7、策划、组织公司各项活动；

　　8、完成总经理交办的其它临时性工作

　　岗位要求：

　　1、形象气质佳；

　　2、具备良好的沟通能力和技巧，较强的执行、应变能力；

　　3、具备人事管理工作经验，强烈的工作责任心；

　　4、文字功底优秀，思维清晰；

　　行政综合岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1、在集团人力资源中心统筹下，开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作；

　　2、负责分公司各项行政后勤保障工作（公文、档案、会议、资产、车辆、环境等）。

　　3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，28—35周岁；

　　2、熟悉湖南、武汉高校情况，有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先！

　　3、5年以上人事行政管理经验，有互联网、IT科技公司行业经验优先；

　　4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程；

　　5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等，责任心和抗压力强。

　　行政综合岗位职责 7

　　1、负责领导及高端机构客户的接待工作；

　　2、负责二级部门对接及资料的收集整理工作；

　　3、负责总部其他各部门对接工作；

　　4、负责行政司机行程安排及协调；

　　5、协助文件的下发；

　　6、负责领导机票预订、领导个人事宜及部分涉外工作；

　　7、部门负责人及运营负责人安排的.其他事宜；

　　8、其他领导交办的事项。

　　行政综合岗位职责 8

　　1、参与组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理；

　　2、参与拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划。

　　3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作

　　4、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。

　　5、负责公司重要会议决议、活动、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；

　　6、负责各类办公设备等资产管理；

　　7、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它事项。

　　行政综合岗位职责 9

　　1、全日制重点大学中文、新闻、管理类或IT类专业本科及以上学历。

　　2、具有较强的公文写作能力、语言表达能力、保密精神；

　　3、熟练应用各类办公软件，且熟悉网络设备、电脑维护等基本操作；

　　4、细心、耐心；肯吃苦，工作主动性强；

　　5、具有两年以上相关工作经验优先。

　　行政综合岗位职责 10

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密。

　　2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务。

　　3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅。

　　4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉。

　　5、各项工作的`数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报。

　　6、其他辅助用印服务的工作。

　　行政综合岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、负责北京平台合同和业务文件的流程管理以及档案管理，控制印信风险和档案管理风险；

　　2、配合完成内部和外部的'各种审计工作；

　　3、配合总部人力完成北京平台的人员管理，培训管理，及其他人力资源管理工作，防范用工风险，反馈平台人力需求，支持平台业务发展；

　　4、协助平台总经理推进企业文化建设，完成各种活动的策划和组织实施，提升团队凝聚力，活跃气氛；

　　5、协助平台总经理组织各种会议、培训、讨论；

　　6、完成平总和总部交给的各项工作。

　　任职要求：

　　1、教育背景：人力资源、行政管理、法律等相关专业本科以上学历；

　　2、培训经历：受过人力资源管理、财务管理等方面的培训；

　　3、具有很强的沟通、组织、计划、协调、统筹能力；有良好的界面和团队协作精神；个性具亲和力；

　　4、思维活跃，个性开朗，积极主动；

　　5、工作细致沉稳，有责任心，动手能力强，熟练使用计算机及办公软件。

　　行政综合岗位职责 12

　　1、负责百货商场行政后勤服务。

　　2、控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。

　　3、负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。

　　4、负责报纸杂志的订阅发放及各种邮件的.接收、保管、登记、发送等工作。

　　5、负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。

　　6、负责办公会议的组织和记录。

　　7、负责组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以百货商场名义发表的文稿。

　　8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。

　　9、负责监督、管理公司印章的使用。

　　10、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。

　　11、建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。

　　12、负责办公区的环境卫生，并对违纪现象进行处罚。

　　13、负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14、接洽政府有关职能部门，办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务。

　　15、根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。

　　16、完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

　　行政综合岗位职责 13

　　1、根据公司发展规划及业务及拓展需求，建立人才标准，制定相应人才招聘策略；

　　2、协助完成人才盘点，绘制人才地图，搭建人才梯队，推行人才继任计划。

　　3、管理及开发招聘渠道，控制招聘成本；

　　4、优化和完善招聘流程，高效满足各部门招聘需求；

　　5、对入、离、转、异管理和分析，并定期形成优化改进建议；

　　6、新员工培训管理和优化，对新人保留负责；

　　7、雇主品牌建设和维护。

　　8、推进企业文化建设，组织、策划和安排员工活动；

　　9、部门行政工作支持和协助，并完成上级领导布置的其他工作。

　　行政综合岗位职责 14

　　1、负责公司日常行政管理工作，包括集团行政后勤管理、办公室日常事务。

　　2、负责编辑会议纪要等文字资料，协助上级领导撰写发言稿或其他对外稿件，企业文化宣传工作。

　　3、负责公司新闻及网站内容的`更新和编辑，做好官网维护和建设工作。

　　4、负责公司行政资料、合同和文件的管理，确保按流程化和制度化办理。

　　5、组织好访客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关外联工作。

　　6、完成上级领导交办的其他临时性工作。

　　行政综合岗位职责 15

　　1、负责地产总部日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理、办公室租赁和装修、车辆和司机管理等；

　　2、负责对外社会关系维护和拓展，负责大型会议、活动的组织和接待；

　　3、推动落地集团公司的各项行政管理制度；负责地产总部行政管理制度的.拟定、发布和定期修改；审核区域公司行政管理制度；

　　4、协助处理各类临时突发事件，完成上级领导交办的其他重要工作。

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