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校区管理岗位职责
更新时间:2022-07-13 13:29:47
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校区管理岗位职责

  在学习、工作、生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的校区管理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

校区管理岗位职责1

  职责描述:

  1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标;

  2、提升团队的专业能力,挖掘并分析客户需求,给分公司提供有效的销售方法、工具和思路;

  3、协助指导省区的校区运营工作正常运行,并根据统一要求实现标准化管理体系的落地;

  4、负责省区团队的带教和培养,打造良好的团队氛围,有效激励员工;

  5、完成运营团队的`各项项目工作落地。

  任职要求:

  1、大专以上学历,两年以上销售团队管理经验或校区管理经验,对教育培训行业有一定的了解,有k12行业从业经验优先;

  2、具有良好的职业道德和优秀的敬业精神,责任心强;

  3、具备较强的人际沟通与组织协调能力,拥有良好的团队建设和团队管理能力;

  4、强烈的团队精神,抗压性强,接受短途出差(走访了解分公司业务)。

校区管理岗位职责2

  岗位职责:

  1.负责校区的日常正常运营管理工作;

  2.进行日常校区行政管理,严格执行公司各项行政、财务制度;

  3.执行总部布置的各项工作。

  任职资格:

  1.热爱教育行业,具备教育培训行业2年以上咨询销售或1年以上校区行政管理经验;

  2.专科及以上学历,专业不限;

  4.认同公司的`企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。

校区管理岗位职责3

  在学生宿舍管理服务中心领导下,负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作岗位职责如下:

  1、负责学生宿舍的安排、调整工作,做好毕业生离校和新生入学的各项工作。

  2、负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作;并落实好学生宿舍室内卫生检查制度,开展宿舍精神文明创建活动。

  3、负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、维修工作。

  4、负责学生宿舍的'水电使用管理。

  5、对住宿学生生活上给予关心,开辟必要的服务项目,做好服务工作。

  6、积极采取有效措施,做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。

  7、加强与所在校区各部门、各院(系)的联系,做好学生在宿舍中表现的考核工作,及时处理学生宿舍内发生的各类问题。

  8、完成领导交办的其他工作。

校区管理岗位职责4

  协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

  整理和维护最更新的校区CRM database

  协助上级策划和执行校区的各种活动

  内部高效沟通以及合作

  日常校区管理,及时发现问题,妥善处理,化解各种危机,减少不必要的`费用

  协助上级管理校区老师团队,给予老师相关培训,促进老师团队保持信息的一致性。

  定期走访课堂,完成听课报告及评估,及时反馈给教务部和培训部。

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