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人事出纳岗位职责
更新时间:2022-06-09 11:20:25
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人事出纳岗位职责

  在快速变化和不断变革的今天,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编帮大家整理的人事出纳岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

人事出纳岗位职责1

  1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。

  2、根据记账凭证报销内容收付现金。

  3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全。

  4、根据领导要求,执行并完善公司的人事制度与计划,,员工社会保障福利等方面的.管理工作;

  5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

  6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

  7、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

  8、完成部门领导交办的其他任务。

人事出纳岗位职责2

  1、负责人力资源模块的相关工作(招聘,入离职办理、社保缴纳等);

  2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的.工作;

  3、申领开具开票;

  4、部分税目申报(有会计人事指导);

  5、银行回单和报销凭证的整理。

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