护理部主任岗位职责

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护理部主任岗位职责

护理部主任岗位职责
更新时间:2022-07-06 17:51:11
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护理部主任岗位职责(通用9篇)

  在快速变化和不断变革的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的护理部主任岗位职责,希望对大家有所帮助。

  护理部主任岗位职责 篇1

  1、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施

  2、负责护理规章制度、标准及流程的制定

  3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学习及思想状况

  4、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作

  5、负责处理医院护理质量评估工作

  6、完成上级领导交办的其他工作

  护理部主任岗位职责 篇2

  1.在院长领导下负责全院护理管理工作。

  2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。

  3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核,充分运用护理人力,并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

  4.负责护理人员的医德医风和素质教育,掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况,提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。

  5.主持检查与评价全院护理质量,定期总结,提出改进意见,定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会,提出处理意见和防范措施,不断提高护理质量。

  6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规,并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

  7.深入科室,对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

  8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术,不断提高学术水平和服务质量。

  9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划,并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核,促进护理人员成长。

  10.搞好与其他部门的协调与配合,维护和促进全院医疗护理安全。

  11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。

  12.不定期下科室召开科室护理人员现场会,协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

  13.每月参加院领导主持的大办公会,反馈情况,听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。

  14.每周主持召开护理部部门会议。

  15.每月主持召开全院护士长会,进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈;定期分析护理工作情况,并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验;总结前一段护理工作,布置下一步工作。

  16.每周深人病房、科室检查护理工作。

  17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。

  18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。

  19.每年主持召开全院护士大会次。

  20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。

  21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。

  22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。

  23.负责对外交流工作。

  护理部主任岗位职责 篇3

  一、在院长领导下全面负责护理管理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量,按期总结汇报。

  二、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

  三、深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

  四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

  五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,提出护理人员升、调、奖、惩的意见,对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

  六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

  七、协助有关部门安排护士生活上有关问题。

  八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的业务管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

  九、担任护士教学、实习任务,负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

  十、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。

  十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

  护理部主任岗位职责 篇4

  1、负责牙科美容、护理、教学、科研和行政管理工作。

  2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结。

  3、指导下级医师对义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作,解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。

  4、担任教学任务,负责技师和进修、实习人员的培训及技术考核。

  5、运用国内外先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文。

  6、负责组织本科三基训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训,并担任教学。

  7、引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。

  8、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。执行,协助科主任负责相应的工作。

  护理部主任岗位职责 篇5

  1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

  2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病人的抢救处理和讨论。

  3、指导本科主治医师、医师、技师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

  4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

  5、运用国内外先进技术指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

  6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

  7、指导全科结合临床开展科学研究工作。

  护理部主任岗位职责 篇6

  1、在科主任领导下,负责一定的修复、科研和教学工作。

  2、完成一定数量的修复体的设计与制作任务,提出解决复杂疑难问题的.办法,参加复杂困难修复体的制作,检查下级技术人员的工作质量,协助科主任搞好部门管理,完成各项工作任务。

  3、负责督促和检查下级技术人员认真执行各项规章制度和医疗操作规程的情况,严格遵守无菌操作规程,杜绝交叉感染,防止差错事故发生。有改变下级医技人员医疗活动的权利。

  4、承担进修、实习人员的教学任务。

  5、认真学习国内外先进经验和新技术,参加科研活动,在上级医师指导下运用于实际工作。及时总结经验,撰写论文或心得(工作总结)。每年至少—篇在科内或院内交流。

  6、完成领导交办的其他业务工作。

  护理部主任岗位职责 篇7

  1、在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。

  2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标,制定护理部分的具体落实措施,履行监控职能。

  3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标,组织实施。定期考核,按期总结汇报。

  4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生。

  5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平。

  6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

  7、组织检查护生、进修生的实习工作,指导各级护理人员严格要求学生,做好传、帮、带。

  8、确定全院护理人员的工作时间和分配原则,根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

  9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,并与有关部门联系协同解决问题。

  10、主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查,互相学习,不断提高护理质量。

  11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

  12、教育全院各级护理人员热爱护理工作,培养良好的作风,关心护理人员的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的积极性。

  13、作为医院质量管理组织主要成员,承担相关工作。

  护理部主任岗位职责 篇8

  1.在院长领导下,负责全院护理质量管理工作,根据医院年度工作计划,结合护理工作实际,拟定全院护理工作目标、计划,具体组织实施,季度有分析讲评,年终有总结;

  2.负责拟定、修改完善护理规章制度,护理常规,技术操作规程,护理工作质量标准,建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案,并检查、监督落实;

  3.针对全院护理人员工作、思想、学习情况,加强护士职业道德素质教育,开展以患者为中心的人性化服务,不断提高护理服务标准;

  4.与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作,对全院护理人力资源进行合理的配置、调配;

  5.了解科室护士工作能力水平,检查护理质量并指导其工作;定期召开护士会议,分析讲评护理质量,制定持续改进措施;

  6.制定各级护理人员培训计划,抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核;

  7.运用现代管理理论,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理、缺陷管理,减少差错、杜绝事故,确保患者安全;

  8.组织领导全院开展护理科研立项和科研,及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

  护理部主任岗位职责 篇9

  岗位职责:

  (1)在院长及分管副院长、护理部主任的领导下,协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。

  (2)协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、护理工作质量标准,建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案,并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。

  (3)检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室,了解护理服务质量、患者及医生意见,及时小结并把意见反馈给病区以改进工作,指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈,提出改进意见及追踪改进后的效果。

  (4)参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

  (5)协助组织实施护理质量控制,对质量控制人员提出工作要求,进行环节检查、月终检查。

  (6)协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。

  (7)协助主任组织护理的科研教学工作,及时引进、论证,推广护理新业务、新技术。

  (8)经常深入临床科室,做好护理差错和事故的防范工作,并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件,不断提高护理质量和技术水平。

  (9)协助制定护生、进修人员的实习和进修计划,分配带教任务,协助组织开展护理人员专业技术培训 ,协助组织护士长队伍建设,培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。

  (10)完成领导交办的其他工作。

  工作标准:

  1.熟悉本部门业务和职能范围,各项规章制度、职责、常规、质量标准,并能正确组织实施。

  2.按护理发展规划、年度工作计划、季度安排,月、周工作重点开展工作。

  3.部务会上做好汇报工作,参与布置下周工作重点。

  4.参加护理行政查房、业务查房,深入科室检查,了解临床护理质量、教学、科研质量。

  5.协助主任每月主持召开全院护士长会议,总结工作。

  6.组织或参与护理科研,力争每年有1项新项目。

  7.护理部工作记录完整,文件资料齐全,管理规范。

  8.遵守考勤制度,履职考核达标。

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