行政岗位职责

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行政岗位职责

行政岗位职责
更新时间:2022-05-20 11:27:13
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行政岗位职责(精选22篇)

  在现在的社会生活中,各种岗位职责频频出现,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的行政岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  行政岗位职责 篇1

  1、组织制定和实施确保办公室管理正常运作的规章、制度、条例;

  2、在分管领导指导下制定、指导实施并督促落实部门各项工作计划,确定部门人员职责和分工;

  3、根据各项制度和规定,统筹实施公关接待、机要管理、群团及企宣、采购及资产管理、会务管理、行政后勤、车辆安排等各项管理工作;

  4、负责公司突发事件的处理和上报工作;

  行政岗位职责 篇2

  1、组织策划、筹备、实施各类活动及后勤支援工作;

  2、负责公司的企业文化宣传工作;

  3、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作;

  4、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理等行政事务;

  5、领导交办的其他工作。

  行政岗位职责 篇3

  1.日常行政管理。(办公物品易耗品领用、资产管理、卫生监督、物资借用、公章借用登记、合同领用)

  2.负责公司食堂管理、保洁管理、车辆调度、保全管理、会议管理。

  3.负责公司合同档案管理、公章借阅。

  4.负责行政采购。

  5完成部门领导安排的临时事项。

  行政岗位职责 篇4

  1、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;

  2、收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别,与潜在候选人沟通;

  3、配合项目需求,组织和执行招聘计划,通知安排面试;

  4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

  5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

  6、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;

  7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

  8、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

  行政岗位职责 篇5

  1、负责公司访客接待,电话总机和咨询工作;

  2、负责办公行政用品的采购和日常管理;

  3、负责公司酒店预订、公司商务车、餐饮、会议室等安排;

  4、负责行政仓库物品库存、福利发放、固定资产管理;

  5、负责保持公司办公物品和设施良好状态;

  6、负责协助行政供应商日常业绩检查考核工作;

  7、公司各类活动支持,如年会、年度旅游、团队建设等各类活动;

  8、定期检查办公区域5S管理,保持厂区整洁有序;

  9、上级主管交办的其他工作任务。

  行政岗位职责 篇6

  1、对公司食堂进行管理;

  2、对公司门卫保安进行管理;

  3、对公司小车进行安排和管理;

  4、对公司外租车辆进行管理;

  5、对公司办公用品进行采购、发放等管理;

  6、负责对公司会议进行提前安排布置;

  7、负责对来访客户进行接待。

  行政岗位职责 篇7

  1、做好物资的出入库管理;

  2、做好书院的物资采购申请相关流程,保证库房的最低库存,做好成本管理;

  3、定期核算员工餐,客餐成本等情况;

  4、做好书院质量管理;

  5、做好物品收货验收,对供应商的供货质量提出建议;

  6、对库房物资进行分类管理,做到先进先出,物资管理不会出现不必要浪费;

  行政岗位职责 篇8

  1、负责公司员工工服的采购、领用和管理工作;

  2、负责公司证照、重要文件资料的管理工作;

  3、协助上级进行办公用品、固定资产的购买、管理、盘点;

  4、负责公司活动的策划组织及其他外联工作;

  5、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。

  行政岗位职责 篇9

  岗位职责:

  主要管理营业区人员的会务,采购,人事,行政,培训等综合性工作,帮助和支持营业区的发展和管理。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽到高中;

  2、普通话标准,口齿清晰,良好的语言组织及表达能力;

  3、较强的倾听、沟通能力,良好的心理素质;

  4、熟悉一般办公软件,打字速度比较快;

  应聘要求:

  1、专业无限制,年龄20-45岁。

  2、良好的个人品质与修养,是一个公正、认真、诚实和热情的人。

  3、有良好的敬业精神,带着激情去工作,踏实地完成自己的工作。

  4、学习意愿强、追求职业发展的员工,认同企业文化和良好团队协作精神。

  行政岗位职责 篇10

  职责描述:

  负责公司行政、人事以及后勤等日常管理工作

  任职要求:

  1、年龄25-35岁,大专以上学历,男女不限;

  2、5年以上生产管理相关工作经验,3年以上行政经理工作经验;

  3、熟悉行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作熟练,能全面主持相关工作;

  4、具有一定的文字功底,具备良好的'策划、组织和协调能力。

  职责描述:

  1、行政管理制度的修订,日常通知的撰写;

  2、行政办公用品的采买,公司电信等日常费用的申请与缴纳,办公室日常行政管理;

  3. 公司车辆管理;

  4、成都总部3家公司的薪酬核算;

  任职要求:

  1.要求品行兼优,有五年以上相关工作经验;

  2.持驾照,3年以上安全驾驶经验。

  行政岗位职责 篇11

  1、负责起草公司有关规章制度,经上级领导审核批准后,并组织落实;

  2、负责组织车间普工招聘管理工作及做好员工关系维护

  3、负责宿舍、饭堂、保安、维修、车队等后勤工作的合理安排,并监督执行;

  4、有应对政府安全、环保、消防检查丰富经验,有参与体系审核经验

  5、熟悉水、电、通讯等的管理经验,有搬厂人事行政处理经验的优先考虑。

  6、负责公司的行政管理,安排水、电、通讯维护的统计分析,用有效的管理制度降低公司的运作成本;

  7、协调与公司各职能部门的工作关系处理,协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件,对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映,使本部门的工作职能满足公司动作的需要

  行政岗位职责 篇12

  1.负责为公司的公务活动提供支持,包含但不限于来访接待、引导等工作;

  2.负责会务管理工作,包含部分会议的布置及招待和相应保障工作;

  3.负责办公环境维护以及管控,包括保洁人员的管理,办公室工作环境的保障;

  4.负责办公用品管理工作,包含但不限于申购、登记、发放工作;

  5.公司领导交办的文件及其他相关工作。

  行政岗位职责 篇13

  1、负责行政部门人员的排班安排。处理日常行政工作(电话接听、访客接待、日常采购、固定资产盘点等);

  2、办理报名缴费手续;

  3、日常设施设备等维护与更新;

  4、配合公司营销活动布置现场;

  5、完成领导交代的其他任务。

  行政岗位职责 篇14

  1、负责公司日常的行政管理工作;

  2、负责公司人员的招聘工作;

  3、负责各项行政工作的落实,并将情况及时反馈给上级领导;

  4、负责来访客人或者单位的接待工作;

  5、负责进行各部门之间的沟通协调工作;

  6、完成领导交代的其它工作。

  行政岗位职责 篇15

  现场:确保一线员工操作标准度和食品品质安全,提升顾客满意;

  设备:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,保证餐厅生产设备持续有效运转;

  订存发货:结合系统数据反馈与营业额预估,科学订货,合理管控库存,指导配送团队;

  团队:制定员工招募、培训、工作计划,帮助员工提升技能、规划职业生涯,打造攻坚团队;

  市场:对餐饮指标进行分析,推动数字化营销项目,管控成本,扩大市场份额。

  行政岗位职责 篇16

  1、负责总务、保卫、车队、政府对接等行政后勤保障事务处理及日常运行管控;

  2、负责公司相关行政管理类文件制订审核张贴宣贯落实及重要合同资料管理;

  3、负责公司相关会务旅游娱乐文体活动的组织安排及公司重要会议配合;

  4、负责国内外社会各界来宾礼仪接待的资源配备落实及后勤服务事项安排;

  5、负责工作环境、公共设施维保及办公用品的调配和管理;

  6、负责公司(“6S”、安全、职业卫生等)企业文化活动宣贯落实及组织配合;

  7、负责下属部门各类资源配置使用、工程项目的成本核算控制;

  8、负责公司和上级布置任务、工作目标、指令传达等宣贯落实;

  9、负责与相关政府部门、业务机构等社会组织的友好合作及事项处理;

  10、负责管辖部门、部属员工工作目标、计划方案制订审核及业绩考核;

  11、协助管理本部指导与监督行政、总务、保卫、车队等后勤保障工作的正常运行及质量保证,并予不断持续完善;

  12、协助公司发展规划、经营目标、企业形象广告宣传的制订、制作配合。

  行政岗位职责 篇17

  1、负责公司到访人员的引导、和接待、登记工作,及时通知被访人员;

  2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作;

  3、员工考勤统计工作;

  4、办公环境及设备的维护;

  5、及时准确的更新新员工通讯录;

  6、协助组织和开展公司活动;

  7、行政类物品采购;

  8、行政物品借用登记;

  9、车辆使用维护、登记及监督;

  10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。

  行政岗位职责 篇18

  1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;

  2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等;

  3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;

  4.负责员工福利采购发放,员工关系维护;

  5.考勤统计与核对;

  6.六险一金办理;

  7.办公用品采购;

  8.酒店预订;

  9.费用报销;

  10.其他上级交代的任务。

  行政岗位职责 篇19

  1、负责处理酒店所有内外打进的电话,按酒店的服务标准以友好、热情的态度为客人进行转接,满足客人需求并提供个性化服务。

  2、掌握电话接听技巧;熟练操作话务系统,为客人提供专业的电话服务,如叫早服务、留言服务等。

  3、熟知酒店产品知识及最新信息,并积极推销酒店各项服务。

  4、收集记录宾客意见,了解客户需求并及时向相关部门传递。

  行政岗位职责 篇20

  1、负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督;

  2、负责全公司所有部门的稽查和指标进度跟进考核;

  3、仓库进行夜间抽查,每月至少1次;

  4、协助上级建立健全公司的行政相关工作;

  5、领导安排的其它工作。

  行政岗位职责 篇21

  1、通过招聘平台招聘纳新

  2、组织、安排面试,并且进行初试

  3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;

  4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

  5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

  6、负责社保、公积金缴纳,申报,年检等工作,及时掌握国家及地方的相关法律法规;

  7、负责考勤、员工休假的管理,每月考勤报表制作;,

  8、员工评估工作、跟进,共识会议安排并做好记录存档,

  9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作,且及时准确上报相关资料,实习生的管理;

  10、负责公司固定资产管理;

  11、负责组织开展各种形式的企业文化活动,丰富员工业余生活,协助上级做好企业文化建设与推广;

  12、完成上级主管交办的其他工作。

  行政岗位职责 篇22

  1、负责公司各项营销文件资料会议纪要的管理归类整理建档和保管工作;

  2、负责各类销售指标的日报周报月报年度统计报表和报告的制作编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;

  3、建立并及时更新销售台账数据库,随时为销售部提供准确的数据;

  4、负责客户的投诉记录,协助销售经理妥善处理;

  5、协助销售经理做好部门内务等工作。

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