带工岗位职责（精选20篇）

带工岗位职责

更新时间：2023-11-30 22:30:15

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带工岗位职责（精选20篇）

　　带工岗位职责 1

　　1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；正确穿戴和使用劳保用品，不违章作业。

　　2、了解和掌握皮带机运行的技术要求；

　　3、按要求对皮带机进行维护、保养、更换易损件；

　　4、检查设备运行状态，发现问题、隐患及时处理并报班长；

　　5、经常清理卫生，满足文明生产要求；

　　6、交接班时如实向同岗位员工交待设备运行情况和存在问题；

　　7、配合检修人员，对设备进行检修；

　　8、熟悉料场、干料棚、上料口、料仓、皮带等区域各类事故性质，了解应急预案，并积极参加应急预案演练。

　　9、认真检查并保证责任区域安全设施牢靠，无隐患。

　　10、积极参加班组安全活动和班前班后会，提出合理化建议。

　　11、对于岗位出现的'隐患、发生的`事故负责。

　　12、知道本区域内的消防设施位置，并能熟练使用各种消防设施。

　　带工岗位职责 2

　　1、运焦皮带工受值班长的领导，完成运焦任务。

　　2、负责焦1、焦2、焦3皮带及其附属设备的.维护保养，负责地沟水泵的`使用与维护。

　　3、熟悉运焦工艺生产流程，严格执行安全规程和交接班制度。

　　4、负责皮带通廊的清洁和岗位卫生。

　　带工岗位职责 3

　　第一条严格遵守设备操作规程，不违规操作。

　　第二条运转中注意电动机、滚筒及轴承的温度变化情况，保持其温度在行业标准规定的范围内。

　　第三条严格执行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

　　第四条遵守各项劳动纪律，有事请假，不得擅自离岗、串岗，上班期间不干与工作无关的事情。

　　第五条服从工作安排，认真与该岗位的上下道工序保持好联系，搞好物料的输送工作。

　　第六条运转中注意检查缓冲托辊、调偏托辊的.工作情况，发现有脱落时，做好记录，待停机时及时更换。检查各紧固件的紧固情况，当有松动时，待停机时及时处理。

　　第七条运转中注意检查来料中是否夹杂大块铁器等坚硬器物，防止撕破皮带，导致生产中断的.事故。

　　第八条按相关要求搞好设备日常保养工作，发现异常情况时要及时向有关部门反映并采取有效措施处理。

　　第九条搞好本岗位的卫生，做到文明生产。

　　带工岗位职责 4

　　1、熟悉本设备的性能，工作原理和技术要求。持证上岗，对本岗位安全工作负责。

　　2、坚守工作岗位，严禁脱岗，窜岗，睡岗。开机时要集中精力。

　　3、坚持做到设备清洁完好，皮带底下无浮煤，杂物、积水，搞好文明生产。

　　4、做到维护保养勤快，处理皮带跑偏勤快，清理机头，机尾勤快，汇报处理问题勤快。即“四勤”工作。

　　5、严格执行《操作规程》，严格执行交接班制度，严格执行巡回检查制度。

　　带工岗位职责 5

　　l、坚守工作岗位遵守劳动纪律认真搞好本职工作。

　　2、严格遵守各项规章制度时刻注意设备运转情况对皮带跑偏、托滚损坏或短缺、皮带打滑、接头连接损坏等要及时处理。

　　3、定期对机头、尾磨损部位加油检修及时清理皮带下浮矿杂物保持巷道清洁卫生做好文明生产。

　　4、严格遵守交接班制度，交接班时要认真检查皮带的各部位，发现问题及时处理确保设备正常运行。

　　5、保管好所用工具、材料配件做到下丢失、不损坏。

　　带工岗位职责 6

　　（1）负责皮带机等设备的机旁操作，完成水渣运输、外排任务。

　　（2）负责皮带机的点检、润滑与维护，并更换损坏的托辊。

　　（3）保持设备、现场卫生，实现安全、文明生产。

　　（4）认真填写生产记录。

　　（5）完成水渣处理站站长或当班班长交办的``临时任务。

　　带工岗位职责 7

　　一、在工段长的领导下，按本岗位规程、技术操作规程，设备维修规程的要求，完成皮带运输和手选的'生产任务。

　　二、熟悉本岗位与上下工序的联系，为下道工序创造良好的工作条件。

　　三、按规定要求完成废石手选任务，努力提高首选效率，清楚矿石中混入的木块、杂物、杂铁，并堆放到制定地点。

　　四、管好悬挂磁铁和其他过铁保护装置，严防铁器进入下道工序。

　　五、及时清理首、尾轮及托辊的结块和皮带内侧杂物，回收散落矿石，保持设备和操作环境的.文明生产。

　　六、遵守设备巡回检查制度，按时检查各部位运转及润滑状况，发现问题及时处理，并认真填写记录。

　　七、严格遵守劳动纪律，认真执行交接班制度。

　　八、完成领导交给的其他工作。

　　带工岗位职责 8

　　1、严格遵守设备操作规程，不违规操作。

　　2、运转中注意电动机、滚筒及轴承的温度变化情况，保持其温度在行业标准规定的范围内。

　　3、严格执行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

　　4、遵守各项劳动纪律，有事请假，不得擅自离岗、串岗，上班期间不干与工作无关的事情。

　　5、服从工作安排，认真与该岗位的上下道工序保持好联系，搞好物料的'输送工作。

　　6、运转中注意检查缓冲托辊、调偏托辊的工作情况，发现有脱落时，做好记录，待停机时及时更换。检查各紧固件的紧固情况，当有松动时，待停机时及时处理。

　　7、运转中注意检查来料中是否夹杂大块铁器等坚硬器物，防止撕破皮带，导致生产中断的事故。

　　8、按相关要求搞好设备日常保养工作，发现异常情况时要及时向有关部门反映并采取有效措施处理。

　　9、搞好本岗位的卫生，做到文明生产。

　　带工岗位职责 9

　　职责描述：

　　1、负责产品项目开发各阶段基带部分的工作，负责跟踪和解决基带相关的技术问题；

　　2、参与重大技术问题的攻关，并进行落实；

　　3、负责基带部分的'器件选型、认证和成本控制工作；

　　4、参与基带相关的技术预研和技术积累工作；

　　5、具备独立承担项目的`能力和经验；

　　6、承担智能硬件摆件评估和原理设计。

　　任职要求：

　　1、电子工程、通信等相关专业本科及以上学历；

　　2、三年以上硬件开发经验，熟练掌握硬件电路设计、调试方法；

　　3、良好的团队协作精神和沟通能力，诚实正直；

　　4、最好有带小组的经验。

　　带工岗位职责 10

　　职位描述：

　　工作职责：

　　1、终端类产品的硬件电路设计，pcb布局和布线检查，bom制作；

　　2、支持产品的.功能调试、信号测试和问题解决；

　　3、对于以下某一个或几个领域有丰富的设计经验和调试能力：高通或mtk平台、充电模块、lcd、指纹和camera模块、音频模块、sensor设计、存储类。

　　任职要求：

　　1、3年以上工作经验，电子类相关专业；

　　2、熟练掌握常用的原理图设计工具，熟悉常用的pcb设计工具；

　　3、熟悉常用的总线协议：i2c、uart、spi、mipi等；熟悉高速电路设计规范；

　　4、熟练掌握常用的`测试仪器，比如示波器等；

　　5、熟练的英语读写能力。

　　带工岗位职责 11

　　（1）严格案规定将原燃料准确及时打入指定的矿槽中。

　　（2）矿（焦）槽需改装其他料种时，在原料种用尽之前及时将改装情况报告给值班作业长。

　　（3）槽存不足时槽上人员要及时与调度室联系，尽早讲原燃料打入指定的槽内并正确及时做好记录。

　　（4）负责皮带机的.点检、润滑与维护，并更换损坏的托辊。

　　（5）加强岗位设备点检和维护，保持现场卫生，定期将皮带通廊上洒落的.矿焦清扫干净，实现安全、文明生产。

　　（6）认真填写生产记录。

　　（7）完成卷扬站站长或当班班长交办的临时任务

　　带工岗位职责 12

　　1、输煤班长在行政上属输煤车间主任领导，在生产调度上直接受当班值长领导，是本班的安全第一责任人，负责本班的人员管理和日常事务。

　　2、应熟知输煤系统设备的构造性能和作用。并熟知《电力安全工作规程》（热力和机械部分）、《输煤系统运行操作和事故处理规程》、《安全生产法》。

　　3、应熟知和执行生产现场的各项规章制度和劳动纪律。

　　4、搞好班组建设，在非值班时间内，负责思想教育，组织政治、文化学习和安全教育、技术培训。

　　5、输煤班长是“热力机械工作票”的'工作许可人，在检修中要严格遵守工作票制度，应杜绝一切违章行为，并在检修结束后检查验收，尽快进行试运行。

　　6、组织带领全班人员做好设备维护和卫生整洁工作。

　　7、搞好班组考核，奖金分配和生活方面的管理工作。

　　8、严格执行交接班制度。开好交接班会议，对小组长进行详细的工作任务分配。

　　9、积极完成部门安排的其他指令性工作任务、做好和其他专业的沟通协调工作。

　　带工岗位职责 13

　　1、维护工必须熟悉所维护皮带机的结构、性能、技术特征、工作原理。

　　2、对设备进行维护检修后，维护工应接受司机及有关负责人的验收。

　　3、严格执行《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定。

　　4、检修质量应符合《煤矿机电设备检修质量标准》的`有关规定。

　　5、严格遵守劳动纪律，班前、班中严禁喝酒，工作时精力集中，不得干与本职无关的事。

　　6、严格执行设备包机制度，按时对所规定的检修内容进行维护检修，不得漏检漏项，防止各类事故发生，确保安全生产。

　　7、坚持持证上岗，加强业务学习，不断提高技术水平。

　　8、在施工过程中严格正规操作。

　　9、严格执行各项规章制度，保质保量完成领导交办的各项任务。

　　带工岗位职责 14

　　1、熟悉设备各零部件、构造、原理及其性能，发生问题能准确判断地点、原因，并立即向调度室或有关人员汇报。

　　2、坚守工作岗位，操作时精力要集中，不准打盹睡觉，更不得擅离工作岗位，信号不明不开皮带，保证设备的安全运转。

　　3、严格执行本工种的操作规程，煤矿安全规程及其它有关的规章制度。

　　4、严格执行现场交接班制度，将当班的`运转情况、存在的问题，发生的事故与处理结果及备品、配件以及其它材料、用具等向接班人交待清楚、交接班时必须拉空存煤。

　　5、接班后，双方应对皮带机的电机，减速机，皮带等特别是皮带接头逐一进行检查，发现问题应立即向修理工汇报，进行处理。

　　6、在机器运转过程中，要随时注意机器的运转情况，如发现设备启动不了，启动缓慢，有异常声音和气味，温度过高，零件松动，皮带接头磨损重，跑偏超限等异常现象时，应及时停车处理，处理不了应立即汇报修理工进行修理，拉出的铁柱，木柱，顶梁、大石头、大块煤等应立即停车拣出，随时注意信号，及时开停车。

　　7、司机要爱护设备，定期注油，做到三懂(懂原理、性能、构造)、四会(会使用、会检查、会修理、会排除故障)操作要熟练准确，复杂情况下要冷静，判断问题要准确。

　　8、司机要积极参与修理工的检修工作，掌握设备的原理性能、构造、数据、不断提高技术水平和操作能力，保证设备的安全运转。

　　9、司机要爱护工具、备品、配件等材料，做到存放有地方、不损坏、不丢失、换下来的废旧零配件要带到井上交队部。

　　带工岗位职责 15

　　1、操作人员上岗前穿戴好劳动保护用品，将长发挽入工作帽内，防止卷入皮带发生人身受伤事故。

　　2、开机前必须对设备进行全面检查，排除障碍物，做好开机准备工作、确认皮带上和皮带机部位无人方可开机。

　　3、开机前检查输送机的`安全装置是否齐全，检查转动部位，改向滚筒及托辊等轴承润滑情况，严禁在无润滑油时运转；机架及紧固件是否有变形、松动现象，确认无误后方可开机。多节皮带串联时，其开机的顺序是卸料端至喂料端依次启动。

　　4、开机以后，先空转3-5min，检查各部运行是否正常，皮带有无打滑、刮卡及跑偏现象，如有及时调好。如无异常方可载负荷运行。

　　5、运行中如发现皮带跑偏、打滑、乱跳等异常现象时，应及时进行调整。皮带打滑时，严禁用脚蹬、手拉、压杆子、往转轮和皮带间塞东西等方法处理。皮带松紧度不合适，要及时调整拉紧装置

　　6、运行中要注意检查电机、变速箱、传动齿轮、轴承轴瓦、联轴器、传动皮带、滚筒、托辊等是否正常。

　　7、巡检和操作时，禁止从皮带上方跨越、皮带下方穿越通过，所有安全防护装置、安全栏杆必须牢固可靠；上下楼梯巡查时，要扶好楼梯扶手，防止滑倒跌伤。

　　8、设备运行时，严禁用手触摸设备的运转部位，严禁在皮带下打扫卫生和清料

　　9、皮带运行中或停机时，严禁人员在皮带上行走或休息

　　10、设备出现异常或故障时，要在设备停止运转并切断电源的状

　　态下进行，严禁边与运转边维修

　　11、往皮带上加料一定要均匀，防止加料过多，压死皮带，影响机械安全运转。

　　皮带工岗位职责

　　1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；

　　2、了解和掌握皮带机的技术要求；

　　3、按要求对皮带机进行维护、保养、更换易损件；

　　4、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报送带班长；

　　5、经常清理卫生，达到文明生产要求；

　　6、如实向相伴同岗员工交待设备运行情况和存在问题；

　　7、配合检修人员，对设备进行检修；

　　带工岗位职责 16

　　1、指导员工：作为带工，你的职责之一是指导新员工。你需要为他们提供必要的培训，使他们能够了解工作职责和要求。

　　2、　安排工作：你需要为员工安排适当的工作任务，以确保他们能够在规定的时间内完成任务。

　　3、管理工作流程：你需要确保工作流程顺畅，并及时解决可能出现的问题。

　　4、协调沟通：作为带工，你需要与其他团队成员、上级领导和客户进行沟通和协调，以确保项目的顺利进行。

　　5、提供反馈：你需要为员工提供反馈，以帮助他们改进工作表现，并提高他们的职业能力。

　　6、保持工作环境整洁：作为带工，你需要保持工作环境整洁，以确保员工的安全和舒适。

　　7、解决问题：你需要解决员工在工作中遇到的问题，并提供必要的.支持和帮助。

　　8、协助上级领导：你需要协助上级领导进行管理工作，并完成上级领导分配的任务。

　　9、完成其他任务：作为带工，你还需要完成其他任务，以支持公司的日常运营。

　　带工岗位职责 17

　　培训新员工：根据公司的规定和政策，为新员工提供必要的培训，使其能够熟悉工作流程、操作规范、工作职责等，以提高员工的工作效率和质量。

　　监督新员工：对新员工的工作进行监督和指导，及时发现问题并加以解决，确保工作的顺利进行。

　　解决问题：处理新员工在工作中遇到的问题，帮助他们解决难题，提高其工作能力和技能水平。

　　分配工作：根据公司的工作计划和员工的实际情况，合理分配工作任务，确保工作的顺利进行。

　　指导员工：在工作中为员工提供必要的'指导和帮助，提高员工的工作效率和质量。

　　沟通协调：与其他部门的同事进行沟通和协调，解决工作中的问题和难点，确保工作的顺利进行。

　　管理考核：对新员工进行考核和管理，对表现良好的员工进行奖励和激励，对表现不佳的员工进行指导和培训，以提高员工的工作积极性和责任心。

　　汇报工作：及时向上级汇报工作进展情况和工作成果，为公司的决策提供有力的参考和依据。

　　带工岗位职责 18

　　生产计划：制定生产计划和进度表，并监督生产线的运行情况，确保生产计划按时完成。

　　生产管理：协调各个生产环节，确保生产效率和产品质量，对生产过程进行监控和管理，及时解决生产过程中出现的问题。

　　安全生产：确保工作场所安全，落实安全生产责任制，进行安全培训和宣传，预防和处理安全事故。

　　员工管理：对员工进行招聘、培训、考核、评估和激励，保持员工队伍的稳定和团结，提高员工的'工作效率和质量。

　　财务管理：管理公司的财务状况，包括成本核算、资金管理、预算制定等。

　　质量管理：制定和执行产品质量标准和流程，监督产品质量，发现和纠正质量问题，提高产品质量水平。

　　市场营销：开展市场调研和分析，制定营销策略和计划，拓展市场份额，提高销售业绩。

　　以上职责仅为带工岗位的一部分，具体职责会根据企业的规模、产业和特点等因素而有所不同。

　　带工岗位职责 19

　　指导新员工学习工作技能，包括但不限于：安全操作、工作流程、规范标准等。

　　协助新员工解决工作中遇到的问题，指导其解决方案。

　　定期对新员工的工作表现进行评估，及时反馈和调整。

　　确保新员工能够按照规定时间内完成任务，保证工作质量和效率。

　　帮助新员工适应工作环境和文化，建立良好的团队合作关系。

　　确保新员工遵守公司的.规章制度，不违反相关法律法规。

　　提供培训机会，帮助新员工不断提升工作技能和素质。

　　建立良好的沟通渠道，及时了解新员工的工作情况和需求，并给予必要的帮助和支持。

　　不断改进工作方式和流程，提高工作效率和质量。

　　与其他部门密切合作，协同完成工作任务。

　　带工岗位职责 20

　　生产管理：带领员工进行生产流程的安排、控制和调度，确保生产效率和产品质量；

　　质量管理：对生产过程中的质量进行监督和检查，确保产品符合相关标准和客户要求；

　　人员管理：对员工进行管理和指导，帮助他们解决工作中的.问题，提高工作效率和工作质量；

　　安全管理：确保生产过程中的安全，对员工进行安全教育和培训，避免工作事故的发生；

　　设备管理：对生产设备进行维护和保养，确保设备的正常运转，降低维修成本；

　　成本控制：对生产过程中的成本进行监控和控制，确保生产效益和企业利润的最大化。

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