在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的连锁主管岗位职责，欢迎大家分享。

　　连锁主管岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体发展战略，负责各类潜在合作项目的甄选、拓展及开发。

　　2、负责对项目进行整体评估，进行市场分析、行业分析、经营分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。

　　3、负责拟拓展项目的前期资料准备工作，包括为项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，调研报告，立项申请报告等。根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。

　　4、负责市场调研，了解市场最新租借信息，并作出合理分析。

　　5、对拓展情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议;参与与合作伙伴的谈判和签订合同。

　　6、负责收集、统计、分析各门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇报反馈。

　　7、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。

　　8、密切关注同行业发展趋势，调查竞争对手拓展情况。

　　任职要求:

　　1、1年以上医药连锁业务拓展经理的工作经验;具有敏锐的'市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

　　2、具备优秀的项目挖掘、分析及评估能力。

　　3、良好的职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。

　　4、有带团队的经验，能进行业务指导，促成业绩完成，有较广泛的人脉资源。

　　5、可长期驻外。

　　连锁主管岗位职责 篇2

　　任职资格:

　　1、大专,3-5年以上食品罐头,快销品销售经验,对所属区域连锁超市十分熟悉,并有一定连锁超市客户资源。

　　2、熟悉各类渠道的运作模式,并对当地连锁超市运作模式十分熟悉,有当地连锁超市开发及管理经验。

　　3、有良好的代理商开发及管理经验,能对渠道资源系统规划,以期达到渠道费用合理化。

　　4、忠诚敬业,积极主动,坚持原则,具有管理团队的能力 。

　　5、能够独立完成属区域的销售计划和执行完成公司下达的销售任务指标。

　　岗位职责:

　　1、负责所辖区域连锁超市的开发和管理,并与代理商建立良好的合作关系。

　　2、负责负责连锁超市各类活动的洽谈、陈列的形象化及各项费用的把控。

　　3、语言沟通能力及文字表达能力较强、逻辑性强,能感染他人和较好地表述品牌文化及产品内涵的'能力

　　4、负责所管辖区域市场竞品信息的搜集,并及反馈回公司;

　　5、独立开发客户,协助代理商提升公司产品的铺货率,对代理商进行管理;

　　6、负责每个月销售任务的达成。

　　连锁主管岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　全面负责连锁店30-50家门店(店铺面积100平)

　　1、负责人员招聘工作;

　　2、负责员工关系处理，问题员工的离职面谈，劳动争议预防及处理;

　　2、负责员工入离职，转正，调岗操作及劳动合同管理;

　　3、负责员工考勤管理及核对;负责员工关系维护;

　　4、维护公司人事信息系统，做好年度/月度人员异动统计，编制各类人事统计报表;

　　5、组织开展员工活动以及员工关怀，建立良好的'工作氛围;

　　6、主导连锁店的才梯队建设工作，为连锁店体系持续发展提供人才储备;

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，人力资源管理专业;有校园招聘经验者优先考虑;

　　2、1年以上独立招聘工作经历;

　　3、熟练使用互联网多媒体工具，擅长h5制作、视频剪辑;

　　4、擅长员工关怀优先考虑;

　　5、良好的计划及协调管理能力，认真负责，有较强的团队合作精神;

　　6、工作有激情，有想法，有执行能力。

　　连锁主管岗位职责 篇4

　　岗位职责

　　1、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证。

　　2、认真执行会计制度，按时做好账务处理，做到手续清楚完备、内容真实、数据准确，账务清晰。

　　3、妥善保管财务账簿、会计报表和会计资料，保守财务秘密。

　　任职要求:

　　1、有5年以上财务会计经验，有3年以上大型超市或连锁超市会计主管经验。

　　2、熟悉连锁超市的运营和财务管理。

　　3、全日制会计或财务管理本科或以上学历。

　　4、熟悉商超资金管理及资本运营。

　　5、熟悉连锁超市全盘帐务报表处理、商超税收及策划。

　　连锁主管岗位职责 篇5

　　岗位职责:

　　1、协助经理负责公司营运和经营管理工作;

　　2、在销售部经理领导下,负责所辖区域具体管理工作,布置、实施、检查、督促执行情况;

　　3、打造一支富有激情、具有战斗力的精英团队,带领业务团队达成公司既定销售目标;

　　4、提高所辖区域人员销售技能及服务质量,巡查保障店内货品质量;

　　5、完成领导交待的.其他工作。

　　任职资格

　　1、18-35岁,大专以上学历;身体健康,相貌端正;

　　2、具有连锁店营销及管理工作经验1年以上;

　　3、性格开朗、直率,责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

　　4、具备良好的沟通协调能力;

　　5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

　　6、具备一定的全局管理观念;

　　7、具有一定的计划、组织执行能力;

　　8、富有朝气和饱满的工作热情;

　　9、具备人员心理疏导素养.

　　连锁主管岗位职责 篇6

　　职责描述：

　　1、 负责集团IT管理制度的更新、颁布、推广以及IT人员培训；

　　2、 负责IT管理规范和考核机制的执行落实；

　　3、 定期巡检各地区公司关于集团信息化建设的落实情况，及时汇报并提交优化建议；

　　4、 优化现有的服务流程，建立并推进标准化ITSM运维服务平台；

　　5、 确保集团及各地区公司遵循ITIL标准服务流程；

　　6、 进行用户满意度调查，并根据调查结果提出服务改进建议和措施；

　　7、 完成上级领导安排的.其他工作任务；

　　任职要求：

　　1、 本科及以上学历，计算机或管理类相关专业；

　　2、 3年以上跨区域IT团队管理经验，熟悉ITIL和ITSM服务体系；

　　3、 编写和完善IT管理制度，运用考核评估制度进行人员考核；

　　4、 善于团队沟通和内部培训推广；

　　5、 工作认真细心，责任心强，严格按照流程规定进行监督工作；

　　6、 适当的出差安排，能独立完成管理工作。

　　连锁主管岗位职责 篇7

　　职责描述：

　　（一）招标计划制定

　　1、收集集团/全国地区公司提报的物资年标目录，制定阶段性年标招标计划；

　　2、根据集团/全国地区公司提报的专项（服务、工程设备、维保维修等）招标计划，组织主导招标工作。

　　（二）招标业务执行

　　1、整理细化物资年标目录；

　　2、沟通协调各对口职能部门对提报的专项招标申请进行审核；

　　3、搜集相关材料、服务等的供方信息，建立供应商数据库；

　　4、组织供应商考察，编制考察报告；

　　5、组织具体招标业务流程执行及协调工作（包括组织招标文件的'编制、发标、答疑、澄

　　清、开标、约谈、评标、定标等工作）；

　　6、指导、监督全国地区采购员开展进行地区专项招标工作；

　　7、负责供应商的年度评估工作。

　　（三）招标管理

　　1、合格供应商档案建立，维护良好客户关系；

　　2、跟进中标供应商的履约情况，负责供应商的评价，选择与控制管理；

　　3、负责建立招标台账及招标资料的存档；

　　4、收集物业所涉及的各物资及服务等的行业信息准入标准等；

　　5、协助制度并完善集团采招管理规范、标准作业流程及工作指引；

　　6、协助上级开展各项业务培训工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，建筑工程、工程材料、招标管理等相关专业；

　　2、3年以上大型房地产、一级物业管理公司的采购、招标管理经验。

　　连锁主管岗位职责 篇8

　　1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

　　3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

　　4.制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务，

　　5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

　　6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

　　7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析；

　　8.审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效；

　　9.监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划，

　　10.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施，

　　11.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

　　12.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；

　　13.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

　　14.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计,

　　15.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

　　16.仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量；

　　17.负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施

　　18.按时按质地完成上级交办的工作任务。

　　19.负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

　　仓库主管工作职责

　　1、负责仓库整体日常工作的按排。

　　2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

　　3、与公司其他部门的沟通与协调。

　　4、参与公司宏观管理和策略制定。

　　5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

　　6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

　　8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

　　9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

　　10、接受并完成上级交代的.其它工作任务。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　仓管员工作职责

　　1、服从领导，遵守各项规章制度。

　　2、负责仓库日常管理工作。

　　3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。

　　4、按仓库规定收发料。

　　5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。

　　6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

　　7、作业单据的正确开制、确认与交接。

　　7、每日物料明细账目的登记。

　　8、盘点工作的具体按排执行与监督。

　　连锁主管岗位职责 篇9

　　岗位职责

　　1、协助做好提供系统资源利用信息，以供其他技术人员和用户参考并据此调整。

　　2、协助做好预防网络故障，制定网络受攻击的紧急处理措施。

　　3、协助做好维护公司计算机硬件。

　　4、协助做好安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其它部门的软、硬件提供技术支持。

　　5、协助做好搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案。

　　6、协助做好与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行。

　　7、协助做好解决各种软、硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。

　　8、协助做好公司网站的设计制作、上载数据及维护更新，协助网站相关应用软件的开发。

　　9、协助做好维护数据中心，保持数据在服务器中的容量，对系统数据随时备份。

　　10、协助做好做好每日的机器记录及各网点出现的`问题备档。

　　11、认真完成领导交办的其他工作。

　　连锁主管岗位职责 篇10

　　1、计划制定与组织实施;

　　2、组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案;

　　3、根据年度开店计划和新店签约公告，制定工作内容，分配企划人员;

　　4、审核公关广告促销综合营销方案与费用预算，监督本部门员工配合实施，监督完成总结报告;

　　5、组织制定新店POP布置点及规范;

　　6、组织建立新店商圈信息库;

　　7、组织规范现有店POP应用标准，建立档案库;

　　8、组织收集、统计促销品使用需求，编制计划和预算;

　　9、编写宣传品、礼品设计简报，审核设计稿、小样和成品;

　　10、组织编写和监督实施本部门工作流程、制度、手册;

　　11、审核、指导区域市场营销计划和方案的实施;

　　12、根据公司年度规划和部门年度工作计划，制定并严格按照考核指标实施营销预算和部门费用的管理;

　　13、通过分析商圈特征和营业状况，组织制定并监督执行单店市场营销计划，组织编写市场方案。

　　连锁主管岗位职责 篇11

　　1、制定季度商品企划工作;

　　2、订货会，制定核单标准，以及完成预采、过单、调单、追单等订单工作;

　　3、分析销售，优化商品企划、开发及采买工作;

　　4、参与面辅料预留计划及快速反应计划;

　　5、参与市场推广计划的制定;

　　6、对货品折扣及售罄率进行监控;

　　7、每季进行市场调研;

　　8、完成上级安排的其他临时工作。

　　连锁主管岗位职责 篇12

　　1.根据公司战略定位，进行公司品牌发展规划，品牌体系搭建;

　　2.负责公司线上线下活动的'创意策划及实施;

　　3.根据公司需求进行相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;

　　4.统筹协调公司平面设计工作，配合支持各项目物料设计工作;

　　5.负责部门团队建设及培养

　　连锁主管岗位职责 篇13

　　1、参与制定公司营销战略，负责企划板块的工作计划与执行;

　　2、参与公司品牌建设和管理工作，策划组织并执行品牌推广相关方案;

　　3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作;

　　4、负责品牌媒体公关关系建立与维护;

　　5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作;

　　6、负责公司大型活动的`策划组织。

　　连锁主管岗位职责 篇14

　　1、负责企划部日常管理、统筹、分工安排等事务;

　　2、负责企划素材库的建立与企划方案的编制;

　　3、负责企业品牌运营管理，知识产权(域名、商标)维护工作;

　　4、负责企业公关活动与对外宣传工作的'组织管理;

　　5、负责企业广告策划、广告创意、广告活动的管理工作;

　　6、负责公司所有展会策划、审图、费用控制、画册筹备、设计及执行工作;

　　连锁主管岗位职责 篇15

　　1.负责企业对外形象的建立与宣传，主导完成日常推广宣传工作;

　　2.负责企划工作的掌控，完成市场营销推广项目的`整体策划创意、设计与提报，指导制作各种宣传材料等;

　　3.负责企业活动营销推广，组织部门相关人员的完成社群运营及直播运营工作;

　　4.负责企业VI系统的实施和维护;

　　5.组织完成公司所需的各类平面设计、POP设计及其它设计工作;

　　6.负责公司各类活动的现场布置和道具制作;

　　7.建立并完善部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。

　　连锁主管岗位职责 篇16

　　一、岗位职责

　　1、负责本学科发展目标、教学教研、产品设计、任务业绩的指导、计划、跟进、执行；

　　2、负责本学科教师培训体系的建立、跟进、考评、落地；

　　3、负责本学科考级、比赛项目的.总体统筹、任务分配、跟踪管理、效果评估；

　　4、负责本学科教师团队的搭建、绩效考评设计、跟踪与管理；

　　5、负责本学科教师专业测评、教学质量体系的搭建、考评与落地；

　　6、负责本学科各岗位相关工作规范、与标准流程的设计、跟踪、评定与完善；

　　7、上级领导交办的其他任务。

　　二、任职要求：

　　1、国内外正规音乐学院钢琴专业本科毕业；

　　2、同岗位工作经验2年以上；有一定的团队管理能力；

　　3、热爱孩子，热爱教育事业，责任心强，有极好的沟通技能、演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力。

　　连锁主管岗位职责 篇17

　　岗位职责

　　1、负责教学部的事务管理；

　　2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，保证教学服务的高质量；

　　3、负责定期对教学人员监督考核，评估中外籍教师的教学质量和效果，提出意见加以改善；

　　4、负责制定和实施中外籍教师的岗位技能培训；

　　5、负责教学部教师团队的人员储备，确保教师团队的稳定性；

　　6、完成雅思、托福等课程授课；

　　7、执行校长安排的`其他工作

　　二、任职要求

　　1、本科或以上学历，熟悉雅思、托福、sat等出国类考试，雅思7、5分以上或托福100分以上者；海外学习背景优先；

　　2、三年以上教学管理相关工作经验优先；

　　3、对教育事业充满热情与激情；

　　4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力

　　连锁主管岗位职责 篇18

　　主要职责：

　　1、负责管理并完善各个分校的教学管理体系；

　　2、负责对中教的教学培训；

　　3、负责管理、指导老师的教学及服务工作；

　　4、负责外教的`入职培训；

　　5、负责协调各个分校的中教和外教的工作；

　　6、负责接待和处理学员的意见、投诉。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以下；

　　2、相关专业本科以上学历，持英语8级证书；

　　3、具有3年以上同行业，同岗位实际管理工作经历；

　　4、具有良好的团队管理能力，有培训带教能力；

　　5、熟悉成人高端英语教学管理；

　　6、对成人英语各类教案教材非常熟悉，具有一定的编写能力；

　　7、为人正直、诚信，正面积极、愿意接受挑战，具有强烈的事业心和使命感；

　　8、熟练使用各类办公软件和办公设备。

　　连锁主管岗位职责 篇19

　　岗位职责：

　　1、针对3—12岁儿童进行绘画教学和课程体系的编写，基础教学课程包括：创意儿童画、创意美术、线描、水粉，油画，素描等；

　　2、负责绘画课程的教学工作，独立带班，具有针对不同的年龄层的儿童制定不同的教学计划的经验，保证授课质量；

　　3、热爱幼教事业，热爱绘画，有责任心、上进心，能够与家长保持良好的沟通；

　　4、表达能力强，有耐心，能够与家长很好的沟通，很快获得家长和孩子的信赖和喜欢；

　　5、独立工作能力强，能够活跃课堂气氛，善于组织儿童参与各类活动。

　　6、能够激发小朋友的.学习热情，培养小朋友的想象力、思维能力和创造力；

　　7、按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境优美

　　任职要求：

　　1、绘画及美术相关专业本科及以上学历，有较强的绘画能力；

　　2、3年以上幼儿绘画教学经验者优先，创意美术经验者或早教经验者优先；

　　3、了解北京儿童绘画培训市场，具有创新理念者优先；

　　4、性格活泼开朗，有爱心、责任心、亲和力，懂少儿教育心理学；

　　5、美术功底扎实，具备丰富的美术史知识，熟悉美术材料的使用。

　　6、有一定的团队管理能力，勇于课程创新。有美术教研经验的教师优先。

　　连锁主管岗位职责 篇20

　　1、执行库存管理流程；

　　2、商品本地仓库、远程仓库的入库、出库管理，货品数量清点及质量检测；

　　3、退货处理、重新入库，保证时效性、准确性；

　　4、定期进行仓库盘点，合理分配库位，根据实际情况对仓库和库位进行分配及调整；

　　5、熟练操作WMS系统，每日销售订单导入，进销存的'录入工作，每日销售额统计；

　　6、保证货物摆放有序，仓库整洁，数量准确；

　　7、积极配合其他部门工作，顺利高效完成跨部门间的沟通和协作；

　　8、完成公司分配的其他任务。

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